Какая часть тела быстрее всего выдает реальный возраст женщины? Шея? Руки? Может быть, носогубные складки?

Как бы ни так! Есть кое-что куда более очевидное, чем высота груди или мимические морщинки, однако в нашем обществе на это редко обращают внимание. А зря.

Этой частью тела, безусловно, является мозг. Насколько он развит, столько женщине и лет.

Сейчас я прохожу курс безусловной уверенности в себе от Ольги Юрковской ака yurkovskaya , и залипла вот на такой классификации.

В подробностях все можно посмотреть в этом видео

Если кратко, то всех людей по степени психологической взрослости можно разделить на 4 группы:

— дети
— подростки
— юноши
— взрослые люди

Давайте попробуем спрогнозировать, как будут вести себя эти женщины в отношениях.

Женщина-ребенок . Это девочка-двухлетка в теле взрослой женщины. Восхитительные в своей тупости создания, которые почему-то решили, что окружающие им что-то должны.

Отличить такую довольно просто. Собственной ответственности — ноль, интеллекта — ноль, привлекательности в итоге тоже маловато, разве что по молодости, зато эмоций, претензий, что окружающие (особенно мужчины) ей что-то недодали — выше крыши.

Она по-прежнему считает, что достаточно залезть на табуретку, рассказать стишок, и окружающая среда прямо-таки выплюнет тебе все, что ты хочешь. В том числе и принца. Причем принц должен мало того, что материализоваться из воздуха, без всяких ее усилий, так еще и сам усилия приложить. Бегать вокруг с бубнами, танцевать ритуальные танцы вокруг шеста, угощать в ресторане и задаривать охапками роз. Скорее всего, с вертолета.

Одним словом, принц должен вести себя так, как ведут себя бабушка с дедушкой, когда им выдали ребенка на выходные баловать. И эту привилегию несчастный должен еще и заслужить. 99% процентов таких женщин одиноки и все чего-то ждут. А 1% — лохушки, которые легко попадаются на удочку мошенников.

Женщина-подросток.
Это самая распространенная группа населения, как среди мужчин, так и среди женщин. На людях-подростках держится любой общественный строй.

Я бы разделила женщин-подростков на два вида:
— неамбициозные
— амбициозные

Неамбициозные женщины-подростки прежде всего ориентированы на общественное мнение. Они выходят замуж «как все», обустраивают свой быт «как все» и часто счастливо проживают жизнь в законном браке «как все».

Одинаково, стабильно, по инерции, проходит день за днем. Жена готовит еду такому же неабициозному мужу, который с удовольствием играет в танки или смотрит телевизор. Такие «подростковые» пары спокойно жили и отлично себя чувствовали до тех пор, пока не развалился советский союз, и «быть как все» перестало быть гарантией чего-либо.

Хуже всего женщина-подросток чувствует себя тогда, когда ее привычный мир рушится — например, муж уходит к другой. Теперь ей придется встать перед выбором — вырасти внутренне и найти себе взрослого мужчину, или тянуть на себе детей, ругая мужчин и стараясь как-то выживать в этом мире. При этом отсутствие статуса «замужем» будет угнетать ее каждый день. Ведь для подростка так важен статус!

Амбициозная женщина-подросток не готова довольствоваться обычной жизнью, она залипла в стадии поиска достойного подросткового «идеала». Чтобы понравиться такой женщине, мужчина должен считаться «крутым». То есть, по-сути, он такой же, как и она, амбициозный подросток, не гнушающийся жестокостью, мошенничеством и махинациями. Амбициозные «подростковые» парочки особенно часто возникали в 90-ые. Он бандит, она модель. Правда, мужчины-подростки имеют тенденцию менять внезапно постаревших подруг на точно таких же женщин-подростков, только посвежее.

Именно поэтому тысячи женщин-подростков составляют основной доход пластических хирургов. Они с трудом признают свое тело, постоянно пытаются похудеть, нарастить себе что-то и таким образом вписаться в канон. Однако, время нельзя повернуть вспять, и из бабушки не сделать девочку, как ни старайся. Иначе выходит тот самый типаж «бабушка-трансформер», который описал Слепаков. Именно амбициозные женщины-подростки больше всех страдают от перехода тела во взрослое состояние. Поскольку мало кто из мужчин готов исполнять капризы своевольного подростка в теле бабушки до конца ее дней.

Женщина-девушка
Женщина-девушка продвинулась еще дальше и уже начала развивать свой собственный интеллект. Теперь ей нравятся не просто принцы из сказок, как девочке, или крутыши-бандиты, как подростку, а умные мужчины. Ее привлекают долгие беседы, сложные концепции, многослойные планы на будущее. Себя она воспринимает тоже спокойнее — потому что если у женщины есть хотя бы зачатки интеллекта, она понимает, что в подростковом возрасте жизнь не заканчивается.

Женщина-девушка уже не просто управляет собой, и научилась брать на себя минимальную ответственность. Начитавшись авторитетных мнений, она уже и сама пытается выстраивать какую-то стратегию отношений с понравившимся мужчиной. Ее даже можно было бы спутать со взрослой женщиной, если бы не одно НО.

Слова так и остаются словами, а планы — планами. Девушка еще только научилась понимать, чего она хочет, но не знает, как это реализовать. Она лучше посетит десять занятий по совращению миллионеров, 3 года будет читать умную книгу по высвобождению и разморозке своих чакр, чем познакомится с одним нормальным мужиком и начнет с ним нормально жить.

Кстати, если такое все-таки случится, то в критической ситуации женшина-девушка внезапно превратится в капризного, растерянного ребенка.

— Ты мущщщина — ты и решай проблему! — заверещит она внезапно, из ярой феминистки превратившись вдруг в детсадовку, прямо на глазах растерянного партнера.

Взрослых женщин у нас очень мало. Критически мало, я бы сказала. Умных, решительных, умеющих действовать и проявлять себя в партнерских отношениях. Умеющих не только брать, но и отдавать. Принимающих себя в своем теле и в своем возрасте, здесь и сейчас. Умеющих строить равные отношения с равным, порядочным и умным партнером, умеющих наслаждаться мужчиной, а не только ждать от него даров.

Я знаю тысячи женщин, которые хотели бы похудеть. И не одной женщины, которая хотела бы вырасти. Хотя я уверена, что наипервейшей задачей, которая должна стоять перед женщиной, желающей отношений, будет не худеть или наращивать груди, а психологически вырасти, избавиться от инфантилизма и гордыни.

P.S. Кстати, как считаете, на какой стадии психологической зрелости находитесь вы?

P.P.S.Между прочим, у Юрковской этот курс «Психология уверенности и влияния на людей» совершенно БЕСПЛАТНЫЙ:
http://confidence.yurkovskaya.com/signup/

При этом там можно почерпнуть очень дельные вещи, и для этого не надо залезать в дебри сложных психологических теорий. Можете тоже попробовать, очень легко для восприятия, без лишней академичности, и, главное, довольно быстро и реально работает.

Возрастная структура населения - это распределение людей по возрастным группам и контингентам с целью изучения демографических и социально-экономических процессов.

Такой подход помогает сформировать вполне обоснованные предположения касательно будущих тенденций смертности, рождаемости и прочих важных процессов, происходящих на Земле. Это даже позволяет спрогнозировать спрос на услуги и товары. В чем же суть данного подхода и каковы его особенности? Об этом сейчас речь и пойдет.

Принцип распределения

Для начала важно оговориться, что понятие возрастной группы часто отождествляется с таким термином, как «поколение». Это неправильно. Группа - лишь совокупность людей, объединенная одинаковым возрастом. А вот к поколению относятся граждане, появившиеся на свет в определенный период.

В возрастной структуре населения обычно рассматривают состав населения по десятилетним, пятилетним, а также одногодичным группам. Нижняя граница обозначена, что логично, а вот верхняя остается открытой. Обычно просто указывают «Старше 75».

Деление по трудоспособности

В России чаще всего используется именно оно. Население распределяют по возрастным группам относительно их трудоспособности. Выглядит это следующим образом:

• От 0 до 15 лет. Граждане, не относящиеся к трудоспособному возрасту по причине молодости.
• Мужчины от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 включительно. Люди, находящиеся в трудоспособном возрасте.
• Мужчины и женщины старше 60 и 55 лет соответственно. Пенсионный возраст, превышающий трудоспособный.

Это условная градация. Она используется, чтобы определять уровень экономически активного населения. И вот тут нужно отметить немаловажный нюанс. И речь, естественно, о повышении пенсионного возраста.

Необходимость увеличить этот показатель обсуждается давно. Это обосновывают тем, что многим гражданам просто не хватает стажа для получения достойных выплат.

Изменения уже произошли год назад, 1 января 2017-го. Незначительно, правда, всего на полгода. Теперь мужчины могут выходить на пенсию в шестьдесят с половиной лет, а женщины в пятьдесят пять с половиной.

Планируется ежегодное увеличение возраста. Если верить прогнозам, то через 8-12 лет в нашей стране мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет. А женщины в 63 года. И это изменение сложно характеризовать как положительное. Ведь теперь для получения выплат человек должен иметь стаж в той или иной сфере как минимум 20 лет. А раньше, до 2017-го, было 15.

Также специалисты не считают, что эти реформы помогут выйти стране из экономического кризиса. Процент работающих людей в возрасте от 45 до 65 лет резко увеличится, а молодые граждане, наоборот, перестанут трудоустраиваться в бюджетные структуры. Они станут пытать счастья либо в иных странах, либо организовывать свое дело. Да и стаж им негде будет зарабатывать, так как все места окажутся занятыми людьми, которым можно было бы отправиться на заслуженный отдых.

И эти выводы, кстати, делаются с учетом пресловутой возрастной структуры населения. Потому и было решено увеличивать пенсионный порог постепенно. Резкий скачок ни к чему хорошему не приведет.

Измерение и классификации

Рассказывая про половозрастную структуру населения, необходимо оговориться, что для ее исследований используются определенные классификации. Самой древней считается китайская, и выглядит она так:

• До 20 лет. Период молодости.
• От 20 до 30. Возраст, когда люди вступают в бак.
• От 30 до 40. Период, в течение которого граждане активно выполняют общественные обязанности.
• От 40 до 50. Время, когда люди познают собственные заблуждения.
• От 50 до 60. Считается, что это - последний творческий период.
• От 60 до 70. Пенсия, называют желанным возрастом.
• От 70 и выше. Старость.

Еще есть классификация Зумберга, она более сжатая. Выделяется всего три этапа: дети (от 0 до 14), родители (от 15 до 49), прародители (от 50 и старше).

Важно оговориться, что половая и возрастная структура населения отличаются в развитых государствах и не особо продуктивных. В успешных странах процент пожилых людей намного выше. А вот в развивающихся больше детей.

Отношение общего числа пенсионеров и совсем юных членов общества к трудоспособным гражданам именуется демографической нагрузкой. Она бывает двух видов. Одна называется «серой» (отношение пенсионного населения к работоспособному), а вторая «зеленой» (отношение детей к трудящимся).

Демографические изменения

Они в возрастной структуре населения наблюдаются постоянно. В последнее время снижается рождаемость, а вот средняя продолжительность жизни увеличивается. Это нельзя назвать демографическим кризисом. Просто увеличивается доля населения старших возрастов. Данному явлению дали свое название - демографическое старение.

Предпосылки, разумеется, были. Это явление стало результатом длительных изменений демографического характера. К ним относятся, в основном, сдвиги в характере смертности, рождаемости, воспроизводстве населения, а еще миграция.

Можно обратиться к статистике ООН. В 2000 году население мира в возрасте от 60 лет и выше составляло порядка 600 000 000 человек. И этот показатель в три раза больше того, который наблюдался в 1950-м. С течением времени, к 2009-му, он вырос и вовсе до 737 000 000 человек. Более того, эксперты, детально изучив факторы возрастной структуры населения Земли, пришли к выводу, что в 2050 году доля пожилых превысит отметку в 2 миллиарда.

Кто же из стран «лидирует» по данному показателю? Возрастная структура населения с высокой долей пожилых наблюдается в Японии. На момент 2009 года на общее количество жителей этой страны приходилось 29.7% тех, кто старше 60. Самый маленький показатель приходится на ОАЭ и Катар. Там пожилых насчитывается всего 1.9%.

Старение общества

Это глобальная проблема, являющаяся наиболее масштабной в экономическом плане. Если верить прогнозам ООН, то чуть больше чем через 30 лет около четверти населения планеты составят пенсионеры. А в развитых государствах на каждого работающего человека будет приходиться по одному пожилому, нетрудоустроенному по причине возраста.

Решение проблемы старения общества требует комплексного подхода, включающего в себя социальный, экономический и технологический аспекты. В первую очередь идет расчет на то, что увеличение возраста так называемой «активной старости» будет повышаться. Речь о тех случаях, когда пожилые люди ведут полноценную, насыщенную событиями жизнь, и выглядят при этом моложаво. Таких, к счастью, много.

Медицина идет вперед семимильными шагами, поэтому поддержание визуальной молодости и хорошего здоровья является реальностью. А благодаря автоматизации производства стареющие люди с ухудшающимся состоянием получили возможность продолжать работать. Плюс ко всему, появилась удаленная работа, являющаяся удобной для пожилых. И у многих получилось ее освоить.

Но стоит вернуться к теме изменения возрастной структуры населения. Для оценки процесса старения общества используется удобная шкала, составленная еще демографом Ж. Боже-Гарнье. Ее доработал Э. Россет, и вот что получилось (см. таблицу ниже).

Каковы же прогнозы для России? Если уже в 2000 году в РФ наступил последний уровень демографической старости (18.5%), то к 2050-му он, согласно расчетам экспертов, вырастет до 37.2%.

Влияющие факторы

Нельзя не упомянуть и их. К влияющим на возрастную структуру населения факторам можно отнести:

• Продолжительность жизни людей, соотношение рождаемости и смертности.
• Биологические особенности. У разных народов отличается соотношение рождаемости девочек и мальчиков.
• Потери во время войн. Самый страшный фактор, являющийся наиболее серьезным.
• Миграцию. По статистике, в странах, активно принимающих граждан других государств, наблюдается большое количество мужчин зрелого возраста.
• Экономическое состояние страны.

Последний из факторов многие называют ключевым. Не удивительно, ведь он влияет на наличие рабочих мест и здоровье населения.

Половозрастная структура

Соотношение женщин и мужчин сложно назвать равным. Представителей сильной части человечества меньше. Это все из-за гендерного дисбаланса - демографического эффекта, который возникает из-за войн и внутренней политики (одна семья - 1 ребенок).

В прошлом веке соотношение держалось на таких показателях: 52% женщин и 48% мужчин. Сейчас представителей сильной части человечества стало на 1% меньше. Казалось бы, один процент - так мало. Да, вот только сейчас на Земле проживает около 7.6 миллиарда людей. И если перевести в соотношение, то этот 1% превратится в 76 000 000 мужчин.

В продолжение темы о половозрастной структуре населения стоит сказать, что такие диспропорции являются препятствием для создания семей. Благо дело, нарушения, случившиеся в годы Великой Отечественно войны, уже в определенной мере сгладились. Теперь диспропорции наблюдаются из-за различий рождаемости и смертности. Но они не катастрофичны. В этом помогут убедиться данные переписи:

• 1959 год. На 1000 мужчин - 1249 женщин.
• 1989 год. На 1000 мужчин - 1138 женщин.
• 1999 год. На 1000 мужчин - 1129 женщин.

Интересно, что в городах количество мужчин в возрасте до 25 лет больше численности женщин, которые находятся в этой же категории. В сельских местностях иные показатели. Там мужская численность выше женской во всех категориях до 50 лет. Считается, что это из-за миграции девушек в большие города.

Ситуация в Азии на примере Китая

Это тоже весьма интересная тема. Возрастная структура населения азиатских стран значительно отличается от таковой в европейских. Особенно Китай. Ведь это государство с самым большим населением в мире. Страна проводила перепись шесть раз, и последняя пришлась на 2010 год. На тот момент в Китае проживало 1 339 724 852 человека. И учитывалась лишь материковая часть. Тайвань (23.2 млн), Макао (550 тыс) и Гонконг (7.1 млн) во внимание не принимались.

За 10 лет население Китая выросло на ~94 600 000 человек. А согласно официальному счетчику населения, в 2016 году показатель вырос до 1 376 570 000.

Интересно, что на 100 женщин в Китае приходится 119 мужчин. Представителей сильной части человечества во всех возрастных категориях больше. Исключение составляют лишь пенсионеры. Данные такие:

• От 0 до 15 лет. На 100 женщин - 113 мужчин.
• От 15 до 65 лет. На 100 женщин - 106 мужчин.
• От 65 и выше. На 100 женщин - 91 мужчина.

Нельзя еще не упомянуть о политике «одна семья - 1 ребенок», принятой в стране с целью сокращения рождаемости. Для нормализации демографической ситуации начали популяризировать поздние браки, усложнять процесс создания семьи, делать бесплатные аборты и т. д.

Средние показатели возраста

Их тоже интересно рассмотреть. Статистика довольно-таки свежая, за 2015 год. Средний возраст населения еще называют медианным. Он делит всех живущих в стране граждан на две группы - младше указанного показателя и старше. Все государства перечислить сложно, так что данные выборочные:

• Монако - 51.7.
• Германия и Япония - 46.5.
• Великобритания - 40.4.
• Беларусь - 39.6.
• США - 37.8.
• Кипр - 36.1.
• Армения - 34.2.
• Тунис - 31.9.
• ОАЭ - 30.3.
• Казахстан - 30.
• Мальдивы - 27.4.
• Южная Африка - 26.5.
• Иордания - 22.
• Конго - 19.8.
• Сенегал - 18.5.
• Южный Судан - 17.
• Нигер - 15.2.

В России средний возраст населения составляет 39.1 года. В сравнении с большинством европейских стран, где показатели выше 40, у нас еще молодое общество.

Социальная структура населения

О ней тоже необходимо рассказать. Под данным понятием подразумевается функционирование в обществе таких элементов и структур, как производственный коллектив, семья и социальные группы. Это важно, поскольку все перечисленное является источником воспроизводства населения, средств существования и защиты жизненных интересов.

Социальная структура, согласно схеме, которая была предложена советским социологом А. В. Дмитриевым, состоит из пяти групп:

• Элита. Высший слой общества. Состоит из старой партийной элиты, которая срослась с новой политической.
• Рабочий класс. Эта группа тоже подразделяется на слои по различным признакам (отраслевым, классификационным и т. д.).
• Интеллигенция. Сюда относятся литераторы, педагоги, медики, военные и т. д. В общем, образованные люди с уважаемой специальностью.
• «Буржуазия». Бизнесмены и предприниматели.
• Крестьянство. Занимаются хозяйством.

Происходящие в обществе изменения позволяют сделать прогнозы на будущее. Предугадать, как функционально и пространственно преобразится социум и качество жизни населения (свобода, безопасность, благосостояние и т. д.).

О воспроизводстве населения

Напоследок стоит поговорить и о демографическом кризисе. Говоря простым языком, это сокращение численности населения. Учитывая, что население Земли к началу XXI века составляло 6 млрд, а уже к 2011-му оно перешло черту семи миллиардов, о демографическом кризисе говорить не приходится. Если динамика останется такой же, то уже в 2024 году количество людей на нашей планете составит 8 млрд.

Но если говорить о России, то убыль населения все-таки наблюдается. С 1925 по 2000 год коэффициент рождаемости в нашей стране уменьшился на 5.59 ребенка. Самый ощутимый спад пришелся на 80-90-е. Именно в этот период смертность превысила рождаемость.

Сейчас ситуация несколько сгладилась. Но рождаемость нельзя назвать активной. Ученые выделяют следующие причины, влияющие на это:

• Демоэкономические факторы. У людей нет ни демографической, ни экономической мотивации.
• Социальные факторы. У людей отсутствует желание заводить детей или нет возможности содержать их (отсылка к снижению уровня жизни).
• Медико-социальные факторы. Качество жизни и здоровья уменьшается. Государство не поддерживает общественное здравоохранение, растет смертность, наблюдается массовый алкоголизм и наркомания. Люди не хотят обзаводиться детьми в таких условиях, чтобы им не пришлось в них жить.

Состав населения изучается с разных точек зрения. В табл. 4.1 уже было показано деление населения на городское и сельское. Обязательно изучается и состав населения по полу и возрасту. Важное значение имеет изучение семейного и национального состава населения, распределения по источникам средств к существованию. Для нашей страны, имеющей огромную территорию, большую роль играет изучение распределения населения по территории. С точки зрения качества населения большое значение имеет распределение населения по уровню образования.

Соотношение полов в общей численности населения - важная характеристика жизнеспособности народа, она принимается во внимание при изучении закономерностей воспроизводства населения, прежде всего брачности и рождаемости.

Состав населения по полу отражается абсолютными и относительными показателями. С этой целью:

• - производится группировка по полу и подсчитываются абсолютные численности мужчин и женщин во всем населении;
• - определяется соотношение полов, т.е. соотношение численности мужчин и численности женщин во всем населении - обычно этот показатель представляется как численность женщин в расчете на 100 или на 1000 мужчин.

Половая структура населения зависит от совместного действия трех факторов: от соотношения мальчиков и девочек среди родившихся живыми, от различий в смертности мужчин и женщин, от различий между мужчинами и женщинами в миграционном обороте.

Природой установлен мужской перевес, т.е. преобладание числа рождений мужского пола над числом рождений женского пола. Этот перевес составляет 5-6%, т.е. на 100 рождений девочек приходится 105-106 рождений мальчиков. Затем в результате повышенной мужской смертности этот перевес исчезает и уступает место женскому перевесу. Существенным фак-

тором, изменяющим соотношение полов, являются войны. В России существенный женский перевес возник в результате Первой мировой войны, Гражданской войны и особенно Великой Отечественной войны. По данным ВПН-2010, показатель женского перевеса составлял 1162. Таким образом, в России в конце первого десятилетия XXI в. на 1000 лиц мужского пола приходилось 1162 женщины, или же женский перевес составлял 16,2%.

Показатель соотношения полов обладает большей чувствительностью к изменению половой структуры, нежели процент мужчин и женщин в численности населения.

В мирное время соотношение численности мужчин и женщин в каждой стране зависит от социально-экономических условий жизни. В целом на Земле мужчин немного больше, чем женщин. Мужской перевес наблюдается в ряде стран: Китае, Индии, Пакистане, Бангладеш, Иране, Ираке, Кубе, Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратах. На состав населения страны по полу влияет также уровень урбанизации, поскольку среди городского населения удельный вес мужчин обычно выше, чем женщин.

Цифры общей численности мужчин и женщин и даже соотношения полов сами по себе мало о чем говорят. Большое значение имеет структура населения по возрасту. Возрастной состав населения принимается во внимание в решении многих практических задач: разработке прогнозов развития сферы обслуживания населения, экономических программ, регулировании миграции и т.д. Данные о возрастном составе населения можно получить как в результате переписи населения, так и на основе текущего учета. В службах государственной статистики строят распределения населения по одногодичным возрастным группам: оба пола и отдельно - мужчины и женщины. Если в программе переписи населения вопрос о возрасте ставится как «Сколько Вам лет?», то в ответах может возникнуть эффект возрастной аккумуляции {Age preference ), т.е. округление возраста на цифрах, оканчивающихся на 0 или на 5, что приводит к завышению численности этих возрастных групп.

Возрастная аккумуляция имеет две волны: большую - скопление случаев на возрастах, оканчивающихся на 0, и малую - скопление случаев на возрастах, оканчивающихся на 5. Чем ниже культурный и образовательный уровень населения, тем в большей степени проявляется эффект возрастной аккумуляции. Примером наличия большой волны могут служить данные переписи населения России 1897 г. (табл. 4.2)

Таблица 4.2

Число лиц по переписи населения России 1897 г., тыс. чел.

Источник : Урланис Б. Ц. Статистика населения. М.: Статистика, 1971. С. 28.

Согласно приведенным данным, число женщин в 70-летнем возрасте в 12 раз больше численности женщин в возрасте 71 года. Число мужчин в возрасте 80 лет в 11 раз больше, чем в возрасте 81 года. У женщин эффект возрастной аккумуляции был более выражен.

Для измерения степени возрастной аккумуляции применяется специальный показатель - индекс Уиппля (/С акк), который рассчитывается для населения старше 22 лет:

где Р х - численность населения в возрасте х лет; х - возраст, оканчивающийся на ноль или на пять.

При отсутствии возрастной аккумуляции этот показатель равен 100%. Чем больше значение показателя отклоняется от 100%, тем выше возрастная аккумуляция. По данным переписи населения 1897 г., коэффициент возрастной аккумуляции составлял: для мужчин - 158%, для женщин - 191%. По данным Всесоюзной переписи населения 1959 г., этот показатель был равен: для мужчин - 107%, для женщин - 111%. Данные ВПН-2010 показали отсутствие значимой возрастной аккумуляции.

Для сглаживания эффекта возрастной аккумуляции используется метод скользящей средней {Moving average) с пятилетним (десятилетним) периодом сглаживания. Устранить эффект возрастной аккумуляции позволяет включение в программу переписи обследования вопроса о дате рождения, которую человек обычно помнит и указывает точно.

Помимо стремления округлить свой возраст имеются еще два источника искажения сведений о возрасте: «женское кокетство» и «старческое кокетство». «Женское кокетство» выражается в стремлении женщин приуменьшить свой возраст. «Старческое кокетство» выражается в стремлении стариков преувеличить свой возраст. Специальная проверка данных о возрасте приводит обычно к уменьшению численности долгожителей по сравнению с первоначально зарегистрированным. Например, после Всесоюзной переписи населения 1959 г. в результате специальной проверки возраста тех, кто указал 100 лет и старше, численность этой категории сократилась на 25% и составила 21 708 чел. (вместо 28 016 чел. по первоначальной регистрации).

На основании данных о возрасте производится группировка населения. Наиболее детальной является однолетняя группировка, т.е. приводятся числа лиц в возрасте 0 лет, 1 год, 2 года и т.д., ..., 100 и более лет. Такая группировка производится в сочетании с данными но иолу, т.е. но возрасту группируются мужчины и женщины. Для изучения возрастной структуры часто используется группировка с нятилетним возрастным интервалом, реже - с десятилетним. При группировке с пятилетним интервалом выделяются следующие группы: 0 лет, 1-4, 5-9, 10-14, ..., 80-84, ..., 100 и более лет. Это так называемая стандартная возрастная группировка, которая применяется в международной практике и отражается в публикациях ООН. Она обеспечивает сопоставимость результатов разных переписей и исследований. В отечественной статистике выделяются группы до 1 года, 1, 2, 3, 4 года, 5-9 лет, 10-14,..., 80-84, 85 и более (см. Демографический ежегодник России).

На основе распределения по одногодичным возрастным группам могут быть получены возрастные группировки с любым интервалом, позволяющие определить численность различных возрастных контингентов:

• первоклассников;
• лиц призывного возраста;
• лиц пенсионного возраста;
• населения, имеющего право участвовать в выборах (электорат), т.е. лиц в возрасте 18 лет и старше;
• долгожителей (лиц в возрасте 90 лет и старше);
• численность других категорий населения.

Особое внимание уделяется численности живорожденных, из которых выделяются те, кто прожил один-семь дней (новорожденные), и те, кто прожил семь дней - один год (младенцы).

Изучение населения как источника трудовых ресурсов требует выделения трех групп населения:

• моложе трудоспособного возраста (согласно российскому законодательству это лица в возрасте 0-15 лет (до 16 лет));
• трудоспособного возраста (мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины 16-54 лет);
• старше трудоспособного возраста (мужчины в возрасте 60 лет и старше, женщины - 55 лет и старше).

Рассчитывается и публикуется показатель «средний возраст населения на 01.01.XX г.» - всего населения, мужчин и женщин. В России на 01.01.2014 средний возраст мужчин составлял 36,6 года, женщин - 41,7 года .

Возрастная структура населения учитывается мри проведении сравнений воспроизводства населения по разным территориям. Приведем пример. Имеются следующие данные по двум городам А и В (табл. 4.3).

Таблица 43

Исходные данные

Примечание. Коэффициент смертности выражается в промилле (лат. Promille на тысячу, обозначается %о) и показывает число смертей, приходящихся на 1000 чел. населения.

Из приведенных данных видно, что общий коэффициент смертности выше в городе В, хотя повозрастные коэффициенты здесь ниже, чем в городе А. Это связано с различием возрастного состава населения: в городе А более молодой состав населения. Для устранения влияния структурного фактора рассчитаем стандартизованные показатели. Примем в качестве стандартной возрастной структуры населения структуру, объединяющую оба города, А и В (табл. 4.4).

Таблица 4.4

Стандартная возрастная структура

С учетом этого получаем стандартизованные коэффициенты смертности: для города А

для города В

Сравнение стандартизованных коэффициентов показывает, что уровень смертности выше в городе А.

Чем выше доля детей и лиц трудоспособного возраста в общей численности населения, тем благоприятнее демографическая ситуация.

В современной России происходит процесс демографического старения населения - растет доля лиц старше трудоспособного возраста в общей численности населения. Соответственно, изменяется уровень и структура нагрузки на население трудоспособного возраста. Для количественной характеристики нагрузки населения трудоспособного возраста рассчитывают общий коэффициент демографической нагрузки трудоспособного населения как отношение численности лиц за пределами трудоспособного возраста к численности лиц трудоспособного возраста:

где?*0-15 - численность населения моложе трудоспособного возраста; Р 5 5/бОст - численность населения старше трудоспособного возраста; Л6-54/59 - численность населения трудоспособного возраста.

Коэффициент может рассчитываться в долях, процентах или на 1000 чел. В последнем случае он показывает, сколько лиц за пределами трудоспособного возраста (иждивенцев) приходится на 1000 человек трудоспособного возраста.

Общий коэффициент демографической нагрузки может быть разложен на два частных коэффициента - коэффициент нагрузки детьми (Кд) и коэффициент нагрузки пожилыми (К п):

Все три коэффициента взаимосвязаны:

Соотношение трех названных групп населения в России показано в табл. 4.5.

Таблица 4.5

Распределение населения России по возрастным группам (по данным переписей населения)

Источник". Россия в цифрах. 2013: кр. стат. сб. М., 2013

Сравнивая возрастные распределения по данным двух переписей населения, видим, что доля лиц старше трудоспособного возраста увеличилась на 2 процентных пункта, а доля лиц моложе трудоспособного возраста сократилась на 6,4 процентных пункта. Во всех возрастных группах имеются половые диспропорции: некоторое превышение лиц мужского пола в детском и трудоспособном возрасте и преобладание женщин в возрасте старше трудоспособного.

Рассмотрим динамику коэффициентов демографической нагрузки (табл. 4.6).

Таблица 4.6

Значения коэффициентов демографической нагрузки в России

Рассчитано по: Демографический ежегодник России - 2013. М. : Росстат, 2013. С. 36-37.

Данные табл. 4.5. и 4.6 свидетельствуют о старении населения России, которое объясняется прежде всего резким снижением рождаемости в начале 1990-х гг. Сокращение общей демографической нагрузки произошло за счет уменьшения нагрузки детьми и увеличения нагрузки пожилыми.

Старение населения не является отличительным признаком только нашей страны. Этот процесс постепенно приобретает глобальный характер и затрагивает не только развитые, но и развивающиеся страны. Последствия старения населения многогранны. Значительно возрастает нагрузка на систему здравоохранения, меняется экономическое поведение людей (например, считается, что увеличение доли старших возрастных групп в численности занятых может отразиться на способности работников воспринимать инновации, особенно в сфере высоких технологий и др.), обостряются проблемы пенсионного обеспечения.

Для наглядного представления возрастно-половой структуры населения строится возрастно-половая пирамида {Age-Sex pyramid или Population pyramid). Все поле графика делится на две части, между которыми размещается вертикальная ось «Возраст». Слева от этой оси показывается плотность или численность распределения по возрасту мужского населения, справа - женского. Если распределение и мужчин, и женщин дано по одним и тем же возрастным группам, то в этом случае их численности сопоставимы и нет необходимости переходить к показателям плотности распределения. На рис. 4.3 представлена возрастно-половая структура населения России на 1 января 2014 г. Возрастно-половая пирамида - это графическое представление комбинационной группировки населения в виде ленточной диаграммы. Длина ленты (горизонтально расположенного прямоугольника) определяется численностью мужчин и женщин соответствующей возрастной группы. Обычно возрастно-половую пирамиду строят по 5-летним возрастным интервалам (рис. 4.3). Реже используют одногодичные возрастные группы.

Рис. 4.3.

Кроме приведенной возрастно-половой пирамиды используются пирамиды, показывающие структуру населения по возрасту и брачному состоянию или же пирамиды мигрантов по полу и возрасту и др.

Для дореволюционного населения России была характерна симметричная структура населения по полу. График имел форму симметричной пирамиды, что отражало примерно равную смертность мужского и женского населения в соответствующих возрастных группах, а также высокую рождаемость, обеспечивающую широкое основание пирамиды. Такая форма пирамиды соответствует молодому населению. Широкое основание пирамиды, резко сужающееся кверху, - это прогрессивный тип возрастной структуры. Пирамида населения России 2014 г. расширяется от основания вверх, и в самом верху она резко сужается. Расширяющееся основание пирамиды возникло в результате повышения рождаемости в 2000-е гг., впадина в возрастах 10-17 лет связана со снижением рождаемости в 1990-е гг. В целом это регрессивный тип возрастной структуры, отражающий процесс старения.

Различают демографическое старение снизу и сверху. Старение снизу возникает вследствие снижения рождаемости; старение сверху - вследствие увеличения продолжительности жизни и роста численности старых людей (при значительно уступающем росте численности детей).

В международной статистике ООН принята следующая шкала старения населения по доле лиц в возрасте 65 лет и старше:

• молодое население - доля лиц в возрасте 65 лет и старше составляет меньше 4% в общей численности;
• население на пороге старости - от 4 до 7%
• старое население - свыше 7%

В российской статистике обычно старение населения измеряется долей лиц в возрасте 60 лет и старше.

Процесс старения населения (старение населения - Aging) является глобальным. По прогнозу ООН, к 2050 г. даже в большинстве развивающихся стран доля населения в возрасте 65 лет увеличится в два раза (рис. 4.4).

Демографический ежегодник России - 2014: ст. сб. М.: Росстат, 2014.

женщины и мужчины 16–59 лет;

женщины 16–54 и мужчины 16–59 лет.

2. Трудоспособное население – это:

женщины 16–54 и мужчины 16–59 лет;

все население в трудоспособном возрасте;

все население в рабочем возрасте;

совокупность лиц в рабочем возрасте, способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе;

лица 16–59 лет за исключением неработающих инвалидов войны и труда 1-й и 2-й групп и лиц, получающих пенсии на льготных условиях.

3. Экономически активное население – это:

часть населения, предоставляющая свой труд для производства товаров и услуг;

работающее (занятое) трудоспособное население;

безработные, стремящиеся найти работу;

работающее и неработающее трудоспособное население;

все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам и уходу за ребенком.

4 . Трудовые ресурсы – это:

всетрудоспособное население страны;

трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

работающие в трудоспособном возрасте;

работающее и неработающее трудоспособное население, а также работающие моложе и старше трудоспособного возраста;

часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием и здоровьем, умственными способностями и знаниями для работы в экономике республики.

Занятие 3. Занятость и безработица в Республике Беларусь

Цель занятия: овладеть знанием структуры рынка труда, проблемами занятости и безработицы.

Форма проведения: студенческая конференция.

Темы выступлений (выбираются студентами):

Эффективность гибких форм занятости.

Молодежная безработица.

Женская безработица.

Экономическое поведение безработных мужчин и женщин в зависимости от длительности безработицы.

Молодежная безработица: проблемы, тенденции, перспективы / Под ред. Соколовой Г.Н. Мн., 1994. С. 17-27.

Женская безработица: проблемы, тенденции, перспективы / Под ред. Соколовой Г.Н. Мн., 1995. С. 9-29.

Гибкие формы труда как механизм регулирования занятости // Социальные механизмы регулирования рынка рабочей силы / Под ред. Соколовой Г.Н. Мн., 1998. С. 174-178.

Занятость и безработица в Республике Беларусь // Управление трудовыми ресурсами: социально-экономический аспект. Мн., 2002. С. 72-85.

Экономическое поведение безработных в контексте длительности безработицы. Мн. 1997. С. 39-50.

Занятие 4. Демографические аспекты формирования

трудовых ресурсов

Цель занятия: приобретение знаний в области миграции населения в Республике Беларусь, его территориальной мобильности, возрастного и национального состава.

Форма проведения: решение задач.

Исходные данные см. в табл. 23 и табл. 24.

Исходные данные (табл. 48):

Таблица 48

Распределение населения по возрастным группам 

Возрастные группы
Все население
в том числе в возрасте, лет:
70 и старше
Возраст не указан при переписи населения
моложе трудоспособного
трудоспособном
старше трудоспособного

Задание третье: проанализировать возрастную структуру населения Беларуси.

Исходные данные (табл. 49):

Таблица 49

Возрастная структура населения (на начало года)  

Возрастные группы	Тыс. чел.		В процентах к итогу
Все население
в том числе в возрасте, лет:
Продолжение табл. 49
70 и старше
Из общей численности населения в возрасте:
моложе трудоспособного
трудоспособном
старше трудоспособного

Задание четвертое: проанализировать структуру населения Республики Беларусь по национальному составу.

Исходные данные (табл. 50):

Таблица 50

Национальный состав населения 

(по данным переписей населения, человек)

Национальности
Все население
Белорусы
Украинцы
Азербайджанцы
Молдаване

Продолжение табл. 50

Другие национальности

Задание пятое: проанализировать динамику населения республики.

Исходные данные (табл. 51):

Таблица 51

Численность населения Республики Беларусь 

(на начало года)

	Все население, тыс. человек	В том числе		В общей численности населения, %
		городское	сельское	городское	сельское

Задание шестое: на приведенном примере проанализировать противостояние старших и младших возрастных групп населения, трудовые и социальные отношения участников случившегося.

«Население деревеньки Лапки, что затерялась среди болот и лесов Столбцовщины, уже который день пребывает в состоянии шока. Тела колхозных пенсионерок, бабушек Вали и ее соседки Ефросиньи, обнаружили односельчане…

Предполагается, что неизвестный убийца проник в дома одиноких бабуль через окно. Как заметили корреспонденту в Аталезском сельсовете, на территории которого находится деревня Лапки, жили Валентина Павловна и Ефросинья Ивановна тихо и довольно скромно. И, тем не менее, по словам прокурора Столбцовского района Сергея Метельского, среди мотивов преступления значится и… корысть. Бабули накануне получили пенсию, которая и привела в их жилище «хвост» в виде головорезов (7 дней, № 21, 26.05.01 г., с. 12). Злодеяние совершил 23-летний городской житель, выходец из этой же деревни».

Вспомогательные вопросы:

Какие возрастные группы населения представлены в анализируемом событии?

В чем возрастные и ролевые особенности этих возрастных групп?

По поводу чего возникло противоречие между ними?

Какие меры профилактики преступлений можно предложить в данном случае?

Дополнительные данные для дискуссии (табл. 52):

Таблица 52

Справка о пенсиях 

	Пенсионный возраст (года)	Минимальная пенсия (долл.)

Занятие 5. Территориальная мобильность рабочей силы

Цель занятия: проанализировать миграционную ситуацию в Беларуси, ее основные потоки, тенденции, издержки и эффективность.

Форма проведения: игровая ситуация «Выбираю деревню на жительство».

«Николай Григорьевич доверчиво, просто, с удовольствием и подробно рассказывал, что он сам – деревенский, давно оттуда уехал, работал всю жизнь на складах, а теперь, под старость, потянуло опять в деревню…» (Шукшин В.М. Рассказы. М., 1975. С. 30).

«В какой стране Вы хотели бы жить? Ответ патриота сразит своей преданностью: «В своей». Космополит же удивит неслыханным цинизмом: «В той, где мне будет хорошо». Но хорошо, как известно, там, где нас нет. А стало быть, в любом случае человеку будет казаться, что идеальная для жизни страна где-то далеко… Безусловными лидерами в оценке персонального понимания белорусами оптимистического будущего являются Германия и США. Жить так, как живут в этих странах, хотели бы 36,8 и 17,8 % опрошенных. Далее в этом списке следуют Польша, Швеция, Швейцария, Литва и Латвия. Не очень большой процент имеет Россия. Но есть и достаточное количество тех, кому жизнь в Беларуси кажется идеальной (18,7 %).

Мнение экспертов ООН, которые ежегодно составляют рейтинги стран с высоким уровнем развития человеческого потенциала: в этих рейтингах традиционно лидируют Канада, Норвегия, США, Австралия, Исландия. Германия находится лишь на 14-м месте.

Неустроенность жизни вполне естественно поднимает вопрос о потенциале эмиграции. Какое количество жителей Беларуси хотело бы покинуть свою страну? Показатель довольно тревожный – одна треть белорусов (35 %) готовы это сделать. В списке стран, куда бы хотели поехать жить граждане нашей страны, лидируют Германия, США и Польша.» (Из статьи Шендрик М. Не покидай родимую без нужды // 7 дней. № 24 (16.06.01 г.). С. 2.

Справка 1.

По численности населения Беларусь занимает пятое место среди стран СНГ после России, Украины, Узбекистана и Казахстана. Среди европейских государств десятимиллионное население имеют Бельгия, Венгрия, Греция, Португалия, Чешская республика и Югославия. (Население Республики Беларусь. Статистический сборник. Мн., 2000. С. 7).

Справка 2.

Индекс стоимости жизни в различных городах мира: первое место по дороговизне Токио (стоимость проживания в столице Японии – 140 усл. баллов); 7-е место в списке Нью-Йорк – 100 усл.баллов; 4-е место в мире и самый дорогой город Европы – Осло; на 13-е место «откатилась» Москва. (Труд. 10 июля 2001 г. С. 3).

Схема 18. Алгоритм проведения игры

Вопросы для обсуждения:

1. В какой стране Вы живете и почему?

2. В какой стране Вы хотите жить и почему?

3. В какой стране Вы хотели бы, чтобы жили ваши дети и почему?

Занятие 6. Отраслевая мобильность трудовых ресурсов

Цель занятия: определить прогрессивные тенденции реструктуризации экономики.

Форма проведения: научный диспут «Какая отрасль нам нужней?»

Функциональные роли выбирают студенты:

– премьер-министр.

Представители силовых министерств:

– министр внутренних дел;

– министр обороны;

– министр по чрезвычайным ситуациям.

Представители функциональных министерств:

– министр труда и социальной защиты;

– министр экономики;

– министр финансов;

– министр статистики и анализа.

Представители отраслевых министерств: промышленности; сельского хозяйства и продовольствия; лесного хозяйства; архитектуры и строительства; транспорта и коммуникаций; связи и информатизации; торговли; жилищно-коммунального хозяйства; здравоохранения; образования; культуры. (Наименования отраслевых министерств уточнены в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 12 февраля 2004 г.)

Представители отраслей промышленности : министр энергетики; министр машиностроения; министр химической промышленности; министр легкой промышленности; министр пищевой промышленности.

Производственное задание: каждый участник выбирает статистические данные по своей отрасли и на их основе пытается отстоять право своей отрасли на существование и развитие.

Исходные данные см. в табл. 38 и табл. 42, 53.

«– Автослесарем значит после техникума станешь, – осматривая разбитую голову 18-летнего парня, осведомляется заведующий приемным отделением Сергей Прокофьев. – Хорошая профессия, за пару часов сможешь заработать столько, сколько врач за месяц… Да ну-у-у, – растягивается в недоверчивой улыбке пациент.

– Не верит, – обращается ко мне врач. – Сегодня начинающий травматолог получает около 24 тысяч в месяц, заведующий с первой квалификационной категорией – около 38. И это за такую каторжную работу!» (Мытько О. Почему трудно быть травматологом // 7 дней. № 40. (30.09.00 г.). С. 7.

Таблица 53

Распределение численности населения Беларуси и России по отраслям экономики

(в процентах к итогу) 

		Беларусь		Беларусь
Всего занято в экономике
в том числе:
промышленность
сельское хозяйство
лесное хозяйство
строительство
транспорт
торговля и общественное питание, материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки
жилищно-коммунальное хозяйство и непроизводственные виды бытового обслуживания населения
здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение
образование
культура и искусство
наука и научное обслуживание
финансы, кредит и страхование
управление
общественные объединения

Схема 19. Алгоритм проведения дискуссии

Занятие 7. Экономические и социальные методы и механизмы управления трудовыми перемещениями

Цель занятия: научиться, смотря по ситуации, использовать и совмещать разные методы хозяйствования и управления трудовыми перемещениями работников.

Форма проведения: игровая ситуация «Если бы директором был я …». Каждый из студентов предлагает свой вариант ответа: «Если бы директором был я, то в практике управления трудом и трудовыми ресурсами изменил бы следующее …».

Примерные варианты ответов:

«Если бы директором была я, то заменила бы название «пенсия по старости» на название «пенсия по труду». Ведь эта пенсия назначается не каждой женщине, когда ей «стукнуло» 55, а только той, которая к этому времени проработала не менее 20 лет. Значит старость тут ни причем. Все дело в стаже работы».

«Непременно ввела бы в школах урок танцев (пению у нас ведь учат и тех, кому медведь на ухо наступил!). Танцы – это не просто развлечение. Танцы – это, прежде всего, прекрасное средство общения. Так кому же, как не школе, заняться воспитанием культуры этого общения».

«…На щитах, которые окружают стройки, в добавление к написанному – наименованию объекта, названию строительной организации и фамилии прораба – добавил бы: срок ввода в эксплуатацию. Тогда все написанное на таких щитах поставило бы стройку под всеобщий контроль».

«Если бы директором был я, – написал в редакцию «Литературной газеты» заведующий общественной приемной «Забайкальского рабочего» Г. Швец, – то изменил бы порядок, при котором усыновленные дети не приравниваются к родным» (по страницам «Литературной газеты»).

АКТИВНОСТЬ – степень участия работников в процессе труда.

АТТЕСТАЦИЯ – процедура определения соответствия работника (его квалификации, деловых и других качеств) занимаемой должности.

БАЛАНС – способ и форма управления трудовыми ресурсами, выражающая равновесие между их источниками и направлениями использования.

БЕЗРАБОТИЦА – социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу, становясь относительно избыточным населением, резервной армией труда.

БЕЗРАБОТНЫЙ – человек, который хочет и может работать, но не имеет рабочего места.

БИЗНЕС – экономическая деятельность, направленная на получение прибыли.

ВАЛОВЫЙ ВНУТРЕННИЙ ПРОДУКТ (ВВП) – обобщающий экономический показатель результата труда на уровне общества; выражает стоимость товаров и услуг, произведенных во всех отраслях экономики и предназначенных для конечного потребления, накопления и экспорта.

ВЕРТИКАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – продвижение к позициям с более высоким престижем, доходом и властью (социальное восхождение) или движение вниз по социальной лестнице (социальная деградация).

ВОЗРАСТНАЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТЫХ – соотношение отдельных неодинаковых возрастных групп в общей численности работающих.

ВОСПРОИЗВОДСТВО НАСЕЛЕНИЯ – процесс постоянного возобновления поколений людей вследствие взаимодействия рождаемости и смертности; результат единства трех видов движения населения: естественного (рождаемость и смертность), пространственного (эмиграция и иммиграция), социального (социальная мобильность).

ДЕМОГРАФИЯ – наука о народонаселении.

ЗАКОН – необходимая, существенная, повторяющаяся взаимосвязь явлений реального мира, определяющая этапы и формы развития природы и общества.

ЗАКОНОМЕРНОСТЬ – объективно существующая, повторяющаяся, значимая связь явлений или процессов.

ЗАНЯТОСТЬ – участие работников в процессе труда.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – часть вновь созданного продукта, национального дохода, выделяемая работникам в их личное потребление для удовлетворения материальных и духовных потребностей, в целях обеспечения воспроизводства населения и трудовых ресурсов общества.

ЗАРАБОТОК – денежный доход, получаемый работником за его труд.

ЗАТРАТЫ – расходы сырьевых, материальных, энергетических, природных и других ресурсов.

ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА – сумма всех расходов в денежном выражении на организацию выпуска товаров или оказание услуг.

ИНТЕРЕС – наиболее глубокая причина деятельности человека по удовлетворению его индивидуальных потребностей.

КАРЬЕРА – запрограммированная последовательность профессиональных ролей, по которой осуществляется вертикальная мобильность индивидов в процессе труда.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТЫХ – соотношение групп с разным уровнем образования в общей численности работников.

КВАЛИФИКАЦИЯ – степень профессиональной трудоспособности работника.

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ на рынке труда – возможность субъекта рабочей силы выдерживать конкуренцию со стороны реальных или потенциальных претендентов на его рабочее место или претендовать самому на другое, более престижное.

КОНКУРЕНЦИЯ – соперничество между отдельными производителями за наиболее выгодные условия производства и сбыта.

КРИЗИС – состояние упадка в развитии хозяйства.

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ – условия и формы получения материальных благ, побуждающие работников и трудовые коллективы к активному участию в общественно-полезном труде.

МЕНЕДЖЕР – высококвалифицированный специалист в области организации и управления.

МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА – деятельность государства и общественных организаций, направленная с помощью различных рычагов и методов на регулирование миграционных процессов.

МИГРАЦИЯ – процесс перемещения людей через границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему.

МОБИЛЬНОСТЬ – передвижение из одной социальной группы в другую.

МОТИВ – побудительная причина, повод к какому-либо действию.

МОТИВАЦИЯ – побуждение к действию.

НАСЕЛЕНИЕ – совокупность людей, естественно исторически складывающаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе воспроизводства непосредственной жизни.

НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – сумма денежных средств, которую получают наемные работники.

НОРМА – признанный обязательный порядок, регламентирующий поведение человека в определенной ситуации.

ОРУДИЯ – способы облегчения и совершенствования трудовой деятельности человека.

ОТРАСЛЬ – однородная социальная группа людей, выделенная по признаку единства цели труда, факторов труда, своеобразия организационно-технических и социально-экономических условий труда.

ПОЛ – признак отнесения работника к женской или мужской группе трудовых ресурсов.

ПОЛИТИКА – искусство управления государством.

ПРЕДМЕТ – вещество природы, на преобразование которого применительно к человеческим потребностям направлена целесообразная трудовая деятельность людей.

ПРЕМИРОВАНИЕ – одна из форм материального стимулирования высоких показателей трудовой деятельности, важный элемент организации заработной платы.

ПРЕМИЯ – вероятностная часть заработка, которая может быть получена (или не получена) работником в зависимости от выполнения (или невыполнения) им определенных дополнительных трудовых заданий.

ПРИБЫЛЬ – частичный доход предприятия, используемый обществом для обеспечения заинтересованности коллектива предприятия в результатах его хозяйственной деятельности; определяется как разница между выручкой от реализации и издержками производства.

ПРИВАТИЗАЦИЯ – процесс передачи государственной собственности в частную.

ПРОГРЕСС – движение вперед, изменение к лучшему.

ПРОДУКЦИЯ – результат труда в материальной сфере.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – показатель продуктивности труда; характеризуется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или затратами времени на производство единицы продукции.

ПРОСТОЙ ТРУД – труд, не требующий от работника специальной подготовки.

ПРОФЕССИЯ – основной вид занятости, не запрещенная законом деятельность, приносящая доход.

ПРОЦЕСС ТРУДА – процесс объединения и потребления рабочей силы и средств производства в целях создания новых потребительных стоимостей.

РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ – относящийся к какому-либо району (региону), территориально ограниченный.

РЕГРЕСС – движение назад, изменение к худшему.

РЕДУКЦИЯ – сведение элементов сложного труда к простому.

РЕЗЕРВ – запас производственных ресурсов.

РЕЗУЛЬТАТ – конечная цель целесообразной трудовой деятельности.

РЕСУРС – источник осуществления производственных затрат.

РЫНОК – сфера экономики, в которой осуществляется процесс товарного обращения, обмен товарами и услугами между продавцами и покупателями.

РЫНОК ТРУДА – система экономических отношений купли-продажи товара «рабочая сила», в рамках которой формируется спрос, предложение и цена трудовых ресурсов.

СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА – такой вид безработицы, когда число работников в производстве превышает объективно необходимое.

СЛОЖНЫЙ ТРУД – труд работника, имеющего квалификацию, связан с значительными дополнительными издержками на обучение, подготовку и воспитание квалифицированного работника.

СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА – совокупность индивидов, обладающих теми или иными общими признаками.

СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА – совокупность средств труда и предметов труда, участвующих в процессе производства и используемых людьми для создания материальных благ.

СТИМУЛ – вознаграждение или благо, способное побудить человека к более активной деятельности.

СТИМУЛИРОВАНИЕ – комплекс экономических и социальных мер (рычагов), способных направлять трудовую деятельность людей к желаемой цели.

СТРАТИФИКАЦИОННЫЕ ПРИЗНАКИ – средство разъединения людей на слои и группы и средство единения их в качественно однородные структуры общества.

СТРУКТУРА – соотношение отдельных групп между собой и по отношению ко всей совокупности в целом.

СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ – соотношение отдельных, однородных по внутреннему содержанию специфических групп, выделенных по определенному признаку, в общей численности работников.

СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА – безработица, которая возникает в связи с технологическими изменениями, вследствие которых новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся профессионально-квалификационная структура рабочей силы.

ТЕНДЕНЦИЯ – направление развития какого-либо явления или процесса.

ТОВАР – продукт труда, имеющий стоимость и распределяющийся в обществе путем обмена.

ТРУД – целесообразная деятельность людей по созданию материальных или духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей и общества в целом.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ – часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием и здоровьем, умственными способностями и знаниями для работы в экономике республики. Рассчитывается как работающее и неработающее трудоспособное население, а также работающее население моложе и старше трудоспособного возраста.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МОЛОДЕЖИ – совокупность молодых людей, обладающих трудоспособностью и достигших возраста, открывающего доступ к трудовой деятельности (от 16 до 29 лет).

ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – совокупность лиц в трудоспособном возрасте, способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе.

ТРУДОСПОСОБНОСТЬ – физическая и интеллектуальная способность человека к труду.

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ – субъективная характеристика отношения к труду.

УПРАВЛЕНИЕ – координация трудовых усилий отдельных работников в процессе производства.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – отношение численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, к численности экономически активного населения.

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ – степень обеспеченности населения необходимыми для жизни материальными и духовными благами.

УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ – доля рабочей силы, имеющей работу на определенный момент, в общей численности экономически активного населения.

УСЛОВИЯ ТРУДА – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

УСЛУГИ – результат труда в непроизводственной сфере.

ФОНДОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА – степень оснащенности труда производственными основными фондами; определяется делением среднегодовой стоимости фондов на среднегодовую численность работников.

ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА – часть людей находится в процессе смены работы, т.е. на стадии увольнения, поиска нового рабочего места, оформления трудоустройства.

ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТЫХ – соотношение отдельных групп работников, неодинаковых по их роли в производственном процессе.

ФУНКЦИЯ – зависимость между различными социально-экономическими процессами или величинами.

ЦЕЛЬ – один из основных элементов сознательной деятельности человека, характеризующий мысленное предвосхищение результата его труда.

ЦЕНА – денежное выражение стоимости товаров и услуг.

ЦЕННОСТЬ – особое общественное отношение, посредством которого потребности и интересы индивида или социальной группы переносятся на мир вещей, предметов, духовных явлений.

ЦИКЛ – ограниченный временем процесс трудовой деятельности.

ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА – безработица, вызванная спадом производства и уменьшением спроса на рабочую силу.

ЧИСЛЕННОСТЬ – количественная характеристика трудовых ресурсов.

ЭКОНОМИКА – искусство управления хозяйством.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА – курс действий, имеющих своей целью скорректировать экономическую проблему или избежать ее возникновения.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – часть населения, предоставляющая свой труд для производства товаров и услуг. К экономически активному населению относится занятое население и безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости.

ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА – вооруженность труда энергией всех видов.

ЭФФЕКТ – полное или частичное достижение определенных технико-экономических или социальных целей.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ – соотношение результатов (эффекта) деятельности человека к затраченным ресурсам.

Схема 17. Кроссворд: основные понятия о труде

Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда. М., 1999.

Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. 1997. № 1.

Андреев В. Каждому по труду // Человек и труд. 2002. № 6.

Афанасьев М. Экономика Белоруссии: состояние и перспективы // Вопросы экономики. 1996. № 5.

Ванкевич Е.В. Экономические проблемы становления рынка труда. Мн., 1996.

Ведута Е.Н. Государственные экономические стратегии. М., 1998.

Верховин В.И. Экономическое поведение как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1994. № 10.

Волгин Н.А. Сколько и как платить российскому бюджетнику // Социологические исследования. 2002. № 4.

Воловская Н.М. Экономика и социология труда. М.: Новосибирск, 2001.

Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М., 2001.

Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М., 2001.

Заславская Т.И. О социальном механизме посткоммуниститческих преобразований в России // Социологические исследования. 2002. № 8.

Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз // Человек и труд. 2002. № 5.

Рофе А.И. О содержании понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила” // Человек и труд. 1997. № 3.

Рофе А.И. Экономика труда. М., 2000.

Соколова Г.Н. Социология труда. Мн., 2002.

Соколова Г.Н. Экономическая социология. Мн., 2000.

Статистический ежегодник Республики Беларусь. Мн., 2003.

Статистический портрет Беларуси. Статистический сборник. Мн., 2001.

Ткаченко С.С., Артюхин М.И. Потенциал внешней трудовой миграции Республики Беларусь // Белорусский экономический журнал. 1999. № 3.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.

Труд и занятость в Республике Беларусь. Статистический сборник. Мн., 2001.

Труд и занятость в России. Статистический сборник. М., 1999.

Экономика и рынок труда / Под ред. Головачева А.С. Мн., 1994.

Экономика СНГ: 10 лет реформирования и интеграционного развития // Российский экономический журнал. 2002. № 1.

Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Меликьяна Г.Г., Колосовой Р.П. М., 1996.

Экономика трудовых ресурсов / Под ред. Арещенко В.Д. Мн., 1985.

Экономическая политика: анализ и альтернатива / Под ред. Злотникова Л.К., Шлындикова В.М. Мн., 1999.

Экономически активное и неактивное население, занятость и безработица в Республике Беларусь. Статистический сборник. Мн., 2001.

Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Пер. с англ. / Под ред. Колосовой Р.П. и др. М., 1996.

Введение…………………………………………………………...
РАЗДЕЛ I . Основные понятия о труде и трудовых ресурсах
Глава 1. МЕСТО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК
1.1. Классификация экономических дисциплин ………………………..
1.2. Место трудовых ресурсов в системе производственных ………….
1.3. Социально-экономическое развитие Республики Беларусь……….
1.4. Объективная необходимость управления трудовыми ресурсами
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ О ТРУДЕ
2.1. Труд как целесообразная деятельность людей …………………….
2.2. Классификация элементов процесса труда ……………….………..
2.3. Характер и содержание труда. Простой и сложный труд …………
2.4. Объективная необходимость управления трудом …………………
Глава 3. ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
3.1. Трудоспособное население: понятие и структура …………………
3.2. Трудовые ресурсы: понятие и структура ………………….……….
3.3. Количество и качество трудовых ресурсов ……………….………..
Глава 4. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, ОСОБЕННОСТИ, МОДЕЛИ
4.1. Понятие и структура рынка труда …………………………………..
4.2. Особенности рынка труда в Республике Беларусь ……….………..
4.3. Анализ моделей рынка труда (мировой опыт) ……………………..
4.4. Государственное регулирование рынка труда ……………………..
Глава 5. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
5.1. Занятость как социально-экономическая категория ………………
5.2. Виды занятости трудовых ресурсов ……………………….……….
5.3. Эффективность гибких форм занятости ……………………………
5.4. Безработица: понятие, формы, виды, тенденции …………………..

РАЗДЕЛ II . Проблемы управления трудовыми ресурсами
Глава 6. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ КАК ФУНКЦИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
6.1. Сущность и содержание управления трудовыми ресурсами………
6.2. Методы управления трудовыми ресурсами ………………………..
6.3. Социально-экономическое развитие трудовых коллективов ………....
6.4. Структура органов управления трудовыми ресурсами Беларуси
Глава 7. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРУКТУРОЙ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
7.1. Понятие и показатели структуры трудовых ресурсов …………….
7.2. Структура трудовых ресурсов по полу ……………………………..
7.3. Структура трудовых ресурсов по возрасту ……………….………..
7.4. Структура работающих по квалификации, отраслям, формам собственности и функциям ……………………………..………………..
Глава 8. ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
8.1. Демографические факторы трудовых ресурсов ……………………
8.2. Половозрастная структура населения как фактор формирования трудовых ресурсов …………………………………….………………….
8.3. Баланс трудовых ресурсов как способ управления ………………..
Глава 9. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
9.1. Сущность и функции миграции. Классификация основных миграционных потоков …………………………………………………..
9.2. Миграционная ситуация в Беларуси: основные потоки и тенденции
9.3. Миграционная политика Республики Беларусь ……………………
Глава 10. ОТРАСЛЕВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
10.1. Понятие отрасли и прогрессивной отраслевой структуры ……...
10.2. Показатели отраслевой структуры трудовых ресурсов ………….
10.3. Материальная и непроизводственная сферы экономики ………...

Глава 11. УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ И РЕЗУЛЬТАТАМИ
11.1. Своеобразие отраслей по структуре затрат труда ………………..
11.2. Производственные ресурсы: понятие и структура ……………….
11.3. Классификация эффекта по видам, формам и уровням проявления в отдельных отраслях ……………………………...………..
11.4. Соотношение эффектов и затрат как способ оценки эффективности ……………………………………………………………
Глава 12. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ ПЕРЕМЕЩЕНИЯМИ
12.1. Заработная плата как экономический механизм стимулирования
12.2. Заработная плата как социальный механизм управления трудовыми ресурсами …..………………………………………………..
12.3. Премия, цена, прибыль, налоги, фиксированные платежи как экономические рычаги управления трудовыми ресурсами…………….
12.4. Особенности стимулирования отдельных стратификационных групп работников …………………………………………………………
РАЗДЕЛ III . Семинарские и практические занятия
Занятие 1. Основные понятия о труде …………………………………..
Занятие 2. Трудоспособное население и трудовые ресурсы …………..
Занятие 3. Занятость и безработица в Республике Беларусь …………..
Занятие 4. Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов
Занятие 5. Территориальная мобильность рабочей силы …….………..
Занятие 6. Отраслевая мобильность трудовых ресурсов ………………
Занятие 7. Экономические и социальные методы и механизмы управления трудовыми перемещениями..………………………………
Краткий словарь основных терминов …………………………...
Ключ к кроссворду ………………………………………………..
Литература ………………………………………………………...

Учебное издание

Куропятник Инна Ивановна

Возраст - полное число лет, которые прожил человек с момента своего рождения до того или иного события в его жизни. Различают биологический возраст, который фиксируется периодами детства, молодости, зрелости и старости, и возраст календарный, который фиксируется числом прожитых лет. В демографии определяются также такие возрастные показатели, как возраст совершеннолетия, возраст вступления в брак, репродуктивный возраст, трудоспособный возраст, возраст выхода на пенсию, средний возраст продолжительности жизни, возраст долголетия, средний возраст наступления смерти. В разных странах существуют свои специальные возрастные цензы (ограничения прав по возрасту), например, право голосования и избрания на должность, право поступления на дневное отделение вуза, право юридического наказания несовершеннолетних. Сведения о возрасте получают из документов государственной регистрации определенных событий (рождение, вступление в брак, наступление смерти), из документов, удостоверяющих личность, документов текущего учета населения, переписей населения и проводимых эмпирических исследований.

Возраст, являясь общей координатой всех демографических процессов, фиксируется и учитывается при регистрации важных событий в жизни человека. Возраст обычно измеряют в годах, однако, у новорожденных - в днях, на первом месяце жизни - в неделях, на первом году жизни - в месяцах. В преобладающем большинстве стран исчисление возраста начинается со дня рождения. Но, например, в Корее уже при рождении ребенка его возраст исчисляется как один год. В Китае, Вьетнаме, Индонезии человек становится на год взрослее с начала календарного года, независимо от даты рождения.

Возраст человека устанавливается либо свидетельством (официальным или устным) о дате его рождения, либо ответом на вопрос о полном числе лет, исполнившихся в последний день рождения. Иногда при опросах одни люди (как правило, молодые) прибавляют себе несколько лет, чтобы казаться старше, а другие (чаще пожилые) убавляют, чтобы казаться моложе.

Термин "возрастная структура населения" был введен в немецкой статистике во второй половине XIX в. Возрастная стриктура - распределение всего населения по возрастным группам на территории страны для изучения демографических и социально-экономических процессов. Одна из первых моделей такой структуры была предложена древнегреческим математиком Пифагором, который распределил возрастные группы в соответствии со временами года: до 20 лет - весна (детство), до 40 лет - лето (молодость), до 60 лет - осень (зрелость), после 60 лет - зима (старость). Русский демограф XIX в. Л. П. Рославский-Петровский (1816-1872) предложил различать: "подрастающее поколение" - до 15 лет, "цветущее поколение" - до 60 лет и "увядающее поколение" - после 60 лет. Советский демограф Б. Ц. Урланис считал целесообразным выделять возрастные группы до рабочего (моложе трудоспособного возраста) периода - до 15 лет, рабочего (трудоспособного возраста) периода - до 59 лет и после рабочего (старше трудоспособного возраста) периода - старше 60 лет. Такое выделение возрастных групп используется, как правило, в экономической демографии.

В настоящее время в демографической структуре российского населения различают следующие возрастные группы:

• - новорожденные (от 0 до 7 дней);
• - младенцы (от 7 дней до 1 года);
• - дети дошкольного возраста (от 1 года до 6 лет);
• - школьники (от 6 до 17 лет);
• - молодежь репродуктивного возраста (от 17 до 30 лет);
• - взрослые репродуктивного возраста (женщины - от 30 до 55 лет, мужчины - от 30 до 60 лет);
• - пожилые (женщины - после 55 лет, мужчины - после 60 лет);
• - долгожители (старше 80 лет).

В Китае возрастные группы классифицируются следующим образом: молодежь - до 20 лет, вступившие в брак - до 30 лет, выполняющие общественные обязанности - до 40 лет, познающие собственные заблуждения - до 50 лет, переживающие последний творческий период жизни - до 60 лет, проживающие желанный возраст - до 70 лет, старые - старше 70 лет.

По международной классификации рекомендуется возрастную структуру рассчитывать по пять лет, от 0 до 100 лет и старше. При этом учитывается только полное число прожитых лет (например, первая группа 0-4 года, вторая - 5-9 лет, третья - 10-14 и т.д.). При эмпирических исследованиях возрастные группы рассчитывают, как правило, по специальным профессионально возрастным признакам. Выделяют медианный возраст - средний возраст населения по стране, и модальный - часто встречающийся в стране возраст. Согласно Всероссийской переписи населения 2010 г. медианный возраст мужчин составил 35 лет, женщин - 41 год. а модальный возраст соответственно 36,3 и 41,4 лет.

В российской демографической статистике в группе от 0 до 5 лет различают возрастные группы по годичному признаку. В целях изучения воспроизводства населения в демографии выделяют три основные возрастные группы:

• - группа до репродуктивного возраста (от 0 до 14 лет);
• - группа репродуктивного возраста (женщины - от 15 до 55 лет, мужчины - от 15 лет до 60 лет);
• - группа после репродуктивного возраста (женщины - старше 55 лет, мужчины - старше 60 лет).

В настоящее время в мире группа до репродуктивного периода составляет 27%, группа репродуктивного периода - 65%, группа после репродуктивного периода - 8%.

В 1894 г. шведский демограф Аксель-Густав Сундберг (1857- 1914) ввел в научный обиход понятия "возрастная структура населения" и ее типов: "стационарная структура населения", "прогрессивная структура населения" и "регрессивная структура населения". Он также предложил выделять три возрастные группы: "дети" - от 0 до 14 лет, "родители" - 15-49 лет и "прародители" - старше 50 лет. Согласно его расчетам стационарной возрастная структура может считаться тогда, когда дети составляют 27,0% всего населения, а прародители - 23,0%; прогрессивной - соответственно 40,0 и 23,0%; регрессивной - 20,0 и 30,0%.

По мнению демографов, возрастная структура населения может считаться прогрессивной, если в ней удельный вес "детей" превышает удельный вес "прародителей", а при регрессивной возрастной структуре удельный вес "прародителей" превышает удельный вес детей. В структуре населения мира доля детей в настоящее время составляет в среднем 34%, взрослых - 58%, пожилых - 8%, что свидетельствует о прогрессивной возрастной структуре глобального сообщества.

Прогрессивная возрастная структура указывает на расширенное воспроизводство, регрессивная - на суженное. Прогрессивная возрастная структура присуща развивающимся странам с молодым населением. Для экономически развитых стран характерна регрессивная возрастная структура. В России в 1897 г. удельный вес "детей" в возрастной структуре составлял 38,0%, "прародителей" - 14,0%, а в настоящее время соответственно 16,0 и 31,0%, что свидетельствует об изменении прогрессивной возрастной структуры населения страны на регрессивную.

В ходе демографических исследований установлены следующие закономерности:

• - чем выше уровень рождаемости, тем моложе структура населения;
• - чем моложе структура населения, тем выше уровень рождаемости.

По данным Всероссийской переписи населения 2010 г., возрастная группа населения моложе трудоспособного возраста составляет 17,4%, трудоспособного возраста - 60,6%, старше трудоспособного возраста - 21,3%. Самая низкая доля детей наблюдается в Москве (13,2% от численности жителей) и Санкт-Петербурге (13,7%). Для сравнения можно привести Йемен и Кению, где самый большой процент численности детей - до 50%.

По классификации ВОЗ пожилыми считаются люди в возрасте от 60 до 74 лет, старыми - от 75 до 89 лет, долгожителями - старше 90 лет. Старым признается общество, если в нем доля лиц старше 65 лет составляет более 7,0% от всего населения. В последние 20 лет количество людей в мире старше 60 лет удвоилось, их стало больше, чем детей в возрасте пяти лет. По расчетам демографов, к 2050 г. доля пожилых людей в численности населения планеты достигнет 21%. В настоящее время в странах Европейского союза (далее - ЕС) более 16,0% составляют люди старше 65 лет. В Европе самая "молодая" страна - Ирландия, в которой людей в возрасте 65 лет и старше - 11,5%, а самая "старая" - Швеция, где граждан этого возраста 17,5%. В России в этом возрасте в 2010 г. находилось 17,3% населения. По сравнению с Европой США - более молодая страна, хотя в ней процент людей в возрасте 65 лет и старше такой же, как в России. В большинстве государств Африки и Юго-Западной Азии людей в возрасте 65 лет и старше - 2-3%, а количество детей превышает 40,0%.

В 2013 г. в России число людей, достигших возраста 90 лет, было 390 тыс. чел., а 100-летних жителей - около 7 тыс. чел. Женщин старше 75 лет в 3,4 раза больше, чем мужчин того же возраста. В Москве проживают 40 тыс. долгожителей. В Санкт-Петербурге более 19 тыс. долгожителей старше 90 лет и 326 человек, перешагнувших 100-летний рубеж, преобладающее большинство из которых женщины.

В СССР самым старым человеком был признан житель Азербайджана Ширали Муслимов, умерший в 1973 г. в возрасте 168 лет. Поскольку у Ш. Муслимова отсутствовало свидетельство о рождении, западные исследователи отказываются считать его самым старым человеком в истории. В Европе максимальная продолжительность жизни подтверждена документально во Франции у Жанны Кельман, которая умерла в 1997 г. в возрасте 122 лет. В России максимальный официально подтвержденный возраст был зафиксирован в 2009 г. у жительницы Кабардино-Балкарии Улы Маргушевой 125 лет.

Современные процессы изменения возрастной структуры населения обусловлены, с одной стороны, сокращением группы новорожденных, а с другой - увеличением группы пожилых людей. Сокращение количества новорожденных в возрастной структуре страны может привести к демографическому кризису. Увеличение количества пожилых людей в возрастной структуре страны усиливает нагрузку на ее социально-экономический базис.

По мере снижения рождаемости и увеличения средней продолжительности жизни общемировой демографической тенденцией становится неуклонный рост доли пожилых людей в возрастной структуре общества. Такой процесс в возрастной структуре страны или региона в демографии называют старением населения. Основными факторами старения населения являются процессы снижения рождаемости и увеличение продолжительности жизни. Уменьшение смертности в младших возрастах способствует омоложению возрастной структуры населения. Увеличение продолжительности жизни в старших возрастах способствует старению населения лишь при очень низком уровне рождаемости. В сельской местности из-за миграции молодежи увеличивается показатель старения населения.

Для оценки степени старения населения за рубежом используют такой показатель, как удельный вес жителей старше 65 лет и возрастной структуре населения страны. В России этот показатель рассчитывается для людей старше 60 лет. В 1959 г. он составлял 9,0%, в 1979 г. - 13,7%, в 1999 г. - 18,1%, в 2002 г. - 19,4%, в 2010 г. - 21,3%. По прогнозам демографов, к 2030 г. доля пожилых людей в европейских странах составит 25%.

В демографии различают два направления процесса старения населения: старение снизу и старение сверху. Старение снизу обусловлено снижением рождаемости, что приводит к увеличению доли пожилых людей в возрастной структуре населения. Старение сверху - результат увеличения продолжительности жизни людей за счет улучшения социально-экономических условий их жизни и совершенствования санитарно-медицинского обслуживания в стране. В экономически развитых государствах сегодня преобладает старение населения сверху. Для современной России характерным является старение населения снизу. В настоящее время самым старым признано население Японии, где доля лиц старше 65 лет составляет около 30%, а к середине XXI в. должна достигнуть более 40%. Выводы зарубежных демографов указывают на то, что в условиях низкой рождаемости и низкой смертности процесс старения возрастной структуры является необратимым. В докладе "Глобальные тенденции развития человечества до 2015 года", подготовленном национальным разведывательным советом США и ведущими американскими экспертами, отмечается, что в развитых и развивающихся странах увеличение пенсионеров "приведет к перенапряжению системы социального обеспечения, пенсионной системы и системы здравоохранения".

В последние 20 лет в мире количество людей старше 60 лет удвоилось. В настоящее время почти половина жителей ЕС - люди пенсионного возраста. Россия по доле лиц старше 60 лет занимает 44-е место в мире. В Санкт-Петербурге каждый четвертый житель - пенсионер. Увеличение доли пожилых людей в возрастной структуре страны ставит повышенные требования к их социально-экономическому содержанию и медицинскому обслуживанию. Чтобы снять социально-экономическую нагрузку, вызванную увеличением числа пожилых людей, в некоторых странах пересматривают критерии пенсионного обеспечения и увеличивают возраст выхода на пенсию. В настоящее время в США, Германии, Финляндии и Японии возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин - 65 лет, во Франции - для мужчин 65 лет, для женщин - 60 лет, в России для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет. В Государственной Думе России неоднократно ставился вопрос о пересмотре возраста выхода па пенсию в сторону его увеличения и уменьшения категорий тех, кому ранее был предусмотрен льготный возраст выхода на пенсию. В настоящее время в Правительстве РФ обсуждается возможность увеличения возраста выхода на пенсию для жителей страны до европейского уровня.

В демографии для наглядности половозрастной структуры населения используется половозрастная пирамида, которая представляет собой полосовую диаграмму распределения численности населения страны по полу и возрасту. На данной пирамиде зафиксированы численность людей разного пола и возрастных периодов или их доля в общей численности населения. Конфигурация половозрастной пирамиды представляет собой двусторонне направленную диаграмму, на которой число людей каждого пола и возраста изображено горизонтальной полосой одинакового масштаба. Полосы располагаются одна над другой в порядке увеличения значения возраста от 0 до 100 лет, слева - для мужчин, справа - для женщин. В большинстве случаев изображение половозрастной пирамиды имеет форму пирамиды, так как число людей старших возрастов, как правило, меньше, чем людей младших возрастов (рис. 5.1).

Рис. 5.1.

В некоторых случаях демографы используют три вида изображения половозрастной структуры: в форме пирамиды - для молодого населения, в форме колокола - стареющего населения и в форме округлой амфоры - для очень старого населения. Эти формы позволяют наглядно определить, соответственно, быстрый темп роста численности населения, снижение рождаемости населения или убыль последнего.

Конфигурация пирамиды зависит от численности родившихся и численности умерших представителей разного пола в определенном возрасте. Существенное влияние на конфигурацию современной половозрастной пирамиды оказывает миграция населения. Большинство мигрантов - молодые мужчины трудоспособного возраста. В результате увеличение численности иммигрантов приводит к расширению средней части пирамиды, а увеличение численности эмигрантов - к ее сужению. Половозрастные пирамиды позволяют сравнивать половую и возрастную структуру мужчин и женщин, городского и сельского населения, исследовать их изменения в динамике, проводить сравнительный анализ половозрастных структур разных стран и регионов. Половозрастные пирамиды обычно строятся по данным переписей или на основе статистических данных по годичным или пятилетним интервалам.