Сокращение, утрата актуальности имеющейся специальности, переезд и невозможность найти работу по образованию – это даже не все причины, когда женщине приходится заниматься трудоустройством.

Сегодня обучение новой профессии после 40 лет более чем актуально – появляются другие технологии и дополнительные возможности, которыми просто грех не воспользоваться. Где и как получить дополнительные навыки и главное – чему можно научиться в зрелом возрасте, чтобы успешно пройти собеседование и трудоустроиться?

Какую профессию реально найти и что лучше выбрать

Выбирая новую профессию после 40 лет, не стоит мечтать о крутых переменах и строить грандиозные планы, если деньги вам нужны уже сегодня, а времени и средств на обучение нет. Есть масса вакансий, куда можно устроиться без специальности и даже без опыта.

Торговые сети – актуально и перспективно

Нехватка кадров в торговле привела к тому, что торговые сети готовы обучать на месте и абсолютно бесплатно. Чаще всего в супермаркеты требуются:

• кассиры;
• продавцы;
• сотрудники по выкладке товара;
• фасовщики и упаковщики;
• приемщики товаров.

При серьезном отношении есть перспектива карьерного роста, ведь до пенсии еще далеко! Можно немного подучиться прямо на работе и занять должность товароведа, старшего продавца, заведующей секцией, старшего кассира.

Преимущество в том, что не придется платить за обучение, а также учиться, не зная, удастся ли устроиться по полученной профессии.

Другой вариант работы в торговле – освоить профессию мерчендайзера. Здесь два пути — работать в одной торговой сети или на производителя (оптового поставщика), посещая различные розничные сети. Во втором случае потребуется автомобиль или хотя бы права, если компания предоставляет транспорт. Обязанности – отслеживать товарооборот, обеспечивать выкладку товаров, поддерживать ассортимент.

Социальные службы – свободный график

Если вам нужен свободный график, то поищите вакансии в социальных службах. Суть работы – помогать пожилым и малоподвижным людям в домашних делах. Необязательно заниматься уборкой и приготовлением еды, можно просто доставлять продукты и лекарства, заказанные подопечными.

Такая работа привлекательна свободным графиком, параллельно вы сможете решать свои проблемы – отводить в школу ребенка, ходить на рынок, заниматься домом и собой. Работая в социальной службе, вы, конечно, не заработаете много денег, но зато почувствуете себя нужной и полезной, станете добрее и душевнее.

Сфера недвижимости – риелтора ноги кормят

Если вы хотите обучиться перспективной профессии после 40 лет, обратите внимание на работу риелтора. Сфера недвижимости расширяется, можно заниматься арендой, обменами, продажей вторичного и нового жилья, заключая прямые договоры с застройщиками.

Замечательно, если у вас есть юридическое образование, так как сегодня успешный и хорошо зарабатывающий риелтор не просто сводит покупателя и продавца, а проверяет чистоту сделки и сопровождает ее от начала до конца.

Самостоятельно освоить профессию риелтора сложно. Курсы, конечно, помогут, но не факт, что сразу после них вы сможет работать на себя. Идеальный вариант – устроиться в какое-нибудь агентство, принимающее сотрудников без опыта, начать работать с самых низов, учиться, при необходимости параллельно пойти на курсы или найти онлайн-обучение.

Сфера красоты – работа мечты

Рассматривать обучение новой профессии в индустрии красоты после 40 лет стоит только в том случае, если вам всегда нравилось заниматься подобными делами. Возможностей здесь немало:

• наращивание волос – практически не требует талантов, легко и быстро освоить, хороший доход при наличии постоянных клиентов;
• педикюр, маникюр и ногтевой бизнес – можно освоить, но нужно иметь способности к рисованию;
• визажист – подходит женщинам с хорошим вкусом и художественными способностями;
• косметолог – идеальный выбор для медицинских работников, уставших от больных$
• мастер по эпиляции.

Научиться всем этим профессиям несложно – в каждом городе есть курсы, которые длятся всего несколько дней. Найти работу в обычной парикмахерской тоже не составит труда. Самое сложное – обзавестись клиентами. Большинство женщин начинают сразу работать на себя, это намного выгоднее и реальнее.

Подробнее о том, и читайте в других наших публикациях.

Туристический бизнес для общительных и эрудированных

Туристические компании есть в каждом городе – внутренний туризм продолжает развиваться и даже теснит отдых за рубежом. Если вы дружите с географией, любите общаться с людьми и способны быстро изучить информацию, попробуйте стать менеджером по туризму. Пройдитесь по агентствам, узнайте, какие у них требования к сотрудникам, нужно ли пройти курсы или можно обучиться прямо на месте.

Если вы живете в городе, куда приезжают туристы, знакомы с историей своей местности, не лезете за словом в карман, имеете четкую речь и хорошо запоминаете цифры и факты, имеет смысл подумать о профессии экскурсовода.

Такие сотрудники также требуются на выездные экскурсии выходного дня. Обучиться можно на курсах, но и самостоятельно изучать тоже многое придется. Огромным преимущество станут знание иностранных языков и смежное образование.

Профессиональное обучение безработных граждан за счет государства

Государство тоже поддерживает людей, оставшихся без работы. Обратившись в службу занятости, вы можете получить направление на бесплатное обучение новой профессии . Чаще всего для этого требуется встать на учет по безработице, но иногда можно обойтись и без лишних формальностей.

Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше, и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?

Однако, такое наблюдается далеко не во всех профессиях. Возможно, только в некоторых областях искусства - в живописи, музыке, скульптуре, литературе, частично режиссуре, в ремеслах, в единоборствах, да то, при условии непрерывной практики и плотной вовлеченности в реальную индустрию.

Во всех остальных профессиях наблюдается совершенно иное распределение компетенций по возрастам, когда пик приходится на период между 30 и 40 годами. В этот период люди активно погружены в реальные проекты, и в меньшей степени занимаются управлением.

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции. Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, переходят во фриленс, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учет, организацию бизнеса. На профессиональный рост остается меньше времени.

Индивидуально этот возрастной диапазон распределения компетенций сильно зависит от отрасли. Есть отрасли, к примеру, разработка ПО, где скорость изменений настолько высока, что пик компетенций приходится на диапазон от 25 до 35, и не сильно растет, потому что происходит активное изменение технологий, инструментов и фреймворков. Есть отрасли, где скорость изменений ниже, поэтому пик компетенций смещается ближе к 40–45, иногда к 50, что уже редкость.

Но так или иначе, есть существенное количество людей старше 45, 50, 55, которые имеют серьезную проблему: они сменили много профессий, но все эти профессии в той или иной степени устарели. В результате, такие люди пребывают в своего рода, иллюзии.

Они продолжают думать, что ЕЩЕ профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами - да, но для требований современного рынка, уже нет!

Это значит, снова в школу! 45–50–55–65 это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать новую профессию, открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это надо?

Сначала плохие новости

Если Вы профессионально неликвидны, то Вас ждет неприятная перспектива. Вы можете продолжать обслуживать всё более простые процессы и, скорее всего, в течении 10–15 лет Вы попадете под сокращение. Вам трудно, и почти невозможно выдерживать конкуренцию со следующим поколением в диапазоне возрастов 35–45. Тем более ….

Хорошие новости - их много есть у нас!

• Как ни странно, люди с возрастом не глупеют, а умнеют! Это доказанный факт, что означает, что Вы можете учиться в 10–20 раз быстрее, особенно, комплексным предметам и навыкам . Да, подростки и школота обгонят Вас в компьютерных стрелялках, но они даже близко не поймут сложные концепции, которые Вы интуитивно поймете мгновенно. Почему? Потому что Ваша эрудиция, контекстные пространства, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше, именно в этом возрасте. И дальше они будут возрастать, если Вы заранее позаботитесь об этом.
• Вы быстрее читаете, но самое главное, Вы быстрее понимаете. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы войти в профессию - Вам нужно всего несколько месяцев , если Вы будете делать это с одинаковой интенсивностью. Многие, кто старше 45 боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго .

Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не боятся.

• Вы быстрее видите новые возможности , когда соединяетесь с новыми знаниями. Почему? Потому что возможности - это обратная сторона проблем, а уж их Вы видите и умеете опознавать больше и лучше именно потому, что Вы более опытны и искушены в жизни. Проблема начинающих стартаперов в том, что они быстро получают экспертизу в технологиях, но у них нет знания жизни и понимания проблем. Поэтому Вам новое знание будет давать в 10–20 раз больше возможностей , чем молодым людям.

• Вы обновляете Ваш мозг, и он начинает работать в 3–5 раз более эффективно , потому, что мозг, как и любой орган, работает тем лучше, чем чаще им пользоваться. А обучение и решение новых проблем - самый лучший способ обновления .
• Интенсивное обучение кардинально снижает вероятность возрастной деменции , о которой до 40 думать рано, а после 55 еще не поздно .
• Новое обучение - это новые контакты, новые горизонты, новые смыслы, новые страны. Дети и бытовые проблемы в прошлом.

Наступила вторая молодость - время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт - всё только начинается .

• Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником, покиньте сковывающую Вас роль опытного человека. Опыт нужен, чтобы помогать Вам, а не ограничивать возможности роста.

Чему учиться?

Общий подход опирается на два простых критерия:

Критерий №1: Что нравится, к чему есть страсть?

Здесь часто люди совершают ошибку №1  - Вы испытываете фан от многих вещей, которые знаете, или как-то с ними сталкивались. Но есть масса всего, гораздо больше того, чего вы не знаете , и что, возможно, вставило бы Вас намного сильнее. Чтобы не впадать в эту ошибку - больше читать разной отраслевой прессы, ходить на мероприятия, в разных областях, далеких от Вашей повседневности.

Ошибка №2  - когда люди выбирают профессию. Это неверно, и я объясню почему. Профессия - это лишь инструмент достижения и реализации Ваших желаний, представления об успехе. Поэтому сначала стоит понять как выглядит картинка того успеха, того опыта, который Вы хотите достигнуть. Как выглядит та роль, в которую Вы хотите сыграть. Как только Вы это поняли, всё становится гораздо проще и с выбором профессии.

Критерий №2: Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течении 5–8 лет?

Расчет простой - 5–7 месяцев уйдет на обучение, примерно 7–9 месяцев на вход в новую область и выход на острие (помните, что Вы делаете это в 20 раз быстрее молодых), и примерно 5 лет неограниченного профессионального, социального и финансового роста. Потом, скорее всего, либо переход на более высокий уровень - управление и бизнес, либо опять смена направления.

Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?

Однако такое наблюдается далеко не во всех профессиях. Возможно, только в некоторых областях искусства: в живописи, музыке, скульптуре, литературе, частично в режиссуре, в ремёслах, единоборствах, да и то при условии непрерывной практики и плотной вовлечённости в реальную индустрию.

Во всех остальных профессиях наблюдается совершенно иное распределение компетенций по возрастам, когда пик приходится на период между 30 и 40 годами. В это время люди активно погружены в реальные проекты и в меньшей степени занимаются управлением.

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции.

Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учёт, организацию бизнеса. На профессиональный рост остаётся меньше времени.

Индивидуально этот возрастной диапазон распределения компетенций сильно зависит от отрасли. Есть отрасли, например разработка ПО, где скорость изменений настолько высока, что пик компетенций приходится на диапазон от 25 до 35 и не сильно растёт, потому что происходит активное изменение технологий, инструментов и фреймворков. Есть отрасли, где скорость изменений ниже, поэтому пик компетенций смещается ближе к 40–45, иногда к 50, что уже редкость.

Но так или иначе, есть существенное количество людей старше 45, 50, 55 лет, которые имеют серьёзную проблему: они сменили много профессий, но все эти профессии в той или иной степени устарели. В результате такие люди пребывают в своего рода иллюзии.

Они продолжают думать, что ещё профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами - да, но для требований современного рынка - уже нет!

Это значит снова в школу! 45, 50, 55, 65 - это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать , открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это нужно?

Зачем учиться

Сначала плохие новости

Если вы профессионально неликвидны, то вас ждёт неприятная перспектива. Вы можете продолжать обслуживать всё более простые процессы, и, скорее всего, в течение 10–15 лет вы попадёте под сокращение. Вам трудно и почти невозможно выдерживать конкуренцию со следующим поколением в диапазоне 35–45 лет. Тем более что роботы наступают. Поэтому мы далее не будем обсуждать, зачем это нужно: и так ясно. Давайте поговорим о выгодах получения новой профессии.

Хорошие новости: их много есть у нас!

1. Как ни странно, люди с возрастом не глупеют, а умнеют. Это доказанный факт. Вы можете учиться в 10–20 раз быстрее, особенно комплексным предметам и навыкам. Да, подростки обгонят вас в компьютерных стрелялках, но они даже близко не поймут сложные концепции, которые вы интуитивно поймёте мгновенно. Почему? Потому что ваша эрудиция, контекстные пространства, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше именно в этом возрасте. И дальше они будут возрастать, если вы заранее позаботитесь об этом.

2. Вы быстрее читаете и, самое главное, быстрее понимаете. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы войти в профессию, вам потребуется всего несколько месяцев, если вы будете делать это с одинаковой интенсивностью. Многие, кто старше 45, боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго.

Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не бояться.

3. Вы быстрее видите новые возможности, когда соединяетесь с новыми знаниями. Почему? Потому что возможности - это обратная сторона проблем, а уж их вы видите и умеете опознавать больше и лучше именно потому, что вы более опытны и искушены в жизни. Проблема начинающих стартаперов в том, что они быстро получают экспертизу в технологиях, но у них нет знания жизни и понимания проблем. Поэтому вам новое знание будет давать в 10–20 раз больше возможностей, чем молодым людям.

5. Интенсивное обучение кардинально снижает вероятность возрастной деменции , о которой до 40 думать рано, а после 55 ещё не поздно. Более подробно об этом - в презентации моего выступления на TED «Немедикаментозные подходы к активному долголетию ».

6. Новое обучение - это новые контакты, новые горизонты, новые смыслы, новые страны. Дети и бытовые проблемы в прошлом.

Наступила вторая молодость - время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт. Всё только начинается.

Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником, покиньте сковывающую вас роль опытного человека. Опыт нужен, чтобы помогать вам, а не ограничивать возможности роста.

Чему учиться

Общий подход опирается на два простых критерия.

1. Что нравится, к чему есть страсть?

Часто люди совершают ошибку № 1: вы испытываете фан от многих вещей, которые знаете и с которыми как-то сталкивались. Но есть масса всего. Гораздо больше того, чего вы не знаете и что, возможно, вставило бы вас намного сильнее. Чтобы не совершать эту ошибку, нужно больше читать разной отраслевой прессы, ходить на мероприятия из разных областей, далёких от вашей повседневности.

Ошибка № 2 : выбор профессии. Профессия -  это лишь инструмент достижения и реализации ваших желаний, представления об успехе. Поэтому сначала стоит понять, как выглядит картинка того успеха, того опыта, который вы хотите получить. Как выглядит та роль, которую вы хотите сыграть. Как только вы это поняли, всё становится гораздо проще и с выбором профессии.

2. Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течение 5–8 лет?

Расчёт простой: 5–7 месяцев уйдёт на обучение, около 7–9 месяцев - на вход в новую область и выход на острие (помните, что вы делаете это быстрее молодых) и примерно 5 лет неограниченного профессионального, социального и финансового роста. Потом, скорее всего, либо переход на более высокий уровень - управление и бизнес, - либо опять смена направления.

«Я проработала 20 лет в одной профессии сразу после окончания института. Сделала хорошую карьеру. Даже получаю хорошую зарплату. Но каждый день, когда прихожу на работу, меня начинает от всего «тошнить».

И вопрос даже не в том предприятии, на котором я работаю. Т.к. за 20 лет я их сменила несколько. Проблема в том, что я больше не хочу работать в рамках этой профессии. Хочу самореализации совсем в другом направлении. Но мне 40 лет. А работодателям подавай 30-летних, без детей, да еще и с опытом работы не менее 2-х лет в аналогичной должности. Не знаю, что делать ».

Или такой вариант:

«После института устроилась на работу. Поработала три года. Работа мне не очень нравилась, но тогда особо выбирать не приходилось. Затем ушла в первый декрет. Не успел он закончится, как снова родила ребенка. Засиделась в декрете, теперь дети уже ходят в школу, мне около сорока лет.

Практически нет опыта работы, но хочется уже самореализации. Кто меня примет такую на работу? Ведь даже кандидатов с большим профессиональным стажем в таком возрасте неохотно принимают в компании ».

Вот лишь пара примеров писем и запросов от моих клиенток на консультациях.

Постараюсь сегодня ответить на вопрос: что делать? Я не буду рассуждать сегодня о поиске призвания и выборе любимого дела. По умолчанию предположим, что вы уже определились с выбранным направлением. Если же нет, то сначала прочитайте статьи в моем , либо запишитесь ко мне на , и мы с вами не только определим призвание, но и пропишем план действий.

Если вы планируете заняться собственным бизнесом или инфобизнесом, тут все проще – никакой работодатель вам не воспрепятствует, а возраст скорее сыграет в плюс вашему авторитету.

Но далеко не всем комфортно заниматься бизнесом. Многим гораздо спокойнее работать по найму. Поэтому сегодняшние рекомендации будут именно для вас – тех, кто боится сменить карьеру и сферу деятельности из-за возраста.

Хочу рассмотреть сегодня распространенные стереотипы среди работодателей и кандидатов. И попытаюсь вас приободрить конкретными рекомендациями и примерами.

Сначала о стереотипах.

На самом деле вы правы, когда говорите, что работодателям нужны молодые и не обремененные семейными узами сотрудники с невероятным образованием, профессиональными навыками и опытом работы в аналогичной должности.

Начнем с того, что так не во всех компаниях. Есть компании, которые не берут на работу сотрудников моложе 35 лет. Есть работодатели, которые готовы провести с вами собеседование, если вы себя хорошо «продадите» в вашем резюме и сопроводительном письме.

1. Кто ищет, тот всегда найдет! Ищите! Не ограничивайтесь биржами труда или сайтами о работе. Найдите не менее 20 компаний в вашем городе, в которых вы хотели бы работать. Напишите им письма. Даже если у них нет сейчас свободной вакансии, или они в принципе не заинтересованы именно в вас, вы ничего не теряете!

На моей практике было минимум 7 случаев, когда человек рассылал таким образом свое резюме. В результате либо получал ответ, что в данный момент подходящих вакансий нет, либо получал альтернативное предложение на другую позицию, либо вообще не получал ответа. Но через 3-6 месяцев (!) его усилия вознаграждались с лихвой: он получал письмо с предложением пройти собеседование на желаемую позицию!

Главное понимать, что все усилия, которые вы предпримете, вы сделаете не зря.

2. Продайте себя! Какие выгоды получит потенциальный работодатель, если примет вас на работу? Сначала просто пропишите все это на листе бумаги. Включите в этот список все ваши сильные стороны, ваши навыки, знания, достижения. Прочитайте и примите решение, «купили» бы вы сами себя, глядя на свое резюме?

Если нет, то чего не хватает? Каких знаний у вас недостаточно? Что нужно развить в ближайшее время? Составьте еще один список на основе ответов на эти вопросы. Прежде чем приступать к ответам на данные вопросы, изучите объявления о вакансиях на аналогичные позиции. Посмотрите внимательно, что хочет видеть работодатель в потенциальном кандидате на эту должность? Обращайте внимание в первую очередь на те задачи, которые должен выполнять сотрудник, какими навыками он должен обладать. Не смотрите на пожелания о возрасте (см. пункт №1).

Ваша задача собрать необходимую информацию и составить план своего развития.

3. Прокачайте необходимые профессиональные навыки. Вы составили список требуемых навыков на желаемую позицию. Теперь определите, как и где вы их можете приобрести. Нет необходимости получать второе высшее образование. Всегда можно найти курсы переподготовки кадров или курсы повышения квалификации, либо краткосрочные обучающие курсы.

Если таковых нет в вашем городе, обратите внимание на дистанционное обучение онлайн. Многие учебные центры в крупных городах уже давно создали обучающие дистанционные программы, по окончании которых вам пришлют подтверждающий документ (свидетельство, сертификат или даже диплом). Читайте специализированную литературу, занимайтесь самообразованием.

4. Примерьте на себя новую профессию. Ведь по факту все может оказаться не так «романтично», как вы это себе нарисовали в своем воображении. Рассмотрите варианты удаленной работы, чтобы вы могли не увольняться с нынешнего места работы, и при этом попробовать себя в новой профессии.

Так же рассмотрите вариант фриланса или волонтерства. В свободное время вы можете поработать бесплатно или брать небольшие разовые подработки.

5. Кроме того, многие компании заинтересованы в сотрудниках без опыта работы, и сами их обучают. Если таких компаний нет в вашем городе, опять же – рассмотрите вариант работы через интернет. Многие компании в крупных городах или крупные частные предприниматели и инфобизнесмены принимают на работу сотрудников и проводят собеседования посредством интернета. Нет необходимости каждый день ездить в офис, вы сможете работать из дома. Ищите!

Если вы опасаетесь, что вас не трудоустроят официально, а как же прерванный стаж и пенсия… Что тут скажешь! Либо ищите официальную работу и держитесь за видимую стабильность, либо рискуйте. Разочарую вас — стабильности нет. Господь никому не обещал завтрашний день. Экономическая и политическая ситуация в стране и в мире может в любую минуту измениться, и ваш трудовой стаж и все ваши пенсионные накопления могут в любой момент обесцениться.

Определите для себя, что вам сейчас важнее: самореализация в любимом деле или запись в трудовой книжке, которая, возможно, гарантирует вам пенсию в старости? Но сразу оговорюсь, ничто вам не мешает найти такую работу, где будет и то и другое . Ищите!

6. Подготовьтесь к собеседованию. Перед тем, как идти на собеседование, подумайте о своих ответах на такой вопрос: «Почему мы должны взять вас, вместо того, кто более опытен в этой области?» Вот здесь пригодится перечисление ваших навыков и талантов (см. пункт 2), которые подходят для этой работы, а если вы активно занимались их совершенствованием (семинары, курсы, специальная литература, волонтерство и т.д.), эффект будет ещё лучше.

Вспомните примеры из вашей прошлой профессиональной деятельности. Наверняка вам приходилось выполнять похожие задачи и справляться с ними успешно. Если вспомните хотя бы 3-5 таких примеров, то почувствуете себя уверенней и сможете упомянуть об этом на собеседовании.

И напоследок примеры, которые придадут вам уверенности в себе.

Известный российский художник Юрий Ларин, чьи работы выставлены в музеях Парижа, Москвы и Нью-Йорка, работал инженером-гидротехником до 40 лет, когда поступил в Строгановское училище.

Житель островного государства в Океании Франсуа Латиль работал адвокатом и на досуге конструировал луки. В 62 года он дебютировал на Олимпиаде в Сиднее, приняв участие в соревнованиях по стрельбе из лука.

Джоан Роулинг, автор книг о Гарри Поттере, свою первую книгу опубликовала в возрасте 33 лет. До этого она работала научным сотрудником и секретарём-переводчиком «Международной амнистии». И с момента написания первой книги За пять лет Роулинг прошла путь от жизни на социальное пособие до статуса мультимиллионера.

Знаменитая Луиза Хей, написавшая первую книгу «Исцели свое тело», когда ей было 50 лет. Причем за плечами у автора лишь средняя школа, религиозные курсы и жизненный опыт.

Такие примеры есть по всему миру и не только. Ко мне на консультации приходят множество женщин в возрасте 40-50-60. И даже если в 60 лет устроиться в какую-либо компанию на постоянную работу действительно сложно, они не теряются и начинают свой бизнес! Кто-то оффлайн, а кто-то онлайн.

Главное – это вера в себя, уверенность в выбранном направлении и мотивация, подкрепленная практическими действиями.

Статьи по теме:

Пока еще не поздно…

Как вы поймете, что нашли свое призвание?

Смена профессии после 40 чаще всего вызывает у окружающих скептическую ухмылку: "Седина в бороду...". Тем не менее "кризис среднего возраста" заставляет многих задуматься: а тем ли занимались всю жизнь? Не поздно ли изменить все и выбрать новые ориентиры? Вопрос изучила корреспондент "Известий" Мария Рогачева.

Переоценка ценностей

"Переоценка ценностей начинается уже в районе 30 лет, - рассказывает психолог Анна Мухина. - На одной чаше весов оказывается то, чего человек реально добился, а на другой - цели и задачи, которые он перед собой ставил. Причем это происходит практически со всеми, вне зависимости от того, успешен человек или нет... Заново пересматривая то, чего хотелось и что удалось, человек корректирует свои цели..."
На кардинальные шаги однако же решаются лишь единицы. Любопытно, что врачи не только не возражают против таких крутых перемен в жизни, но даже приветствуют их. Перемены открывают перспективы новых побед, омолаживают душу и в конечном итоге улучшают здоровье.

Различными тестами по профориентации сегодня под завязку забит интернет. И в специальных центрах по профориентации признаются, что раньше помогали сориентироваться школьникам и студентам, но в последнее время начался наплыв взрослых.

"Года четыре назад мы организовали специальную программу для взрослых, - рассказали "Неделе" в Центре тестирования и развития "Гуманитарные технологии". - Раньше мы больше работали с детьми, но потом - стали приходить их родители. Честно признаться, с ними сложнее. Одно дело - помочь с выбором профессии подростку, совсем другое - человеку с образованием и сложившейся жизненной ситуацией.

Протестировать мечту

"Тестирования для взрослых мы проводим по выходным, и каждый раз собирается человек 20-25, - рассказывают в Центре. - Сначала было больше женщин, сейчас примерно пополам. Ситуации у всех разные. Скажем, был у нас успешный бизнесмен, который вроде бы всего добился, но... радости жизни это ему не приносило. Мы его протестировали и вышло, что ему надо быть... кинологом. И он, представьте себе, решился на кардинальные изменения в своей жизни.

Нередко среди желающих сменить работу встречаются топ-менеджеры и бизнесмены крупных компаний. Престижная работа помогла сколотить приличный капитал. Страх потерять привычный уровень жизни позволяет коммерсантам в лучшем случае реализовывать свои неосуществленные мечты в качестве хобби.

"Был у нас один состоятельный человек, который очень мучился от того, что ошибся в профессии. По тесту оказалось, что ему надо было с детьми работать... В итоге он занялся благотворительностью, какой-то детский фонд создал и очень благодарил нас, что мы подсказали ему занятие для души".

В дизайнеры сотрудники Центра предложили переквалифицироваться и 52-летнему главному бухгалтеру. Женщина была на грани нервного срыва...

38-летний бизнесмен, второе лицо российского представительства немецкого концерна, должен был занять место гендиректора. Он этого и хотел, и боялся. Тест показал, что он вообще не расположен к профессиям, связанным с активным общением с людьми, переговорами и встречами...

По признанию психологов нарастающий темп жизни диктует новые правила. В ближайшие десять лет количество желающих сменить профессию будет только расти. Причем, к изменениям потянет не только людей 30 и 40 лет, но и тех, кто гораздо старше. И кто знает, может, среди новых талантов окажутся люди, которых окружающие уже давно списали со счетов?!

А легко ли найти работу после 40?

Если полазить по интернету в поисках работы - картина складывается кислая. Куда ни кинь - требуются работники от 25 до 35. Ну и что делать оптимисту, радостно решившему начать жизнь с чистого листа и освоившему новую профессию?

"Никто не говорит, что устроиться по новой профессии в зрелом возрасте будет легко, - признается психолог Анна Мухина. - Тем более что у человека нет опыта работы. Несколько проще, если это будет специальность, смежная с его предыдущей профессией. Не будет особых проблем и у тех, кто располагает капиталом или своим бизнесом. У остальных... все зависит от характера и внутренней решимости.

Если ты уверен, что тебе это нужно, то с пути не собьет и десяток отказов на собеседовании. И такие примеры есть, поверьте. Была у меня женщина, которая получила новую профессию и пошла устраиваться на работу с десятилетним пробелом в трудовой книжке. И у нее все получилось, потому что она осталась одна и надо было как-то кормить детей. Все проблемы, конечно, упираются в технологии нашей биржи труда. Попробовал бы кто-нибудь на Западе у кандидата на должность поинтересоваться о возрасте и национальности! Компанию тут же засудили бы.

Правда, в последнее время и у нас в вакансиях начинают исчезать возрастные требования. Между прочим, в российском трудовом законодательстве прописано, что нельзя отказать человеку в приеме на работу по причине возраста. Так что надо просто уметь за себя бороться - и все получится".

Кто сумел начать все с нуля

Писатель Эдгард Берроуз, автор нашумевших приключений Тарзана, был и военным , и полицейским, и владельцем магазина, и даже золотоискателем. Писать начал после 35 и именно это принесло ему мировое признание.

Известный российский художник Юрий Ларин, чьи работы выставлены в музеях Парижа, Москвы и Нью-Йорка, работал инженером-гидротехником до 40 лет, когда поступил в Строгановское училище.

Житель островного государства в Океании Франсуа Латиль работал адвокатом и на досуге конструировал луки. В 62 года он дебютировал на Олимпиаде в Сиднее, приняв участие в соревнованиях по стрельбе из лука.

70-летний житель Волгодонска Николай Ершов проработав милиционером и инженером в аэропорту, уйдя на пенсию, поступил в Южно-Российский государственный технический университет. Там он теперь учиться на инженера сварочного производства.