Ποσό εργατικής σύνταξης γήρατος

Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο «για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία» εργατική σύνταξηγια τα γεράματα είναι το ποσό συστατικά μέρη, και συγκεκριμένα:

- ΑΣΦΑΛΙΣΗμέρη ( μεσαίου επιπέδου), που αποτελείται από σταθερή βάσημέγεθος (έως 01/01/2010 - εξάρτημα βάσης) και απευθείας ασφαλιστικό στοιχείο(έως 01/01/2010 - ασφαλιστικό μέρος).

- σωρευτικόςμέρη ( LF).

Έτσι, ο τύπος για τον υπολογισμό της σύνταξης γήρατος έχει ως εξής:

Σύνταξη = MF + LF

Εάν, κατά τον επανυπολογισμό, το ποσό της σύνταξης εργασίας σύμφωνα με τους κανόνες του νόμου για τις συντάξεις εργασίας δεν φτάσει το ποσό που έλαβε ο συνταξιούχος την ημέρα έναρξης ισχύος του παρόντος νόμου (δηλαδή από 01/01/2002) , η σύνταξη συνεχίζει να καταβάλλεται στο προηγούμενο υψηλότερο ποσό.

Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (ΣΣ)

Από την 1η Ιανουαρίου 2010, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος συνδύαζε το βασικό και άμεσα ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.

Τώρα ο τύπος για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος ( μεσαίου επιπέδου) ως εξής:

SCH = B + SSP, Οπου

σι- σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος.

SSP– το ασφαλιστικό στοιχείο του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (δεν υπάρχει τέτοια έννοια στο Νόμο για τις εργατικές συντάξεις· ας υποδηλώσουμε αυτό το στοιχείο του τύπου για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης με τον όρο SSP, αφού είναι μέρος της σύνταξης, που ονομαζόταν ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2010).

Πάγιο βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης (Β)

Σταθερό μέγεθος βάσης μεασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος ( σι) ορίζεται ως σταθερό ποσό ( κανονικό μέγεθος), το οποίο μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με παράγοντες όπως: αναπηρία, συνταξιούχος που φθάνει τα 80 έτη, παρουσία εξαρτώμενων μελών της οικογένειας με αναπηρία ( αυξημένο μέγεθος).

Κανονικό μέγεθος σταθερό μέγεθος βάσης μεασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατοςαπό 1 Ιανουαρίου 2010 είναι2.562 ρούβλια το μήνα.

Το αυξημένο μέγεθος ορίζεται:

Άτομα που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών ή είναι άτομα με αναπηρία της ομάδας I - 5.124 ρούβλια το μήνα (ο επανυπολογισμός του σε σχέση με τον συνταξιούχο που φθάνει τα 80 έτη πραγματοποιείται αυτόματα).

Άτομα που εξαρτώνται από ένα μέλος της οικογένειας με αναπηρία - 3 416 ρούβλια το μήνα, δύο - 4 270 ρούβλια το μήνα, τρία ή περισσότερα - 5.124 ρούβλια το μήνα.

Η ταυτόχρονη παρουσία πολλών προϋποθέσεων που δίνουν το δικαίωμα σε αυξημένο ποσό του βασικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθιστά δυνατό τον καθορισμό του σε ακόμη υψηλότερο ποσό - ειδικές τιμές​​περιέχονται στην παράγραφο 5 του άρθρου. 14 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας.

!!! Από την 1η Ιανουαρίου 2015 καθιερώνεται η εξάρτηση του πάγιου ποσού βάσης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος από τη συνολική προϋπηρεσία.

Η πάγια βασική σύνταξη θα αυξάνεται κατά 6% για κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας που υπερβαίνει τα 30 έτη για τους άνδρες και τα 25 έτη για τις γυναίκες. Και κατά συνέπεια, θα μειωθεί κατά 3% για κάθε πλήρες έτος που λείπει μέχρι τα 30 έτη για τους άνδρες και τα 25 έτη για τις γυναίκες.

Το επίπεδο υπηρεσίας, εάν δεν επιτευχθεί, θα έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση του ποσού της πάγιας βασικής σύνταξης Αρχικά -το 2015- θα είναι 9 χρόνια και στη συνέχεια θα αυξάνεται ετησίως κατά ένα έτος μέχρι να φτάσει τα 25 έτη για τις γυναίκες και τα 30 έτη για τις γυναίκες. άνδρες.

Η μείωση λόγω μη επίτευξης του προτύπου διάρκειας υπηρεσίας δεν επηρεάζει τα άτομα που δικαιούνται πρόωρη χορήγηση σύνταξης γήρατος (συμπεριλαμβανομένης της εργασίας υπό ειδικές συνθήκες εργασίας).

Ο χρόνος υπηρεσίας, λαμβανομένου υπόψη του ποσού της βασικής σύνταξης που αυξάνεται ή μειώνεται, θα καθορίζεται τη χρονική στιγμή:

- συνταξιοδοτικές εκχωρήσεις – για άτομα που συνταξιοδοτούνται για πρώτη φορά το 2015 και μετά·

- συμπλήρωση ηλικίας 55 ετών (γυναίκες) και 60 ετών (άνδρες) - για άτομα στα οποία χορηγήθηκε σύνταξη γήρατος πριν από την 1η Ιανουαρίου 2015 και για άτομα που δικαιούνται πρόωρη σύνταξη γήρατος ( για εργασία υπό ειδικές συνθήκες εργασίας).

Ο υπολογισμός του ποσού της βασικής σύνταξης, λαμβάνοντας υπόψη αυξήσεις ή μειώσεις, θα γίνει μόνο μία φορά!

Αύξηση του σταθερού ποσού βάσης για τους «βόρειους» συνταξιούχους

Βαθμοί 6 - 14 Το άρθρο 14 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας προβλέπει αύξηση του μεγέθους του βασικού μέρους της σύνταξης γήρατος:

Άτομα που ζουν στις βόρειες περιοχές (με τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή) - παράγραφος 6Τέχνη. 14;

Ανεξάρτητα από τον τόπο κατοικίας - σε άτομα που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 15 ημερολογιακά έτη στις περιοχές του Άπω Βορρά (το σταθερό μέγεθος βάσης τους αυξάνεται κατά 1,5) / 20 έτη σε ισοδύναμες περιοχές (το σταθερό μέγεθος βάσης τους αυξάνεται με συντελεστή 1,3 ) και έχοντας ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 25 ετών για άνδρες / 20 ετών για γυναίκες. Το αυξημένο σταθερό βασικό μέγεθος αυξάνεται εάν οι «βόρειοι» έχουν λόγους για αυτό (αναπηρία, ηλικία 80 ετών, εξαρτώμενα άτομα) – παράγραφοι 7-14Τέχνη. 14.

Οι πολίτες που δικαιούνται προσαύξηση του σταθερού ποσού βάσης κατά τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή σύμφωνα με ρήτρα 6και ταυτόχρονα σε ένα σταθερό μέγεθος βάσης που παρέχεται σημεία 7-14, κατά την επιλογή τους, είτε καθορίζεται ένα σταθερό μέγεθος βάσης χρησιμοποιώντας ρήτρα 6 , ή τον καθορισμό ενός σταθερού βασικού μεγέθους στα μεγέθη που καθορίζονται στις παραγράφους 7 - 14 .

Ασφαλιστικό στοιχείο του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης (ISP)

Το ασφαλιστικό μέρος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος ( SSP) καθορίζεται από τον τύπο:

SSP= PC/T , Οπου

Η/Υ- το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του ασφαλισμένου, που λαμβάνεται υπόψη από την ημέρα ανάθεσης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος·

Τ- τον αριθμό των μηνών της αναμενόμενης περιόδου καταβολής της σύνταξης γήρατος. Το μέγεθος του Τ εξαρτάται από το έτος κατά το οποίο εκχωρείται η σύνταξη γήρατος:

2003 – 150 μήνες

2004 – 156 μήνες

2005 – 162 μήνες

2006 – 168 μήνες

2007 – 174 μήνες

2008 – 180 μήνες

2009 – 186 μήνες

2010 – 192 μήνες

2011 – 204 μήνες

2012 – 216 μήνες

Εάν ένας πολίτης, έχοντας αποκτήσει δικαίωμα σε σύνταξη εργασίας γήρατος (δηλαδή, έχοντας 5 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας και συμπλήρωσε τη γενικά καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης - 60/55 έτη άνδρας/γυναίκα), δεν υπέβαλε αίτηση για σύνταξη εργασίας ή αρνήθηκε (υποβάλλοντας κατάλληλη αίτηση ) από την ανάθεση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας σας, λοιπόν όταν συνταγογραφείται σε μεταγενέστερη ηλικία, η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης γήρατος (T στον τύπο υπολογισμού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης) μειώνεται κατά ένα έτος για κάθε πλήρες έτος που έχει παρέλθει από την ημερομηνία συμπλήρωσης της γενικώς καθορισμένης ηλικίας συνταξιοδότησης.

Έτσι, όσο περισσότερο «καθυστερεί» ο πολίτης τη στιγμή της εκχώρησης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος, τόσο μικρότερη θα είναι η αναμενόμενη περίοδος πληρωμής του Τ και τόσο μεγαλύτερο θα είναι το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης αυτή τη στιγμή. όταν τελικά κάνει αίτηση για την ανάθεσή του.

ü Ο κανόνας για τη μείωση του Τ ισχύει μόνο με τη συμπλήρωση της γενικής ηλικίας συνταξιοδότησης. Ο κανόνας δεν ισχύει για άτομα που έχουν αποκτήσει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος (σύμφωνα με τα άρθρα 27 και 28 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας).

ü Η άρνηση λήψης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης δεν στερεί από τον πολίτη το δικαίωμα να λάβει το βασικό και χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος.

ü Ο ασφαλισμένος μπορεί να χρησιμοποιήσει τον κανόνα μείωσης Τ λόγω «αναβολής» της στιγμής εκχώρησης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης μόνο μία φορά. Τη στιγμή που εκχωρείται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης, χάνεται το δικαίωμα εκ νέου μείωσης Τ στη βάση αυτή.

ü Η αντίστροφη μέτρηση του χρόνου για άρνηση θεμελίωσης του ασφαλιστικού τμήματος αρχίζει όχι νωρίτερα από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου για τις συντάξεις εργασίας, δηλ. 1 Ιανουαρίου 2002.

Αρχική διάρκεια Τ , υπόκειται σε μείωση καθορίζεται από την ημέρα από την οποία εκχωρείται το ασφαλιστικό μέρος αυτής της σύνταξης:

2002 – 144 μήνες (12 χρόνια)

2003 – 150 μήνες

2004 – 156 μήνες

2005 – 162 μήνες

2006 – 168 μήνες

2007 – 174 μήνες

2008 – 180 μήνες

2009 – 186 μήνες

2010 – 192 μήνες

2011 – 204 μήνες

2012 – 216 μήνες

Ταυτόχρονα εγκαθίσταται ελάχιστη δυνατή διάρκεια Τλαμβάνοντας υπόψη τη μείωση:

2002-2008 - 120 μήνες

2009 – 126 μήνες

2010 – 132 μήνες

2011 – 138 μήνες

2012 – 144 μήνες

2013 – 150 μήνες

2014 – 156 μήνες

Παράδειγμα. Η γυναίκα, έχοντας συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας της και έχοντας την απαραίτητη περίοδο ασφάλισης για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος, στις 15 Ιανουαρίου 2009, υπέβαλε αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με δήλωση στην οποία αρνήθηκε να εκχωρήσει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξής της. Της ανατέθηκε μόνο το βασικό μέρος. Σε ηλικία 57 ετών (2 χρόνια μετά) έκανε αίτηση για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξής της.

Στην περίπτωση αυτή το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης καθορίζεται ως εξής:

Το ασφαλιστικό κομμάτι εκχωρείται το 2011, δηλ. αρχικό T = 204 μήνες;

Έχουν περάσει 2 χρόνια (24 μήνες) από τότε που η γυναίκα συμπλήρωσε τη γενική ηλικία συνταξιοδότησης (55 έτη), επομένως το T μειώνεται κατά 24 μήνες: 204 - 24 = 180 (αυτό δεν υπερβαίνει το ελάχιστο T του 2011 - 138 μήνες).

Ως αποτέλεσμα, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης ισούται με: SC=PC /T=PC/180 μήνες.

Εάν το ασφαλιστικό μέρος εκχωρούνταν αμέσως κατά την ηλικία συνταξιοδότησης, θα προσδιοριζόταν ως εξής: SC=PC/T=PC/186 μήνες.

Σε αυτή την περίπτωση, μπορούμε να πούμε ότι με αναβολή λήψης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης για 2 χρόνια, η γυναίκα «κέρδισε» ασήμαντα το τελικό ποσό της σύνταξής της.

Εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο ( Η/Υ) , με τη σειρά του, αποτελείται από το ποσό που αγόρασε ο ασφαλισμένος πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002συνταξιοδοτικά δικαιώματα σε χρηματικούς όρους (τα δηλώνουμε PC1),ποσά αξιοποίησης (ΒΑ)και έλαβε για αυτόν τον ασφαλισμένο μετά την 1η Ιανουαρίου 2002υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ( PC2).

Έτσι, πιο αναλυτικά, ο τύπος για τον προσδιορισμό του ασφαλιστικού στοιχείου του ασφαλιστικού μέρους μιας σύνταξης εργασίας έχει ως εξής:

SSP = PC / T = (PC1+SV+PC2)/T.

Προσδιορισμός (μετατροπή) συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 (PC1)

Η εκτίμηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που απέκτησε ο ασφαλισμένος πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 πραγματοποιείται με μετατροπή τους (δηλαδή μετατροπή) στο εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο (προηγουμένως προσδιορίσαμε αυτήν την αξία ως PC1). Το άρθρο 30 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας αποκαλύπτει την έννοια του όρου "μετατροπή" - γίνεται σύμφωνα με τον τύπο:

PC1 = (RP-450 ρούβλια) x T , Οπου

Τ- η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης γήρατος, ίση με την ίδια περίοδο που θα χρησιμοποιηθεί για τον καθορισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας (στον τύπο SSP = PC/T - βλέπε παραπάνω);

450 ρούβλια– αυτό είναι το μέγεθος του βασικού μέρους της εργατικής σύνταξης από την 1η Ιανουαρίου 2002·

RP- το εκτιμώμενο μέγεθος της σύνταξης εργασίας, που προσδιορίζεται με βάση την πλήρη συνολική εργασιακή εμπειρία (25 έτη για τους άνδρες, 20 έτη για τις γυναίκες), ως εξής:

RP = SK x ZR / ZP x SZP , Οπου

ΣΚ- συντελεστής προϋπηρεσίας, ο οποίος είναι 0,55 και αυξάνεται κατά 0,01 για κάθε πλήρες έτος συνολικής εργασιακής εμπειρίας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 πέραν των 25 ετών για τους άνδρες και των 20 ετών για τις γυναίκες, αλλά όχι περισσότερο από 0,20·

Για τα άτομα που έχουν συνθήκες εργασιακής εμπειρίας για την πρόωρη χορήγηση σύνταξης γήρατος (άρθρα 27 - 28 του Νόμου για τις συντάξεις εργασίας), το ΚΣ είναι 0,55 και αυξάνεται κατά 0,01 για κάθε πλήρες έτος συνολικής εργασιακής εμπειρίας έως την 1η Ιανουαρίου. , 2002 πέραν της διάρκειας της περιόδου ασφάλισης που ορίζεται στα άρθρα 27 - 28 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας, αλλά όχι περισσότερο από 0,20.

ü Εάν ο ασφαλισμένος δεν έχει πλήρη συνολική εργασιακή εμπειρία (σύνολο - 25 έτη για άνδρες / 20 έτη για γυναίκες ή μειωμένη για ορισμένες κατηγορίες) από την 1η Ιανουαρίου 2002, τότε το ύψος του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του καθορίζεται με βάση το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου (PC1 ) με πλήρη συνολική εργασιακή εμπειρία, το οποίο διαιρείται με τον αριθμό των μηνών πλήρους συνολικής εργασιακής εμπειρίας και πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των μηνών πραγματικής συνολικής εργασιακής εμπειρίας.

ZR- τις μέσες μηνιαίες αποδοχές του ασφαλισμένου για την περίοδο 2000 - 2001 ή για οποιονδήποτε 60 συνεχόμενους μήνες εργασιακής δραστηριότητας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002·

Μισθός- μέσος μηνιαίος μισθός στη Ρωσική Ομοσπονδία ;

Η αναλογία των μέσων μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου προς τον μέσο μηνιαίο μισθό στη Ρωσική Ομοσπονδία (ZR / ZP) λαμβάνεται υπόψη στο ποσό όχι περισσότερο από 1,2.

ü Εκ. Πίνακας 8 «Μέσος μηνιαίος μισθός στη χώρα για τη μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων σε εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο».

SZP- ο μέσος μηνιαίος μισθός στη χώρα που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσίας για III τρίμηνο 2001 (1671 ρούβλια).

ü Κατά τον προσδιορισμό του εκτιμώμενου μεγέθους της σύνταξης εργασίας (ΣΠ), λαμβάνονται υπόψη οι αυξήσεις των συντάξεων (με εξαίρεση τον περιφερειακό συντελεστή) που ορίζει ο νόμος για ορισμένες κατηγορίες πολιτών από τις 31 Δεκεμβρίου 2001.

Το ύψος των αυξήσεων και ο κύκλος των προσώπων που τις δικαιούνται καθορίζονται στο άρθ. 110 του νόμου της 20ης Νοεμβρίου 1990 αριθ. 340-1 «Σχετικά με τις κρατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία». Οι αυξήσεις αυτές λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του εκτιμώμενου ποσού της εργατικής σύνταξης (ΣΠ) ως εξής: RP = SK x ZR / ZP x SZP + αυξήσεις (άρθρο 110 του Ν. 340-1).

Επιπρόσθετα συνταξιοδοτικά που προβλέπονται στο άρθ. 21 του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 340-1 (επιδόματα περίθαλψης και για εξαρτώμενα άτομα με αναπηρία), επιδόματα «Τσέρνομπιλ», επιδόματα για εργασία μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης δεν υπολογίζονται στο υπολογισμένο ποσό της σύνταξης εργασίας (RP).

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη , ότι σύμφωνα με τις εξηγήσεις του ρωσικού υπουργείου Εργασίας και του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας σολπολίτες στους οποίους παρέχονται αυξήσεις συντάξεων σύμφωνα με τις παραγράφους «α» - «γ» του άρθρου. 110 του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. και ειδικές υπηρεσίες στη Ρωσική Ομοσπονδία», η μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων πραγματοποιείται χωρίς να λαμβάνονται υπόψη αυτές οι αυξήσεις. Κατά συνέπεια, τα προαναφερόμενα πρόσωπα για τα οποία, σύμφωνα με το άρθρο 110 του νόμου αριθ. Εργατικής δόξας τριών βαθμών, πολίτες που απονεμήθηκαν το παράσημο της υπηρεσίας Πατρίδα στις Ένοπλες Δυνάμεις της ΕΣΣΔ» τριών βαθμών, πρωταθλητές Ολυμπιακών Αγώνων), δεν προστίθεται στο υπολογιζόμενο ποσό της εργατικής σύνταξης εάν διαπιστωθεί πρόσθετη υλική υποστήριξη για αυτούς.

Αυτή η διαδικασία δεν ισχύει για πολίτες που λαμβάνουν πρόσθετη δια βίου οικονομική υποστήριξη σύμφωνα με το διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Δεκεμβρίου 1999 αριθ. και πλήρεις κάτοχοι του Τάγματος της Δόξας - συμμετέχοντες στον Μεγάλο Πατριωτικό Πόλεμο του 1941- 1945" και δεν μεταπήδησαν σε υλική υποστήριξη σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 21-FZ.

ü Για άτομα που, από τις 31 Δεκεμβρίου 2001, είχαν θεσπιστεί σύνταξη εργασίας σύμφωνα με το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. με την αύξηση του κόστους ζωής στη Ρωσική Ομοσπονδία χρησιμοποιώντας τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή, με εξαίρεση τα επιδόματα περίθαλψης και για εξαρτώμενα άτομα με αναπηρία. Εκείνοι. Το εκτιμώμενο μέγεθος της σύνταξης εργασίας (ΣΠ) καθορίζεται ως εξής:

RP = Εργατική σύνταξη που εκχωρείται σε συνταξιούχο σύμφωνα με τα πρότυπα

λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αυξήσεις και τα επιδόματα, πλην των προβλεπόμενων

οι παράγραφοι «α» και «β» του άρθ. 21 του Ν. 340-1.

Εάν αυτά τα άτομα ανήκουν στις κατηγορίες προσώπων που αναφέρονται στον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ.

Το καθορισμένο μπόνους αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της μέσης σύνταξης εργασίας και επομένως υπόκειται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή με τον τρόπο που καθορίζεται για την αναπροσαρμογή της μέσης σύνταξης εργασίας.

ü Ως δικαιούχοι προσαύξησης νοούνται οι πολίτες για τους οποίους, πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002, έλαβαν χώρα γεγονότα που, σύμφωνα με το Νόμο της 20ης Νοεμβρίου 1990, έδωσαν δικαίωμα αύξησης των συντάξεων. Η ημερομηνία έκδοσης του εγγράφου (πριν ή μετά την 01/01/2002) που επιβεβαιώνει το αντίστοιχο νομικό καθεστώς του προσώπου δεν έχει νομική σημασία.

ü Το εκτιμώμενο μέγεθος της σύνταξης εργασίας δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 660 ρούβλια, δηλαδή:

RP = SK x ZR / ZP x SZP + σε κατάλληλες περιπτώσεις αύξησης (άρθρο 110 του νόμου αριθ. 340-1) >= 660 ρούβλια.

Εάν το πραγματικό RP του ασφαλισμένου δεν φθάνει τα 660 ρούβλια, τότε αυξάνεται στο καθορισμένο ποσό.

Αυξημένη αναλογία αποδοχών κατά τον υπολογισμό των συντάξεων για τους συνταξιούχους του βορρά

Ο νόμος για τις εργατικές συντάξεις προβλέπει την εφαρμογή αυξημένης αναλογίας αποδοχών (ZR/ZP) στους συνταξιούχους του βορρά από τις περιοχές του Άπω Βορρά (RKS) και των ισοδύναμων περιοχών (PKM), στους οποίους καθορίζονται περιφερειακοί συντελεστές για τους μισθούς στα ακόλουθα ποσά:

Όχι περισσότερο από 1,4 - για RKS και PKM, όπου καθορίζεται περιφερειακός συντελεστής έως 1,5 για τους μισθούς των εργαζομένων.

Όχι περισσότερο από 1,7 - για RKS και PCM με περιφερειακό συντελεστή από 1,5 έως 1,8.

Όχι περισσότερο από 1,9 - για RKS και PKM με περιφερειακό συντελεστή 1,8 και άνω.

ü Όταν αποφασίζεται για το δικαίωμα εφαρμογής αυξημένου δείκτη κερδών (ZR/ZP), ο Κατάλογος των περιοχών του Άπω Βορρά και των τοποθεσιών που ισοδυναμούν με περιοχές του Άπω Βορρά, που εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 10ης Νοεμβρίου 1967 αριθ. 1029 (με μεταγενέστερες τροποποιήσεις και προσθήκες) χρησιμοποιείται -. δείτε το παράδειγμα 3 αυτής της υποενότητας.

ü Οι μέσες μηνιαίες αποδοχές του ασφαλισμένου υπολογίζονται λαμβάνοντας υπόψη τις πραγματικές δεδουλευμένες αποδοχές, δηλ. συμπεριλαμβανομένης της λήψης υπόψη του περιφερειακού συντελεστή που καθορίζεται βάσει κανονιστικής νομικής πράξης μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της αυξημένης αναλογίας κερδών (ZR/ZP - όχι περισσότερο από 1,4, 1,7, 1,9) - λαμβάνοντας υπόψη την περιφερειακός συντελεστής μισθών, που καθορίζεται με συγκεντρωτικό τρόπο (από κυβερνητικά όργανα της ΕΣΣΔ, ομοσπονδιακά κυβερνητικά όργανα).

ü Εάν καθοριστούν διαφορετικοί περιφερειακοί συντελεστές, λαμβάνεται υπόψη ο μισθολογικός συντελεστής που ισχύει σε μια δεδομένη περιοχή ή τοποθεσία για εργαζομένους και εργαζομένους σε μη παραγωγικές βιομηχανίες.

ü Εάν, πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002, άτομα εργάζονταν για την κατασκευή αντικειμένων σημαντικής εθνικής οικονομικής σημασίας και οι κυβερνητικές αρχές της ΕΣΣΔ για την περίοδο κατασκευής καθόρισαν έναν περιφερειακό συντελεστή μισθών και διευρυμένων παροχών που καθορίστηκαν για άτομα που εργάζονται σε RKS και PKM, στη συνέχεια, δεδομένου ότι ο καθορισμός ενός τέτοιου συντελεστή ήταν προσωρινού χαρακτήρα (καθορίστηκε μόνο για μια ορισμένη περίοδο, λαμβάνοντας υπόψη τη σημαντική εθνική οικονομική σημασία του αντικειμένου και την πολυπλοκότητα των συνθηκών παραγωγής της κατασκευής του και χρησιμοποιήθηκε για την αύξηση μισθούς για να εξασφαλιστεί η κατασκευή του αντικειμένου), δεν μπορεί να αποδοθεί σε εκείνους τους περιφερειακούς συντελεστές που καθορίζονται με συγκεντρωτικό τρόπο (από κυβερνητικά όργανα της ΕΣΣΔ, ομοσπονδιακά κυβερνητικά όργανα) στους μισθούς των ατόμων που εργάζονται σε RKS και PKM.

Σύμφωνα με την Επεξήγηση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 22 Απριλίου 2003 Νο. 3 και την καθιερωμένη πρακτική επιβολής του νόμου, καθορίζεται αυξημένος λόγος κερδών (ZR/ZP):

Για τα άτομα που διέμεναν στο RKS και το PKM, δεν έχει σημασία αν απέκτησαν το δικαίωμα σε εργατική σύνταξη αυτή την ημερομηνία ή όχι, και αν έφυγαν από αυτές τις περιοχές μετά την 1η Ιανουαρίου 2002 ή παρέμειναν για να ζήσουν εκεί (αυξημένη αναλογία αποδοχών καθορίζεται ανάλογα με το μέγεθος του περιφερειακού συντελεστή που καθορίζεται για τους μισθούς των εργαζομένων στην περιφέρεια ή την τοποθεσία όπου κατοικούν·

Άτομα - ανεξάρτητα από τον τόπο διαμονής τους - άνδρες που έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους και γυναίκες που έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους (ανεξάρτητα από την ημερομηνία συμπλήρωσης αυτής της ηλικίας), που από την 1η Ιανουαρίου 2002έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 15 ημερολογιακά έτη στο RKS ή τουλάχιστον 20 ημερολογιακά έτη στο PKM και έχουν την καθορισμένη ημερομηνίαασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 25 ετών για άνδρες/20 ετών για γυναίκες (ο αυξημένος δείκτης αποδοχών τους καθορίζεται με βάση πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές τους για την περίοδο 2000-2001 ή για οποιουσδήποτε 60 συνεχείς μήνες πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002, συμπεριλαμβανομένων των περιόδων εργασίας RKS και PKM Σε αυτήν την περίπτωση, τα κέρδη που αποδίδονται σε αυτές τις περιόδους πρέπει να περιλαμβάνουν πληρωμές με βάση τον περιφερειακό συντελεστή για περιόδους εργασίας στο RKS και PKM που διαρκούν τουλάχιστον έναν πλήρη μήνα, εάν τα κέρδη παρουσιάζονται με περιφερειακούς συντελεστές διαφορετικών μεγεθών λαμβάνεται υπόψη πιο πρόσφατα).

ü Πριν από την 1η Ιανουαρίου 2010, υπήρχε αβεβαιότητα για το εάν οι διατάξεις του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας επέτρεπαν την εφαρμογή της διάταξης της παραγράφου 1 του άρθ. 28.1 (σχετικά με το άθροισμα της «βόρειας» εμπειρίας με άλλες περιόδους εργασίας σε ειδικές συνθήκες) κατά τον υπολογισμό των απαιτούμενων 15 ετών εργασιακής εμπειρίας στον Άπω Βορρά για την εφαρμογή του αυξημένου δείκτη αποδοχών (ZR/ZP).

Την 1η Ιανουαρίου 2010, τέθηκαν σε ισχύ οι αλλαγές που εισήγαγε ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 213-FZ στο νόμο για τις συντάξεις εργασίας.

Ειδικότερα, η παράγραφος 1 του άρθ. 28.1 και ρήτρα 3 του άρθρου. Το 30 του Νόμου ακούγεται πλέον νέο και προβλέπει την άθροιση του «βόρειου» χρόνου υπηρεσίας και προϋπηρεσίας σε ορισμένες «προνομιακές» λίστες για τον καθορισμό του δικαιώματος σε αυξημένη αναλογία αποδοχών (λαμβάνοντας υπόψη τον περιφερειακό συντελεστή) κατά τη μετατροπή της σύνταξης δικαιώματα που αποκτήθηκαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002.

Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι εάν η εργασία που προβλέπεται από τους «προνομιακούς» καταλόγους πραγματοποιήθηκε στις περιοχές του Άπω Βορρά (δηλαδή, αυτές οι περίοδοι συμπίπτουν χρονικά), η άθροιση της διάρκειας υπηρεσίας δεν προκύπτει.

Τα άτομα στα οποία χορηγήθηκε σύνταξη γήρατος σε σχέση με την εργασία στο Βορρά πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002, τα οποία εγκατέλειψαν τις βόρειες περιοχές μετά την 1η Αυγούστου 2001, εφαρμόζουν τα ίδια διατηρημένα σύμφωνα με το άρθρο 7 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ης Νοεμβρίου 1990 αριθ. 340-1 «Σχετικά με τις κρατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» (δηλαδή η σύνταξη υπολογίστηκε με βάση τον ατομικό συντελεστή του συνταξιούχου) ο λόγος των αποδοχών, εκτός από τις περιπτώσεις που η εκτίμηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων πραγματοποιείται σε σύμφωνα με τις παραγράφους 1 - 5 του άρθρου 30 του νόμου για τις εργατικές συντάξεις σε σχέση με την προσκόμιση πρόσθετων εγγράφων (περί προϋπηρεσίας, αποδοχές κ.λπ.) ή όταν, βάσει της βεβαίωσης αποδοχών που υπάρχει στο φάκελο συντάξεων, καθορίζεται το δικαίωμα σε υψηλότερο δείκτη αποδοχών. Εάν η αναχώρηση αυτών των ατόμων εκτός των βόρειων περιοχών έγινε πριν από την 1η Αυγούστου 2001, τότε για τον προσδιορισμό του αυξημένου δείκτη αποδοχών, εφαρμόζεται ο περιφερειακός συντελεστής για τις περιόδους εργασίας στο RKS και το PKM, που καταγράφεται στο πιστοποιητικό αποδοχών, συμπεριλαμβανομένου . διατίθεται στο αρχείο σύνταξης.

Παράδειγμα 1. Ένας άνδρας συνταξιοδοτείται μόλις συμπληρώσει την ηλικία των 55 ετών το 2004. Συντάσσει τη σύνταξή του στον νέο τόπο κατοικίας του στο Κρασνοντάρ. Από την ημερομηνία εγγραφής της σύνταξης εργασίας έχει 25 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας και 15 ημερολογιακά έτη εργασίας στο ΡΚΣ (από το 1989 έως και το 2003), δηλ. Υπάρχουν προϋποθέσεις για την πρόωρη εγγραφή σύνταξης γήρατος σε σχέση με την εργασία στο Βορρά (ρήτρα 6, παράγραφος 1, άρθρο 28 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας).

Κατά τη μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που απέκτησε πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002, θα εφαρμοστεί αυξημένος (ανάλογα με τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή) αναλογία αποδοχών (ZR/ZP) στον τύπο για το υπολογισμένο μέγεθος της σύνταξης εργασίας (RP), δεδομένου ότι από την 1η Ιανουαρίου 2002, ένας άνδρας είναι αν και δεν ήταν ακόμη συνταξιούχος και από εκείνη την ημερομηνία δεν είχε αποκτήσει τους όρους πλήρους προϋπηρεσίας για την εκχώρηση «βόρειας» σύνταξης - ζούσε σε περιοχή που σχετίζεται με το RKS .

Παράδειγμα 2. Ένας άνδρας εργάστηκε στην RKS για 15 χρόνια (από το 1986 έως το 2001 συμπεριλαμβανομένου). Στη συνέχεια έφυγε από το Βορρά (δηλαδή, από την 1η Ιανουαρίου 2002, δεν ζούσε στο RKS) και εργάστηκε από το 2002 έως το 2012 υπό κανονικές συνθήκες.

Δικαίωμα σε πρόωρο ραντεβούσύνταξη γήρατος για εργασία στο Βορρά (ρήτρα 6, ρήτρα 1, άρθρο 28 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας), θα μπορεί να πραγματοποιήσει με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας του, αφού έχει συνολικά κατά την ημερομηνία του ραντεβούσυντάξεις 15 ημερολογιακά χρόνια «βόρεια» εργασίας και πάνω από 25 χρόνια ασφαλιστική εμπειρία.

Ωστόσο, όταν εκτιμηθούν τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που απέκτησε από την 1η Ιανουαρίου 2002, αυξημένη αναλογία κερδών(ZR/ZP) δεν μπορεί να εφαρμοστεί στον τύπο για το υπολογιζόμενο ποσό σύνταξης, αφού από την 1η Ιανουαρίου 2002δεν είχε ακόμη 25 χρόνια ασφαλιστικής εμπειρίας και μέχρι τότε δεν ζούσε πλέον στο Βορρά.

Έτσι, οι ιδιαιτερότητες της εργασιακής δραστηριότητας (μακροχρόνια εργασία στις σκληρές κλιματολογικές συνθήκες του Βορρά και λήψη υψηλών αποδοχών κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου με «βόρεια» μπόνους) δεν αντικατοπτρίζονται πάντα στο ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας αυτών των κατηγοριών. οι πολίτες.

Παράδειγμα 3. Με ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ, του Πανρωσικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων της 1ης Αυγούστου 1989 Νο. 601, καθορίστηκε περιφερειακός συντελεστής 1,3 για τους μισθούς των εργαζομένων και των εργαζομένων των επιχειρήσεων, οργανισμών και ιδρυμάτων που βρίσκονται στην περιοχή του Κεμέροβο. Ωστόσο, αυτή η περιοχή δεν κατονομάζεται στον Κατάλογο των περιοχών του Άπω Βορρά και των περιοχών που εξομοιώνονται με τις περιοχές του Άπω Βορρά, έχουν εγκριθεί. Ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 10ης Νοεμβρίου 1967 Αρ. 1029 (με μεταγενέστερες τροποποιήσεις και προσθήκες). Επομένως, η εργασία εκεί κατά τη διάρκεια της «βόρειας» περιόδου υπηρεσίας δεν προσμετράται και, ως εκ τούτου, δεν δίνει το δικαίωμα ούτε σε πρόωρη «βόρεια» σύνταξη ούτε σε αύξηση της αναλογίας αποδοχών (ZR/ZP). Ταυτόχρονα, εάν ένας εργαζόμενος επιλέξει τον μισθό που έλαβε ενώ εργαζόταν στην περιοχή του Κεμέροβο για να μετατρέψει τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που απέκτησε πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002, οι μέσες μηνιαίες αποδοχές του (AM) θα υπολογιστούν λαμβάνοντας υπόψη τους πραγματικούς δεδουλευμένους μισθούς. δηλ. συμπεριλαμβανομένου του περιφερειακού συντελεστή 1,3.

Εκτίμηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 από συνταξιούχους «πρόωρης διάρκειας»

Η παράγραφος 9 του άρθρου 30 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας (έως 01/01/2010 - παράγραφος 5 του άρθρου 30) προσφέρει μια εναλλακτική επιλογή για τον υπολογισμό του εκτιμώμενου ύψους της σύνταξης εργασίας ( ) για άτομα που δικαιούνται πρόωρη χορήγηση σύνταξης γήρατος (σύμφωνα μεάρθρο 1 άρθρο. 27 ): κατά τον καθορισμό του συντελεστή προϋπηρεσίας ( ) - αντί για συνολική εργασιακή εμπειρία (υφιστάμενη και πλήρης) μπορεί να εφαρμοστεί εμπειρία σε σχετικούς τύπους εργασίας(διαθέσιμο και γεμάτος).

Φορείς που παρέχουν συντάξεις στους πολίτες , προέρχονται από το γεγονός ότι τα πρόσωπα που έχουν επιλέξει την επιλογή εκτίμησης των συνταξιοδοτικών τους δικαιωμάτων σύμφωνα με το άρθρο 9 του άρθρου. 30 του περί εργατικών συντάξεων Νόμου (με βάση την προϋπηρεσία στα σχετικά είδη εργασίας), πρέπει:

1) έχουν, από την 1η Ιανουαρίου 2002, εμπειρία στους σχετικούς τύπους εργασίας (ειδική εμπειρία), όχι μικρότερη από την απαιτούμενη διάρκεια - εκ. ;

2) έχουν από 1 Ιανουαρίου 2002 χρόνο ασφάλισης που καθορίζεται με το εδάφιο. 1-3, 5-10, 14-15, 17 σελ. 1. 27 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας – εκ. Πίνακας 1 «Μερικοί τύποι πρόωρων συντάξεων γήρατος» ;

3) συμπληρώσει την ηλικία που δίνει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος (συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής του άρθρου 28.1 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας) - εκ. Πίνακας 1 «Μερικοί τύποι πρόωρων συντάξεων γήρατος»

Ταυτόχρονα, για τα άτομα που συνταξιοδοτούνται πρόωρα σε σχέση με την εργασία στους πίνακες αριθ. πλήρης σχετική εργασιακή εμπειρίαεξαρτάται από την ηλικία τους την 1η Ιανουαρίου 2002:

Πίνακας 2. Εξάρτηση του πλήρους χρόνου υπηρεσίαςσχετικά με τα σχετικά είδη εργασιών από ηλικία του πολίτη από 01/01/2002κατά τον καθορισμό του συντελεστή προϋπηρεσίας για υπαλλήλους «πρώιμης θητείας».

Ανδρες		γυναίκες
Ηλικία (έτη)	Πλήρης εμπειρία (χρόνια, μήνες)	Ηλικία (έτη)	Πλήρης εμπειρία (χρόνια, μήνες)
Οι εργασίες που προβλέπονται στην υποπαράγραφο 1 ρήτρα 1 άρθ. 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 Αρ. 173-FZ (σύμφωνα με τον κατάλογο αριθ. 1)
50 ή λιγότερο		45-47 ή λιγότερο	7,6
55 ή περισσότερα		52 ή περισσότερα	3,9
Οι εργασίες που προβλέπονται στην υποπαράγραφο 2 σελ. 1 τέχνη. 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 Αρ. 173-FZ (σύμφωνα με τον κατάλογο αριθ. 2)
55 ή λιγότερο	12,6	50 ή λιγότερο
	7,6
58 ή περισσότερα	6,3	53 ή περισσότερα

Παράδειγμα 1. Ένας άνδρας έγινε 54 ετών στις 31 Δεκεμβρίου 2001, μέχρι την ημερομηνία αυτή είχε 20 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας και 6 χρόνια εργασίας σύμφωνα με τον κατάλογο αριθ. συντάξεις). Συνταξιοδοτείται πρόωρα σε ηλικία 54 ετών, αφού σύμφωνα με την παρ. 2 υποσ. 1 ρήτρα 1 άρθ. 27 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας έχει το δικαίωμα να μειώνει τη γενικά καθιερωμένη ηλικία συνταξιοδότησης κατά ένα έτος για κάθε πλήρες έτος εργασίας σύμφωνα με τον Κατάλογο Νο. 1.

Ένας άνδρας μπορεί να ασκήσει το δικαίωμα καθορισμού του συντελεστή προϋπηρεσίας (ΣΚ) χρησιμοποιώντας ειδική εμπειρία αντί για γενική εμπειρία, αφού από την 1η Ιανουαρίου 2002 έχει ειδική εμπειρία τουλάχιστον της απαιτούμενης διάρκειας (δηλαδή, τουλάχιστον 5 χρόνια - η απαιτούμενη εν προκειμένω διάρκεια καθορίζεται στην παρ. έχει συμπληρώσει την ηλικία κατά την οποία του χορηγείται πρόωρη συνταξιοδότηση για εργασία σύμφωνα με τον Πίνακα αριθ.

Έτσι, ο συντελεστής εμπειρίας (SC) στο παράδειγμά μας μπορεί να υπολογιστεί με δύο τρόπους:

1) χρήση της συνολικής εργασιακής εμπειρίας– στην περίπτωση αυτή, η πλήρης (απαιτούμενη για πρόωρη χορήγηση σύνταξης) συνολική εργασιακή εμπειρία θεωρείται ότι είναι 20 έτη (σύμφωνα με την παράγραφο 6, παράγραφος 3, άρθρο 30 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας), επομένως, 20 έτη Η εμπειρία λαμβάνεται ως 0,55 και το SC καθορίζεται με τον ακόλουθο τρόπο:

SC = 0,55 + (συνολικός χρόνος υπηρεσίας διαθέσιμος από 01/01/2002 - συνολική διάρκεια υπηρεσίας που απαιτείται για πρόωρη χορήγηση σύνταξης) * 0,01 = 0,55 + (20 έτη - 20 έτη) * 0,01 = 0,55;

2) με τη χρήση ειδικής εμπειρίας (ρήτρα 9 του άρθρου 30 του Νόμου) - στην περίπτωση αυτή, η πλήρης εμπειρία της σχετικής εργασίας θεωρείται ότι είναι 6 έτη (βλ.πίνακας 2 ), επομένως, 6 έτη ειδικής εμπειρίας λαμβάνεται ως 0,55 και το SC καθορίζεται ως εξής:

SK = 0,55 + (διαθέσιμη ειδική εμπειρία από 01/01/2002 - πλήρης ειδική εμπειρία) * 0,01 = 0,55 + (6 έτη - 6 έτη) * 0,01 = 0,55.

Παράδειγμα 2. Ο άνδρας συνταξιοδοτήθηκε νωρίς πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 σε ηλικία 50 ετών λόγω εργασίας στη λίστα αριθ. 10 χρόνια ιδιαίτερη εμπειρία.

Στην περίπτωση αυτή, ο συντελεστής εμπειρίας (ΣΠ) με χρήση ειδικής εμπειρίας (σύμφωνα με την παράγραφο 9 του άρθρου 30 του Νόμου) υπολογίζεται ως εξής:

SC = 0,55 + (10 έτη -5 έτη)* 0,01 = 0,55 + 0,05 = 0,6 (5 έτη ειδικής εμπειρίας λαμβάνονται ως 0,55 - βλ. 2).

Παράδειγμα 3. Με τη συμπλήρωση της ηλικίας των 40 ετών, σε μια γυναίκα χορηγήθηκε πρόωρη σύνταξη γήρατος σύμφωνα με τη ρήτρα. 1 ρήτρα 1 άρθ. 27 λαμβάνοντας υπόψη το άρθρο 28.1 του νόμου για τις εργατικές συντάξεις, το οποίο προβλέπει πρόσθετη μείωση της ηλικίας των ατόμων συνολικά για μακροχρόνια εργασία στο Βορρά και σε ειδικές συνθήκες παραγωγής.

Από την 1η Ιανουαρίου 2002, η εργασιακή της εμπειρία στη Λίστα Νο. 1 είναι 7 έτη 6 μήνες και η ασφαλιστική της εμπειρία είναι 15 έτη. Η ηλικία της την 1η Ιανουαρίου 2002 ήταν 44 ετών.

Σημειωτέον ότι η δυνατότητα χρήσης της προϋπηρεσίας στους σχετικούς τύπους εργασίας για πρόσωπα των οποίων η σύνταξη εκχωρήθηκε με το άρθ. 28.1 (δηλαδή με πρόσθετη μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης), ορίστηκε με σαφήνεια στη συνταξιοδοτική νομοθεσία μόνο από 01/01/2010. πρακτική αρμπιτράζκαι προηγουμένως προήλθε από το γεγονός ότι ο «Ομοσπονδιακός Νόμος «Σχετικά με τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» συνδέει τη μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 με τη διάρκεια υπηρεσίας (γενική ή σε σχετικούς τύπους εργασίας) και όχι με ηλικία των προσώπων των οποίων τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα υπόκεινται σε εκτίμηση. Ως εκ τούτου, τα πρόσωπα που καθορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθ. 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία», με τον οποίο η σύνταξη εκχωρήθηκε με μείωση της ηλικίας που δίνει το δικαίωμα σε πρόωρη σύνταξη γήρατος χρησιμοποιώντας το άρθρο. 28.1 του εν λόγω νόμου, έχουν το δικαίωμα να μετατρέψουν τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα σε υπολογισμένο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο με χρήση προϋπηρεσίας στα σχετικά είδη εργασίας». .

Ένα άλλο χαρακτηριστικό (ωστόσο, πολύ αμφιλεγόμενο από νομική άποψη) έχει θεσπιστεί από το νόμο για τον υπολογισμό του ύψους της σύνταξης εργασίας (συμπεριλαμβανομένου του ασφαλιστικού μέρους) για τους «εργαζομένους πρόωρα θητεία» - ανεξάρτητα από τη διάρκεια υπηρεσίας που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό τους. σύνταξη (ή μάλλον, ο συντελεστής προϋπηρεσίας του SK στον τύπο υπολογισμού της σύνταξης), η αναμενόμενη περίοδος πληρωμής (Τ στον τύπο για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης) για τους «πρόωρους πληρωτές» που καθορίζεται στο άρθρο. 27, 28 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας, από την 1η Ιανουαρίου 2013, αυξάνεται ετησίως κατά ένα έτος (σε σύγκριση με το Τ για τους «κανονικούς» συνταξιούχους -βλέπε ενότητα «Ασφαλιστική συνιστώσα του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης (ISP ). Ο συνολικός αριθμός των ετών μιας τέτοιας αύξησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τον αριθμό των ετών που λείπουν σε περίπτωση πρόωρης εκχώρησης σύνταξης εργασίας στη γενικά καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης (60/55 έτη για άνδρες/γυναίκες, αντίστοιχα).

Αξιοποίηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων (SV)

Ο όρος «αξιοποίηση» εισήχθη στη συνταξιοδοτική νομοθεσία την 1η Ιανουαρίου 2010. Η αξιοποίηση είναι μια «πρόσθετη αξιολόγηση» των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που έχει αποκτήσει ένας πολίτης πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002.

Η αύξηση της αξίας αυξάνει τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που αποκτήθηκαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 κατά 10 τοις εκατό και κατά άλλο 1 τοις εκατό για κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας πριν από την 1η Ιανουαρίου 1991.

!!! Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα όλων των προσώπων με προϋπηρεσία (από ένα πλήρες έτος) πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002, ανεξαρτήτως ηλικίας και χρόνου συνταξιοδότησης, υπόκεινται σε αξιοποίηση.

Ποσό αποτίμησης ( ΒΑ) καθορίζεται από τον τύπο:

ΜΕB = PC 1 * (10% + 1% το καθέναγια κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας που αποκτήθηκε πριν από την 1η Ιανουαρίου 1991. ),

Οπου

PC 1- εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο στο οποίο μετατρέπονται τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που απέκτησε ο ασφαλισμένος πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002.

ü Εάν πρέπει να μάθετε το μέγεθος του PC1, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων στον τόπο κατοικίας ή εργασίας σας.

Για τον υπολογισμό του SV, χρησιμοποιείται η ίδια προϋπηρεσία που χρησιμοποιήθηκε για τον προσδιορισμό του συντελεστή προϋπηρεσίας (SC) στον τύπο υπολογισμένου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου (PC1) - δηλ. Μπορούν να εφαρμοστούν τόσο η γενική προϋπηρεσία όσο και η προϋπηρεσία στους σχετικούς τύπους εργασίας (για πρόωρους συνταξιούχους).

Όσοι παίρνουν ήδη σύνταξη γήρατος , μπορούν να υπολογίσουν ανεξάρτητα το ποσό της αύξησης που τους οφείλεται από 01/01/2010 από αξιοποίηση:

Η αύξηση της αξίας για συνταξιούχους που δεν εργάστηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2002 ή δεν υπολόγισαν εκ νέου το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης, λαμβάνοντας υπόψη τις εισφορές που μεταφέρονται από τον εργοδότη στο Ταμείο Συντάξεων, υπολογίζεται με τον τύπο:

από 31/12/2009 * (10% + 1% )

Η αύξηση της αξίας για τους συνταξιούχους που συμμετείχαν σε δραστηριότητες αμειβόμενης εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 2002 και υπολόγισαν εκ νέου το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης, λαμβάνοντας υπόψη τις εισφορές που μεταφέρονται από τον εργοδότη στο Ταμείο Συντάξεων, υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο:

ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ = ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΕΡΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ από 01/01/2002 * (10% + 1% για κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας έως 01/01/1991 ) * 3,67,

Οπου

3,67 – αυτός είναι ο συνολικός συντελεστής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής και πρόσθετων αυξήσεων στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας για την περίοδο από την ημερομηνία εκχώρησης της σύνταξης (όχι νωρίτερα από το 2002) και έως την 1η Ιανουαρίου 2010.

ü Εάν χρειαστεί, το ποσό του ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΡΟΣ της ΣΥΝΤΑΞΗΣ από 01/01/2002 μπορείτε να το βρείτε στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο διαμονής σας.

Η αξιοποίηση θα λαμβάνεται οπωσδήποτε υπόψη κατά τον καθορισμό του μεγέθους των μελλοντικών συντάξεων και αυτών των ατόμων που μόλις κερδίζει τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα(εάν έχουν τουλάχιστον ένα έτος εμπειρίας πριν από το 2002). Η ορθότητά του μπορεί να εκτιμηθεί τη στιγμή που χορηγείται η σύνταξη.

Η αξιοποίηση πραγματοποιείται αυτόματα από τη συνταξιοδοτική αρχή βάσει των εγγράφων που είναι διαθέσιμα στον φάκελο σύνταξης.

ü Περιπτώσεις και διαδικασία αλλαγής του μεγέθους της αύξησης αξιοποίησης - δείτε τις υποενότητες της ενότητας «Αλλαγή του μεγέθους της σύνταξης εργασίας».

Καθορισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2002 (PC2)

Συνταξιοδοτικά δικαιώματα που αποκτήθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2002 ( PC2) είναι το άθροισμα ασφάλιστραΚαι άλλο εισόδημαγια τον ασφαλισμένο στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, από την 1η Ιανουαρίου 2002 μέχρι την εκχώρηση της σύνταξης (βάσει νόμου, το ποσό αυτό πρέπει να αντικατοπτρίζεται στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου στο Ταμείο Συντάξεων).

Ασφάλιστρα ως μέρος του PC2.

Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2010 Οι υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων αποτελούσαν μέρος του ενιαίου κοινωνικού φόρου, αντικείμενο φορολογίας (είδη εισοδήματος) και φορολογική βάση (ποσό και είδη εισοδήματος που υπόκεινται σε φορολογία) για τα οποία ρυθμίζονταν από το Κεφάλαιο 24 του Δεύτερου Μέρους του Φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Από 1 Ιανουαρίου 2010 Οι σχέσεις σχετικά με την καταβολή των υποχρεωτικών ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ρυθμίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. Ρωσική Ομοσπονδία, το Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης και τα εδαφικά ταμεία υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης»

Σύμφωνα με Ψήφισμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Σεπτεμβρίου 2009 αριθ. 731για σκοπούς ομοιόμορφης εφαρμογής του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης και τα εδαφικά ταμεία υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης», το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνική Ανάπτυξη της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα να εκδώσει διευκρινίσεις .

1. Εισφορές για τους εργαζόμενους (εργασία με σύμβαση εργασίας ή βάσει σύμβασης αστικού δικαίου, αντικείμενο της οποίας είναι η εκτέλεση εργασιών και η παροχή υπηρεσιών, καθώς και βάσει συμφωνίας «δημιουργού»).

Αντικείμενο φορολογίας Τα ασφάλιστρα είναι πληρωμές και άλλες αμοιβές που συγκεντρώνονται από οργανισμούς και μεμονωμένους επιχειρηματίες υπέρ ιδιωτών στο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων και βάσει αστικών συμβάσεων, αντικείμενο των οποίων είναι η εκτέλεση εργασίας, η παροχή υπηρεσιών, καθώς και βάσει συμφωνιών «συντάκτη». (συμφωνίες παραγγελιών συγγραφέα, συμβάσεις για την αποξένωση του αποκλειστικού δικαιώματος σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης, συμφωνίες άδειας έκδοσης, συμφωνίες άδειας παραχώρησης δικαιώματος χρήσης έργων επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης). Αντικείμενο φορολόγησης με ασφάλιστρα είναι οι πληρωμές και οι λοιπές αμοιβές που έχουν δεδουλευμένα άτομα που δεν αναγνωρίζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, που απασχολούνται από αυτούς με συμβάσεις εργασίας και αστικές συμβάσεις, αντικείμενο των οποίων είναι η εκτέλεση εργασίας ή η παροχή υπηρεσιών.

Κατά τον καθορισμό φορολογική βάσηοποιεσδήποτε πληρωμές και ανταμοιβές λαμβάνονται υπόψη, ανεξάρτητα από τη μορφή με την οποία πραγματοποιούνται: ειδικότερα, πλήρης ή μερική πληρωμή για αγαθά (εργασία, υπηρεσίες, ιδιοκτησία ή άλλα δικαιώματα) που προορίζονται για μεμονωμένο εργαζόμενο, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, των τροφίμων, της ανάπαυσης , εκπαίδευση προς τα συμφέροντά του.

ü Κατά τον υπολογισμό της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων, οι πληρωμές και άλλες αμοιβές σε είδος υπό μορφή αγαθών (εργασία, υπηρεσίες) λαμβάνονται υπόψη ως το κόστος αυτών των αγαθών (εργασία, υπηρεσίες) την ημέρα της πληρωμής τους, που υπολογίζεται την με βάση τις τιμές τους που καθορίζονται από τα μέρη της σύμβασης και στην περίπτωση κρατικής ρύθμισης των τιμών (τιμολόγησης) για αυτά τα αγαθά (έργα, υπηρεσίες) με βάση τις κρατικές ρυθμιζόμενες τιμές λιανικής. Στην περίπτωση αυτή, το κόστος των αγαθών (έργων, υπηρεσιών) περιλαμβάνει το αντίστοιχο ποσό του φόρου προστιθέμενης αξίας και για τα υποκείμενα σε ειδικούς φόρους κατανάλωσης το αντίστοιχο ποσό των ειδικών φόρων κατανάλωσης.

ü Κατά τον καθορισμό της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων, το ποσό των πληρωμών και των λοιπών αποδοχών βάσει των συμβάσεων «συντάκτη» μειώνεται κατά το ποσό των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν και τεκμηριώθηκαν. Εάν αυτές οι δαπάνες δεν μπορούν να τεκμηριωθούν, γίνονται δεκτές για έκπτωση στα ποσά που καθορίζονται στο άρθρο 7 του άρθρου. 8 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 Αρ. 212-FZ.

ασφάλιστρα δεν φορολογούνται:

1) κρατικές παροχές που καταβάλλονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, νομοθετικές πράξεις των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποφάσεις αντιπροσωπευτικών οργάνων τοπικής αυτοδιοίκησης, συμπεριλαμβανομένων των παροχών για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (προσωρινή αναπηρία, σε σχέση με τη μητρότητα κ.λπ. .);

2) όλα τα είδη πληρωμών αποζημίωσης που ορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τις αποφάσεις των αντιπροσωπευτικών οργάνων της τοπικής αυτοδιοίκησης (εντός των ορίων που καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας) που σχετίζονται με:

Αποζημίωση για βλάβη που προκλήθηκε από τραυματισμό ή άλλη βλάβη στην υγεία.

Δωρεάν παροχή στέγης και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, τροφίμων και ειδών παντοπωλείου, καυσίμων ή κατάλληλης χρηματικής αποζημίωσης.

Καταβολή του κόστους και (ή) έκδοση του οφειλόμενου επιδόματος σε είδος, καθώς και πληρωμή κεφαλαίων σε αντάλλαγμα για αυτό το επίδομα.

Πληρωμή του κόστους διατροφής, αθλητικού εξοπλισμού, εξοπλισμού, αθλητικών στολών και ενδυμάτων που λαμβάνουν αθλητές και εργαζόμενοι φυσικής αγωγής και αθλητικών οργανώσεων για την προπονητική διαδικασία και συμμετοχή σε αθλητικούς αγώνες, καθώς και αθλητικούς κριτές για συμμετοχή σε αθλητικούς αγώνες.

Απόλυση εργαζομένων, εξαιρουμένης της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές.

- επιστροφή δαπανών για επαγγελματική κατάρτιση, επανεκπαίδευση και προηγμένη κατάρτιση των εργαζομένων·

Δαπάνες ατόμου σε σχέση με την εκτέλεση εργασίας, την παροχή υπηρεσιών βάσει αστικών συμβάσεων.

Απασχόληση εργαζομένων που απολύθηκαν λόγω μέτρων για μείωση του αριθμού ή του προσωπικού, αναδιοργάνωση ή εκκαθάριση του οργανισμού.

Εκπλήρωση εργασιακών καθηκόντων από άτομο (συμπεριλαμβανομένης της μετακίνησης για εργασία σε άλλη περιοχή και της επιστροφής εξόδων ταξιδίου).

ü Ωστόσο, τα ακόλουθα υπόκεινται σε ασφάλιστρα:

- πληρωμές για εργασία κάτω από δύσκολες, επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, εκτός από πληρωμές αποζημίωσης σε ποσό ισοδύναμο με το κόστος του γάλακτος ή άλλων ισοδύναμων προϊόντων διατροφής,

ü Έξοδα ταξιδιού (ημερήσιο, έξοδα μετακίνησης από και προς τον προορισμό και επιστροφή, τέλη για υπηρεσίες αεροδρομίου, προμήθειες, έξοδα ταξιδιού προς το αεροδρόμιο ή το σιδηροδρομικό σταθμό στους τόπους αναχώρησης, προορισμό ή μεταφορές, για τη μεταφορά αποσκευών, έξοδα για ενοικίαση χώρων διαβίωσης, έξοδα πληρωμής για υπηρεσίες επικοινωνίας, τέλη έκδοσης (λήψης) και εγγραφής υπηρεσιακού διαβατηρίου εξωτερικού, τέλη έκδοσης (λήψης) βίζας, καθώς και έξοδα ανταλλαγής μετρητών ή τραπεζικής επιταγής για μετρητά ξένο νόμισμα) υπόκεινται σε ασφάλιστρα στο σύνολό τους, εφόσον τεκμηριώνονται από έγγραφα. Εάν δεν παρέχονται έγγραφα που επιβεβαιώνουν την πληρωμή δαπανών για ενοικίαση οικιστικών χώρων, τα ποσά αυτών των δαπανών απαλλάσσονται από ασφάλιστρα εντός των ορίων που καθορίζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3) το ποσό της εφάπαξ οικονομικής βοήθειας που παρέχεται σε:

Σε άτομα που σχετίζονται με φυσική καταστροφή ή άλλη έκτακτη ανάγκη προκειμένου να αποζημιωθούν για υλικές ζημιές που προκλήθηκαν σε αυτά ή βλάβη στην υγεία τους, καθώς και σε άτομα που υπέφεραν από τρομοκρατικές ενέργειες στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Υπάλληλος σε σχέση με το θάνατο ενός μέλους της οικογένειάς του.

Σε εργαζόμενους (γονείς, θετούς γονείς, κηδεμόνες) κατά τη γέννηση (υιοθεσία) ενός παιδιού, αλλά όχι περισσότερα από 50 χιλιάδες ρούβλια για κάθε παιδί.

4) ποσά μισθών και άλλων ποσών σε ξένο νόμισμα που καταβάλλονται στους υπαλλήλους τους, καθώς και στο στρατιωτικό προσωπικό που αποστέλλεται για εργασία (υπηρεσία) στο εξωτερικό, από φορολογούμενους - κρατικά ιδρύματα ή οργανισμούς που χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό - εντός των ορίων που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

5) το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών (εισφορών) για την υποχρεωτική ασφάλιση των εργαζομένων. ποσά πληρωμών (εισφορών) βάσει εθελοντικών συμβάσεων προσωπικής ασφάλισης εργαζομένων, που συνάπτονται για περίοδο τουλάχιστον 1 έτους, που προβλέπουν την πληρωμή από τους ασφαλιστές των ιατρικών εξόδων αυτών των ασφαλισμένων. Μεποσά πληρωμών (εισφορών) βάσει συμβάσεων για την παροχή ιατρικών υπηρεσιών σε εργαζομένους, που συνάπτονται για περίοδο τουλάχιστον 1 έτους με ιατρικούς οργανισμούς που διαθέτουν τις κατάλληλες άδειες·ποσά πληρωμών (εισφορών) βάσει εθελοντικών ατομικών ασφαλιστικών συμβάσεων για εργαζομένους, που συνάπτονται αποκλειστικά σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου και (ή) βλάβης στην υγεία του ασφαλισμένου.ποσά συνταξιοδοτικών εισφορών βάσει μη κρατικών συνταξιοδοτικών συμφωνιών·

6) εισφορές που καταβάλλονται από τον εργοδότη σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 12.000 ρούβλια ετησίως ανά άτομο για τον υπάλληλο υπέρ του οποίου καταβλήθηκαν οι εισφορές.

7) εργοδοτικές εισφορές που καταβάλλονται σύμφωνα με τη νομοθεσία για την πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων (ιδίως σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 84-FZ της 10ης Μαΐου 2010 «Σχετικά με την πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων άνθρακα οργανώσεις του κλάδου»).

8) το κόστος μετακίνησης των εργαζομένων και των μελών των οικογενειών τους στον τόπο των διακοπών και της επιστροφής, που καταβάλλεται από τον εργοδότη βάσει του νόμου, της εργασίας ή της συλλογικής σύμβασης για άτομα που εργάζονται και ζουν στις περιοχές του Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές.

ü Σε περίπτωση διακοπών εκτός Ρωσίας, το κόστος ταξιδιού ή πτήσεων με τιμές που υπολογίζονται από τον τόπο αναχώρησης μέχρι το σημείο ελέγχου πέρα ​​από τα κρατικά σύνορα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συμπεριλαμβανομένου του κόστους αποσκευών βάρους έως 30 κιλών, δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα.

9) ποσά που καταβάλλονται σε ιδιώτες από εκλογικές επιτροπές, επιτροπές δημοψηφίσματος, καθώς και από ταμεία εκλογικών ταμείων υποψηφίων, εκλογικών ενώσεων, περιφερειακών παραρτημάτων πολιτικών κομμάτων που δεν είναι εκλογικές ενώσεις, από τα ταμεία των δημοψηφισμάτων της ομάδας πρωτοβουλίας για τη διεξαγωγή δημοψηφίσματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δημοψήφισμα μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τοπικό δημοψήφισμα, ομάδα εκστρατειών πρωτοβουλίας για δημοψήφισμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλες ομάδες συμμετεχόντων σε δημοψήφισμα μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τοπικό δημοψήφισμα για την εκτέλεση από αυτά τα πρόσωπα εργασίας που σχετίζεται άμεσα με τη διεξαγωγή προεκλογικών εκστρατειών, εκστρατειών δημοψηφίσματος·

10) το κόστος στολών και στολών που εκδίδονται σε υπαλλήλους σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και σε δημόσιους υπαλλήλους των ομοσπονδιακών αρχών δωρεάν ή με μερική πληρωμή και παραμένουν για προσωπική μόνιμη χρήση·

11) το κόστος των ταξιδιωτικών παροχών που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων·

12) ποσά οικονομικής βοήθειας σε υπαλλήλους που δεν υπερβαίνουν τα 4.000 ρούβλια ανά εργαζόμενο ανά περίοδο χρέωσης.

13) το ποσό των διδάκτρων για βασικά και πρόσθετα επαγγελματικά εκπαιδευτικά προγράμματα, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής κατάρτισης και επανεκπαίδευσης των εργαζομένων·

14) ποσά που καταβάλλονται στους υπαλλήλους για την επιστροφή των δαπανών πληρωμής τόκων δανείων (πιστώσεων) για την αγορά και (ή) την κατασκευή οικιστικών χώρων·

Ειδικός ποσά ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών εισφορώνπου κατοχυρώνεται στα Κεφάλαια V και VI του Ομοσπονδιακού Νόμου της 15ης Δεκεμβρίου 2001 Αρ. 167-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία».

Μπορείτε επίσης να καταλάβετε ακριβώς πόσο από τις εισφορές που μεταφέρονται στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης πηγαίνουν για τη διαμόρφωση του PC2 από το περιεχόμενο της υποπαραγράφου. 13 και 13.1 ρήτρα 2 άρθ. 6 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 1ης Απριλίου 1996 Αρ. 27-FZ «Σχετικά με την ατομική (προσωποποιημένη) εγγραφή στο υποχρεωτικό σύστημα συνταξιοδοτικής ασφάλισης».

Πίνακας 3. Εισφορές στο PC2 για μισθωτούς.

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010		2011		2012	2013
για άνδρες που γεννήθηκαν το 1952/γυναίκες γεννημένες το 1956 και μεγαλύτερης ηλικίας	Έδρασε οπισθοδρομικόςκλίμακα - όσο υψηλότερο είναι το ετήσιο εισόδημα του εργαζομένου, τόσο χαμηλότερο είναι το ποσοστό εισφοράς για αυτόν στο Ταμείο Συντάξεων. Αυτός ο Πίνακας δείχνει τα ποσοστά εισφορών εντός αυτών των ποσών.								Η οπισθοδρομική κλίμακα για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών εισφορών έχει καταργηθεί και έχει θεσπιστεί ενιαίο τιμολόγιο για άτομα με διαφορετικά επίπεδα αποδοχών. Εγκατεστημένο ετήσιο όριο εισοδήματοςτιμαριθμοποιούνται ετησίως σύμφωνα με την αύξηση των μέσων μισθών στη χώρα. Κέρδη άνω του ποσού αυτού δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές.
	Φορολογική βάση, μετά την υπέρβαση της οποίας άρχισε να εφαρμόζεται η προσφυγή								Το μέγιστο ποσό εισοδήματος εργαζομένων από το οποίο καταβάλλονται τα ασφάλιστρα
	100 χιλιάδες ρούβλια. στο έτος			280 χιλιάδες ρούβλια. στο έτος					415 χιλιάδες ρούβλια. στο έτος		463 t τρίψιμο. στο έτος	512 t τρίψιμο. στο έτος		568 χιλιάδες ρούβλια. στο έτος
	14 %								έως 01.07.10	μετά 01.07.10	16 %
									14 %	16 %
για άνδρες γεννηθέντες 1953–1966/γυναίκες γεννημένες 1957–1966	12 %			14 %
για άτομα που γεννήθηκαν το 1967 και νεότεροι	11 %		10 %							10 %	10 %
Σημειώσεις	Το Κεφάλαιο 24 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαριθμούσε κατηγορίες πληρωτών που, εν όλω ή εν μέρει, απαλλάσσονται από την καταβολή ενιαίου κοινωνικού φόρου, το πλήρωσε σε μειωμένους συντελεστές(για παράδειγμα, το άρθρο 239 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προέβλεπε ότι ο εργοδότης πληρώνει έναν ενιαίο κοινωνικό φόρο για εργαζόμενους με αναπηρία των ομάδων I, II ή III μόνο για ποσά πληρωμών και άλλες αμοιβές που δεν υπερβαίνουν τα 100 χιλιάδες ρούβλια για κάθε άτομο κατά τη διάρκεια τη φορολογική περίοδο). Ωστόσο, τα δεδομένα Οι φορολογικές «παροχές» δεν ίσχυαν για σχέσεις που σχετίζονται με την καταβολή υποχρεωτικών ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων(καθώς, σε αντίθεση με τον ενιαίο κοινωνικό φόρο, οι ασφαλιστικές εισφορές για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση αποτελούν αντισταθμιστική πληρωμή που επηρεάζει άμεσα το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης των εργαζομένων). Παράλληλα, το ύψος των δεδουλευμένων ασφαλιστικών εισφορών για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση μείωσε το ποσό του ενιαίου κοινωνικού φόρου.								Στην περίοδο έως το 2027 ισχύουν μειωμένα ποσοστά ασφαλίστρων για ορισμένες κατηγορίες πληρωτών. Οι κατηγορίες πληρωτών και το ύψος των μειωμένων τιμολογίων που καταβάλλουν καθορίζονται από το άρθ. 58, 58.1 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης και τα εδαφικά ταμεία υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης» και το άρθρο. 33 του ομοσπονδιακού νόμου «για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία». Ωστόσο, δεδομένου ότι το χαμένο εισόδημα λόγω της θέσπισης μειωμένων ποσοστών ασφαλίστρων αποζημιώνεται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε βάρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού, δεν θα πρέπει να επηρεάζουν τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων .

Το 2013, οι ασφαλισμένοι της «νέας γενιάς» (γεννημένοι το 1967 και νεότεροι) πρέπει να αποφασίσουν για το ύψος των εισφορών που θα καταβληθούν για αυτούς στο ασφαλιστικό και χρηματοδοτούμενο μέρος της μελλοντικής τους σύνταξης (από το 2014, το ασφαλιστικό μέρος του σύνταξη (PC2) μπορεί είτε να συνεχίσει να μεταφέρει 10%, είτε να αρχίσει να μεταφέρει 14% μειώνοντας τις εισφορές που πηγαίνουν στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης κατά 4%. .

!!! Ως μέρος του PC2 των ασφαλισμένων - εργαζομένων, θα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη τα ποσά των ασφαλίστρων που έπρεπε να τους είχε καταβάλει ο εργοδότης τους, αλλά δεν μεταφέρθηκαν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή μεταφέρθηκαν λανθασμένα. Το Συνταγματικό Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εκδίδοντας αντίστοιχο ψήφισμα, υποχρέωσε τις αρχές του Ταμείου Συντάξεων να επανεξετάσουν το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους των εκχωρημένων συντάξεων εργασίας προκειμένου να διασφαλιστεί ότι καθορίζεται στο ποσό που έπρεπε να έχουν λάβει οι ασφαλισμένοι από την χρόνο της εν λόγω αναθεώρησης εάν είχαν καταβληθεί ασφάλιστρα από τον λήπτη της ασφάλισης (εργοδότης) προς πλήρη ωφέλειά τους.

Η εφαρμογή του δικαιώματος των ασφαλισμένων να λαμβάνουν πλήρη σύνταξη εργασίας πρέπει να διασφαλίζεται από το κράτος προκειμένου να εκπληρώσει την υποχρέωση του ασφαλισμένου να μεταφέρει ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε βάρος των κεφαλαίων του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού.

Επί του παρόντος, η θέση του Συνταγματικού Δικαστηρίου κατοχυρώνεται από τον νομοθέτη στο εδάφιο. 13 παράγραφος 2 άρθρο. 6 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με την ατομική (προσωποποιημένη) εγγραφή στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης».

1. Εισφορές για ελεύθερους επαγγελματίες (ιδιώτες επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι που ασκούν ιδιωτικό ιατρείο).

Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2010 Αυτά τα άτομα κατέβαλαν ασφαλιστικές εισφορές για τον εαυτό τους στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με τη μορφή πάγιας πληρωμής. Το ποσό της πάγιας πληρωμής ανά μήνα καθορίστηκε με βάση το κόστος του ασφαλιστικού έτους, το οποίο εγκρίθηκε ετησίως από την κυβέρνηση της Ρωσίας, αλλά δεν μπορούσε να είναι μικρότερο από το ελάχιστο ποσό - 150 ρούβλια το μήνα (100 ρούβλια για το ασφαλιστικό μέρος του η σύνταξη, 50 ρούβλια για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης) .

Το κόστος ενός έτους ασφάλισης καθορίζεται από το ποσοστό των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και τον κατώτατο μισθό που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο «Περί κατώτατου μισθού» (δηλαδή, το κόστος ενός έτους ασφάλισης = κατώτατος μισθός * 14% * 12 μήνες ). Την περίοδο 2002-2009. ήταν:

στο έτος	κάθε μήνα
για το 2002 - 504 ρούβλια για το 2003 - 756 ρούβλια για το 2004 - 1008 ρούβλια για το 2005 - 1209 ρούβλια. 60 καπίκια για το 2006 - 1344 ρούβλια για το 2007 - 1848 ρούβλια για το 2008 - 3864 ρούβλια για το 2009 - 7274 ρούβλια. 40 καπίκια	42 ρούβλια (504/12) 63 ρούβλια (756/12) 84 ρούβλια (1008/12) 100 τρίψτε. 80 κοπ. (1209.60/12) 112 ρούβλια (1344/12) 154 ρούβλια (1848/12) 322 ρούβλια (3864/12) 606 τρίψτε. 20 καπίκια (7274.4 / 12)

Ρυθμίστηκε η διαδικασία, ο χρόνος υπολογισμού και καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση με τη μορφή πάγιας πληρωμής Κανόνες που εγκρίθηκαν με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Μαρτίου 2003 αριθ. 148 .

Το κόστος ενός ασφαλιστικού έτους είναι το ποσό της συνολικής εισφοράς τόσο στο ασφαλιστικό (PC2) όσο και στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης. Ως προς το μέγεθος της πάγιας πληρωμής, που υπολογίστηκε με βάση το κόστος του ασφαλιστικού έτους, το οποίο χρησιμοποιήθηκε για τη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού μέρους (PC2), ανήλθε σε τα δύο τρίτα τουολόκληρο το ποσό πάγια πληρωμή.

Εκείνοι. Το πάγιο που υπολογίστηκε από το κόστος του ασφαλιστικού έτους, από το οποίο σχηματίζεται το PC2, ήταν:

Στο έτος	Κάθε μήνα	Ελάχιστη δυνατή μηνιαία πληρωμή
το 2002 - 336 ρούβλια το 2003 - 504 ρούβλια το 2004 - 672 ρούβλια το 2005 - 806 ρούβλια. 40 καπίκια το 2006 - 896 ρούβλια το 2007 - 1232 ρούβλια το 2008 - 2576 ρούβλια το 2009 - 4849 ρούβλια. 60 καπίκια	28 ρούβλια 42 ρούβλια 56 ρούβλια 67 τρίψτε. 20 καπίκια 74 τρίψτε. 70 καπίκια 102 τρίψτε. 70 καπίκια 214 τρίψτε. 70 καπίκια 404 τρίψτε. 10 καπίκια	100 ρούβλια 100 ρούβλια 100 ρούβλια 100 ρούβλια 100 ρούβλια

Από 1 Ιανουαρίου 2010 Οι έννοιες της «πάγιας πληρωμής» και της «ελάχιστης πάγιας πληρωμής» εξαιρέθηκαν από τη νομοθεσία.

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες άρχισαν να καταβάλλουν συνταξιοδοτικές εισφορές με βάση το κόστος του ασφαλιστικού έτους. Και η έννοια του "κόστους ενός έτους ασφάλισης" κατοχυρώθηκε απευθείας στο νόμο - Άρθ. 13 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. ο κατώτατος μισθός στην αρχή του οικονομικού έτους για το οποίο καταβάλλονται ασφάλιστρα και το τιμολόγιο των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων, αυξημένο κατά 12 φορές).

Έτσι, εισφορές στο τμήμα που διατέθηκε στο PC2 το 2010-2012. ήταν:

Στο έτος

Κάθε μήνα

το 2010 για άτομα που γεννήθηκαν το 1966 και παλαιότερα - 7274 τρίψτε. 40 καπίκια (κατώτατος μισθός*14%*12 μήνες) Και από 07/01/10 – 8313 ρούβλια. 60 καπίκια (κατώτατος μισθός*16%*12 μήνες) για άτομα που γεννήθηκαν το 1967 και νεότεροι - 4156 ρούβλια. 80 κοπ. (κατώτατος μισθός*8%*12 μήνες) Και από 07/01/10 - 5196 ρούβλια. (κατώτατος μισθός*10%*12 μήνες) το 2011 για άτομα που γεννήθηκαν το 1966 και παλαιότερα - 8313 ρούβλια 60 καπίκια. (κατώτατος μισθός*16%*12 μήνες) για άτομα που γεννήθηκαν το 1967 και νεότεροι – 5196 τρίψτε. (κατώτατος μισθός*10%*12 μήνες) το 2012 για άτομα που γεννήθηκαν το 1966 και παλαιότερα - 8853 ρούβλια 12 καπίκια. (κατώτατος μισθός*16%*12 μήνες) για άτομα που γεννήθηκαν το 1967 και νεότεροι – 5533 τρίψτε. 20 χιλ. (κατώτατος μισθός*10%*12 μήνες)

606 τρίψτε. 20 καπίκια 692 τρίψτε. 80 κοπ. 346 τρίψτε. 40 καπίκια 433 τρίψτε. 692 τρίψτε. 80 κοπ. 433 τρίψτε. 737 τρίψτε. 76 κοπ. 461 τρίψτε. 10 καπίκια

Από 1 Ιανουαρίου 2013 Η έννοια του «κόστους ενός έτους ασφάλισης» εξαφανίστηκε και πάλι από τη νομοθεσία που ρυθμίζει την καταβολή εισφορών σε ταμεία εκτός προϋπολογισμού, αντικαταστάθηκε από τον όρο «σταθερό ποσό ασφαλίστρου». Υπολογίζεται ως το γινόμενο του διπλάσιου του κατώτατου μισθού στην αρχή του οικονομικού έτους και του ποσοστού των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αυξημένο κατά 12 φορές.

Έτσι, οι συνταξιοδοτικές εισφορές στο PC2 των αυτοαπασχολούμενων το 2013 θα είναι:

Ανά έτος το μήνα

για άτομα που γεννήθηκαν το 1966 και παλαιότερα - 19987 ρούβλια. (2 κατώτατος μισθός*16%*12 μήνες) 1665 τρίψτε. 60 καπίκια

για άτομα που γεννήθηκαν το 1967 και νεότεροι – 12.492 ρούβλια. (2 κατώτατος μισθός*10%*12 μήνες) 1041 τρίψτε.

1. Συνεισφορές από πρόσωπα που οικειοθελώς συνήψαν έννομες σχέσεις στο πλαίσιο της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.Τέτοια άτομα περιλαμβάνουν:

Όσοι εργάζονται στο εξωτερικό, εάν οικειοθελώς συνήψαν νομικές σχέσεις στο πλαίσιο της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και καταβάλλουν για τον εαυτό τους ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων (εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από διεθνή συνθήκη της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Αυτοαπασχολούμενοι που, ως ασφαλιστές, καταβάλλουν ασφάλιστρα σε σταθερό ποσό, εν μέρει μεγαλύτερο από αυτό το ποσό·

Άτομα για τα οποία δεν καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση, αλλά για τα οποία άλλο άτομο, σε εθελοντική βάση, καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές στον προϋπολογισμό του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

Από την 1η Οκτωβρίου 2008 - άτομα που διαμένουν μόνιμα ή προσωρινά στη Ρωσία, τα οποία δεν καλύπτονται από υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και που καταβάλλουν εθελοντικά εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Αυτά τα άτομα καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατ' αναλογία με τους αυτοαπασχολούμενους πολίτες ( βλέπε παραπάνω).

ü Τα άτομα που έχουν το δικαίωμα να συνάπτουν οικειοθελώς έννομες σχέσεις στο πλαίσιο της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης για πολλούς από τους αναφερόμενους λόγους έχουν το δικαίωμα να συνάπτουν οικειοθελώς έννομες σχέσεις στο πλαίσιο της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης για καθέναν από τους λόγους.

ü Παράλληλα, η εθελοντική καταβολή των ασφαλίστρων από μόνη της δεν αποτελεί περίοδο ασφαλιστικής κάλυψης. Για να λάβει ένα άτομο στη συνέχεια τις καταβληθείσες εισφορές με τη μορφή του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης, πρέπει να πληροί άλλες προϋποθέσεις που ορίζονται από τον νόμο περί συντάξεων εργασίας, προϋπηρεσία (με 5 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας) και ηλικία (εφόσον ηλικία συνταξιοδότησης).

Τα δεδομένα για το ποσό των ασφαλίστρων που καταβλήθηκαν για τον ασφαλισμένο επιβεβαιώνονται από απόσπασμα από τον ατομικό προσωπικό του λογαριασμό στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης με βάση ατομικές (προσωποποιημένες) λογιστικές πληροφορίες. Σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ. από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άλλες αποδείξεις ως μέρος του PC2.

Σχετικά με άλλο εισόδημα, τότε σημαίνουν τα ποσά των κεφαλαίων που διατίθενται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για την αντιστάθμιση περιόδων «μη ασφάλισης» που σημειώθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2002, τα οποία, σύμφωνα με το Νόμο, πρέπει να περιλαμβάνονται στο προϋπηρεσία του ασφαλισμένου.

ü Για το θέμα αυτό, δείτε επίσης τις επεξηγήσεις στην υποενότητα «Αποχρώσεις και καινοτομίες στη νομοθεσία σχετικά με τον υπολογισμό και τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας, λαμβάνοντας υπόψη τη συμπερίληψη των περιόδων «μη ασφάλισης» στην ενότητα «Εμπειρία για την ανάθεση και τον καθορισμό μέγεθος σύνταξης γήρατος».

Τέτοιες περίοδοι περιλαμβάνουν ιδίως:

Η περίοδος στρατιωτικής θητείας κατά τη στράτευση.

Η περίοδος φροντίδας του παιδιού έως ότου συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους·

Η περίοδος περίθαλψης που παρέχεται από ένα ικανό άτομο για ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας I, ένα παιδί με αναπηρία ή ένα άτομο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών·

Η περίοδος διαμονής των συζύγων στρατιωτικού προσωπικού που υπηρετούν με σύμβαση με τους συζύγους τους σε περιοχές όπου δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης (αλλά όχι περισσότερο από 5 χρόνια).

Η περίοδος διαμονής στο εξωτερικό των συζύγων εργαζομένων που αποστέλλονται σε διπλωματικές αποστολές και προξενικά γραφεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μόνιμες αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε διεθνείς οργανισμούς, εμπορικές αποστολές της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ξένες χώρες, γραφεία αντιπροσωπείας ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων, κρατικούς φορείς υπό ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα ή ως εκπρόσωποι αυτών των οργάνων στο εξωτερικό, καθώς και σε γραφεία αντιπροσωπείας κρατικών ιδρυμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (κρατικοί φορείς και κρατικοί θεσμοί της ΕΣΣΔ) στο εξωτερικό και διεθνείς οργανισμούς (αλλά όχι περισσότερο από 5 χρόνια).

Το ποσό της αποζημίωσης για την καταβολή των ασφαλίστρων για τις αναγραφόμενες περιόδους «μη ασφάλισης» (που περιλαμβάνεται στο PC2) υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας κόστος ασφαλιστικού έτουςκατά την ημερομηνία εκχώρησης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης (εγκρίνεται ετησίως από την κυβέρνηση της Ρωσίας και αντιπροσωπεύει το γινόμενο του κατώτατου μισθού και του τιμολογίου των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων, αυξημένο κατά 12 φορές ) για τη διάρκεια των περιόδων «μη ασφάλισης» που θα συμπεριληφθούν στη διάρκεια υπηρεσίας μετά την 1η Ιανουαρίου 2002. Στην περίπτωση αυτή, περίοδος διάρκειας ενός μήνα θεωρείται ως το ένα δωδέκατο του έτους και περίοδος διάρκειας μίας ημέρας θεωρείται ως ένα τριάντα του μήνα.

Η διαδικασία για την παροχή κεφαλαίων στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη χρηματοδότηση περιόδων «μη ασφάλισης» ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. για επιστροφή δαπανών για την καταβολή του ασφαλιστικού μέρους των συντάξεων εργασίας σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών.»

Τα άτομα που ταξινομούνται ως εξαρτώμενα άτομα με αναπηρία αναφέρονται στις υποπαραγράφους 1, 3 και 4 της παραγράφου 2 και στην παράγραφο 3 του άρθρου 9 του ομοσπονδιακού νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 173-FZ «Σχετικά με τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία».

Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος των προσώπων που μετατάσσονται σε σύνταξη γήρατος από σύνταξη εργασίας αναπηρίας, υπό ορισμένες προϋποθέσεις (που καθορίζονται στην παράγραφο 20 του άρθρου 14 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας), δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το ποσό αναπηρική σύνταξη εργασίας, που θεσπίστηκε από τον ίδιο από την ημέρα από την οποία διακόπηκε η καταβολή της καθορισμένης αναπηρικής σύνταξης εργασίας.

Λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου για το χρόνο που μεσολάβησε από τη στιγμή της άρνησης έως τη στιγμή της ανάθεσης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος.

Τηλετυπικό μήνυμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας No. 2181-YuL και του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρ. LCH-06-32/3539 με ημερομηνία 12 Απριλίου 2002.

Επιστολή του Ταμείου Συντάξεων της 11ης Φεβρουαρίου 2005 Αρ. LCh-25-26/1422 «Σχετικά με το μπόνους «Τσέρνομπιλ» ύψους 30 (25)% κατά τη μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων βάσει της ρήτρας 6 του άρθρου 30 του νόμου του Δεκεμβρίου 17, 2001."

Για το θέμα που αφορά το μέγεθος των περιφερειακών συντελεστών, βλέπε την ενημερωτική επιστολή του Τμήματος Συντάξεων του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 06/09/2003 Αρ. 1199-16, Τμήμα Εισοδήματος και Βιοτικού Προτύπου του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 19/05/2003 Αρ. 670-9, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 09.06.2003 Αρ.

Ερώτηση αριθ. 20 από την αναθεώρηση της νομοθεσίας και της δικαστικής πρακτικής του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το δεύτερο τρίμηνο του 2006 (εγκρίθηκε από το ψήφισμα του Προεδρείου του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Σεπτεμβρίου 2006).

Βλέπε επιστολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 08/06/2010 αριθ. 112n «Σχετικά με την έγκριση της διευκρίνισης σχετικά με την εφαρμογή ορισμένων κανόνων του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. συμβάσεις για την αποξένωση του αποκλειστικού δικαιώματος σε έργα επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης, συμφωνίες άδειας έκδοσης, συμφωνίες άδειας παραχώρησης του δικαιώματος χρήσης έργων επιστήμης, λογοτεχνίας, τέχνης.»

Βλέπε τη θέση του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην Απόφαση της 14ης Οκτωβρίου 2004 Αρ. 390-Ο.

Αυτό το συμπέρασμα μπορεί να εξαχθεί από τα περιεχόμενα της υποενότητας. 13.1 ρήτρα 2 άρθ. 6 του ομοσπονδιακού νόμου «Για την ατομική (εξατομικευμένη) λογιστική στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης», ο οποίος προβλέπει ότι σε έναν προσωπικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό, στο μέρος που αντικατοπτρίζει το ποσό των εισφορών στο PC2, το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών λαμβάνεται υπόψη στο ένα γενικό ενιαίο τιμολόγιο, ανεξάρτητα από το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών που πράγματι καταβλήθηκαν για αυτόν τον εργαζόμενο.Εξοικειωθούν με αυτή η νομοθετική καινοτομία, η οποία θα αρχίσει να εφαρμόζεται το 2014, μπορεί να βρεθεί μελετώντας το περιεχόμενοΜε τ. 1, άρθ. 2, εδάφιο α) παράγραφος 10 -12 άρθ. 3 και άρθ. 5 του ομοσπονδιακού νόμου της 3ης Δεκεμβρίου 2012 αριθ..

Το βασικό μέρος της σύνταξης, γνωστό και ως πάγια, έχει υποστεί περισσότερες από μία αλλαγές τα τελευταία χρόνια.

Ήταν ξεχωριστή σύνταξη και περιλαμβανόταν στην ασφάλιση, άλλαξαν οι προϋποθέσεις λήψης. Ας δούμε τι είναι τώρα, ποιες απαιτήσεις για τους αποδέκτες ισχύουν το 2017 και θα επιβληθούν στο άμεσο μέλλον. Θα μάθουμε για την αρχή του σχηματισμού του, τα μεγέθη που καθορίζονται για διαφορετικές κατηγορίες πολιτών και τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιείται η τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Η σύνταξη εργασίας αποτελείται από τρία μέρη:

• βασικός;
• ΑΣΦΑΛΙΣΗ;
• σωρευτικός.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η κατανομή δεν είναι απολύτως σωστή, αφού ο όρος «εργατική σύνταξη» δεν υπάρχει πλέον, ονομάζεται ασφαλιστική σύνταξη, περιλαμβάνεται σε αυτήν η βασική και καταργείται η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Αλλά θα επιστρέψουμε σε αυτό το θέμα τώρα, σημειώνουμε ότι αυτή η διαίρεση περιγράφει τη σύνταξη από ιστορική προοπτική - και αυτό είναι σημαντικό, καθώς ορισμένοι συνταξιούχοι εξακολουθούν να έχουν .

Εάν η ασφάλιση και τα χρηματοδοτούμενα μέρη εξαρτώνται από τη διάρκεια της υπηρεσίας και κατά τη διάρκεια της εργασίας, τότε το βασικό μέρος διαφέρει θεμελιωδώς από αυτά ως προς τη σταθερότητά του.

Το χρηματοδοτούμενο μέρος εισήχθη σχετικά πρόσφατα και υποτέθηκε ότι με τη βοήθειά του στο μέλλον θα ήταν δυνατό να αυξηθεί σημαντικά το ποσό των πληρωμών. Ωστόσο, το 2005, το πρόγραμμα περιορίστηκε, καθώς υπήρχαν σοβαρές ανησυχίες ότι τόσο το κρατικό Ταμείο Συντάξεων όσο και τα ιδιωτικά δεν θα μπορούσαν να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους.

Τώρα τα πράγματα κινούνται προς την αποκατάστασή του με κάποια μορφή, ειδικά από τη στιγμή που έχει μείνει σαν σε μισόκλειστο κράτος - οι συνταξιούχοι με ένα έτος γέννησης μετά το 1967 μπορούν πλέον να συνεχίσουν να καταβάλλουν χρηματικές εισφορές, εάν συμφωνούσαν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα στο η ώρα - αλλά από το 2016 δεν είναι πλέον δυνατή η ένταξη σε αυτήν.

Όσον αφορά το ασφαλιστικό, βασίζεται σε κρατήσεις από μισθούς και η διαφορά μεταξύ των συντάξεων θα εξαρτηθεί από το πόσο μεγάλες ήταν οι κρατήσεις.

Ποιο είναι το βασικό μέρος της σύνταξης;

Η βασική σύνταξη γήρατος θα πρέπει να χρησιμεύει ως ένα είδος εγγύησης ότι κάθε Ρώσος θα λάβει ασφάλεια, επειδή είναι αυστηρά καθορισμένη και ίδια για όλους και αλλάζει μόνο από έτος σε έτος λόγω τιμαριθμικής αναπροσαρμογής.

Λέγεται ότι, παρεμπιπτόντως, σύμφωνα με την παράδοση, μάλιστα, το 2010 συμπεριλήφθηκε στην ασφάλιση και ονομαζόταν σταθερό βασικό ποσό, και τρία χρόνια αργότερα, μετονομάστηκε ξανά, και τώρα το όνομά του είναι πάγιο πληρωμή για σύνταξη.

Πότε μπορώ να το παραλάβω;

Προηγουμένως, υπήρχαν μόνο δύο προϋποθέσεις για να λάβετε το βασικό μέρος της σύνταξης - έπρεπε να συμπληρώσετε την κατάλληλη ηλικία και να έχετε πέντε χρόνια υπηρεσίας ή περισσότερα. Ωστόσο, πλέον οι απαιτήσεις έχουν αλλάξει, αφού η βασική σύνταξη εντάχθηκε στο ασφαλιστικό.

Τώρα είναι τρεις από αυτούς. Αυτό:

1. Επίτευγμα . Επί του παρόντος, η τυπική ηλικία στην οποία ένας πολίτης αποκτά δικαίωμα συνταξιοδότησης είναι τα 60 έτη για τους άνδρες και τα 55 έτη για τις γυναίκες. Ορισμένες ομάδες εργαζομένων έχουν το δικαίωμα να αρχίσουν να λαμβάνουν συντάξεις νωρίτερα - εργαζόμενοι που εργάζονται σε δύσκολες ή επιβλαβείς συνθήκες, στο Βορρά και άλλοι.
2. Η ύπαρξη ελάχιστης περιόδου ασφάλισης - και η περίοδος ασφάλισης δεν είναι ίδια με την εργασιακή εμπειρία, προσμετράται μόνο η διάρκεια της υπηρεσίας για την οποία αφαιρέθηκαν τα ασφάλιστρα. Το 2017, η ελάχιστη απαιτούμενη εμπειρία είναι επτά χρόνια, τότε θα αυξάνεται κάθε χρόνο - επίσης κατά ένα χρόνο, μέχρι να φτάσει τα δεκαπέντε χρόνια.
3. Η παρουσία ενός ελάχιστου συντελεστή ατομικής σύνταξης - αυτός ο δείκτης θα εξαρτηθεί από τις εισφορές που έκανε ο εργοδότης του πολίτη. Έτσι, λαμβάνοντας «γκρίζους» μισθούς παρακάμπτοντας τους φόρους, ένας πολίτης κινδυνεύει να μείνει χωρίς σύνταξη, αφού δεν συγκεντρώνει τον απαιτούμενο αριθμό πόντων. Και ο πήχης των βαθμών αυξάνεται συνεχώς: για το 2017, το ελάχιστο είναι δέκα βαθμοί. Κάθε χρόνο, 2,4 βαθμοί θα προστίθενται σε αυτό μέχρι ο πήχης να ανέβει στους τριάντα.

Από ποια μέσα σχηματίζεται;

Το βασικό μέρος της σύνταξης σχηματίζεται από κεφάλαια που συνεισφέρουν οι επιχειρήσεις.

Παλαιότερα ίσχυε ένας ενιαίος κοινωνικός φόρος: στην αρχή ήταν 28%, από το οποίο το μισό πήγαινε στο βασικό μέρος της σύνταξης και το δεύτερο στο ασφαλιστικό. Στη συνέχεια, αυτό το σχήμα επανασχεδιάστηκε, ο φόρος μειώθηκε στο 20% και το τμήμα των πληρωμών για τη βασική σύνταξη μειώθηκε στο 6%.

Στη συνέχεια, συνέβη μια άλλη αλλαγή: ακυρώθηκε και αντ' αυτού γίνονται πλέον ασφάλιστρα. Για το 2017, συνολικά αγγίζουν το 22%, εκ των οποίων το 6% που χρησιμοποιείται για τον σχηματισμό πάγιας πληρωμής. Ας σημειώσουμε ότι αυτά τα κονδύλια δεν επαρκούν, και είναι απαραίτητο να αντληθεί το ταμείο από τον κρατικό προϋπολογισμό για να πληρωθεί το βασικό μέρος.

Αν και οι πληρωμές γίνονται διαφορετικά για κάθε εργαζόμενο, η διαφορά αυτή αφορά μόνο το ασφαλιστικό κομμάτι, ενώ το βασικό εξισώνεται για όλους. Με αυτόν τον τρόπο, διασφαλίζεται ένα ορισμένο ελάχιστο ποσό πληρωμών - αν και μια άλλη εγγύηση είναι το κόστος ζωής, που καθιστά το βασικό μέρος της σύνταξης αυτή τη στιγμή κάπως περιττό. Θεωρείται ότι με την αύξηση του ελάχιστου χρόνου υπηρεσίας θα είναι δυνατό να επιτευχθεί αύξηση της βασικής σύνταξης που θα είναι επαρκής για να ξεπεράσει το επίπεδο διαβίωσης (αλλά ο αριθμός των ατόμων που θα την λαμβάνουν θα μειωθεί).

Ποσό βασικής σύνταξης

Από το 2002, το μέγεθος της βασικής σύνταξης έχει αυξηθεί πάνω από 10 φορές - από 450 ρούβλια το μήνα σε 4.805 ρούβλια. Ωστόσο, βέβαια, εξακολουθεί να παραμένει εξαιρετικά χαμηλό - ενώ ο νόμος απαγορεύει την καταβολή συντάξεων κάτω από το επίπεδο διαβίωσης και ως εκ τούτου όσοι συνταξιούχοι υπολείπονται λαμβάνουν ειδική πρόσθετη πληρωμή.

• θα πληρωθεί διπλά. Δηλαδή, για το 2017 είναι 9.610 ρούβλια.
• Εάν υπάρχουν εξαρτώμενα άτομα, καταβάλλεται ασφάλιστρο 33,3% για το καθένα. Για παράδειγμα, εάν ένας συνταξιούχος έχει δύο εξαρτώμενα μέλη στην οικογένεια, τότε το 2017 το επίδομα θα είναι: 4.805 x (0,333 + 0,333) = 3.219 ρούβλια. Η συμπλήρωση γίνεται το πολύ σε τριπλάσιο ποσό, δηλαδή και αν είναι τέσσερα εξαρτώμενα άτομα θα καταβάλλεται μόνο για τρία.
• Εάν έχετε εργαστεί για 15 χρόνια στις περιφέρειες και ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας είναι τουλάχιστον 20 χρόνια για τις γυναίκες και 25 για τους άνδρες, ορίζεται μπόνους 50%.
• Όταν εργάζεστε για 20 χρόνια σε περιοχές ισοδύναμες με τον Άπω Βορρά και με τον ίδιο χρόνο υπηρεσίας όπως στην προηγούμενη παράγραφο, το μπόνους θα είναι 30%.

Μερικές φορές ένας συνταξιούχος μπορεί να μετακινηθεί σε άλλη κατηγορία, μετά την οποία θα χρειαστεί να επανυπολογιστεί το βασικό μέρος της σύνταξης. Ποιοι θα μπορούσαν να είναι οι λόγοι για αυτό;

• έφτασε στην ηλικία των 80 ετών.
• οι εργασιακές του ικανότητες έχουν αλλάξει.
• εμφανίστηκε στην οικογένεια?
• υπήρξε απώλεια τροφού.

Για να υπολογίσετε ξανά με βάση έναν από αυτούς τους λόγους, πρέπει να συλλέξετε ένα πακέτο εγγράφων. Εάν ο λόγος είναι η ηλικία, τότε ο επανυπολογισμός θα πραγματοποιηθεί απλώς με την επίτευξη του οργάνου 80 ετών. Σε περίπτωση αλλαγής της εργασιακής ικανότητας θα απαιτείται γνωμάτευση ιατρικής επιτροπής.

Ευρετηρίαση του τμήματος βάσης

Αυτή η διαδικασία πραγματοποιείται ετησίως και αποτελεί επανυπολογισμό της σύνταξης λόγω πληθωρισμού για το προηγούμενο έτος, ώστε να μην μειωθεί το πραγματικό της μέγεθος - αντισταθμίζοντας έτσι την άνοδο των τιμών που σχετίζεται με τον πληθωρισμό. Πρόσφατα, ωστόσο, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή δεν καλύπτει πάντα τον πληθωρισμό: για παράδειγμα, ο πληθωρισμός το 2015 ήταν σε πολύ υψηλό επίπεδο και διαμορφώθηκε στο 12,9%. Η αύξηση των συντάξεων κατά τόσο πολύ θα είχε ως αποτέλεσμα πολύ σοβαρή επιβάρυνση του προϋπολογισμού, ως αποτέλεσμα, οι συντάξεις αναπροσαρμόστηκαν μόνο κατά 4% - λιγότερο από το ένα τρίτο του απαιτούμενου. Αργότερα, πραγματοποιήθηκε προπροσαρμογή, αλλά άλλαξε ελάχιστα, ειδικά επειδή κατά τη διάρκειά της αυξήθηκε μόνο το κόστος του πόντος σύνταξης και το σταθερό μέρος της σύνταξης δεν άλλαξε. Όσο για , η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων για αυτούς δεν έχει πραγματοποιηθεί εδώ και αρκετό καιρό και δεν αναμένεται η ανανέωσή τους.

Έτσι, το 2017 έγινε τιμαριθμική αναπροσαρμογή του πληθωρισμού για το 2016, ο οποίος ήταν στο επίπεδο του 5,4%. Μετά από αυτήν την τιμαριθμική αναπροσαρμογή το βασικό μέρος της σύνταξης έφτασε τα σημερινά 4.805 ρούβλια. Έτσι, αυτή τη φορά η τιμαριθμική αναπροσαρμογή έγινε ακριβώς στο επίπεδο του πληθωρισμού, όπως στα χρόνια πριν από την κρίση, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα συνεχιστεί και στο μέλλον: περιοδικά, υψηλόβαθμοι αξιωματούχοι κάνουν δηλώσεις, το νόημα των οποίων βράζει. στο γεγονός ότι δεν είναι δυνατή η διαρκής διατήρηση του ποσοστού τιμαριθμικής αναπροσαρμογής Πιθανότατα δεν θα είναι δυνατή η μείωση του πληθωρισμού με το τρέχον συνταξιοδοτικό σύστημα.

Και ακόμα κι έτσι, κάθε χρόνο οι συντάξεις γίνονται όλο και πιο δυσβάσταχτες για τον προϋπολογισμό, με αποτέλεσμα να δρομολογείται σταδιακά μια νέα μεταρρύθμιση του συστήματος, τα περιγράμματα της οποίας μόλις αρχίζουν να ξεκαθαρίζουν.

Μπορεί να σας ενδιαφέρει

Το πάγιο βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (πάγιο βασικό ποσό) μπορεί να θεωρηθεί ως η ελάχιστη εγγυημένη πληρωμή από ασφαλιστικές εισφορές που περιλαμβάνονται στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος. Η αξία του καθορίζεται σε ένα σταθερό ποσό. Καθορίζεται σταθερό βασικό ποσό ως σύνθετη αξία της εργατικής σύνταξης εφόσον πληρούνται οι γενικές προϋποθέσεις που δίνουν το δικαίωμα εκχώρησης σύνταξης γήρατος.

Συγκεκριμένα ποσά του σταθερού βασικού ποσού καθορίζονται στο Νόμο για τις εργατικές συντάξεις. Από την 1η Ιανουαρίου 2010, ήταν 2.562 ρούβλια. Αυτό το μέγεθος υποδεικνύεται στην παράγραφο 2 του άρθρου. 14 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας. Το ποσό αυτό είναι κοινό για όλους τους πολίτες, με εξαίρεση ορισμένες κατηγορίες που ορίζει ο Νόμος. Το ποσό που ορίζει ο Νόμος έχει αυξηθεί αρκετές φορές λόγω της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων εργασίας. Από την 1η Απριλίου 2012, το συνολικό σταθερό ποσό βάσης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος είναι 3.278 ρούβλια. 59 καπίκια

Η πληρωμή σταθερής βάσης δεν γίνεται πάντα στο ίδιο ποσό. Οι διαστάσεις διαφοροποιούνται ανάλογα με έναν αριθμό περιστάσεων, ιδίως, οι ακόλουθοι λόγοι διαφοροποίησης παρέχονται:

Συμπλήρωση 80 ετών ή αναγνώριση ως άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι·

Έχοντας εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας με αναπηρία.

Κατοικία στον Άπω Βορρά και αντίστοιχες περιοχές.

Μακροχρόνια εργασία στον Άπω Βορρά και παρόμοιες περιοχές.

Διαφοροποίηση ενός σταθερού βασικού μεγέθους για άτομα, εργασιακή δραστηριότητα ή

του οποίου ο τόπος κατοικίας δεν συνδέεται με τις περιοχές του Άπω Βορρά και ισοδύναμες περιοχές πραγματοποιείται για δύο λόγους:

1) συμπλήρωση ηλικίας 80 ετών ή αναγνώριση ως άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι·

2) η παρουσία εξαρτώμενων αναπήρων μελών της οικογένειας.

Από την 1η Απριλίου 2012 θεσπίστηκε σταθερό βασικό ποσό σύνταξης γήρατος (Πίνακας 3.10).

Πίνακας 3.10. Σταθερό βασικό ποσό σύνταξης γήρατος (εξαιρουμένης της εργασίας ή της διαμονής στα βόρεια εδάφη)

Η επόμενη βάση για τη διαφοροποίηση ενός σταθερού βασικού μεγέθους σχετίζεται με την εργασιακή δραστηριότητα ή τη μόνιμη κατοικία στις περιοχές του Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές.

Στην περίπτωση αυτή παρέχονται δύο μηχανισμοί:

1) εφαρμογή του περιφερειακού συντελεστή στο σταθερό βασικό ποσό για άτομα που ζουν στις περιοχές του Άπω Βορρά και σε ισοδύναμες περιοχές (η διαδικασία εφαρμογής του περιφερειακού συντελεστή στο σταθερό βασικό ποσό των συντάξεων εργασίας και στην κοινωνική σύνταξη εξετάζεται στην παράγραφο 4 του Κεφαλαίου II).

2) καθιέρωση αυξημένου σταθερού βασικού μεγέθους για άτομα, μακροπρόθεσμα

που εργάζονται στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές (ανεξαρτήτως τόπου κατοικίας).

Από την 1η Απριλίου 2012, καθιερώθηκε ένα αυξημένο σταθερό μέγεθος βάσης λόγω μακροχρόνιας εργασίας στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές (Πίνακας 3.11).

Πίνακας 3.11. Σταθερό βασικό ποσό σύνταξης γήρατος για άτομα που εργάστηκαν για μεγάλο χρονικό διάστημα στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές Άτομα με συνολική ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 25 ετών (άνδρες) Σταθερό μέγεθος βάσης από 1 Απριλίου 2012, τρίψιμο. κάθε μήνα και τουλάχιστον 20 ετών (γυναίκες) στο Εξαρτήματα εάν είναι διαθέσιμα απουσία (Αριθμός εξαρτώμενων) εξαρτώμενα άτομα ένας δύο t και β Να έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 15 9 835,78 11475,08 13 114,37 14 11 ημερολογιακά έτη στον Άπω Βορρά και έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών ή είναι απενεργοποιημένα Ομάδα Ι 4 917,89 6.557,19 8 196,49 9 8: τουλάχιστον 15 ημερολογιακά έτη στον Άπω Βορρά Όσοι έχουν δουλέψει τουλάχιστον 8 524,36 9 945,07 11 365,79 12 II 20 ημερολογιακά έτη σε τοποθεσίες, ισοδυναμούν με τις περιοχές του Άπω Βορρά και έχουν φτάσει στην ηλικία των 80 ετών ή είναι απενεργοποιημένα Ομάδα Ι Όλα τα άλλα άτομα που εργάστηκαν 4 262,18 5 682,90 7 103,62 8 5: τουλάχιστον 20 ημερολογιακά έτη σε περιοχές που εξομοιώνονται με τις περιοχές του Άπω Βορρά

Από την 1η Ιανουαρίου 2015, το πάγιο βασικό ποσό, ενώ παραμένει σταθερό, θα διαφοροποιείται ανάλογα με τη διάρκεια του συνολικού χρόνου ασφάλισης. Για κάθε έτος ασφαλιστικής κάλυψης που υπερβαίνει τα 30 έτη για τους άνδρες και τα 25 έτη για τις γυναίκες, το πάγιο ποσό βάσης θα αυξάνεται κατά 6% της αξίας του. Εάν υπάρχει χρόνος ασφάλισης που δεν φτάνει τα 30 έτη για τους άνδρες και τα 25 έτη για τις γυναίκες, το πάγιο βασικό ποσό μειώνεται κατά 3% της αξίας του για κάθε έτος που είναι μικρότερο από την καθορισμένη διάρκεια του χρόνου ασφάλισης.

Περισσότερα για το θέμα Σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος:

1. Υπολογισμός του ποσού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος
2. Υπολογισμός του ποσού του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης γήρατος
3. 2.1. Σύνταξη γήρατος 2.1.1. Προϋποθέσεις διορισμού και ύψος εργατικής σύνταξης γήρατος
4. § 3. Ποσό σύνταξης γήρατος Ποσό εργατικής σύνταξης γήρατος
5. § 2. Προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος Προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος σε γενική βάση
6. Προϋποθέσεις χορήγησης πρόωρης σύνταξης γήρατος
7. 7.1. Η έννοια του μεγέθους μιας σύνταξης εργασίας, επανυπολογισμός και τιμαριθμική αναπροσαρμογή

- Κώδικες της Ρωσικής Ομοσπονδίας - Νομικές εγκυκλοπαίδειες - Πνευματικά δικαιώματα - Αγροτικό δίκαιο - Δικηγορία - Διοικητικό δίκαιο - Διοικητικό δίκαιο (περιλήψεις) - Διαιτητική διαδικασία - Τραπεζικό δίκαιο - Δίκαιο προϋπολογισμού - Νομισματικό δίκαιο - Αστική δικονομία - Αστικό δίκαιο - Διατριβές - Δίκαιο συμβάσεων - Στέγαση νόμος - Στεγαστικά ζητήματα - Κτηματολογικό δίκαιο - Εκλογικό δίκαιο - Δίκαιο πληροφοριών - Εκτελεστικές διαδικασίες - Ιστορία κράτους και δικαίου - Ιστορία πολιτικών και νομικών δογμάτων - Εμπορικό δίκαιο -

Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, η σύνταξη ενός Ρώσου αποτελείται από τρία μέρη. Ο πρώτος αποταμιεύει από δικά του κεφάλαια. Το δεύτερο - κερδίζει στη διαδικασία της εργασίας. Και το τρίτο του το εγγυάται το κράτος. Είναι αυτό το τελευταίο, βασικό μέρος της σύνταξης που θέλουμε να σας πούμε σήμερα.

Η έννοια του βασικού μέρους μιας ασφαλιστικής σύνταξης δεν είναι καθόλου νέα για τους γνώστες, καθώς υπήρχε ακόμη και πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου αριθ. 2014 συμπεριλαμβανομένου) αυτό το βασικό μέρος ήταν μέρος της μη ασφάλισης και η σύνταξη γήρατος αυξανόταν κάθε χρόνο ανάλογα με την άνοδο των τιμών των τροφίμων και τον μέσο ετήσιο ρυθμό πληθωρισμού. Στην πραγματικότητα, εκτός από το όνομα και το ποσό, τίποτα δεν έχει αλλάξει σε αυτό φέτος.

Τι είναι το συμπλήρωμα σταθερής σύνταξης;

Στο νέο νόμο (το έχουμε ήδη αναφέρει παραπάνω), το βασικό μέρος της σύνταξης ονομάζεται πάγια πρόσθετη πληρωμή, αν και στην ουσία είναι το ίδιο πράγμα. Η διαδικασία εκχώρησης, υπολογισμού προσαυξήσεων και αλλαγής πάγιων προσαυξήσεων περιγράφεται αναλυτικά στο Άρθρα 16-18 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400.

Όλοι οι συνταξιούχοι που είναι εγγεγραμμένοι στο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα μπορούν να λάβουν σταθερό συμπλήρωμα στη σύνταξή τους. Η πάγια πρόσθετη πληρωμή δεν μπορεί να καταβληθεί χωριστά και εκδίδεται ταυτόχρονα με έναν από τους παρακάτω τύπους ασφαλιστικών πληρωμών:

• κατά ηλικία/ηλικία·
• λόγω αναπηρίας?
• λόγω του θανάτου του τροφοδότη.

Ανάλογα με την κατηγορία στην οποία μπορεί να καταταγεί ένας συνταξιούχος (που έχει συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, ένα άτομο με αναπηρία μιας από τις ομάδες, που έχασε έναν τροφοδότη), τον τόπο διαμονής του, την παρουσία συγγενών υπό τη φροντίδα του, καθώς και αλλάζει η ιδιαιτερότητα της εργασίας του, το μέγεθος του βασικού μέρους της ασφαλιστικής/εργατικής σύνταξης.

Επιπλέον, η σταθερή σύνταξη τιμαριθμοποιείται τακτικά τον Φεβρουάριο και τον Απρίλιο του νέου έτους, ανάλογα με τον δείκτη αύξησης των τιμών της χώρας. Τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους, είχε ήδη πραγματοποιηθεί μια τέτοια τιμαριθμική αναπροσαρμογή: οι σταθερές αξίες των ασφαλιστικών συντάξεων όλων των τύπων αυξήθηκαν κατά 11,4% και ανήλθαν σε:

• σύνταξη γήρατος και αναπηρίας (για άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων 1 και 2) - 4.384 ρούβλια.
• σύνταξη αναπηρίας για άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 και σύνταξη επιζώντος - 2.192 ρούβλια, δηλ. το ήμισυ της σταθερής σύνταξης γήρατος (ρήτρα 2 του άρθρου 16 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400).

Ποιος δικαιούται επιδόματα;

Οι τιμές που αναφέρονται παραπάνω είναι χαρακτηριστικές, δηλαδή αποδίδονται σε εκείνους τους πολίτες που δεν δικαιούνται παροχές. Ταυτόχρονα, ο κατάλογος των παροχών που σας επιτρέπουν να λάβετε ένα μεγάλο συμπλήρωμα στη σύνταξή σας είναι αρκετά εκτενής (βλ. άρθρο 17 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400). Και συγκεκριμένα:

1. Εάν ένας πολίτης υποβάλει αίτηση για σύνταξη αργότερα από το αναμενόμενο, η πάγια πρόσθετη πληρωμή αυξάνεται ανάλογα με την καθυστέρηση στην αίτηση για σύνταξη. Οι συντελεστές ανάπτυξης καθορίζονται λεπτομερέστερα στο Παράρτημα 2 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400.
2. Για τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 1, ορφανά και πολίτες ογδόντα ετών και άνω, το πάγιο μέρος της σύνταξης (εφεξής ΦΠΠ) καταβάλλεται σε διπλάσιο ποσό.
3. Εάν συνταξιούχος ή ανάπηρος έχει συγγενείς με αναπηρία υπό την επίβλεψή του, τότε για κάθε τέτοιο συγγενή (όχι περισσότερα από 3 άτομα) δικαιούται το 1/3 του εισοδήματος ιδιωτικών κεφαλαίων.
4. Οι συνταξιούχοι που έχουν εργαστεί στον Άπω Βορρά για δεκαπέντε χρόνια από τα 20 (για τις γυναίκες) ή τα 25 (για τους άνδρες) λαμβάνουν πρόσθετο συμπλήρωμα σύνταξης 50% περισσότερο από τους απλούς πολίτες.
5. Οι συνταξιούχοι που έχουν εργαστεί για είκοσι από τα 20/25 έτη σε περιοχές ισοδύναμες με τις περιοχές του Άπω Βορρά λαμβάνουν 30% αύξηση στο προσωπικό τους εισόδημα.
6. Οι συνταξιούχοι των σημείων 4 και 5, εάν: είναι άνω των 80 ετών, έχουν καταστεί ανάπηροι στην ομάδα 1 ή έχουν συγγενείς που υποστηρίζονται από αυτούς που αδυνατούν να εργαστούν για αντικειμενικούς λόγους, λαμβάνουν διπλή προσαύξηση από τους διορισμένους ένας.
7. Οι συνταξιούχοι που διαμένουν μόνιμα/μετακόμισαν για μόνιμη διαμονή στις περιοχές του Άπω Βορρά ή ισούνται με αυτές λαμβάνουν πρόσθετη πληρωμή στη σύνταξή τους, πολλαπλασιαζόμενη με τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή.
8. Για τους συνταξιούχους – αγροτικούς εργάτες με 30ετή εμπειρία σε τέτοιες εργασίες, που μένουν μόνιμα στο χωριό, αυξάνεται κατά ένα τέταρτο η πρόσθετη καταβολή στη σύνταξή τους.
9. Οι πολίτες των παραγράφων 4, 5 και 7 έχουν δικαίωμα να λάβουν πρόσθετη πληρωμή στο πάγιο μέρος της σύνταξης μόνο για έναν από τους λόγους της επιλογής τους.

Για να κατανοήσουμε καλύτερα τον μηχανισμό δράσης των οφελών, ας δούμε την εφαρμογή τους χρησιμοποιώντας ένα παράδειγμα:

Ιβάνοφ Ι.Ι. έκανε αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για σύνταξη γήρατος. Είναι άτομο με αναπηρία της ομάδας 1 και συντηρεί τρεις συγγενείς με αναπηρία. Ως άτομο με αναπηρία της ομάδας 1, μπορεί να λάβει ένα βασικό συμπλήρωμα (BSP) διπλού μεγέθους + ένα τρίτο για κάθε εξαρτώμενο άτομο με αναπηρία.

Παίρνουμε:

4.384 (βάση) +4384 (για 1 ομάδα αναπηρίας) +4384 (για 3 εξαρτώμενα άτομα υπό φροντίδα) = 13.153 ρούβλια. (το ποσό δεν είναι ακριβές, αφού το βασικό επιτόκιο στρογγυλοποιείται).

Θα πρέπει να φροντίσετε τα έγγραφα εκ των προτέρων

Η δυνατότητα απόκτησης ενός αριθμού παροχών σε σχέση με το βασικό μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης καθορίζεται την ίδια στιγμή που σε πολίτη εκχωρείται ένα ή άλλο είδος σύνταξης (με εξαίρεση την κεφαλαιοποιημένη σύνταξη).

Το βασικό μέρος της σύνταξης υπολογίζεται αυτόματα. Για να γίνει αυτό, δεν χρειάζεται να επισκεφθείτε επιπλέον το Ταμείο Συντάξεων. Ωστόσο, εάν κάνετε αίτηση για σταθερή μερίδα σε αυξημένο ποσό, τότε πιθανότατα θα πρέπει να προσκομίσετε ορισμένα έγγραφα που να επιβεβαιώνουν τα δικαιώματά σας. Μπορεί να είναι:

• για γεωργικούς εργάτες - βιβλίο εργασίας συλλογικού αγρότη.
• για πρόσωπα με εξαρτώμενα πρόσωπα - πιστοποιητικά γέννησης, πιστοποιητικά γάμου ή/και διαζυγίου, πιστοποιητικά εισοδήματος συγγενών, πιστοποιητικά από στεγαστικά τμήματα, δικαστικές αποφάσεις κ.λπ.
• για άτομα με αναπηρία ή άτομα που φροντίζουν άτομα με αναπηρία - αποσπάσματα από αναφορές ιατρικών εξετάσεων για τη διαπίστωση αναπηρίας.
• για άτομα που εργάστηκαν στα εδάφη του Άπω Βορρά - πιστοποιητικά απασχόλησης κ.λπ.
• καθώς και άλλα έγγραφα που ενδέχεται να αναγνωριστούν από το Ταμείο Συντάξεων ως αξιόπιστα αποδεικτικά στοιχεία.

Εάν λείπουν έγγραφα από το πακέτο των εγγράφων που υποβάλατε, οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων θα σας ενημερώσουν σχετικά έγκαιρα.

Οι εργαζόμενοι πολίτες ζούσαν σύμφωνα με ένα συγκεκριμένο καθεστώς από χρόνο σε χρόνο με προγραμματισμένες δαπάνες με βάση το μηνιαίο εισόδημα. Με την ηλικία, δεν υπάρχει πλέον καμία δύναμη ή ευκαιρία να κερδίσετε χρήματα λόγω κακής υγείας ή συσσωρευμένης κόπωσης.

Χαρακτηριστικά σχεδίου

Όλες οι δεδουλευμένες συντάξεις αποτελούνται από:

• μέρος βάσης?
• ασφαλιστική σύνταξη μέρος?
• μέρος αποθήκευσης.

Οι σημερινοί συνταξιούχοι δεν συναντούν στην πραγματικότητα το τελευταίο μέρος, αφού εμφανίστηκε μόλις πριν από λίγα χρόνια. Επί του παρόντος, οι εργαζόμενοι πολίτες ενδιαφέρονται για τη συσσώρευσή του.

Η βασική μερίδα είναι εγγυημένη από το κράτος σε όλους όσοι έχουν αποκτήσει το δικαίωμα να το λαμβάνουν (έφτασαν σε ηλικία συνταξιοδότησης, έγιναν ανάπηροι ή έχασαν τον τροφοδότη). Το μέγεθός του είναι σταθερό, τιμαριθμοποιείται με βάση το επίπεδο του πληθωρισμού κάθε χρόνο.

Το ασφαλιστικό μέρος είναι ένα ποσό που υπολογίζεται προσωπικά για κάθε συνταξιούχο με βάση τη διάρκεια της υπηρεσίας και το επίπεδο του εισοδήματός του ενώ εργαζόταν. Ακόμη και πριν από το 2015, ο υπολογισμός αυτού του μέρους ήταν απλός. Οι εισφορές από τους μισθούς στο ασφαλιστικό ταμείο διαιρέθηκαν με τα αναμενόμενα 19 χρόνια λήψης σύνταξης. Τώρα υπάρχει μια μεταβλητή IPC, που υπολογίζεται σε πόντους.

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.

Είναι γρήγορο και ΔΩΡΕΑΝ!

Νομικές προϋποθέσεις για την αίτηση για σύνταξη γήρατος:

• μια γυναίκα συμπληρώνει την ηλικία των 55 ετών, ένας άνδρας φθάνει τα 60 έτη (εάν η ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης δεν προβλεπόταν από τους όρους της σύμβασης εργασίας).
• ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 9 ετών το 2020·
• IPC 13,8 βαθμοί (εργασιακή εμπειρία).

Νομικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής σύνταξης σε περίπτωση απώλειας τροφού:

1. Αναπηρία του ατόμου που υποβάλλει αίτηση για καταβολή σύνταξης.
2. Φυσικός θάνατος (χωρίς ποινική υπόθεση) του τροφοδότη που προηγουμένως συντηρούσε τον αιτούντα ως εξαρτώμενο και πρέπει να είχε τουλάχιστον μία εργάσιμη ημέρα.

Νομικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης ασφάλισης αναπηρίας:

• εκχωρήθηκε κατηγορία αναπηρίας των ομάδων I, II και III.
• Πρέπει να υπάρχει τουλάχιστον μία ημέρα για την περίοδο ασφάλισης.

Τι έγγραφα χρειάζονται

Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί προσωπικά, από εκπρόσωπο ή μέσω του εργοδότη αφού προσκομιστεί το δικαίωμα λήψης σύνταξης, στο Ταμείο Συντάξεων ή στο MFC. Μπορείτε να συμπληρώσετε τη φόρμα στον ηλεκτρονικό πόρο στον «Προσωπικό Λογαριασμό» σας κάνοντας εγγραφή στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων.

Ημέρα παραλαβής της αίτησης είναι η ημέρα:

• κατάθεση αίτησης - όταν υποβάλλεται αυτοπροσώπως, από εκπρόσωπο μέσω αντιπροσώπου ή μέσω εργοδότη·
• αποστολή, που αναγράφεται στη σφραγίδα του ταχυδρομικού φακέλου - κατά την αποστολή του ταχυδρομικώς.
• παραλαβή του στο Πολυλειτουργικό Κέντρο - εάν το έγγραφο υποβλήθηκε εκεί.
• κατάθεση ηλεκτρονικά.

Εάν βρίσκεστε στο εξωτερικό για μόνιμη ή προσωρινή διαμονή, πρέπει να υποβάλετε αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων στη Μόσχα.

Στην αίτηση πρέπει να υποβληθούν (επισυνάπτονται) τα ακόλουθα έγγραφα:

• πρωτότυπο και αντίγραφο διαβατηρίου πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας και SNILS.

• έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη διάρκεια της υπηρεσίας, εάν δεν μεταφέρθηκαν οι κρατήσεις (βιβλίο εργασίας, συμβάσεις δημόσιας υπηρεσίας, πιστοποιητικά από τον εργοδότη κ.λπ.)
• επιβεβαιώνοντας το μέσο μηνιαίο εισόδημα για πέντε έτη πριν από την 01/01/2002. πιστοποιητικό (εναλλακτικό - εισόδημα για το 2000 και το 2001 είχε προηγουμένως μεταφερθεί στο σύστημα του Ταμείου Συντάξεων από τον εργοδότη).
• εάν υπάρχουν ειδικές περιστάσεις, αυτές θα πρέπει επίσης να τεκμηριώνονται.

Σπουδαίος! Το έγγραφο που ορίζεται στο δεύτερο εδάφιο πρέπει να περιέχει τον αριθμό, την ημερομηνία έκδοσης, το ονοματεπώνυμο και την ημερομηνία γέννησης του παραλήπτη του εγγράφου, πού, πότε, σε ποια βάση (αριθμός παραγγελίας κ.λπ.) και σε ποια ειδικότητα εργάστηκε, την υπογραφή εξουσιοδοτημένου προσώπου και τη σφραγίδα του οργανισμού.

Εάν κάτι δεν υποβληθεί, με κοινοποίηση των εγγράφων που έγιναν δεκτά για την αίτηση, το Ταμείο Συντάξεων αποστέλλει επεξήγηση για το τι και μέσα σε ποιο χρονικό διάστημα πρέπει να παρουσιαστεί στον αιτούντα προσωπικά (για μείωση του χρόνου αναμονής) ή στον εργοδότη.

Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης

Για να μάθετε πόσο θα είναι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης θα πρέπει πρώτα να μάθετε το ελάχιστο και βασικό ποσό.

Ελάχιστο

Για να πάρετε μια ιδέα για το σχηματισμό του ελάχιστου ποσού της ασφαλιστικής σύνταξης, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον τύπο υπολογισμού με τους ελάχιστους υποχρεωτικούς δείκτες για τον υπολογισμό:

Το ύψος της σύνταξης χωρίς αυξητικούς συντελεστές, για το οποίο δεν υπάρχει λόγος αίτησης, υπολογίζεται ως εξής:

13,8 * 81,49 + 4982,9

Σύνολο: 6107,46 ρούβλια.

Για όσους αποφάσισαν να αυξήσουν ελαφρά το ύψος της σύνταξής τους και έκαναν αίτηση έξι μήνες μετά τα γενέθλιά τους στα 55 ή τα 60 τους χρόνια, εφαρμόζονται αυξανόμενοι συντελεστές (1,07 και 1,056).

Ο υπολογισμός παρουσιάζεται για τους ίδιους ελάχιστους δείκτες ασφάλισης και εργασιακής εμπειρίας:

13,8 * 81,49 * 1,07 + 4982,9 * 1,056

Σύνολο: 6465,22 τρίψτε.

Ως εκ τούτου, οι συνταξιούχοι δεν μπορούν να υπολογίζουν σε ποσό υψηλότερο από το ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης που έχει καθοριστεί στις περιφέρειες στο ποσό των 9.489 ρούβλια.

Βασικό (σταθερό)

Ο παρουσιαζόμενος τύπος απεικονίζει την εξάρτηση του συνολικού ποσού της ασφαλιστικής σύνταξης από τη βασική. Το βασικό μέρος εγγυάται ένα σταθερό εισόδημα για κάθε συνταξιούχο στη Ρωσική Ομοσπονδία. Καταβάλλεται σε οποιονδήποτε, ανεξάρτητα από το χρόνο υπηρεσίας που έχει κερδίσει.

Το ποσοστό δεν είναι εντελώς σταθερό, αντιδρά στις διακυμάνσεις του πληθωρισμού, όπως κάθε εγγυημένη πληρωμή από το κράτος. Από πέρυσι, αυτό το μέρος της σύνταξης έχει ήδη αναπροσαρμοσθεί και τώρα το βασικό μέρος είναι 4982,9 ρούβλια (άρθρο 16 400-FZ).

Διακρίνονται οι ακόλουθες κατηγορίες πολιτών που έχουν παροχές κατά τον καθορισμό της πάγιας πληρωμής:

• οι ηλικιωμένοι που έχουν περάσει το όριο των 80 ετών έχουν το δικαίωμα να διπλασιάσουν το μέγεθός του.
• οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν έως και τρία εξαρτώμενα άτομα αυξάνουν το μέγεθος της σύνταξής τους κατά το ένα τρίτο·
• Οι συνταξιούχοι που εργάζονται στον Άπω Βορρά για μιάμιση δεκαετία ή περισσότερο μπορούν να αυξήσουν την πάγια πληρωμή τους κατά 50%, αλλά μόνο αφού συμπληρώσουν την περίοδο ασφάλισης, η οποία για τις γυναίκες είναι 20 χρόνια, για τους άνδρες - 25.
• Η εργασία σε μια περιοχή που εξομοιώνεται με τον Άπω Βορρά σας δίνει επίσης το δικαίωμα σε παροχές. 20 χρόνια εργασιακής και ασφαλιστικής κάλυψης, που είναι 20 χρόνια για τις γυναίκες και 25 χρόνια για τους άνδρες, δίνει 30% αύξηση στο ποσό του πάγιου.

Πώς να μάθετε το μέγεθος

Μπορείτε να μάθετε πώς σχηματίζεται η σύνταξη και τι επηρεάζει το μέγεθός της χρησιμοποιώντας τον υπολογιστή συντάξεων στον επίσημο ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων.

Στα διαθέσιμα πεδία εκεί πρέπει να εισαγάγετε τις ακόλουθες πληροφορίες:

• μέσο ποσό δεδουλευμένων μισθών·
• για εγγεγραμμένους μεμονωμένους επιχειρηματίες ή ΕΠΕ, πρέπει να αναφέρεται το ποσό του εισοδήματος που μπορεί να τεκμηριωθεί.
• Ο νόμος προβλέπει το δικαίωμα ενός μελλοντικού συνταξιούχου να επιλέξει αν θα μεταφέρει εισφορές στο κεφαλαιοποιητικό και ασφαλιστικό κομμάτι ή θα μεταφέρει τα πάντα στο ασφαλιστικό. Πληροφορίες σχετικά με την επιλεγμένη επιλογή σύνταξης θα πρέπει επίσης να εισαχθούν στο κενό πεδίο.
• αναφέρετε τον αριθμό των ετών εργασίας ή την περίοδο κατά την οποία καταβλήθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές.
• για να αφαιρεθούν τα έτη στρατεύσιμης στρατιωτικής θητείας που δεν εμπίπτουν σε αυτήν την προϋπηρεσία, άδεια μητρότητας και άλλες σημαντικές περιόδους κατά τις οποίες δεν εργάσατε, πρέπει επίσης να τα καταχωρήσετε σε κατάλληλη κενή στήλη.
• Για να λάβετε τον συντελεστή θα πρέπει να αναφέρετε την ημερομηνία αίτησης για σύνταξη (έγκαιρη ή με καθυστέρηση μεγαλύτερη των 6 μηνών).

Σπουδαίος! Αυτός ο υπολογισμός δεν μπορεί να ληφθεί ως ακριβής ο αριθμός που προκύπτει μπορεί να χρησιμεύσει μόνο ως οδηγός. Οποιοδήποτε από τα αριθμητικά στοιχεία που εισάγατε ενδέχεται να διαφέρει από το πραγματικό κατά την ημέρα υποβολής της αίτησης.

Η αριθμομηχανή είναι σχετική την ημέρα κατά την οποία εισάγονται οι πληροφορίες και ενημερώνεται με κάθε αλλαγή στη νομοθεσία ή σταθερά ποσά (κόστος μιας μονάδας ή μέγεθος του ελάχιστου IPC).

Δεν διατηρούνται όλες οι πληροφορίες που λαμβάνει το Ταμείο Συντάξεων από τον εργοδότη στη μνήμη του μελλοντικού συνταξιούχου και αντίστροφα, δεν ελήφθη σωστά υπόψη κάθε συμφωνία GPC από το Ταμείο Συντάξεων. Όλες αυτές οι αποχρώσεις, καθώς και οι διαθέσιμες παροχές και δικαιώματα την ημέρα εκχώρησης της σύνταξης, λαμβάνονται υπόψη από τους υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων.

Δεν έχει νόημα η χρήση αυτής της αριθμομηχανής για στρατιωτικό προσωπικό και υπαλλήλους των υπηρεσιών επιβολής του νόμου, καθώς και για πολίτες της κατηγορίας αυτοαπασχολούμενων.

Βίντεο: Τι επηρεάζει το μέγεθος της ασφαλιστικής σύνταξης το 2020