Όταν προκύπτουν συνταξιοδοτικοί λόγοι, ένα άτομο κανονίζει ανεξάρτητα τις πληρωμές συντάξεων. Ο εργοδότης υποβάλλει πληροφορίες σχετικά με την ασφαλιστική εμπειρία και τις εισφορές ενός ατόμου στο λογαριασμό του ανά τρίμηνο (ή ετησίως) στο Ταμείο Συντάξεων. Εάν η έναρξη της σύνταξης εμπίπτει στην περίοδο μεταξύ των αναφορών, ο εργαζόμενος μπορεί να επικοινωνήσει με τον εργοδότη ζητώντας να υποβάλει στο Ταμείο Συντάξεων το έντυπο SPV-2 που περιέχει πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή του εμπειρία κατά την περίοδο μεταξύ αναφοράς. Πρόκειται για πληροφορίες που δεν έχουν προηγουμένως διαβιβαστεί στο Ταμείο Συντάξεων, πράγμα που σημαίνει ότι ενδέχεται να μην ληφθούν υπόψη στον υπολογισμό των συντάξεων.

SPV-2, τι είναι;

Αυτό είναι ένα έντυπο που υποβάλλεται από τον εργοδότη στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατόπιν αιτήματος εργαζομένου που έχει τις προϋποθέσεις για την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης. Το έντυπο SPV-2 - «Πληροφορίες για την περίοδο εργασίας του ασφαλισμένου για τη θέσπιση σύνταξης» περιέχει ατομικές πληροφορίες του εργαζομένου. Μέχρι το 2014, κατόπιν αιτήματος του ασφαλισμένου, το έντυπο SPV-1 μεταφέρθηκε στο Ταμείο Συντάξεων. Από το 2014, μια νέα μορφή SPV-2 έχει καταχωρηθεί και τεθεί σε κυκλοφορία. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι ασφαλιστικές εισφορές στο Συνταξιοδοτικό Ταμείο από αυτήν την περίοδο δεν χωρίζονται σε ασφαλιστικές και κεφαλαιουχικές συντάξεις λόγω της επιβολής μορατόριουμ στη διαμόρφωση του κεφαλαιοποιητικού στοιχείου των συντάξεων για όλους τους πολίτες της χώρας. Επομένως, το SPV-2 υποδεικνύει μόνο τη διάρκεια ασφάλισης του εργαζομένου και το γεγονός των φορολογητέων πληρωμών ή την απουσία τους. Επίσης, η νέα μορφή SPV-2 προβλέπει την αντανάκλαση πρόσθετου τιμολογίου στα ασφάλιστρα για τους εργαζόμενους που έχουν δικαίωμα πρόωρης σύνταξης λόγω ειδικών συνθηκών εργασίας.

Το έντυπο SPV-2 για το Ταμείο Συντάξεων υποβάλλεται από τον εργοδότη για εξέταση και υπολογισμό όλων των τύπων συντάξεων. Μπορεί να διαβιβαστεί στο Ταμείο Συντάξεων τόσο έντυπα όσο και ηλεκτρονικά. Το έγγραφο συντάσσεται και αποστέλλεται στο Ταμείο Συντάξεων εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης του εργαζομένου. Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι οι πληροφορίες στο SPV-2 υποβάλλονται στο εδαφικό γραφείο του Ταμείου Συντάξεων στο οποίο είναι εγγεγραμμένος ο εργοδότης και αυτό το έντυπο αποστέλλεται με απογραφή του καθιερωμένου δείγματος ADV-6-1. Μετά την αποστολή, δίνεται στον υπάλληλο αντίγραφο του αποσταλλόμενου εγγράφου.

Βοήθεια SPV-2: δείγμα και κανόνες για τη σύνταξη.

Αυτό το έντυπο περιέχει πληροφορίες για τον εργοδότη, τον εργαζόμενο, τις ειδικές συνθήκες εργασίας (εάν υπάρχουν) και τις περιόδους καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στον εργαζόμενο. Η συμπλήρωση πραγματοποιείται σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες για την παροχή όλων των εντύπων αναφοράς.

Υπάρχουν όμως χαρακτηριστικά που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την κατάρτιση του SPV-2.

Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να διαβάσετε το πιστοποιητικό SPV-2. Ένα δείγμα πλήρωσης δίνεται παρακάτω:

1. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ εργοδοτη. Σε αυτήν την ενότητα, συμπληρώστε πληροφορίες σχετικά με τον οργανισμό που μεταφέρει το SPV-2:

• Αριθμός εγγραφής στο Ταμείο Συντάξεων του εργοδότη.
• Σύντομο όνομα του οργανισμού.
• ΑΦΜ και σημείο ελέγχου.
• Κωδικός κατηγορίας υπαλλήλου. Συμπληρώνεται αυστηρά σύμφωνα με τον ταξινομητή κώδικα.
• Αξίζει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη στήλη "ημερομηνία σύνταξης". Η αναμενόμενη ημερομηνία έναρξης των λόγων συνταξιοδότησης καταχωρείται στο έντυπο SPV-2 στο έντυπο ΗΗ, το όνομα του μήνα είναι ΕΕΕΕ.
• Η ημερομηνία υποβολής στο Ταμείο Συντάξεων συμπληρώνεται από τον υπάλληλο του Ταμείου Συντάξεων.
• Στο στοιχείο "περίοδος αναφοράς" υποδεικνύουμε μία από τις τιμές: 3, 6, 9, 0 (που αντιστοιχεί στην περίοδο αναφοράς για την οποία υποβάλλονται πληροφορίες).

1. Προσωπικά στοιχεία υπαλλήλου:

• Πλήρες όνομα, SNILS;
• Επιλέγεται ο τύπος πληροφοριών (ένα "Χ" τοποθετείται δίπλα στο απαιτούμενο) - "αρχικό", "διορθωτικό", "ακύρωση".
• Περίοδος: υποδηλώνει την ημέρα έναρξης της περιόδου αναφοράς κατά την οποία πρέπει να χορηγηθεί η σύνταξη και η οποία ακολουθεί την τελευταία ημέρα της περιόδου αναφοράς για την οποία ο εργοδότης έχει ήδη παράσχει πληροφορίες στο Ταμείο Συντάξεων. Το τέλος της περιόδου είναι η αναμενόμενη ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης. Συμπληρώνεται σύμφωνα με τη φόρμα ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.

Παράδειγμα: εάν η έναρξη των λόγων συνταξιοδότησης πέσει στις 29/12/2016, τότε οι ακόλουθες τιμές εισάγονται στη στήλη περιόδου: «0», έναρξη - 10/01/2016, τέλος - 29/12/2016.

• Πληροφορίες σχετικά με τα εκχωρηθέντα ασφάλιστρα για αυτήν την περίοδο: Το «Ναι» ή το «Όχι» επιλέγεται εάν πραγματοποιήθηκαν φορολογητέες πληρωμές στον εργαζόμενο ή δεν πραγματοποιήθηκαν, αντίστοιχα.
• Πληροφορίες για δεδουλευμένα ασφάλιστρα για πρόσθετα τιμολόγια, εάν υπάρχουν. Κατά τη συμπλήρωση, φροντίστε να εισάγετε επιπλέον κωδικούς. τιμολόγια.

SPV-2 για μεμονωμένους επιχειρηματίες

Οι επιχειρηματίες που πληρώνουν ασφάλιστρα για τον εαυτό τους, ταυτόχρονα με την υποβολή αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων για σύσταση σύνταξης, υποβάλλουν για τον εαυτό τους SPV-2.

Εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας καταβάλλει εισφορές μηνιαίως, τότε απαιτείται να αποδεχθεί το έντυπο SPV-2 και να λάβει υπόψη τις περιόδους πληρωμής στον υπολογισμό. Εάν οι εισφορές γίνονται ετησίως, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να αρνηθεί να δεχθεί αυτό το έντυπο, καθώς μόνο οι περίοδοι για τις οποίες καταβάλλονται εισφορές περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης.

Αλλά εάν ένας υπάλληλος απευθυνθεί στο λογιστήριο με αίτημα να υποβάλει ατομικά στοιχεία για αυτόν, τότε είστε υποχρεωμένος να τα υποβάλετε στο Ταμείο Συντάξεων. Προηγουμένως, τέτοιες πληροφορίες έπρεπε να υποβληθούν στη φόρμα SPV-1 εγκρίθηκε Απόφαση ΔΣ του Ταμείου Συντάξεων της 31ης Ιουλίου 2006 Αρ. 192π.. Τον Αύγουστο, το Υπουργείο Δικαιοσύνης κατέγραψε νέο έντυπο με εγκρίθηκε Απόφαση ΔΣ του Ταμείου Συντάξεων της 21ης ​​Ιουλίου 2014 Αρ. 237π.για την παροχή τέτοιων πληροφοριών.

Γιατί υποβάλλεται το έντυπο SPV-2;

Πληροφορίες για εισφορές και προϋπηρεσία για συγκεκριμένο εργαζόμενο λαμβάνεται από το Ταμείο Συντάξεων από τον εργοδότη σε τριμηνιαία βάση. άρθρο 2 άρθρο. 11 του νόμου της 01.04.96 No. 27-FZ. Ωστόσο, κατά κανόνα, η ημερομηνία χορήγησης σύνταξης εμπίπτει στην περίοδο μεταξύ των δηλώσεων. Και το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν έχει πληροφορίες σχετικά με την ασφαλιστική κάλυψη του εργαζομένου κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Επομένως, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας δεν θα μπορεί να το λάβει υπόψη κατά τον υπολογισμό της σύνταξης του εργαζομένου.

Για να διορθωθεί αυτό, ένας υπάλληλος που έχει υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για σύνταξη μπορεί να επικοινωνήσει μαζί σας με μια αίτηση οποιασδήποτε μορφής για να υποβάλει ατομικές πληροφορίες σχετικά με αυτόν στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων κατά τη διάρκεια της περιόδου μεταξύ αναφοράς. ρήτρα 82 των Οδηγιών, εγκρίθηκε. Ψήφισμα του ΔΣ του Ταμείου Συντάξεων της 31ης Ιουλίου 2006 Αρ. 192π (όπως τροποποιήθηκε, δεν τέθηκε σε ισχύ) (εφεξής Οδηγία Αρ. 192π). Επιπλέον, ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να υποβάλει αιτήματα από το Ταμείο Συντάξεων σε εσάς.

Γιατί χρειαζόταν να εισαχθεί ένα νέο έντυπο SPV-2 για την υποβολή τέτοιων πληροφοριών και από ποια στιγμή οι αντισυμβαλλόμενοι υποχρεούνται να υποβάλουν πληροφορίες σε αυτό το έντυπο, μας είπαν στο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη Μόσχα και τη Μόσχα περιοχή.

ΑΠΟ ΑΥΘΕΝΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ

Αναπληρωτής Διευθυντής του Υποκαταστήματος του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη Μόσχα και την Περιφέρεια της Μόσχας

«Η εμφάνιση του εντύπου SPV-2 συνδέεται με αλλαγές στη νομοθεσία, ιδίως με την εισαγωγή ασφαλιστικών εισφορών με πρόσθετο ποσοστό για τους εργαζόμενους που δικαιούνται πρόωρη σύνταξη λόγω ειδικών συνθηκών εργασίας. Το νέο έντυπο, σε αντίθεση με το έντυπο SPV-1, δεν προβλέπει την αντανάκλαση του ποσού των ασφαλίστρων που συγκεντρώθηκαν από τον λήπτη της ασφάλισης για την ασφάλιση και χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας για τον ασφαλισμένο (για την τρέχουσα περίοδο, ξεκινώντας από την 1η ημέρα της επόμενης περιόδου αναφοράς μέχρι την ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης). Στο έντυπο SPV-2, ο κάτοχος της ασφάλισης αντικατοπτρίζει μόνο πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου και υποδεικνύει το γεγονός ότι έχει συγκεντρώσει ασφάλιστρα για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης του εργαζομένου για την καθορισμένη περίοδο.

Το έντυπο SPV-2 υποβάλλεται από το 2014 στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας από τον εργοδότη κατόπιν αιτήματος του ασφαλισμένου που έχει τις προϋποθέσεις για τη θέσπιση σύνταξης εργασίας.

Επομένως, εάν οι πληροφορίες υποβάλλονται σύμφωνα με το έντυπο SPV-1 (ακόμα και πριν από τη δημοσίευση του εντύπου SPV-2), δεν θα τις αποδεχθούμε.»

Λάβετε υπόψη ότι απαιτείται να υποβάλετε το έντυπο SPV-2 στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας όταν ένας εργαζόμενος υποβάλλει αίτηση για σύνταξη εργασίας όχι μόνο για γήρας, αλλά και για οποιοδήποτε άλλο είδος σύνταξης εργασίας: τόσο σύνταξη αναπηρίας όσο και σύνταξη επιζώντος. Στην τελευταία περίπτωση, μέλη της οικογένειας του πρώην υπαλλήλου ενδέχεται να επικοινωνήσουν μαζί σας.

Το έντυπο SPV-2 πρέπει να υποβληθεί στο Ταμείο Συντάξεων σε χαρτί ή ηλεκτρονικά εντός 10 ημερών από την ημερομηνία που ο εργαζόμενος έρχεται σε επαφή με τον εργοδότη με αίτηση. (εφεξής αναφερόμενη ως Instruction No. 987n). Ωστόσο, τίποτα δεν λέγεται για το ποιες ημέρες είναι αυτές - εργάσιμες ή ημερολογιακές και σε ποιο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να υποβάλετε πληροφορίες - στον τόπο εγγραφής του εργοδότη ή στον τόπο κατοικίας του εργαζομένου.

ΑΠΟ ΑΥΘΕΝΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ

«Ο ασφαλισμένος υποχρεούται να υποβάλει το έντυπο SPV-2 εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης από τον εργαζόμενο που υποβάλλει αίτηση για σύνταξη στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο εγγραφής του και όχι στον τόπος κατοικίας του εργαζομένου. ρήτρα 36 των Οδηγιών, εγκρίθηκε. Με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 14ης Δεκεμβρίου 2009 υπ' αριθμ. 987n (εφεξής Οδηγία αριθ.. Οι πληροφορίες από αυτό το έντυπο εισάγονται στη βάση δεδομένων από το υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας στον τόπο εγγραφής του εργοδότη και μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε οποιοδήποτε υποκατάστημα κατόπιν αιτήματος εντός των συστημάτων.

Ποια άλλα έγγραφα πρέπει να υποβληθούν στο Ταμείο Συντάξεων μαζί με το έντυπο SPV-2;

ΑΠΟ ΑΥΘΕΝΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ

Το έντυπο SPV-2 συνοδεύεται από απογραφή σύμφωνα με το έντυπο ADV-6-1 «Απογραφή εγγράφων που μεταφέρθηκαν από τον αντισυμβαλλόμενο στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας» ρήτρα 82 της Οδηγίας Αρ. 192σ” .

Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Σημείωση: ακόμη και αν η υποβολή πληροφοριών για έναν υπάλληλο που χρησιμοποιεί το έντυπο SPV-2 συμπίπτει με την υποβολή του υπολογισμού RSV-1, το έντυπο SPV-2 πρέπει να υποβληθεί. Επίσης, μην ξεχάσετε να δώσετε στον εργαζόμενο ένα αντίγραφο του εντύπου SPV-2 εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησής του για να υποβάλει αυτό το έντυπο. άρθρο 4 άρθρο. 11 του νόμου της 01.04.96 No. 27-FZ.

Συμπληρώστε τη φόρμα SPV-2

Πληροφορίες για τον λήπτη της ασφάλισης, τον ασφαλισμένο, τις ειδικές συνθήκες εργασίας και τις περιόδους κατά τις οποίες δεν καταβλήθηκαν συνταξιοδοτικές εισφορές συμπληρώνονται στο νέο έντυπο με τον ίδιο τρόπο όπως και σε άλλες εξατομικευμένες αναφορές. Αλλά όταν συμπληρώνετε ορισμένες γραμμές αυτής της φόρμας, πρέπει να λάβετε υπόψη τις ακόλουθες αποχρώσεις.

Ημερομηνία προετοιμασίας

ΛΕΜΕ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ

Προς την Το Ταμείο Συντάξεων έλαβε υπόψη το μέγιστο ποσό ασφαλιστικής εμπειρίας (ιδιαίτερα «επιβλαβές») κατά την ημερομηνία εκχώρησης σύνταξης,Κατά την περίοδο εγγραφής του, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει στον εργοδότη αίτηση υποβολής του εντύπου SPV-2 στο Ταμείο Συντάξεων.

Πρέπει να αναφέρετε την αναμενόμενη ημερομηνία σύστασης της σύνταξης εργασίας (ηη.μμ.εεεε) ρήτρα 83 της Οδηγίας Αρ. 192σ.

Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος υποβάλει αίτηση για σύνταξη γήρατος και υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για διορισμό πριν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, αναφέρετε την ημερομηνία γέννησης του ατόμου όταν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης (κατά γενικό κανόνα, για τους άνδρες - 60 ετών, για γυναίκες - 55 ετών) άρθρο 1 άρθρο. 7 του νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 173-FZ (εφεξής ο νόμος αριθ. 173-FZ). Εάν ένας εργαζόμενος υπέβαλε αίτηση για σύνταξη στο Ταμείο Συντάξεων μετά τα γενέθλιά του, τότε αυτή θα είναι η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων σελ. 1, 2 κ.σ. 19 του νόμου αριθ. 173-FZ.

Περίοδος αναφοράς, περίοδος ασφάλισης, γεγονός δεδουλευμένων εισφορών

Πώς να υποδείξετε σωστά αυτά τα δεδομένα στη φόρμα SPV-2 μας εξηγήθηκε στο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στη Μόσχα και την περιοχή της Μόσχας.

Από έγκυρες πηγές

«Οι περίοδοι αναφοράς είναι το πρώτο τρίμηνο, το εξάμηνο, οι 9 μήνες ενός ημερολογιακού έτους, ένα ημερολογιακό έτος, οι οποίες ορίζονται αντίστοιχα ως «3», «6», «9» και «0».

Κατά τη συμπλήρωση των στοιχείων «Περίοδος εργασίας για τους τελευταίους 3 μήνες της περιόδου αναφοράς», ως ημερομηνία έναρξης της περιόδου (από ηη.μμ.εεεε), πρέπει να αναφέρετε την ημέρα που ακολουθεί την ημέρα λήξης της περιόδου αναφοράς ( τρίμηνο) που προηγείται της περιόδου αναφοράς (τρίμηνο) στην οποία εμπίπτει η αναμενόμενη ημερομηνία σύστασης της σύνταξης εργασίας. Και ως ημερομηνία λήξης της περιόδου (ηη.μμ.εεεε), θα πρέπει να αναφέρετε την αναμενόμενη ημερομηνία σύστασης της σύνταξης εργασίας και ρήτρα 83 της Οδηγίας Αρ. 192σ.

Εάν, πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης, ο ασφαλισμένος δεν έχει υποβάλει ακόμη στο Ταμείο Συντάξεων ατομικές πληροφορίες για την προηγούμενη περίοδο αναφοράς (τρίμηνο), τότε είναι απαραίτητο να υποβάλετε το έντυπο SPV-2 για κάθε τρίμηνο σε ξεχωριστά έγγραφα. .

Το γεγονός της συσσώρευσης εισφορών πρέπει να αντικατοπτρίζεται εάν, κατά την περίοδο που καθορίζεται στο έντυπο SPV-2, ο εργαζόμενος είχε περιόδους εργασίας για τις οποίες πρέπει να καταβληθούν εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, συμπεριλαμβανομένου ενός πρόσθετου τιμολογίου. Στην περίπτωση αυτή, η ημερομηνία πραγματικής καταβολής των εισφορών δεν έχει σημασία. Η απουσία του γεγονότος των δεδουλευμένων εισφορών αντικατοπτρίζεται στο έντυπο SPV-2, εάν για ολόκληρη την περίοδο που καθορίζεται στο έντυπο, ο εργαζόμενος δεν είχε φορολογητέες πληρωμές (για παράδειγμα, ολόκληρη η περίοδος εμπίπτει σε ημέρες προσωρινής ανικανότητας). ”

Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Έτσι, εάν η αναμενόμενη ημερομηνία εκχώρησης σύνταξης πέσει, για παράδειγμα, στις 24 Σεπτεμβρίου 2014, τότε ως κωδικός περιόδου αναφοράς πρέπει να αναγράφεται ο αριθμός «9» και ως αρχή πρέπει να αναγράφεται το «07/01/2014». της περιόδου εργασίας στην περίοδο αναφοράς και το τέλος της - «24.09.2014».

Άλλα στοιχεία για ειδικές συνθήκες εργασίας που επηρεάζουν την απονομή σύνταξης υποδεικνύονται με χρήση κωδικών ταξινομητή α Παράρτημα 1 της Οδηγίας Αρ. 192σ.

SPV-2 για επιχειρηματίες

Οι επιχειρηματίες που καταβάλλουν εισφορές για τον εαυτό τους έχουν επίσης το δικαίωμα να υποβάλουν το έντυπο SPV-2 για τον εαυτό τους στο γραφείο του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο διαμονής τους. Ορισμένα υποκαταστήματα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρνούνται να δεχτούν αυτό το έντυπο, επικαλούμενο το γεγονός ότι μπορεί να υποβληθεί μόνο από ασφαλιστές για υπαλλήλους. Αλλά στο υποκατάστημα PFR στη Μόσχα και στην περιοχή της Μόσχας μας είπαν ότι αυτό ήταν λάθος.

ΑΠΟ ΑΥΘΕΝΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ

"Ένας ασφαλισμένος που πληρώνει ανεξάρτητα ασφάλιστρα μπορεί να υποβάλει το έντυπο SPV-2 στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ταυτόχρονα με την αίτηση για τη θέσπιση εργατικής σύνταξης. Για τους επιχειρηματίες στον προσωπικό λογαριασμό περιλαμβάνονται μόνο οι καταβληθείσες εισφορές. Επομένως, εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας καταβάλλει εισφορές μηνιαίως, τότε υποχρεούται να αποδεχθεί το έντυπο και να μετρήσει την περίοδο καταβολής. Εάν ένας επιχειρηματίας καταβάλλει εισφορές σε άλλες ημερομηνίες (για παράδειγμα, μία φορά το χρόνο το αργότερο στις 31 Δεκεμβρίου), τότε δικαιολογείται η άρνηση του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας να αποδεχθεί το έντυπο SPV-2 από αυτόν. Εξάλλου, οι περίοδοι δραστηριότητας των προσώπων που πληρώνουν ανεξάρτητα ασφάλιστρα περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης μόνο μετά την πληρωμή των ασφαλίστρων Τέχνη. 10 του νόμου αριθ. 173-FZ” .

Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Συνέπειες μη υποβολής της φόρμας SPV-2

Να τι λέει σχετικά ο ειδικός του Ταμείου Συντάξεων.

ΑΠΟ ΑΥΘΕΝΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ

«Η μη υποβολή του εντύπου SPV-2 από τον αντισυμβαλλόμενο δεν θα έχει αρνητικές συνέπειες για αυτόν. Άλλωστε, πρόκειται για έντυπο διακανονισμού, όχι για αναφορά, επομένως το Ταμείο Συντάξεων δεν μπορεί να προσβάλει πρόστιμο στον εργοδότη βάσει του άρθρου. 17 Ομοσπονδιακός νόμος της 01.04.96 No. 27-FZ. Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας μπορεί να ζητήσει μεμονωμένες πληροφορίες μόνο με βάση τα αποτελέσματα του τριμήνου.

Για τους εργαζομένους, με εξαίρεση όσους δικαιούνται πρόωρη συνταξιοδότηση λόγω ειδικών συνθηκών εργασίας, η μη υποβολή του εντύπου SPV-2 δεν θα έχει επίσης αρνητικές συνέπειες. Και για τους εργαζομένους που ασχολούνται με επιβλαβή και (ή) επικίνδυνη εργασία, οι συνέπειες συνοψίζονται στο γεγονός ότι κατά την ανάθεση σύνταξης, οι περίοδοι ειδικής ασφαλιστικής υπηρεσίας από την επόμενη ημέρα από το τέλος της περιόδου αναφοράς (τρίμηνο) που προηγείται της περιόδου αναφοράς (τρίμηνο ) δεν θα λαμβάνεται υπόψη κατά την οποία εμπίπτει η αναμενόμενη ημερομηνία σύστασης της σύνταξης εργασίας. Και αν χωρίς αυτό το διάστημα ο εργαζόμενος δεν έχει αρκετό χρόνο υπηρεσίας για να χορηγήσει πρόωρη σύνταξη, τότε το Ταμείο Συντάξεων θα αρνηθεί να του χορηγήσει».

Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Η υποβολή του εντύπου SPV-2 δεν επηρεάζει την υποβολή τριμηνιαίων ατομικών πληροφοριών για αυτόν τον εργαζόμενο. Πρέπει να παρουσιάζονται για ολόκληρη την περίοδο αναφοράς και όχι μόνο για το τμήμα που δεν αντικατοπτρίζεται στο έντυπο SPV-2.

Πείτε μου, εάν κάποιος εργαζόμενος κάνει αίτηση για σύνταξη και συνεχίσει να εργάζεται για εμάς, είναι απαραίτητο να υποβάλετε αναφορά στο έντυπο SPV-1 στο Ταμείο Συντάξεων; Ευχαριστώ.

Εάν ένας εργαζόμενος συμπλήρωσε την ηλικία συνταξιοδότησης κατά την περίοδο αναφοράς, πρέπει να συμπληρώσει τη φόρμα SPV-1. Θα πρέπει να αναφέρετε ακόμη και αν ο εργαζόμενος σκοπεύει να συνεχίσει να εργάζεται στον οργανισμό μετά τη συνταξιοδότηση.

Το έντυπο SPV-1 υποβάλλεται στο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας στον τόπο εγγραφής του οργανισμού εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής αίτησης από τον εργαζόμενο σχετικά με την ηλικία συνταξιοδότησης. Μαζί με τη φόρμα SPV-1, πρέπει να υποβάλετε τη φόρμα ADV-6-2.

Το σκεπτικό αυτής της θέσης δίνεται παρακάτω στα υλικά του συστήματος Glavbukh

Πληροφορίες για τη χορήγηση σύνταξης

Όταν ένας υπάλληλος φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης, ο οργανισμός πρέπει να υποβάλει ατομικές εξατομικευμένες λογιστικές πληροφορίες σχετικά με αυτόν στο εδαφικό γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα έγγραφα που πρέπει να υποβληθούν περιλαμβάνουν:
– πληροφορίες για δεδουλευμένες και καταβληθείσες εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και την ασφαλιστική εμπειρία του εργαζομένου (έντυπο SZV-6-1, έντυπο SPV-1)*
– κατάλογος πληροφοριών που μεταφέρονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (έντυπο ADV-6-2).

Ο οργανισμός πρέπει να υποβάλει τις καθορισμένες πληροφορίες στο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής από τον υπάλληλο μιας αίτησης για τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και για την υποβολή ατομικών πληροφοριών σχετικά με αυτόν * (ρήτρα 36 των Οδηγιών , που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 14 Δεκεμβρίου 2009 Αρ. 987n ). Ο νόμος δεν προβλέπει τυποποιημένο έντυπο αίτησης, επομένως ένας υπάλληλος μπορεί να το γράψει σε οποιαδήποτε μορφή. Μετά την παραλαβή της αίτησης, ο οργανισμός εκδίδει εντολή για την προετοιμασία εγγράφων σε σχέση με τη συνταξιοδότηση του εργαζομένου.

Τέτοια συμπεράσματα μπορούν να συναχθούν από την παράγραφο 2 της παραγράφου 4 του άρθρου 11 του νόμου της 1ης Απριλίου 1996, αριθ. 2006 Αρ. 192σ.

Πληροφορίες σχετικά με τις μέσες μηνιαίες αποδοχές ενός ατόμου για οποιουσδήποτε 60 συνεχόμενους μήνες πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 πρέπει να παρέχονται από τον εργοδότη, εάν πληρούνται δύο προϋποθέσεις:

• το άτομο που εργάστηκε στον οργανισμό κατά τις καθορισμένες περιόδους·
• Οι μέσες μηνιαίες αποδοχές προκύπτουν κατά την περίοδο πριν ο εργαζόμενος εγγραφεί ως ασφαλισμένος στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

Έκδοση πιστοποιητικού για τις μέσες μηνιαίες αποδοχές σύμφωνα με

Το νέο έντυπο «Πληροφορίες για δεδουλευμένες και καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και την περίοδο ασφάλισης του ασφαλισμένου για τη θέσπιση σύνταξης εργασίας» εγκρίθηκε επίσημα από το έγγραφο Ψήφισμα του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Ιουνίου , 2016 Ν 473σ.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη χρήση της φόρμας SPV-1:

• Νέα μορφή ατομικής ενημέρωσης

  Η εργατική σύνταξη χρησιμοποιεί τώρα τη νέα φόρμα SPV-2 αντί της φόρμας SPV-1 ... η σύνταξη εργασίας χρησιμοποιεί τώρα τη νέα φόρμα SPV-2 αντί της φόρμας SPV-1 ... τη φόρμα, σε αντίθεση με τη φόρμα SPV-1 έντυπο, δεν περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις συνεισφορές στο... και τον προκάτοχό του (f. SPV-1), - 10 ημερολογιακές ημέρες μετά...

• Άλλαξε η μορφή ενημέρωσης για την προϋπηρεσία για τη χορήγηση σύνταξης

  Σε αντίθεση με την παλιά φόρμα (SPV-1), η νέα δεν περιέχει πληροφορίες για...

• Προβλήματα με τις αναφορές συνεισφορών και τις λύσεις τους

  Θέλουν να. Στους κανόνες για τη συμπλήρωση του εντύπου αριθ. SPV-1 «Πληροφορίες για δεδουλευμένες, πληρωθείσες ασφάλειες... αναφέρετε στη στήλη «Επί πληρωμή» του εντύπου αριθ. SPV-1 το ποσό των ασφαλίστρων μεγαλύτερο από... εισφορές στο « Πληρωμένη» δεν λαμβάνονται υπόψη τα στοιχεία του εντύπου No. SPV-1. Σε σχέση με... συμπληρωμένο, κατά τη γνώμη τους, έντυπο Νο SPV-1; Φαίνεται ότι η συνταξιοδοτική νομοθεσία άμεσα... . Επομένως, συνιστούμε να συμπληρώσετε τη φόρμα No. SPV-1 σύμφωνα με τις εγκεκριμένες οδηγίες.

• Αλλαγές στη νομοθεσία για τους λογιστές από 21/08/2014

  Το SPV-2, σε αντίθεση με το SPV-1, δεν υποδεικνύει το ποσό των ασφαλίστρων...

• Το τέλειο έγγραφο. Νέα αίτηση από υπάλληλο που βγαίνει στη σύνταξη

  Μια νέα φόρμα εξατομικευμένης λογιστικής SPV-1, ποιες εταιρείες των οποίων οι υπάλληλοι θα... μια νέα φόρμα εξατομικευμένης λογιστικής SPV-1, ποιες εταιρείες των οποίων οι υπάλληλοι θα... στην οποία είναι απαραίτητο να υποβάλετε έντυπο SPV-1 με δεδομένα σχετικά με τον εργαζόμενο στο ... λόγω αδυναμίας παροχής πληροφοριών σχετικά με το έντυπο SPV-1, ο αντισυμβαλλόμενος θα αποδεσμευτεί μόνο εάν ο εργαζόμενος ... δεν απαιτεί την υποβολή της δήλωσης του υπαλλήλου μαζί με το SPV-1. Ίδια γνώμη...

• Ανασκόπηση αλλαγών στη λογιστική και φορολογία από το περιοδικό "Glavbukh" Αρ. 15/2010

  Υποβάλετε ένα νέο έντυπο SPV-1 στο Ταμείο Συντάξεων. Έγγραφο: Ψήφισμα του ΔΣ του Ταμείου Συντάξεων του... ενέκρινε νέα μορφή εξατομικευμένης αναφοράς - SPV-1. Αυτή η φόρμα θα πρέπει να υποβληθεί για να... δουλέψει για την εταιρεία. Στο έντυπο SPV-1 είναι απαραίτητο να αντικατοπτρίζονται πληροφορίες σχετικά με την ασφάλιση...

• Αλλαγές στη νομοθεσία για τους λογιστές από 22/07/2010

  Αλλαγές: έχει συμπληρωθεί με ένα νέο έντυπο SPV-1 και κανόνες για τη συμπλήρωσή του. Ο αντισυμβαλλόμενος... πρέπει να υποβάλει ένα νέο έντυπο SPV-1 μαζί με άλλα έγγραφα στο... Αυτό σημαίνει ότι το έντυπο SPV-1 θα πρέπει να υποβληθεί μετά από αυτό...

• Νέες φόρμες αναφοράς για εξατομικευμένη λογιστική

  Οι συντάξεις πρέπει να υποβάλλονται στο έντυπο SPV-1. Ένα πακέτο SPV-1 πρέπει να συνοδεύεται από κατάλογο...

• Τι νέο υπάρχει στην εξατομικευμένη λογιστική αναφορά;

  Τέτοιες πληροφορίες σε ειδικό έντυπο - SPV-1 «Πληροφορίες σχετικά με δεδουλευμένα, πληρωμένα... -1, SZV-6-2 και SPV-1 και στο μέλλον να τα παρέχουν...

Οι εργαζόμενοι υποβάλλουν αίτηση για συντάξεις ανεξάρτητα, επικοινωνώντας με τις αρχές του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο διαμονής τους (ρήτρες 1-2 του άρθρου 18 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 173-F3 της 17ης Δεκεμβρίου 2001 «0 συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία» (εφεξής ως νόμος αριθ.
Αλλά ο λογιστής, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, θα πρέπει να συμπληρώσει ατομικές πληροφορίες για αυτόν και να τις υποβάλει στο Ταμείο Συντάξεων (ρήτρα 2, άρθρο 14 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 15ης Δεκεμβρίου 2001 N° 167-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική Συνταξιοδοτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία» ρήτρα 2 του άρθρου 8 του ομοσπονδιακού νόμου της 01.04.96 αριθ. FZ).
Από τις 27 Ιουλίου, οι πληροφορίες αυτές υποβάλλονται χρησιμοποιώντας ειδικό έντυπο SPV-1 (εγκεκριμένο με απόφαση του Συμβουλίου Συνταξιοδοτικών Ταμείων της 31ης Ιουλίου 2006 Αρ. 192p). Θα σας πούμε πώς να το συμπληρώσετε σωστά και σε τι πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή.

Πότε υποβάλλεται το έντυπο SPV-1 στο Ταμείο Συντάξεων;

Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ατομικές πληροφορίες για τους εργαζόμενους στο Ταμείο Συντάξεων κάθε έξι μήνες (και από το 2011 θα υποβάλλουν τριμηνιαία έντυπα SZV-6-1, SZV-6-2, ADV-6-2, ADV-6-3 (εγκεκριμένα με την απόφαση του Συμβουλίου PFR με ημερομηνία 31 Ιουλίου .2006 Αρ. 192p)).
Αποδεικνύεται ότι οι πληροφορίες σχετικά με τις εισφορές που έχουν δεδουλευθεί και καταβληθεί για έναν συγκεκριμένο εργαζόμενο λαμβάνονται από το Ταμείο Συντάξεων από τον εργοδότη με καθυστέρηση. Και η εκχώρηση σύνταξης ξεκινά από τα γενέθλια του μελλοντικού συνταξιούχου. Εάν η ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης εμπίπτει στην περίοδο μεταξύ αναφοράς, τότε ο φορέας PFR δεν θα μπορεί να λάβει υπόψη το ποσό των εισφορών που καταβλήθηκαν για τον εργαζόμενο από το τέλος της τελευταίας περιόδου αναφοράς έως την ημερομηνία ανάθεσης του τη σύνταξη κατά τον υπολογισμό της σύνταξης του εργαζομένου.
Για να αποφευχθεί αυτό, ένας υπάλληλος που έχει υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για σύνταξη μπορεί να επικοινωνήσει με τον διαχειριστή με αίτηση σε οποιαδήποτε μορφή για να υποβάλει ατομικές πληροφορίες στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ρήτρα 66 του τις Οδηγίες για τη συμπλήρωση εντύπων ατομικών (προσωποποιημένων) λογιστικών εγγράφων στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, που εγκρίθηκε με Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της 31ης Ιουλίου 2006 αρ. 192π (εφεξής οι Οδηγίες
No192p)). Παράλληλα, δεν υποχρεούται να υποβάλει αιτήματα από το Ταμείο Συντάξεων στον εργοδότη.

Τι πρέπει να προσέχουν οι μελλοντικοί συνταξιούχοι!

Για να λάβει τη σύνταξη στο μέγιστο από τη στιγμή της ανάθεσής του, ο εργαζόμενος πρέπει κατά την περίοδο εγγραφής του να υποβάλει στον εργοδότη αίτηση υποβολής του εντύπου SPV-1 στο Ταμείο Συντάξεων. Διαφορετικά, η συνταξιοδοτική αρχή δεν θα μπορεί να λάβει υπόψη τις τελευταίες εισφορές που έλαβε για τον εργαζόμενο στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (δηλαδή, δεν αντικατοπτρίζονται στην αναφορά του εργοδότη τη στιγμή της εκχώρησης της σύνταξης) κατά την εκχώρηση σύνταξης . Φυσικά, τότε η σύνταξη θα αναπροσαρμόζεται προς τα πάνω. Αλλά μόνο από την 1η Αυγούστου του επόμενου έτους του διορισμού της. Επιπλέον, για το παρελθόν δεν θα καταβληθεί επιπλέον η σύνταξη (ρήτρα 5 του άρθρου 17 του Ν. 173-ΦΕ).
Ο υπάλληλος μπορεί να μάθει τον κατάλογο των εγγράφων που απαιτούνται για την εκχώρηση σύνταξης στο γραφείο του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο διαμονής του. Μπορείτε να μάθετε τη διεύθυνση του υποκαταστήματος του Ταμείου σας στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων.

Το έντυπο αίτησης μπορεί να είναι το εξής:

Στον Γενικό Διευθυντή του 000 "Signal"
Sokolov B.F.
από τον οδηγό Gudkov A.N.

Δήλωση

Δώστε στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μεμονωμένες πληροφορίες σχετικά με δεδουλευμένες και καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και την ασφαλιστική μου εμπειρία στο έντυπο SPV-1 σε σχέση με την εγγραφή σύνταξης γήρατος από τις 11 Νοεμβρίου 2010.

20/10/2010 Υπογραφή Gudkov A.N.

Αφού λάβει μια τέτοια αίτηση, εντός 10 ημερών, το λογιστικό τμήμα υποχρεούται να υποβάλει στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας έντυπο SPV-1, το οποίο περιέχει πληροφορίες σχετικά με την περίοδο ασφάλισης, τις δεδουλευμένες και καταβληθείσες συνταξιοδοτικές εισφορές (ρήτρα 4, άρθρο 11 του νόμου αριθ. 27-FZ 36 των Οδηγιών σχετικά με τη διαδικασία διατήρησης ατομικής (εξατομικευμένης) καταγραφής πληροφοριών για ασφαλισμένους, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 14ης Δεκεμβρίου 2009 αριθ. ως Οδηγία Αρ. 987n)).
Παρεμπιπτόντως, ένας εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για σύνταξη γήρατος ένα μήνα πριν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης (ρήτρα 7 των Κανόνων για την αίτηση για σύνταξη...). Ως εκ τούτου, μπορεί επίσης να επικοινωνήσει με τον εργοδότη εκ των προτέρων.
Επιπλέον, αυτό δεν ισχύει μόνο για τις εργατικές συντάξεις γήρατος και αναπηρίας, αλλά και για τις εργατικές συντάξεις σε περίπτωση απώλειας τροφού. Στην περίπτωση αυτή, τα μέλη της οικογένειας του πρώην εργαζομένου που έχουν χάσει τον τροφοδότη τους μπορούν να επικοινωνήσουν με τον εργοδότη.
Το έντυπο SPV-1, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, πρέπει να υποβληθεί στο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο εγγραφής του οργανισμού και όχι στον τόπο κατοικίας του υπαλλήλου που υποβάλλει αίτηση για σύνταξη.

Εάν μια σύνταξη εκδίδεται από επιχειρηματία που καταβάλλει εισφορές «για τον εαυτό του», τότε μπορεί να υποβάλει το έντυπο SPV-1 για τον εαυτό του στο Ταμείο Συντάξεων ταυτόχρονα με την αίτηση για σύνταξη εργασίας.

Τι άλλο πρέπει να παρέχετε στο Ταμείο Συντάξεων μαζί με το έντυπο SPV-1;

Οι φόρμες RSV-1, η εξατομικευμένη αναφορά και η φόρμα SPV-1 δεν σχετίζονται μεταξύ τους, επομένως, δεν χρειάζεται να υποβληθεί τίποτα με τη φόρμα SPV-1. Είναι απαραίτητο μόνο να υποβάλετε ένα σύνολο που αφορά μεμονωμένες πληροφορίες για έναν συγκεκριμένο υπάλληλο, δηλαδή μαζί με το έντυπο SPV-1, πρέπει επίσης να υποβάλετε το έντυπο ADV-6-3, Απογραφή εγγράφων που υποβάλλονται από τον αντισυμβαλλόμενο στην Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Και ακόμη κι αν αποδειχθεί ότι η υποβολή πληροφοριών για τον υπάλληλο που χρησιμοποιεί τη φόρμα SPV-1 συμπίπτει με την υποβολή εξατομικευμένων αναφορών, το έντυπο SPV-1 πρέπει να υποβληθεί.
Μην ξεχάσετε να δώσετε στον εργαζόμενο ένα αντίγραφο του εντύπου SPV-1 εντός μιας εβδομάδας από την ημερομηνία που ελήφθη από το τμήμα συνταξιοδοτικού ταμείου σας (ρήτρα 33 της Οδηγίας Αρ. 987n).

Συμπλήρωση της φόρμας SPV-1

Η αναμενόμενη ημερομηνία εκχώρησης σύνταξης στο έντυπο SPV-1 για σύνταξη γήρατος είναι τα γενέθλια του ατόμου όταν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης. Αίτηση για σύνταξη μπορεί να υποβληθεί στο Ταμείο Συντάξεων ένα μήνα πριν από τα γενέθλιά σας. Αλλά είναι δυνατό αργότερα, συμπεριλαμβανομένων των γενεθλίων. Η ημερομηνία αυτή μπορεί να μεταβληθεί εάν ένα άτομο δεν ασκήσει το δικαίωμά του και δεν υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Στη συνέχεια, η αναμενόμενη ημερομηνία θα είναι η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων.
Στη γραμμή "Ημερομηνία σύνταξης στο ""
με βάση την αναμενόμενη ημερομηνία σύστασης της εργατικής σύνταξης. Για παράδειγμα, για σύνταξη γήρατος, αυτή είναι η ημερομηνία κατά την οποία ο εργαζόμενος φθάνει σε ηλικία συνταξιοδότησης (κατά γενικό κανόνα, οι άνδρες είναι 60 ετών, οι γυναίκες είναι 55 ετών), υπό την προϋπόθεση ότι έχει υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για σύνταξη κατά τον μήνα που προηγείται των γενεθλίων του. Εάν ο εργαζόμενος υποβάλει αίτηση μετά τα γενέθλιά του, αυτή θα είναι η ημερομηνία υποβολής της αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων.
Περίοδος αναφοράς
Το 2010, κατά την υποβολή του εντύπου SPV-1, είναι απαραίτητο να αναφέρεται «έτος» ως περίοδος αναφοράς, καθώς οι επιχειρήσεις έχουν ήδη υποβάλει εξατομικευμένες πληροφορίες για το πρώτο εξάμηνο του έτους στο Ταμείο Συντάξεων.
Από το 2011, η περίοδος αναφοράς στο έντυπο SPV-1 θα πρέπει να αναφέρει την περίοδο κατά την οποία θα πέσει η αναμενόμενη ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης. Για παράδειγμα, εάν μια τέτοια ημερομηνία εμπίπτει στην περίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου, πρέπει να υποδείξετε "Πρώτο εξάμηνο του έτους".

Δεδουλευμένες και καταβληθείσες εισφορές

Πληροφορίες για τα ποσά των δεδουλευμένων και καταβληθεισών εισφορών πρέπει να αναφέρονται από την επομένη της λήξης της τελευταίας περιόδου για την οποία έχει ήδη δηλώσει η εταιρεία και μέχρι την αναμενόμενη ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης. Οι εισφορές σε παροχές εργαζομένων συσσωρεύονται την τελευταία ημέρα του μήνα. Οι δεδουλευμένες εισφορές πρέπει να μεταφερθούν στο Ταμείο Συντάξεων το αργότερο μέχρι τις 15 του επόμενου μήνα. Πώς, λοιπόν, να αναγράφονται στο έντυπο SPV-1 οι συνταξιοδοτικές εισφορές που συγκεντρώθηκαν και καταβλήθηκαν για τον εργαζόμενο σε μια συγκεκριμένη ημερομηνία;
Για παράδειγμα, εάν το έντυπο έχει συνταχθεί για τις 10 Απριλίου, λαμβάνεται υπόψη ο τελευταίος πλήρης ημερολογιακός μήνας (Μάρτιος) και δεν λαμβάνονται υπόψη 10 ημέρες ενός ημιτελούς μήνα (Απρίλιος). Εξάλλου, τα ασφάλιστρα δεν μπορούν να υπολογιστούν εκ των προτέρων, μπορούν να υπολογιστούν μόνο για τον χρόνο που πραγματικά εργάστηκε.
Η αντανάκλαση των δεδουλευμένων και καταβληθέντων εισφορών στο έντυπο SPV-1 εξαρτάται επίσης από τη μέθοδο υπολογισμού των μισθών που χρησιμοποιείται. Εάν οι μισθοί και οι εισφορές υπολογίζονται καθημερινά, τότε οι εισφορές μπορούν να αντικατοπτρίζονται μέχρι την τελευταία ημέρα εργασίας. Αν όμως αργότερα, μετά την υποβολή του ετήσιου εντύπου, προκύψει ότι τα ποσά στο έντυπο σύνταξης ήταν διογκωμένα, η σύνταξη θα αναπροσαρμόζεται προς τα κάτω. Το ποσό των συνεισφορών με τη μορφή SPV-1 δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερο από το ετήσιο έντυπο
Και κάτι ακόμη: εάν οι εισφορές δεν έχουν ακόμη συγκεντρωθεί από το τέλος της προηγούμενης περιόδου αναφοράς μέχρι την αναμενόμενη ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης, πρέπει να υποβληθούν πληροφορίες σχετικά με το έντυπο SPV-1. Αλλά σε αυτήν την περίπτωση, οι στήλες για την ένδειξη των ποσών εισφοράς θα παραμείνουν κενές.
Εάν το έντυπο εμφανίζει δεδουλευμένες εισφορές και αυτές οι εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων καταρχήν καταβλήθηκαν, τότε στη στήλη «Πληρωμένες» είναι προτιμότερο να εμφανίζεται το ίδιο ποσό με τη στήλη «Δεδομένα». Τι γίνεται όμως αν οι εισφορές έχουν καταβληθεί εν μέρει;
Η στήλη «Πληρωμή», σύμφωνα με τους νέους κανόνες, συμπληρώνεται αυθαίρετα από τον ασφαλισμένο, δηλαδή το Ταμείο Συντάξεων δεν αναγράφει εδώ ποιο ποσό πρέπει να αναγραφεί. Εάν ο λήπτης της ασφάλισης δεν έχει πληρώσει πλήρως τα ασφάλιστρα κατά τη στιγμή της υποβολής του εντύπου SPV-1, μπορεί να κατανείμει τις εισφορές μεταξύ των εργαζομένων: 50% για κάποιους, 100% για άλλους ή εξίσου για όλους. Παρόλο που υπάρχει περιθώριο για αδικία εδώ: ένας διευθυντής του οποίου η επιχείρηση έχει κακές επιδόσεις δεν έχει το ηθικό δικαίωμα να δώσει στον εαυτό του το 100% και στους άλλους εργαζόμενους μικρότερο ποσοστό.
Αλλά για να το λάβει ο υπάλληλος σας από την πρώτη ημέρα της συνταξιοδότησης, λαμβάνοντας υπόψη ολόκληρο το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών που καταβλήθηκαν γι 'αυτόν, πρέπει να λάβετε στο έντυπο SPV-1 στη στήλη "Εμπληρωμένο" το 100% των δεδουλευμένων εισφορών για εκείνον.
Εάν η πληρωμή των συνεισφορών δεν πραγματοποιήθηκε, τότε στη στήλη "Συσσωρευμένα" της φόρμας SPV-1 πρέπει να απεικονίσετε τις εισφορές που συγκεντρώθηκαν από την ημερομηνία σύνταξης του εντύπου και στη γραμμή "Πληρωμή" πρέπει να εμφανίσετε μηδενικές τιμές.
Και να έχετε υπόψη σας ότι σήμερα εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης μεταφέρονται μόνο για όσους εργαζόμενους έχουν γεννηθεί το 1967 και μετά. Επομένως, οι λογιστές θα πρέπει να συμπληρώσουν αυτές τις πληροφορίες στη φόρμα SPV-1 φέτος μόνο σε περίπτωση πρόωρης σύνταξης για τέτοιους υπαλλήλους.

Προϋπηρεσία

Πρέπει επίσης να παρέχετε πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου μόνο από την επόμενη ημέρα από το τέλος της προηγούμενης περιόδου αναφοράς έως την αναμενόμενη ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης.

Την παραμονή των γενεθλίων "συνταξιοδότησης", ένα καλό δώρο για έναν εργαζόμενο θα ήταν να υποβάλει πληροφορίες σχετικά με αυτόν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη θέσπιση σύνταξης
Εάν ο χρόνος αυτός περιλαμβάνει περιόδους άδειας άνευ αποδοχών ή αναρρωτικής άδειας, τότε αυτές υποδεικνύονται χωριστά χρησιμοποιώντας κωδικούς ταξινομητή (Παράρτημα 1 στην Οδηγία Αρ. 192 P).

Παράδειγμα συμπλήρωσης της φόρμας SPV-1

Για παράδειγμα: Ο υπάλληλος O.I Shcherbakov θα γίνει 60 ετών στις 10 Νοεμβρίου 2010. Στις 15 Οκτωβρίου 2010, υπέβαλε αίτηση στο γραφείο PFR στον τόπο διαμονής του για να υποβάλει αίτηση για σύνταξη γήρατος. Και στις 20 Οκτωβρίου 2010, υπέβαλε αίτηση στον εργοδότη του να υποβάλει το έντυπο SPV-1 στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας.
Με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, συνεχίζει να εργάζεται.
Ιούλιος - Σεπτέμβριος 2010, ο εργαζόμενος εργάστηκε πλήρως.
Ο οργανισμός εφαρμόζει το γενικό φορολογικό καθεστώς.
Το ποσό των εισφορών που συγκεντρώθηκαν και καταβλήθηκαν για τον εργαζόμενο τον Ιούλιο - Σεπτέμβριο 2010 ανήλθε σε 16.800 ρούβλια. Το έντυπο SPV-1 υποβλήθηκε στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας στις 22 Οκτωβρίου 2010.

Τι θα συμβεί σε περίπτωση αποτυχίας υποβολής της φόρμας SPV-1;

Δεν υπάρχει καμία ευθύνη για τους εργοδότες για αδυναμία παροχής ατομικών πληροφοριών στη φόρμα SPV-1. Εξάλλου, αυτό το έντυπο δεν είναι έντυπο αναφοράς, αλλά υπολογιστικό. Επομένως, το Ταμείο Συντάξεων δεν μπορεί να προσβάλει πρόστιμο στον εργοδότη σύμφωνα με το άρθρο. 17 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 01.04.96 No. 27-FZ «Σχετικά με την ατομική (εξατομικευμένη) λογιστική στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης», εάν δεν την υποβάλει στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου που υποβάλλει αίτηση για τη σύνταξη εντός 10 ημερών. Δυστυχώς, πλέον δεν υπάρχει μηχανισμός επιρροής σε μια τέτοια κατάσταση, παρά μόνο ηθικός. Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας μπορεί να απαιτήσει μόνο μεμονωμένες πληροφορίες με βάση τα αποτελέσματα του έτους.
Για τον εργαζόμενο, οι συνέπειες της αδυναμίας του εργοδότη να υποβάλει το έντυπο SPV-1 είναι ότι κατά την εκχώρηση σύνταξης, το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλονται από την επόμενη ημέρα της λήξης της περιόδου αναφοράς μέχρι την ημέρα εκχώρησης της σύνταξης δεν θα είναι λαμβάνονται υπόψη. Αφού ο εργοδότης υποβάλει το ετήσιο έντυπο, οι αρχές θα προσαρμόσουν τη σύνταξη που έχει εκχωρηθεί στον εργαζόμενο, αλλά μόνο από την 1η Αυγούστου του έτους που έπεται του έτους που χορηγήθηκε η σύνταξη. Στην περίπτωση αυτή δεν θα αναπροσαρμόζεται η ήδη καταβληθείσα σύνταξη.
Φυσικά, με έναν λογιστή να είναι πάντα απασχολημένος, το να καταθέσει άλλο ένα χαρτί στο Ταμείο Συντάξεων δεν προσθέτει χαρά. Αλλά η συμπλήρωση αυτής της φόρμας δεν είναι καθόλου δύσκολη. Και αυτό θα βοηθήσει τον εργαζόμενο να λάβει μεγαλύτερη σύνταξη από τη στιγμή που θα του ανατεθεί. Και κάτι ακόμα: η υποβολή της φόρμας SPV-1 δεν επηρεάζει σε καμία περίπτωση την υποβολή των συνηθισμένων ατομικών πληροφοριών για αυτόν τον υπάλληλο. Θα πρέπει ακόμη να παρουσιάζονται για ολόκληρη την περίοδο αναφοράς, και όχι μόνο για το τμήμα που δεν αντικατοπτρίζεται στη φόρμα SPV-1.