La necessità di una baby sitter può sorgere in qualsiasi momento. Ad esempio, per un bambino-bambino è necessaria una donna che sarà costantemente accanto a lui, nutrirà, laverà, camminerà e controllerà lo stato di salute delle briciole. Per un bambino età della scuola materna Ho bisogno di un assistente per mezza giornata: per impegnarmi in giochi educativi, per insegnare una lingua straniera. E per uno scolaro bastano un paio d'ore: per prenderlo a scuola, dargli da mangiare, aiutarlo con i compiti, portarlo nella sezione sportiva.

Naturalmente, ciascuna di queste opzioni richiede approcci diversi per trovare la tata giusta, ma hanno tutte una cosa in comune: deve essere una persona affidabile e condividere pienamente l'opinione dei genitori in merito all'assistenza all'infanzia e all'educazione. Potresti avere la tua lista di "è necessario, è possibile, è indesiderabile, è severamente vietato", ma se la tata fondamentalmente non è d'accordo, dopo qualche tempo un conflitto e la ricerca di un nuovo insegnante sono inevitabili.

Le paure dei genitori sono abbastanza comprensibili: in fondo, dovranno lasciare il proprio figlio alle cure di un estraneo. Come lo tratterà? Rimprovererà, griderà, punirà? E se iniziasse a rovistare negli armadi in cerca di oggetti di valore? Come riconoscere una tata affidabile, dignitosa e premurosa e non lasciare che un truffatore entri in casa tua?

Iniziamo la ricerca

Ci sono molti modi per cercare una baby sitter. Ognuno di loro ha i suoi pro e contro.

Chiedi a parenti, amici e madri familiari nel cortile se possono consigliare un caregiver affidabile.

Riceverai le informazioni più complete e accurate su una persona e, soprattutto, comprovate nella pratica.

Qual è la tua opinione su cosa brava baby sitter, potrebbe non coincidere con l'opinione di un amico.

Dovrebbe portare un bambino pulito e ordinato da una passeggiata, senza graffi, lividi e abrasioni? O lasciare che il bambino misuri con i suoi stivali (o anche il bottino) tutte le pozzanghere e salga le scale e gli scivoli e torni a casa uno sporco maiale felice?

Lascia che un bambino di un anno, che sta imparando la tecnica della camminata, cada quanto vuole: imparerà a raggrupparsi più velocemente o devi seguirlo pista dopo pista e proteggerlo da eventuali ferite? È consentito alla tata abbracciare, baciare, portare e chiamare soprannomi affettuosi del loro allievo, o solo i genitori possono farlo?

Metodo 2. Agenzia per il lavoro

Rivolgiti a un'agenzia di reclutamento.

Una dozzina di candidati idonei verranno selezionati per te da un enorme database. E saranno in grado di trovare rapidamente un sostituto se la tua tata si ammala o risulta essere "non tua".

L'agenzia chiederà soldi per il suo lavoro, spesso parecchio. Ma non sarai sempre in grado di ottenere informazioni adeguate su un particolare richiedente. E alcune aziende senza scrupoli non controllano nemmeno ciò che la ricorrente ha scritto nel suo profilo. C'è un diploma, un certificato sanitario (che qualsiasi terapeuta scriverà per un po' di gratitudine) è - e va bene.

Metodo 3. Ricerca personale

Non spenderai un centesimo e selezionerai tutti i candidati che desideri.

Il rischio di incappare in truffatori aumenta.

Criteri di selezione

Molti genitori ritengono necessario che una tata abbia un'educazione pedagogica o medica o un'esperienza lavorativa in un asilo nido o una scuola. Questo fattore, infatti, non sempre parla di professionalità.

Quindi, potrebbe rivelarsi che l'insegnante d'asilo è abituata a mantenere la disciplina nel gruppo con l'aiuto di urla, minacce e intimidazioni, e l'ex infermiera ignorerà le tue esigenze per il regime - dopotutto, è un medico, lo sa meglio cosa serve e come! Un diploma in educazione pedagogica non vale nulla se è stato ottenuto 20 anni fa e il suo proprietario è stato impegnato in un lavoro per tutti questi anni, lontano dall'allevare figli. Pertanto, puoi considerare questo fattore come un "plus" per una futura tata, ma non dovresti considerarlo come chiave.

Un altro punto importante è la vicinanza della residenza del caregiver a casa tua. Se il lavoro di una tata prevede una giornata lavorativa di 11-12 ore, più i viaggi da e per te, allora non avrà tempo per le faccende domestiche, il sonno e la vita personale. E questa volta sarà costretta a "mettersi" al lavoro. Ne hai bisogno?

Colloquio

Un incontro personale con una futura tata potrebbe non dare sempre un'impressione completa di una persona, soprattutto se non ti sei adeguatamente preparato per questo. Sentiti libero di fare domande: dopo tutto, affidi a questa persona tuo figlio, quindi hai il diritto di ricevere tutte le informazioni di cui hai bisogno. Fai un elenco di domande che devi chiarire in anticipo.

Chiedi alla tata della precedente famiglia per cui ha lavorato, cosa ha fatto con il bambino, come andavano d'accordo. Presta attenzione a come ne parla, alla frequenza con cui dice "l'ho fatto", "l'ho fatto", ecc. nel suo discorso. Sarà un grande vantaggio se una donna dice "il bambino ha imparato", "l'abbiamo imparato". Cioè, nel secondo caso, è interessata al bambino, al suo sviluppo e alla sua educazione.

Esempio di elenco di domande

1. Qual è l'educazione della tata?
2. Dove è registrata e dove vive effettivamente?
3. Con che età ha lavorato?
4. Motivi per lasciare un lavoro precedente.
5. Ha bambini piccoli e chi si prende cura di loro mentre è al lavoro?
6. Ha qualche malattia cronica? C'è un'allergia?
7. Riuscirà a trattenersi la sera oa pernottare se necessario?
8. Riuscirà ad andare in vacanza con te in un altro paese?
9. Cosa farà la tata con il tuo bambino?
10. Per quanto tempo un bambino dovrebbe dormire, camminare e guardare i cartoni animati?
11. Quali saranno le sue azioni se il bambino è caduto e ha colpito duramente?
12. Cosa fare se l'allievo non vuole lavarsi i denti, pettinarsi, vestirsi, mangiare, ecc.?
13. E se il bambino ha la febbre?
14. Come e per cosa può essere punito un bambino? Chi può farlo? Puoi batterlo?
15. La tata accetta di lavorare se l'appartamento è videosorvegliato?

Ascolta anche le sue domande. È molto positivo se la tata chiede del bambino, delle sue abitudini, delle sue caratteristiche, del suo carattere. Se è interessata solo alle condizioni di lavoro e allo stipendio, molto probabilmente, questa non è la tua opzione.

E non limitarti al primo candidato che ti è sembrato più o meno adatto. Considera almeno cinque o sei opzioni in modo da poter confrontare e scegliere quella migliore.

Conoscere tuo figlio

Puoi portare il bambino a un colloquio con una tata, oppure puoi quindi organizzare un incontro separato. Qui è molto importante tenere traccia del suo comportamento, comportamento e come si comporterà con il bambino.

Saluterà solo te o anche il bambino? Chiederà il permesso di lavarsi le mani? Quando ti parlerà, ignorerà il bambino o cercherà di stabilire un contatto visivo con lui? Lo seguirà con gli occhi se gioca nelle vicinanze, gli farà l'occhiolino e sorriderà? Come si presenterà il bambino, come avvierà una conversazione con lui, come cercherà di interessarlo?

Lasciali parlare prima in tua presenza, poi puoi lasciarli soli per un po'. E se, dopo che la tata se ne va, il bambino chiede quando tornerà questa gentile zia, questo è un buon segno.

La tata ideale: cos'è?

Tutti i genitori vogliono trovare una tata universale per tutte le occasioni: in modo che circondi il bambino con cura e attenzione e con un bambino di tre anni francese Ho studiato, giocato a recuperare e girare sulle giostre e ho aiutato mio figlio scolaro con le sue lezioni. E sarebbe anche bello se pulisse l'appartamento (dopotutto i bambini dovrebbero crescere puliti), cucinasse il cibo (non staranno seduti affamati tutto il giorno) e comprasse generi alimentari (lei cammina comunque con i bambini, quindi perché non andare a il negozio sulla strada per il negozio).

Siamo costretti a deluderti: la tata ideale che sa tutto, sa tutto e può fare tutto, semplicemente non esiste. Questo è un dato di fatto e possiamo solo venire a patti con esso. Un'altra cosa - la baby sitter perfetta per il tuo bambino. Ed è del tutto possibile trovare un tale assistente. Devi solo decidere cosa dovrebbe essere.

giovane ragazza

Una ragazza che di recente ha interpretato lei stessa la madre-figlia è di solito facile da trovare linguaggio reciproco Con i bambini. È energica, allegra, allegra e il bambino sicuramente non si annoierà con lei. Una tale tata può giocare a giochi emozionanti con il bambino per ore, inventare centinaia di compiti e avventure, correre con il bambino in una gara e inseguire la palla, rotolare con lui da qualsiasi collina e misurare la profondità delle pozzanghere del cortile. È esperta di gadget moderni e sa come usarli. Accanto a una tale tata, il bambino si sentirà felice e si svilupperà più velocemente dei suoi coetanei.

Anche allo scolaro piacerà una tale tata: dopotutto, lei stessa si è laureata non molto tempo fa e molte conoscenze non hanno ancora avuto il tempo di svanire. Aiuterà con le lezioni, parlerà della vita, darà consigli pratici in una situazione difficile per un bambino e ascolterà semplicemente il suo allievo senza lunghi moralismi.

Ma in questo quadro roseo ci sono anche degli svantaggi, e il principale è: la mancanza della giovane tata dell'esperienza e delle conoscenze necessarie: non ha ancora i suoi figli. Conosce a malapena le tecniche di sviluppo professionale e, con il pronto soccorso corretto, è probabile che un bambino ferito abbia problemi. Ma questo svantaggio è compensato dal rapido apprendimento, dall'elevata velocità di reazione, dalla destrezza e dalla maggiore attenzione della giovane tata. Ci vorrà un bel po' di tempo e imparerà i metodi di sviluppo, imparerà a gestire abrasioni e graffi e osserverà rigorosamente la routine quotidiana del bambino.

Inoltre, una ragazza non discuterà con i suoi genitori sulla loro giustezza in questa o quella materia, ma farà semplicemente ciò che le è stato ordinato di fare. E il bambino riceverà non solo un insegnante, ma anche un meraviglioso amico più grande.

Ma una tata studentesca che combina il lavoro con lo studio può essere un'opzione molto spiacevole. Considera il suo lavoro esclusivamente come un lavoro secondario e lo tratta di conseguenza. Ha pochissimo tempo libero e vuole dedicarlo ai suoi interessi e non al lavoro forzato. La tata può sfogare la sua irritazione sul bambino, soprattutto se ancora non può lamentarsi con i suoi genitori. Sì, e il tuo appartamento corre il rischio di diventare un luogo per appuntamenti - dopotutto, la tata ha bisogno di organizzare la sua vita personale ...

Una donna di mezza età che è già riuscita ad allevare i suoi figli ha un'esperienza impressionante non solo nel prendersi cura di loro, ma anche nell'allevarli. Ha già realizzato dalla propria esperienza i possibili errori di educazione e le modalità per risolverli, e sa anche quali difficoltà dovrà affrontare e come affrontarle (se non può evitarle).

Ha abilità quotidiane ben sviluppate, può tenere tranquillamente il bambino con una mano e mescolare il porridge con l'altra, raccontando contemporaneamente una fiaba a un bambino di tre anni che gira nelle vicinanze. Una tale tata non si farà prendere dal panico se il bambino si fa male al ginocchio mentre cammina o la sua temperatura aumenta e nutrire un bambino schizzinoso non è un problema per lei. Non è emotiva come una ragazzina, più sobria e corretta, riesce a trovare un linguaggio comune sia con il bambino che con lo studente. E di solito non ha problemi di salute.

Il lato debole di una tale tata è che lei, come ogni madre, mette al primo posto gli interessi e i bisogni dei suoi figli e non i tuoi. Non verrà a lavorare se suo figlio è malato o ci sono problemi in famiglia. La stessa cosa può accadere se tuo figlio ha contratto un virus o un'infezione: è improbabile che la tata voglia portare la tua malattia ai suoi figli.

signora matura

Una donna anziana con i suoi nipoti irrequieti ha una grande esperienza di vita. Molti bambini sono passati per le sue mani, per lei non ci sono situazioni non standard. Una tale tata può diventare un'assistente indispensabile per una giovane madre inesperta che ha recentemente dato alla luce il suo primo figlio. Un'anziana tata si assumerà un enorme fardello di prendersi cura di un bambino: dopotutto, sa tutto sulle coliche dei bambini e su come evitarle, come mettere un bambino addormentato in una culla in modo che non si svegli, come fare ginnastica e massaggi per un bambino, come lavarlo e come maneggiare la pelle delicata, oltre a tante piccole cose di cui una giovane mamma non ha idea.

Una tale tata non chiederà una paga eccessiva per il suo lavoro, assumerà volentieri lavori aggiuntivi come cucinare per tutta la famiglia o pulire la casa. È esperta, paziente e calma riguardo agli scherzi dei bambini.

Ma una tale "Arina Rodionovna" ha i suoi svantaggi. L'età e l'esperienza di vita giocano non solo un ruolo positivo, ma anche negativo. Un'anziana tata ha le sue opinioni consolidate sull'educazione dei figli e, se non sono d'accordo con l'opinione della madre del bambino, sorgeranno inevitabilmente dei conflitti. Una donna dimostrerà il suo caso fino alla raucedine, o semplicemente ignorerà le istruzioni dei suoi genitori, basandosi sulla sua esperienza.

È difficile per lei percepire e accettare le innovazioni, soprattutto quelle provenienti dalle nuove generazioni. Questo vale non solo per gli aspetti pedagogici, ma anche per quelli medici. È probabile che i nuovi farmaci vengano rifiutati a causa della sfiducia, ma varie erbe e rimedi popolari, testato dal tempo, si presenterà come una panacea.

Inoltre, una tata anziana può avere problemi di salute più spesso. È lenta, fisicamente incapace di stare al passo con un bambino agile e sarà difficile per lei giocare sul pavimento per molto tempo. Inevitabili sono anche i tentativi di educare non solo il bambino, ma anche i suoi genitori.

Come puoi vedere, ogni tata ha i suoi vantaggi e svantaggi.

Come, però, ei genitori. Pertanto, considera attentamente tutto e seleziona una tata tenendo conto delle caratteristiche IL TUO BAMBINO. Speriamo che i nostri consigli ti aiutino in questo.

Scegliere una tata per un bambino è un compito difficile e responsabile. Questa è la persona con cui tuo figlio è lasciato solo, che comunica con tuo figlio, si prende cura di lui e lo educa. Pertanto, è molto importante non commettere errori nella scelta. Come dovresti scegliere la tata giusta, come sono, a cosa dovresti prestare attenzione quando scegli?

Tipi di tate

Gli psicologi infantili e i genitori hanno a lungo diviso tutte le tate in diversi tipi condizionali. Questa divisione aiuta i genitori a capire che tipo di tata hanno bisogno per prendersi cura del bambino. Inoltre, una tata per un bambino e un bambino di 5 anni differiscono in molti modi l'uno dall'altro. Non tutte le tate sono in grado di prendersi cura sia del bambino che dell'irrequieto bambino di cinque anni con lo stesso successo. Quindi, sui tipi:

• Babysitter con formazione medica (medico o infermiere). L'educazione medica è una qualità molto preziosa. Soprattutto quando si tratta di allattamento al seno. La tata medica è esperta in questioni come la sterilità, le malattie infantili e i loro sintomi, la cura adeguata del bambino e l'alimentazione. Sono particolarmente attenti, in caso di malattia di un bambino, possono fornirgli cure primarie competenti, fargli un massaggio, ecc. La pratica dimostra che le tate mediche non si rifiutano di stare con il bambino non solo durante il giorno, ma anche di notte. Lo svantaggio principale di questa categoria di tate è che si prendono cura del bambino più di quanto non lo allevino. Nel caso di un bambino, questo è abbastanza accettabile, ma quando crescerà, molto probabilmente i genitori dovranno pensare a trovare un'altra tata;
• Arina Rodionovna. Quindi è consuetudine chiamare le donne anziane, il più delle volte pensionate. Tali tate hanno molti vantaggi. Hanno cresciuto i propri figli, molto probabilmente hanno nipoti. Pertanto, non hanno esperienza nel trattare con i bambini. Di solito sono estremamente pazienti con il bambino, possono riordinare la stanza e nutrire il bambino in modo delizioso. Ad "Arina Rodionovna" piace fare lunghe passeggiate con i bambini, portarli negli zoo, nei musei e in altri luoghi utili per il bambino. Leggono volentieri libri al bambino e rispondono pazientemente ai "perché" infiniti dei bambini. Le vecchie tate di solito hanno molto tempo libero e quindi possono lavorare tutto il giorno e anche gli straordinari. Il loro principale svantaggio è l'educazione e il trattamento del bambino "alla vecchia maniera", così come il desiderio di educare non solo il bambino, ma anche i suoi genitori. Un altro svantaggio è che di solito è difficile per la "tata-nonna" aiutare il bambino con le lezioni;
• Studenti. Sono anche chiamate "babysitter per un'ora". Sono giovani e quindi non hanno la giusta esperienza nella cura dei bambini. Di solito hanno poco tempo libero, poiché dedicano la maggior parte della giornata allo studio. Pertanto, le tate studentesche lavorano caso per caso, considerando la cura del bambino di qualcun altro come un lavoro part-time occasionale. Da qui il corrispondente atteggiamento verso il lavoro. Di solito queste tate vengono assunte quando non ci sono altre opzioni;
• Tata professionista. Di solito è una donna di mezza età che ha lavorato come tata per molti anni. Questa è la sua professione principale. Ha molta esperienza, ha lavorato con molti bambini, può fornire referenze dalle famiglie in cui lavorava. Sa come trovare contatti con quasi tutti i bambini, così come con i suoi genitori. Una tata professionista può comunicare ugualmente con successo con bambini di qualsiasi età, dai neonati agli studenti delle scuole primarie. Sa come fasciare un bambino, come dargli da mangiare o aiutarlo con una malattia. Una tata professionista può accompagnare il bambino quando percorre lunghe distanze con i suoi genitori, ad esempio in vacanza o all'estero. Con esso, puoi lasciare il bambino senza paura per molto tempo. Una tata professionista è la migliore scelta genitoriale.

Quando scegli una tata, dovresti considerare quanto tempo è necessario. Se per diverse ore al giorno o 1-2 volte a settimana, è improbabile che una tata professionista sia d'accordo. In questo caso, è meglio cercare una donna anziana o una studentessa.

Programma

Le babysitter possono lavorare con orari diversi. In questo senso si dividono in:

• Per una baby sitter a tempo pieno. Tali tate lavorano dalla mattina alla sera. Cioè, fino a quando i genitori del bambino non tornano a casa dal lavoro. Per tutto il giorno, la tata è con il bambino, lo nutre, cammina con lui, lo mette a letto, è impegnato nell'addestramento;
• Per baby sitter serali. Come suggerisce la definizione, lavorano la sera. Le tate serali incontrano il bambino a scuola o lo vengono a prendere all'asilo, preparano la cena per il bambino, lo danno da mangiare, lo mettono a letto. Il loro orario di lavoro finisce quando i genitori tornano a casa;
• Per tate con alloggio. Di solito vivono per l'intera settimana con la famiglia che li ha assunti per prendersi cura del bambino. In base all'accordo, la tata con alloggio ha a disposizione uno o due giorni di riposo. Succede che le viene assegnata una stanza separata. In altri casi dorme nella stessa stanza del bambino. Oltre a prendersi cura di un bambino, una tata convivente può svolgere anche altri compiti: aiutare nelle faccende domestiche, preparare il cibo per il bambino e i suoi genitori;
• Per le tate di giorno. Di solito sono necessarie tate giornaliere nei casi in cui un bambino ha bisogno di essere accudito 24 ore su 24. Di solito si tratta di neonati o bambini malati. Per la maggior parte, le tate giornaliere lavorano a turni, giorno dopo giorno.

Una categoria separata sta accompagnando le tate. Di solito vengono assunti quando una madre con un bambino (o più bambini) deve percorrere lunghe distanze. I compiti di una tata al seguito includono prendersi cura dei bambini durante il viaggio, così come prendersi cura dei bambini in un posto nuovo fino al ritorno.

compiti di babysitter

Prima di iniziare a cercare una tata, devi decidere quali saranno le sue responsabilità. È chiaro che non tutti i casi di custodia dei bambini possono essere imputati alla tata come un dovere. Non sa come fare qualcosa, non vuole fare qualcosa per un motivo o per l'altro. E in qualcos'altro - nessuna tata, anche la più qualificata, può sostituire una madre: ad esempio, nell'allattamento al seno di un bambino. Pertanto, prima di tutto, è necessario determinare l'elenco delle responsabilità più importanti e risolvere tutte le altre sfumature man mano che si presentano.

Quindi, la tata dovrebbe:

• Effettuare la piena cura del bambino;
• garantire la sua sicurezza;
• Fare il bagno al bambino e soddisfare altri requisiti igienici;
• Osserva la routine quotidiana: metti a letto il bambino in tempo, cammina con lui;
• Preparare il cibo per il bambino e dargli da mangiare;
• Monitorare l'ordine sanitario nella stanza dei bambini;
• Accompagnarlo durante le visite a circoli, sezioni sportive;
• Visita con lui mostre, musei, attrazioni;
• Conoscere le caratteristiche dello sviluppo dell'età del bambino e applicare le proprie conoscenze nella pratica;
• Aiutare il bambino (se è un bambino in età prescolare) a prepararsi per la scuola;
• Aiutare l'allievo-scuola nell'attuazione delle lezioni.

Requisiti addizionali

Molti genitori cercano di trovare una tata per il loro bambino esclusivamente con un'educazione pedagogica. In effetti, ci sono molti vantaggi in una tata-insegnante. Conosce i metodi di sviluppo del bambino, può capire la musica, essere in grado di disegnare, conoscere le lingue straniere, ecc. Insegnerà tutto questo al bambino, a seguito del quale crescerà come una personalità pienamente sviluppata. Inoltre, la tata-insegnante sarà in grado di preparare il bambino per la scuola e in futuro aiutarlo con le lezioni.

Tutti questi sono i vantaggi associati a una tata con un'educazione pedagogica. Tuttavia, ci sono anche degli svantaggi qui. Attualmente, alcuni insegnanti (così come psicologi) sono formati sui modelli occidentali di educazione dei figli, che per molti aspetti non coincidono con le nostre idee e la nostra visione del mondo. Ad esempio, molti insegnanti ora credono che un bambino non possa essere limitato in nulla, tutto gli deve essere permesso, altrimenti crescerà come una personalità complessa e inferiore. Pertanto, prima di assumere un insegnante-insegnante, dovresti comprendere attentamente la sua visione del mondo e i suoi metodi di educazione.

Una tata che non ha un'educazione pedagogica. Ci sono molte più tate di questo tipo rispetto a quelle con un diploma di insegnante. Possono essere ragazze giovani o donne anziane. Di solito non hanno metodi genitoriali propri, e quindi è molto più facile per loro spiegare il punto di vista dei genitori sull'educazione di un bambino. L'unico svantaggio significativo è che molto probabilmente sarà più difficile per una tata senza un'educazione pedagogica preparare un bambino per la scuola.

Una donna che ha i suoi figli. I principali vantaggi di tali tate sono la loro esperienza mondana e la capacità di comunicare con i bambini. Si prenderanno cura del bambino in modo adeguato, lo nutriranno correttamente e in tempo, risponderanno a tutte le sue domande, ecc. Allo stesso tempo, alcune tate di questa categoria potrebbero non ascoltare i desideri dei genitori del bambino, spiegando che sono meglio sapere come fare per crescere un bambino.

Tuttavia, tutte le sfumature di cui sopra sono abbastanza risolvibili. Un'altra cosa è molto più importante: che tipo di tata è una persona. Se ha un brutto carattere, cattive abitudini, una visione limitata e un vocabolario inappropriato, allora è meglio rifiutare i suoi servizi. Le ragioni del rifiuto sono abbastanza comprensibili: comunicando con una tata dubbia, tuo figlio, volontariamente o involontariamente, raccoglierà da lei quelle qualità umane che possiede.

Come cercare una tata

1. Il primo e più comune modo è fare pubblicità sui giornali o su Internet. C'è, infatti, solo un vantaggio qui: questo metodo di ricerca non richiede grandi spese, ma ci sono molti svantaggi. Tra coloro che hanno inviato un annuncio, potrebbero esserci ex tate che sono state espulse dai loro precedenti posti per grave cattiva condotta, così come tate senza esperienza. Un'altra categoria sono i cosiddetti "amanti dei mariti altrui" o ladri che cercano modi per infiltrarsi nella casa di qualcun altro per poi derubarla. Pertanto, è più ragionevole tenere il primo incontro con tali richiedenti non a casa, ma da qualche parte in territorio neutrale.
2. Il secondo modo è cercare attraverso le agenzie di reclutamento. Ci sono molti altri vantaggi qui: le agenzie possono offrirti un elenco impressionante di candidati per tutti i gusti, insieme a caratteristiche, raccomandazioni e certificati medici. Ma allo stesso tempo, ci sono anche abbastanza svantaggi: devi pagare per i servizi dell'agenzia, molti candidati sono tate solo dalle loro stesse parole, alcuni potrebbero avere documenti falsi. Inoltre, non ci si dovrebbe fidare indiscriminatamente delle stesse agenzie di reclutamento. Ci sono stati casi in cui alcune agenzie hanno deliberatamente ingannato i clienti, cercando di riunirli non con professionisti nel loro campo, ma con persone a caso.
3. Il modo più sicuro per trovare una tata è la raccomandazione di conoscenti, colleghi, amici, parenti. Di solito, nessuno di loro consiglierà un cattivo candidato. Saprai quasi tutto di una tale tata: le sue abitudini, capacità, stato civile, luogo di residenza, esperienza lavorativa. C'è solo un aspetto negativo significativo qui: se per qualche motivo la rifiuti, così facendo rischi di rovinare i rapporti con coloro che l'hanno raccomandata.

Come incontrare una tata

Conoscendo la tata, dovresti guardare attentamente tutte le piccole cose. Questo è comprensibile: è a lei che affidi la cosa più preziosa che hai: tuo figlio. Prima di tutto, devi prestare attenzione aspetto esteriore candidati babysitter. Se sembra disordinata, questa è una buona ragione per rifiutarla.

Dopo una conoscenza visiva, si raccomanda di porre al candidato alcune domande di carattere generale. Queste possono essere domande su una varietà di argomenti: sa cucinare, quali piatti sono migliori per lei, le piace camminare, può portare il bambino in reparto o in clinica, quali erano i suoi doveri nello stesso posto, come andava d'accordo con il bambino lì ei suoi genitori, ecc. Non esitate a chiederle passaporto e certificati medici. Dovresti anche leggere attentamente le lettere di raccomandazione e chiamare i numeri in esse indicati.

Nel caso in cui l'incontro si svolga a casa tua, è opportuno invitare altri membri della tua famiglia, oltre al bambino. Le conclusioni su com'è un candidato dovrebbero essere tratte dal suo primo passo nella tua casa. È arrivata in tempo, ha salutato te e il bambino, quanto è sincera nella conversazione, ecc. Quando se ne va, devi sviluppare un'opinione generalizzata e decidere insieme se questa candidatura come tata è adatta al tuo bambino .

Dopo le domande generali, devi conoscere più da vicino la futura tata ponendole domande più specifiche.

1) Domande sul lavoro precedente:

• Quali compiti hai svolto nella tua precedente posizione?
• Perché non hai lavorato lì?
• Con quanta facilità ti adatti a una nuova famiglia?
• Quanto tempo impiegano i bambini ad abituarsi a te?
• Cosa non ti piace fare come bambinaia?

2) Domande di natura personale:

• Quanti anni hai?
• Hai un'istruzione?
• Qual è il tuo stato civile?
• Hai figli e qual è la loro età?
• Se i bambini sono minorenni, chi starà con loro mentre sei al lavoro?
• Hai degli hobby e quali?
• Sei credente e quale religione pratichi?
• Come trascorri il tuo tempo libero e qual è la tua cerchia sociale?

3) Domande sulla salute:

• Hai malattie croniche?
• Riesci a sollevare un bambino tra le tue braccia?
• Hai cattive abitudini?
• Da quanto tempo ti sottoponi alla fluorografia?
• Accetti di sottoporti a una visita medica aggiuntiva?

4) Discussione sulle responsabilità future:

• Puoi restare se necessario?
• Sei disposto a lavorare nei fine settimana?
• Accetti di accompagnare il bambino se parte con i genitori alla casa di campagna, in un'altra città, in un altro paese?

5) Discussione sui termini di pagamento:

• Che stipendio ti aspetti?
• Come vuoi essere pagato - tutti i giorni, una volta alla settimana, mensilmente?
• Cosa ne pensi delle multe per assenteismo o ritardo?

6) Discussione sul comportamento in situazioni di emergenza:

• Cosa intendi fare se il bambino soffoca, sviene, piange ed è cattivo, si comporta in modo inappropriato, si ammala (l'elenco delle situazioni può essere continuato)?

7) Domande con sfondo:

• Quali giochi si possono fare con un bambino a una determinata età?
• Quali sono i motivi per cui i bambini piangono?
• Cosa fai se tuo figlio ti fa incazzare?
• Qual è la cosa più importante per te quando ti prendi cura di un bambino e comunichi con lui?

E, naturalmente, non bisogna scartare la propria intuizione materna. È lei che dovrebbe essere la condizione decisiva per accettare questo o quel candidato come bambinaia o rifiutarla.

Come presentare una tata a un bambino

Quindi, la futura tata ti ha fatto un'impressione positiva. Tuttavia, questo non è un motivo per assumerla immediatamente. Devi assicurarti di come reagirà tuo figlio al candidato. Questo dovrebbe essere l'ultimo argomento nella tua decisione sul fatto che tuo figlio abbia bisogno o meno di una tata del genere.

Osserva attentamente la reazione di tuo figlio. Se ha un carattere socievole, dopo quanto tempo proverà a conoscere meglio la tata? Se, al contrario, il bambino è poco comunicativo, come si comporterà la tata in questo caso per conquistarlo? Se all'inizio il bambino ha paura della tata, ma grazie ai suoi sforzi, inizia comunque a mostrare interesse per lei, allora questo è un vantaggio assoluto per la tata.

All'inizio non è necessario lasciare il bambino con la tata per molto tempo. Sarebbe più saggio se il bambino si abituasse gradualmente. Allo stesso tempo, il bambino dovrebbe cercare di spiegare che la tata è un'ottima zia che gli insegnerà a giocare, disegnare, camminare con lui, cavalcare la giostra, ecc. Avendo creduto nelle tue spiegazioni, il bambino sarà in grado di abituarsi presto a lei. E l'ultima condizione: quando si assume una tata, è necessario concludere un contratto di lavoro ufficiale con lei.

Come supervisionare la babysitter

Il fatto che il lavoro della tata debba essere controllato non deve suscitare obiezioni. La domanda è come farlo bene. In primo luogo, un controllo inetto è difficile da ottenere risultati specifici. In secondo luogo, in questo modo puoi offendere la tata.

Il principale metodo di controllo è un'attenta osservazione del bambino. Se dorme irrequieto la notte, non è felice con la tata o ha paura di lei, allora questa è già un'occasione per pensare e rafforzare le osservazioni. Se il bambino, non appena ti vede, inizia a piangere e cerca di scappare dalla tata, allora questo è un altro motivo per la premura dei genitori. Ulteriori ragioni potrebbero anche essere che per molto tempo il tuo bambino non ha imparato nulla di nuovo, ha lividi e graffi incomprensibili, la tata si comporta in modo ingraziato di fronte a te, ecc. Con la comparsa regolare di tali segni, è meglio separarsi la tata.

Buoni risultati possono dare il tuo arrivo inaspettato a casa. Oppure - lo stesso aspetto inaspettato nella casa dei tuoi amici e parenti. È anche bene parlare di tanto in tanto con i vicini, che possono vedere esattamente come comunica la tata con tuo figlio. Alcuni genitori assumono persino investigatori privati ​​per tali scopi.

C'è un altro modo collaudato per determinare quanto è brava o, al contrario, quanto è cattiva la tata del tuo bambino. Una brava tata è quella in cui il bambino torna sporco da una passeggiata, ma in casa è sempre pulito e lavato. Tutto è semplice qui. Quando un bambino cammina completamente, di solito si sporca sempre. Un bambino a tutti gli effetti può camminare solo quando si sente a suo agio con la tata.

Di recente, sempre più spesso monitorano il lavoro delle tate con l'aiuto di videocamere. Questa è forse la forma di controllo più efficace. Sulla stampa e in TV viene spesso riportato che è stato grazie alle videocamere che è stato possibile smascherare i fanatici sotto le spoglie di bambinaie. È meglio se le videocamere sono installate in più punti. È chiaro che la tata stessa non dovrebbe sapere nulla di videosorveglianza.

Non essere geloso del tuo bambino

Il bambino si abitua rapidamente a una brava tata. Succede che inizia a chiamarla "mamma". Spesso questo porta al fatto che le vere madri iniziano a essere gelose del bambino per la tata. E per questo motivo è stata licenziata. Pertanto, tali madri commettono un grosso errore.

In questo caso, i sentimenti e la psicologia del bambino non vengono presi in considerazione. Essere attaccati a qualcuno è molto importante per lui. E quando la tata a cui il bambino è riuscito ad affezionarsi scompare dalla sua vita e ne appare una nuova, questo può causare grave stress al bambino. Non c'è bisogno di essere gelosi del bambino e aver paura che la tata possa davvero sostituire una vera madre. Se la tata è una professionista e anche una persona meravigliosa, allora troverà sempre un modo per spiegare al tuo bambino che la vera madre sei tu e nessun altro.

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I bambini sono una grande gioia, ma prendersi cura di loro richiede un notevole investimento di tempo. Non sempre i genitori hanno l'opportunità di trascorrere l'intera giornata accanto al bambino. Pertanto, molti sono preoccupati per la domanda: dove trovare una tata.

Servizi di baby sitter

Sul servizio YouDo, puoi trovare rapidamente il numero di telefono di una tata che svolge professionalmente compiti genitoriali e ordinare i suoi servizi. Anche su Yuda puoi trovare i prezzi dei servizi per l'infanzia.

Prima di assumere una persona per lavorare con un bambino in assenza dei genitori, assicurati che:

• ama i bambini- prerequisito, una piccola persona ha bisogno di essere circondata da amore e cura;
• ha una formazione pertinente o un'esperienza lavorativa- importante per la corretta educazione del bambino;
• responsabile dei doveri- una delle qualità principali per una persona che lavora con i bambini.

Chiamando la tata al telefono, puoi discutere le sfumature del lavoro, parlare del bambino e delle tue aspettative riguardo ai suoi servizi.

Tata per un neonato

I requisiti per un tale specialista sono speciali. Il bambino ha bisogno di molta attenzione e devi sapere quali condizioni sono comode per lui. La tata dovrebbe avere conoscenze nelle seguenti aree:

• pediatria;
• cucina per bambini;
• sviluppo del bambino.

Nel primo anno di vita di un bambino, il suo bene sviluppo fisico. Il bambino impara a tenere oggetti, gattonare, sedersi. Va bene quando la tata sa come fare il massaggio preventivo del bambino, non è necessario ordinare in aggiunta i servizi di un massaggiatore. Ciò è particolarmente importante se il bambino ha un'ipertono muscolare: porta a una distribuzione errata del carico su diverse parti del corpo.

Una baby sitter può essere assunta part-time, questo darà alla mamma l'opportunità di rilassarsi o fare altre cose.

Responsabilità e orario di lavoro

I doveri di una tata sono determinati dai genitori. Il prezzo per il servizio è formato in base ai doveri dello specialista invitato. Prima di assumere una tata, assicurati che conosca le tecniche di sviluppo di base:

• Montessori;
• Nikitin;
• Zaitsev.

I doveri di solito includono la modellazione, il disegno, il canto. Prima di iniziare il lavoro, consigliare lo sviluppo di quali abilità è necessario prestare particolare attenzione. Assicurati di annotare il numero di telefono della babysitter e specificare che deve rimanere in contatto mentre è con il bambino.

Con Yudu, non è necessario cercare una tata per un bambino tra i tuoi amici. Sulla piattaforma puoi ordinare in pochi minuti i servizi di uno specialista professionista, che tratterà tuo figlio con amore.

Prima di lasciare il congedo di maternità, ogni madre deve pensare a dove trovare una tata per un bambino a Mosca. Oggi ci sono molti servizi Internet che ti permettono di trovare una tata a Mosca senza intermediari. Nel nostro articolo abbiamo preparato una panoramica delle 5 risorse online più popolari. Inoltre, puoi contattare l'agenzia per la selezione di tate a Mosca. Abbiamo cercato di mettere insieme per te informazioni dettagliate circa 5 di queste agenzie.

Hai intenzione di tornare al lavoro prima della fine del congedo di maternità? I nonni non possono dare molto tempo al bambino? Hai bisogno di un aiutante per prendersi cura ed educare un maschiaccio? Quindi, è il momento di cercare una tata.

Ed è meglio farlo in anticipo per valutare tutti i pro e i contro, incontrare diversi candidati per questa posizione e vedere quanto è a suo agio il bambino con una nuova persona. È importante fornire a un figlio o a una figlia cure adeguate, educazione e anche non andare oltre bilancio familiare.

Come dovrebbe essere una tata?

Per prima cosa devi determinare da solo che tipo di tata vuoi trovare per tuo figlio. È necessario prestare attenzione a una serie di criteri:

1. Età. Quando scegli una tata per un bambino, dovresti considerare se una donna può età di pensionamento affrontare un maschiaccio di 3-5 anni e un giovane studente con un bambino o un bambino scuola elementare. Allo stesso tempo, molto probabilmente i servizi di uno studente ti costeranno meno e lo diventerà una nonna con esperienza persona amorevole che garantirà un'adeguata supervisione del bambino. Se vuoi scegliere l'opzione migliore, una tata di mezza età lo farà.

2. Istruzione. Se hai intenzione di trovare una babysitter, è auspicabile che abbia una formazione medica. Per i bambini più grandi, si raccomanda di selezionare personale con un'educazione pedagogica o psicologica.

3. Aspetto. Quando cerchi una tata e conduci un colloquio successivo, presta attenzione all'aspetto del caregiver. Dopotutto, il bambino cercherà di imitare la persona che gli è accanto.

4. Discorso colloquiale. Certo, non c'è niente di male se la tata parla con un accento, nel caso in cui il bambino abbia già imparato a parlare e abbia un discorso. Se stiamo parlando di prendersi cura di un bambino e di bambini piccoli fino a 3-5 anni, allora è meglio cercare una persona che abbia la pronuncia corretta.

5. Conoscenza delle lingue. Oggi a Mosca puoi trovare una tata per un bambino con conoscenza delle lingue straniere, che sarà un ulteriore vantaggio.

6. Capacità di cucinare. Questo criterio non è il principale. Tuttavia, durante il giorno, il bambino dovrà non solo essere fasciato o cambiato, ma anche nutrito, quindi è meglio scoprire se il tuo assistente può prendersi cura del bambino.

7. Disponibilità ad aiutarti in casa. Se prevedi che la tata dovrebbe fare dei lavori domestici, allora questo dovrebbe essere concordato in anticipo.

8. Disponibilità di certificati medici. Non dimenticare di controllare non solo i dati del passaporto, ma anche i documenti sanitari per ridurre i rischi quando assumi uno sconosciuto.

9. Stipendio richiesto. Quando invii una richiesta o conduci un colloquio, specifica quanto sei disposto a pagare per i servizi.

11. Tempo libero. Specifica in anticipo se la tata potrà stare con tuo figlio tutto il giorno o se è interessata solo al lavoro orario a causa del lavoro a scuola o nel suo luogo di lavoro principale.

12. Cattive abitudini. D'accordo, difficilmente vorresti che la tata fumasse. Quindi non dimenticare di chiarire subito questa domanda.

13. Pulizia. Dovrebbe essere chiaro che, per quanto la tata può prendersi cura di se stessa, fornirà tale cura per il bambino e lascerà tale "ordine" in casa.

14. La capacità di trovare un linguaggio comune con il bambino. Guarda quanto è a suo agio il bambino con la nuova badante.

15. Avere la cittadinanza. Quando pianifichi di trovare una tata senza intermediari, puoi risparmiare denaro se inviti a lavorare una persona senza cittadinanza russa. Allo stesso tempo, devi assicurarti di avere tutti i documenti necessari per il lavoro e la residenza in Russia in modo che la tua tata possa adempiere ai suoi doveri per l'intera durata del contratto.

16. Disponibilità a firmare un contratto. Ricorda che tutti i dati sulla persona verranno inseriti nel contratto, che diventerà una garanzia di sicurezza. Inoltre, nel contratto è possibile specificare tutti i requisiti per un dipendente.

Dove trovare una tata per un bambino a Mosca?

A prima vista, trovare una tata a Mosca non è così difficile, perché puoi:

Pubblica annunci in giro per casa tua. Questo metodo ti permetterà di trovare una tata per un bambino senza intermediari nella tua zona. Tuttavia, esiste il rischio significativo che il tuo assistente non solo non abbia un'istruzione specializzata e un'esperienza lavorativa, ma si riveli anche un truffatore.

Chiedi ad amici e conoscenti. Se uno di loro ha già presentato domanda a un'agenzia di collocamento, allora interessa alle loro impressioni, scopri le coordinate.

Pubblica un lavoro online. Oggi ci sono molti siti che ti aiutano a trovare una tata a Mosca senza intermediari pubblicando annunci di genitori e questionari di persone in cerca di lavoro. Lì puoi reclutare rapidamente personale.

Contatta un'agenzia per la selezione di tate a Mosca. L'opzione migliore sarebbe un'agenzia di reclutamento del personale domestico, i cui dipendenti ti aiuteranno a decidere rapidamente la scelta di una tata e forniranno tutti i documenti che confermano il contratto.

Qualunque sia il modo in cui scegli di trovare una tata a Mosca, devi capire che nessuno di loro è l'ideale e non garantisce una scelta rapida e priva di errori. Pertanto, dovresti assumere una tata per un periodo di prova in modo da avere l'opportunità di rifiutare i suoi servizi se necessario.

Agenzie e servizi online per la ricerca di tate: ci sono garanzie?

Per cominciare, notiamo che è abbastanza conveniente cercare una tata su servizi o agenzie online speciali, perché lì:

Molte offerte
Personale qualificato e verificato
Comodo modulo di ricerca
Ordine rapido di servizi specialistici

Allo stesso tempo, per valutare se è davvero conveniente cercare e assumere una tata per un bambino attraverso servizi e agenzie, è necessario conoscere le peculiarità del lavoro di tali siti e aziende. Quindi diamo un'occhiata ad alcuni di loro.

Agenzie di reclutamento di bambinaie a Mosca

Se non hai ancora deciso dove trovare una tata per tuo figlio, puoi contattare una delle agenzie che hanno modi convenienti personale di ordinazione sui siti Internet:

Agenzia Alconti
www.alconti.ru
Ti aiuterà a trovare rapidamente una tata per un bambino o un bambino più grande. Questo può essere un servizio una tantum o un servizio di babysitter per 6-12 mesi. Viene stipulato un contratto per servizi a lungo termine, che è una garanzia dell'adempimento di una serie di doveri da parte della persona assunta. Puoi ordinare una tata qui da 200 rubli all'ora. Sconti fino al 75% per contratti a lungo termine.

Agenzia di reclutamento "Nanny Service"
www.nyanya-service.ru
Aiutarti a trovare una tata con abilità speciali. Può essere una baby sitter, un'insegnante per i bambini più grandi, una istitutrice e tutor, uno psicologo di famiglia. Il personale aiuterà ad affrontare il compito di educare ed educare i bambini di qualsiasi età. Il costo dei servizi è di 300 rubli all'ora.

Agenzia Leader-Prestige
www.nyany.ru
Fornisce il reclutamento di personale verificato. Al momento dell'ammissione in agenzia, tutti i documenti vengono verificati, il candidato per la posizione viene intervistato da uno psicologo. Ciò fornisce ulteriori garanzie che un professionista si occuperà del bambino. Il costo dei servizi è di 250 rubli all'ora.

Agenzia Lecons
www.lekons.ru
Offre servizi di babysitter a lungo termine. È possibile assumere personale con competenze diverse. Il costo dei servizi sarà di 3000 rubli al giorno.

Agenzia di tata "Al tuo servizio"
www.happyfamily99.ru
Si offre di concludere un contratto con il personale per un periodo di 6 mesi. Il costo dei servizi è di 250 rubli all'ora. Quando si applica online, il cliente può ricevere uno sconto del 5%.

Puoi trovare una tata a Mosca senza intermediari nel servizio online

Vuoi confrontare i prezzi per i servizi di personale domestico o aggiungere le tue esigenze al candidato? Quindi dovresti utilizzare i servizi che ospitano annunci di persone in cerca di lavoro e datori di lavoro. Tra questi ci sono:

Assistente di servizio
www.pomogatel.ru
È una piattaforma conveniente per trovare il dipendente giusto. Il sito dispone di un filtro con il quale è possibile impostare i parametri di ricerca: età, prezzo, istruzione. Puoi trovare una tata non solo a Mosca, ma anche in altre città e regioni della Russia. Il prezzo medio dei servizi è di 200-250 rubli all'ora.

Sito web La nostra tata
www.nashanyanya.ru
È una piattaforma conveniente per trovare una tata senza intermediari. Per cercare un candidato adatto, devi registrarti per accedere al tuo account personale. Quindi puoi fare una selezione per città, età, occupazione, elenco dei servizi, prezzo.

Sito Il meglio delle babysitter
www.mybestnanny.ru
Offre la ricerca non solo per città, ma anche per luogo di residenza e persino per indice, il che consente di selezionare il personale che vive nella tua zona. Allo stesso tempo, puoi effettuare una selezione per età, occupazione, occupazione, prezzo per i servizi. Se necessario, puoi chiamare una tata per un'ora, che vive letteralmente a casa tua.

Sito web della tata Mosca
www.moskva.niani.com
Aiuta a trovare rapidamente una tata a Mosca. Il sito si concentra anche su diverse altre città russe. Per cercare, compili una domanda con i tuoi dati, che consentirà al gestore di contattarti rapidamente se desideri ordinare servizi o non puoi scegliere un candidato adatto.

Servizio Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Questa è una piattaforma per inserire annunci privati. Qui puoi trovare una tata tra quelle già offerte sul sito o fare una tua richiesta di assunzione, indicando le tue condizioni di collaborazione.

Miti sui vantaggi e svantaggi della scelta di una tata attraverso agenzie e piattaforme online

Per cominciare, va notato che i miti sui vantaggi e gli svantaggi della scelta di una tata per un bambino su Internet possono sia convincerti a decidere di utilizzare solo questo metodo di reclutamento del personale, sia causarti una certa paura per il tuo bambino . I miti più comuni sono:

Mito 1. Nelle agenzie, tutti i dipendenti hanno esperienza e istruzione specializzata. Questa affermazione è vera nel 95% dei casi. Tuttavia, ci sono anche organizzazioni che non controllano a fondo tutti i documenti di coloro che lasciano i moduli di ricerca di lavoro.

Mito 2. Le agenzie impiegano dilettanti, accettati nello staff da conoscenti. A causa dell'elevata concorrenza, è improbabile che tali società esistano per molto tempo, quindi la probabilità che otterrai personale irresponsabile attraverso un'agenzia di tate a Mosca è del 3-5%. Ma una tale possibilità esiste, quindi, come si suol dire, "fidati - ma verifica".

Mito 3. Una tata assunta tramite un'agenzia tratta il suo lavoro in modo meccanico. Dipende principalmente dalla persona stessa, quindi non pensare che una tata assunta tramite un'agenzia non presterà la giusta attenzione al bambino, ma metterà in moto il suo lavoro.

Mito 4. Il personale dell'agenzia si sforza di diventare un membro della famiglia. Naturalmente, nessuno vuole che gli affari di famiglia diventino proprietà di uno sconosciuto. Quindi vale la pena discutere questo punto in anticipo con il personale che verrà assunto.

Mito 5. Solo chi non riesce a trovare lavoro adatto. Per molti, il settore dei servizi di cura e educazione è un lavoro part-time, ma questo non significa che una persona non possa realizzarsi. Piuttosto, vede semplicemente in se stesso il potenziale per essere in tempo e fare di più. Se stiamo parlando di una tata che viene assunta per l'intera giornata o con alloggio, allora non dovresti pensare che tutti i profili siano pubblicati da perdenti. Dopotutto, le realtà moderne ci stanno sempre più concentrando su Internet.

Mito 6. I servizi di ricerca del personale hanno gonfiato le tariffe e gli stipendi. Se visualizzi i profili sulle risorse senza intermediari, potrai discutere lo stipendio del personale in un incontro personale. Inoltre, i costi aggiuntivi sono specificati nelle regole del sito Internet o dell'agenzia, in modo che tutti possano familiarizzare con essi.

Come puoi vedere, i miti stessi sono piuttosto contraddittori. Allo stesso tempo, coloro che cercano una tata a Mosca non dovrebbero avere pregiudizi su quei candidati a cui hanno deciso di affidare il proprio figlio. È meglio studiare le proposte da solo e quindi condurre un colloquio per determinare quanto sia competente il candidato in materia di istruzione e anche se è davvero giusto per te.

Allora come si sceglie una tata?

Se vuoi che una baby sitter diventi un mentore, un educatore, una persona che possa davvero prendersi cura del bambino, devi:

1. Scegli una tata in modo conveniente per te.
2. Condurre un colloquio.
3. Controllare i documenti.
4. Prenditi cura del controllo minimo.
5. Chiarire raccomandazioni e recensioni.
6. Guarda come reagisce il bambino a una nuova persona nella sua vita.

Indubbiamente, è anche importante fidarsi del proprio intuito quando si sceglie una tata. Infatti, nelle agenzie e sui siti Internet ci sono molte offerte per la fornitura di servizi di babysitting. Quindi non devi approvare la prima persona che vedi come tutore di tuo figlio. Dopotutto, è importante che la tata sia un esempio e un'autorità, in grado di sostituire i genitori e altri parenti in alcune faccende. E lascia che il processo per trovare un candidato degno richieda più tempo del previsto. Dopotutto, vuoi il meglio per tuo figlio.

Agenzie Specializzate

A San Pietroburgo, agenzie famose e rispettate includono la Kilchichakov School of Tutors, Nanny Irena, Dynasty, Freken Bok di Elena Tikhonova, Yusi, Mary Popins, Your Aunt, "Kuma", "Moomin-house", " Carlson", "Personale di casa", "Magic City".

Tutte le agenzie hanno approssimativamente lo stesso schema di lavoro con i clienti: lasci una domanda per la selezione di una tata (suggerimento: chiama te stesso, le richieste raramente ricevono risposta attraverso il sito), seleziona i curriculum presentati, incontra i candidati, prendi uno di loro per un periodo di prova a pagamento, se tutto ti va bene, firma un accordo con l'agenzia e paga i suoi servizi.

vantaggi:

risparmiare tempo nella selezione dei candidati, una sorta di verifica dei candidati, sostituire la tata, se durante la durata del contratto non le piaceva (il numero di sostituzioni gratuite per le agenzie è diverso), sostituire la tata in caso di lei ferie o malattia con un altro dipendente.

Screpolatura:

domanda inespressa di lavoro a tempo pieno - è quasi impossibile trovare un dipendente part-time, la probabilità di rifiuto in una ricerca urgente o viceversa anticipata di una tata, le agenzie "personalizzano" i candidati alla richiesta del cliente, il loro compito è quello di impiegano tutti i lavoratori candidati e ricevono il compenso per i servizi, oltre al compenso per il lavoro le babysitter devono pagare un importo fisso per i servizi dell'agenzia.

Ricorda che l'agenzia non è responsabile per eventuali danni causati a te dalla tata che hai scelto: sei il suo datore di lavoro, gli intermediari non si assumono alcuna responsabilità materiale o penale!

Zulya, tata:

Consiglio ai genitori di non fidarsi troppo delle agenzie. Se hai bisogno di una tata senza addestramento militare, e questo è indicato nel suo curriculum, questo non significa che hai quello che ti serve. Una volta che siamo venuti per un colloquio, c'erano 5 di noi tate. Famiglia d'élite, stipendio 65.000 rubli. + alloggio. L'agenzia ha "venduto" uno di noi che fumava 3 sigarette mezz'ora prima dell'incontro. La cosa peggiore è che la tata e l'agenzia hanno palesemente mentito al datore di lavoro.

Espinetka, tata:

Non dare per scontato che le agenzie controllino davvero i riferimenti. È più redditizio per loro chiudere rapidamente il posto vacante e poi strapparci il 50% del primo stipendio per l'occupazione. Gli stessi dipendenti dell'agenzia aiuteranno anche con "raccomandazioni".

Vaverashka, datore di lavoro:

Non so se sono stato fortunato, o se le stelle hanno coinciso, ma sono soddisfatto della mia agenzia. È vero, stavano cercando una tata da molto tempo, il bambino non era ancora nato e ho trovato da ridire, ma il manager è sopravvissuto. Ora hanno assunto anche una governante, anche lei è soddisfatta.

siti di annunci

I siti di annunci personali sono una buona opzione se hai tempo per trovare candidati adatti. Puoi trovare chi meglio soddisfa le tue esigenze o una varietà di servizi aggiuntivi - cucina, tutoraggio, sport, oltre a prendere un lavoratore part-time - un servizio una tantum, poche ore al giorno, solo nei fine settimana, durante vacanze, di notte, ecc. I servizi di babysitter in auto non sono rari: il dipendente ha una patente e un'auto personale, può portarli all'asilo / scuola / circoli e prenderli. Gruppi dentro nei social network- anche il vantaggio della comunicazione istantanea attraverso la corrispondenza, la visualizzazione del profilo del candidato, la lettura delle recensioni e la tempestiva comunicazione con i propri autori.

Altri vantaggi:

la possibilità di cercare un lavoratore nella tua zona grazie ai filtri presenti sul sito, l'assenza di compensi per servizi ad agenzia intermediaria, l'assenza di obblighi contrattuali, un'ampia scelta. Purtroppo le agenzie fanno abbastanza procedura standard verifica del candidato, di seguito daremo un algoritmo con il quale puoi farlo da solo e con più attenzione.

Screpolatura:

il tempo dedicato alla ricerca e allo studio delle informazioni, la piena responsabilità del candidato prescelto, l'impossibilità di sostituire un dipendente (a tempo pieno) durante il periodo di malattia o di partenza, lo sviluppo di accordi individuali in materia di retribuzione, congedo per malattia, ferie, se il la tata lavora a tempo pieno.

Olga, 23 anni:

Stavo cercando un lavoro part-time per l'estate e mi è venuto in mente di lavorare come bambinaia. A quel tempo, ho lavorato come consulente in un campo per bambini per diversi anni consecutivi, ho studiato alla School of Counselors - ho studiato le basi della psicologia infantile, della pedagogia, del primo soccorso e altro, e in generale ho amato i bambini e mi sono divertito comunicazione. Ho pubblicato un annuncio sul sito web di Avito, un paio di giorni dopo è squillato il telefono. Sorprendentemente, ho trovato lavoro presso una famiglia benestante, potevano facilmente permettersi una buona agenzia o un candidato più preparato, ma hanno deciso di restare con me. Hanno pagato bene, hanno pagato un extra per gli straordinari o le chiamate urgenti, hanno pagato un taxi per tornare a casa se hanno lavorato fino a tardi. Camminavo con il bambino due volte al giorno, cercavo di correre di più e di fare esercizi leggeri, mi dava da mangiare il pranzo, mi insegnava a disegnare, a contare, inventavo giochi diversi, facevo regali ai miei genitori con le mie mani. Entrambe le parti sono rimaste soddisfatte, quindi posso tranquillamente affermare che proprio come una tata può trovare una buona famiglia, così la famiglia può accontentarsi di un candidato trovato tramite un annuncio in rete.

Sondaggio di amici e conoscenti

Dipendenti di istituzioni educative per bambini

Puoi candidarti all'asilo o alle tazze educazione prescolare e chiedi se ci sono insegnanti lì che sono pronti a guadagnare soldi extra o in pensione e hanno il tempo e il desiderio.

Costo dei servizi e opzioni di pagamento

Il pagamento per i servizi di babysitter dipende dalla quantità di tempo lavorato e dall'insieme di doveri e requisiti. Più ore e più stabile è l'orario, più conveniente è l'ora di lavoro.

Prendi in considerazione la possibilità di fare da babysitter bambino. Lei deve averlo istruzione superiore(idealmente - medico), corsi di medicina e una vasta esperienza lavorativa, dovrebbe essere in grado di fare vari massaggi, fornire il primo soccorso e sapere cosa fare in situazioni di emergenza. I prezzi delle tate per i bambini sono diversi, ma in media il prezzo è di 220 rubli all'ora.

Le babysitter lavorano con bambini fino a 7 anni. Dovrebbe avere un'istruzione superiore, preferibilmente pedagogica, in modo da comprendere i moderni metodi di educazione e capire quale è meglio usare. Deve insegnare al bambino le regole del buon comportamento, della cura di sé e anche sapere cosa fare con lui. È meglio dare la preferenza a un candidato con esperienza all'asilo o alla scuola. Il costo medio di una tata di questo profilo è di 180 rubli all'ora. Maggiore è l'esperienza, maggiore è il prezzo.

Un'opzione più rara sono le governanti, per i bambini dai 7 ai 16 anni. Una tale tata dovrebbe avere un'istruzione superiore e migliore di una. Deve conoscere le basi della psicologia, delle lingue straniere e degli strumenti musicali. Il suo compito è lo sviluppo completo del bambino, l'assistenza nella preparazione dei compiti, la visita di mostre, gallerie, teatri, ecc. Il prezzo di tali servizi di tata varia da 200 a 300 rubli all'ora. Se ci sono due figli in famiglia, il costo aumenta. In media, si tratta di 300 rubli all'ora.

Una tata di scorta guadagna meno delle altre, deve solo incontrare il bambino dell'asilo o della scuola e prendersi cura di lui fino all'arrivo dei genitori. Il costo dei servizi non supera i 150 rubli all'ora, puoi trovarlo a un prezzo inferiore.

Una tata del fine settimana è necessaria meno spesso, i suoi compiti includeranno dar da mangiare, giocare con il bambino, camminare, mettersi a letto. Un tale dipendente può essere trovato al prezzo di 200 rubli all'ora e questo sarà un dipendente altamente qualificato.

Una tata straniera viene solitamente assunta per preparare un bambino a trasferirsi all'estero. Può essere madrelingua, ma deve anche conoscere la lingua madre del bambino. Il costo dei servizi di una tale tata varia da 2000 euro al mese e oltre.

Assumere una tata a tempo pieno con uno stipendio fisso è una certa responsabilità. Per una tale tata, la tua casa è il posto di lavoro principale. Un tale dipendente conta su una serie di vantaggi:

• orario stabile;
• pagamento per ferie o congedo per malattia (almeno parziale, standard - 50%);
• compenso per fermo macchina per colpa del datore di lavoro (ad esempio la partenza del nucleo familiare in ferie).

Le agenzie hanno termini di pagamento diversi (incluso puoi scegliere di pagare al giorno o con alloggio), devi discutere questi punti con la tata tramite un annuncio privato prima che vada al lavoro. In generale, questa sarà una soluzione individuale per ogni caso.

Come controllare un candidato

Il richiedente deve essere in possesso dei seguenti documenti di base:

• passaporto di un cittadino della Federazione Russa (in caso contrario, deve esserci un documento che confermi la legalità di trovarsi sul territorio della Russia);
• documenti sull'istruzione (compresi i certificati di completamento di corsi speciali);
• libro di lavoro o altri documenti che confermano l'esperienza lavorativa (ad esempio, raccomandazioni dei datori di lavoro, contratti di lavoro);
• documentazione medica comprovante lo stato di salute.

Ulteriori documenti includono eventuali documenti che caratterizzano il candidato. Questi possono essere ringraziamenti, certificati, fotografie, ecc. Le tate che amano la loro professione spesso raccolgono interi "portfolio" di foto degli alunni, i loro disegni, i mestieri dei bambini e altre cose.

In caso di mancanza di documenti, il candidato deve fornire una motivazione ragionevole. C'è stato un caso in agenzia in cui la tata non aveva un permesso di soggiorno sul passaporto, ma ha presentato un accordo per l'acquisto di un appartamento in cui, per motivi tecnici, non era ancora stata registrata. Se il passaporto non è disponibile, deve esserci una copia del passaporto, passaporto internazionale, conferma della presentazione dei documenti per la sostituzione, ecc.

Cosa cercare in un passaporto:

• il documento deve essere tenuto pulito e in ordine, le informazioni devono essere leggibili;
• prima pagina - il passaporto non dovrebbe essere scaduto! Confronta anche la data di rilascio del passaporto e la data di nascita: il documento cambia a 20 e 45 anni, a causa del matrimonio. In caso di discrepanze: un motivo per porre domande e ottenere risposte ragionevoli;
• nella seconda pagina ci sono nome completo, data e luogo di nascita, fotografia - assicurati di avere il proprietario del documento davanti a te;
• registrazione nella quinta pagina - non dovrebbero esserci grandi divari tra le date di registrazione e registrazione, se c'è un anno, due, tre, chiedi perché. Ci sono stati casi di candidati che avevano scontato il loro tempo;
• pagina 14 - stato civile - argomento di conversazione, qual è lo stato del candidato. Più stabile è la situazione, più calmo è il lavoro con il bambino;
• pag. 16-17 - bambini, se ce ne sono di piccoli - la tata avrà abbastanza tempo per i tuoi, che si prendono cura dei suoi bambini?

I documenti didattici possono essere i seguenti:

• istruzione di base, non necessariamente pedagogica (controlla il tuo nome completo, scopri perché la tata è entrata in questa professione, perché ha deciso di cambiare occupazione - questo ti aiuterà a impressionarla come persona);
• istruzione aggiuntiva, pedagogica (scopri di più sull'istituto di istruzione, chiedi perché la tata è andata a ricevere un'istruzione - conoscenze aggiuntive per crescere i suoi figli, cambiare professione, solo corsi gratuiti ecc. - avere un'idea dell'atteggiamento della tata nei confronti della professione);
• migliorare le qualifiche pedagogiche (scopri quale direzione in pedagogia ha scelto la tata, come aiuterà o, al contrario, interferirà con tuo figlio - forse stai crescendo un atleta e la tata vorrebbe crescere un bambino musicalmente dotato).

La tata di solito ha un libro di lavoro, anche se molti ora lavorano sotto contratto. Se non c'è lavoro, perché una persona è elencata da qualche parte, diciamo, per un quarto della tariffa - chiedi una copia del documento; se ha lavorato sotto contratto - devono esserci anche copie; bambini cresciuti - dovrebbero essere registrati sul passaporto.

Ricordiamo che il nome del titolare deve corrispondere a quello indicato nei documenti.

Cosa dovrebbe avvisare nel libro di lavoro:

• cambio di lavoro troppo frequente, molto probabilmente si tratta di una persona in conflitto, o ha problemi con l'alcol o problemi familiari;
• licenziamento "a norma dell'articolo": assenteismo, difformità di servizio, violazione della disciplina;
• ogni anno il lavoro diventava meno qualificato;
• lunghe pause nell'anzianità: una risposta ragionevole sarebbe crescere i figli (controlla questo fatto), trasferirti con un marito militare o diplomatico (puoi anche controllare);
• frequenti cambi di professione: ballerino, contabile, fotografo, ecc.

Punti positivi:

• manifestazione di stabilità: lo stesso posto di lavoro con un lungo record;
• crescita professionale;
• ultima pagina - grazie e incoraggiamento.

• l'età dell'allievo precedente - se questa esperienza è adatta a tuo figlio, quali compiti ha svolto la tata;
• il tono della raccomandazione è un secco testo standard un'occasione di conversazione con il candidato.

Dopo aver letto la raccomandazione, fai una copia e riscrivi i dettagli di contatto del datore di lavoro, fagli sapere che vuoi parlare con loro. Se la tata è insoddisfatta, evita di rispondere, un motivo per essere cauti e continuare a fare domande. Assicurati di contattare i datori di lavoro precedenti.

Una tata esperta o solo una persona ragionevole non sarà sorpresa dalla tua richiesta di fornire una nuova fluorografia o certificati di assenza di infezioni (standard - HIV, epatite, sifilide). Se non ce ne sono, puoi offrirti di realizzarli a tue spese, il rifiuto dovrebbe destare sospetti. Non dovrebbero esserci malattie della pelle, almeno non visibili ad occhio nudo. Opzione perfetta- presentazione di un nuovo libretto sanitario.

Elena, responsabile delle risorse umane dell'agenzia:

Si richiede un certificato di non condanna, documenti medici, non consideriamo candidati non residenti. Chiediamo consigli, conduciamo test psicologici. A nostro avviso, per le tate è richiesta un'esperienza lavorativa: pedagogica o medica.

A proposito di verifica, ricordano spesso le cosiddette "liste nere delle tate". Le agenzie di San Pietroburgo si scambiano tali elenchi per uso ufficiale. Sono anche di dominio pubblico, ma l'etica e la correttezza di questo rimangono in discussione: contengono molte informazioni non confermate e soggettive.

Puoi chiedere di rilasciare un certificato di non condanna - di solito ci vuole circa un mese, ma a tue spese puoi ottenerlo velocemente tramite il Centro documenti unificato, circa 3 giorni lavorativi.

Un altro modo comune per controllare e controllare è installare una telecamera nascosta. Riceverai informazioni accurate sul lavoro della tata e potrai masterizzare il video su disco - in caso di problemi, avrai prove. Ma ricorda che una telecamera nascosta è un'opzione di verifica disonesta. Se la tata è una vera professionista e lo scopre, potrebbe lasciare la tua famiglia. Questo metodo è affidabile, ma sta a te decidere se usarlo o meno.

Un'altra opzione di test è la sorpresa. Ritorno per le cose "dimenticate", prima del solito o nel mezzo della giornata lavorativa. Se il bambino ha bisogno di dormire e gioca o guarda la TV insieme, molto probabilmente non dovresti continuare a collaborare.

Ma il modo più semplice ed efficace per controllare la tata è guardare il comportamento di tuo figlio. Sono comparse cattive abitudini o brutte parole, di che umore è, come si relaziona con la tata - si rallegra del suo arrivo o scappa e si nasconde, è arrabbiato quando si separa. Ogni giorno chiedi al bambino cosa ha fatto con la tata, come ha giocato, cosa ha imparato cose nuove, cosa ha dato da mangiare, ecc. È utile fare domande in presenza della tata.

A cos'altro prestare attenzione

In un colloquio con una futura tata, l'intuizione è molto importante; al minimo dubbio, rifiuta di collaborare. La voce interiore dovrebbe dire con sicurezza che questa persona è esattamente ciò di cui hai bisogno.

Svetlana Izvetkova, psicologa:

puoi chiedere a una potenziale tata cosa farà se il bambino colpisce duramente. Come uscirà situazioni difficili(ad esempio, al bambino non piace lavarsi i denti, vestirsi, ecc.)? Cosa intende fare con il bambino, quali giochi conosce? Cosa fare se il bambino ha la febbre? È possibile punire un bambino, per cosa e come? Dopodiché, organizza un incontro del bambino con la tata. Guarda come si comporta con lei, se riesce a trovare un linguaggio comune.

Al primo incontro, è anche importante valutare l'aspetto della tata. Segnali di avvertimento:

• eccessiva pienezza e mancanza di respiro, gonfiore del viso: è improbabile che una tale tata stia al passo con il bambino, lo prenda tra le braccia e spesso sia in grado di chinarsi e accovacciarsi;
• magrezza eccessiva, pallore - possono essere segni di una tendenza a svenire;
• carnagione malsana, alito cattivo - può indicare malattie gastriche;
• i problemi alla schiena vengono diagnosticati quando si cammina, in piedi. Una tale tata non prenderà più in braccio il bambino, non trascinerà la bicicletta per strada, una borsa con i giocattoli e così via;
• deve avere una buona vista e un udito normale. Un brutto segno: lenti negli occhiali spesse come un dito e segni quotidiani di sordità: parlare troppo forte, chiedere di nuovo continuamente;
• niente cattive abitudini!

Dal punto di vista della legge, il danno causato a un bambino da una tata non è diverso da qualsiasi altro danno a un cittadino, intenzionalmente o per negligenza. In tali casi, la responsabilità civile (causando danno morale ai genitori e al figlio o reale sotto forma di spese sostenute) e penale (percosse (art. 116 c.p.), tortura del bambino (art. 117 c.p. ), inflizione intenzionale di danno lieve, medio e grave alla salute, negligenza, pericolo, ecc.). Come prove possono essere presentate registrazioni audio e video, testimonianze di testimoni, inclusi i genitori, ad esempio, sullo stato psicologico del bambino.

Preparato da Olga Goncharevskaya

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