Нийгмийн тэтгэвэр нь даатгалын тэтгэврээс ялгаатай нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны улмаас иргэний алдагдсан орлогыг нөхдөггүй тул түүний үнэ цэнэ нь ихэвчлэн даатгалын даатгалаас доогуур байдаг. Төлбөрийг холбооны төсвийн хөрөнгөөр ​​хийдэг бөгөөд муж улс (?) тогтоодог.

Нийгмийн өндөр насны тэтгэврийг хэдэн наснаас олгох вэ? Насны үзүүлэлтүүд нь:

• эмэгтэйчүүд - 60 наснаас;
• эрэгтэйчүүдэд - 65-аас.

Хүн 80 нас хүрэхэд ашиг тус нь нэмэгддэг.

Өвөг дээдсийнхээ нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг, өв соёлоо дэмждэг, ардын гар урлал эрхэлдэг Алс Хойд нутгийн ховор угсаатны төлөөлөгчдөд өндөр насны тэтгэмж олгодог. Тэдэнд төлбөр олгох өөрийн насны босго байдаг:

• эмэгтэйчүүдийн хувьд - 50;
• эрэгтэйчүүдэд - 55.

Алс хойд нутагт амьдардаг, ховор угсаатны харьяат өндөр настан, Засгийн газрын тусламжийг хугацаанаас нь өмнө авахтэдний оршин сууж буй нутаг дэвсгэрт цаг уурын хүнд нөхцөл байдлаас шалтгаалан.

Эдгээр төлбөрийг олгох хэд хэдэн нөхцөл байдаг:

Хэрэв иргэн байгаа бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжгүй ахмад нас, хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн эсвэл албан ёсоор ажиллаж байгаа.

Албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж, Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн бүх хүмүүст даатгалын тэтгэвэр тогтоодог.

Гэсэн хэдий ч иргэн үүнээс татгалзаж, нийгмийн талд хандаж болно. Гэсэн хэдий ч ихэнх тохиолдолд энэ төлбөрийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн төлбөрөөс хамаагүй бага байдаг тул ийм хэрэгцээ үүсдэггүй.

Хамгийн бага хэмжээтэй тухай нийгмийн тэтгэвэрба түүний уншсан хөдөлмөрөөс ялгаатай.

Иргэд хэдий хугацаанд хүлээж авах вэ?

Өндөр насны тэтгэмж олгох хугацаа нь даатгалд хамрагдах хугацаанаас ялгаатай. Мөн төлбөр хийх хугацаа нь эдгээр төрлийн тэтгэврийн хувьд ижил байна. Даатгалтай адил амьдралынхаа туршид тогтоогддог.

Дараах тохиолдолд өндөр насны тэтгэмж олгохоо зогсоож болно.

Мөнгө хүлээн авагч нь эдгээр өөрчлөлтүүдийн талаар Тэтгэврийн санд нэн даруй мэдэгдэх ёстой бөгөөд ингэснээр мөнгөн хуримтлал зогсох болно.

Ажилласан хугацаанд нь үндэслэн нийгмийн тэтгэмж

Өөр нэг зүйл бол тэтгэврийн тэтгэвэр юм. Энэ нь нийгмийн биш боловч төлбөрийг холбооны төсвөөс хуваарилдаг. Энэ тэтгэмжийг тодорхой чиглэлээр ажлын туршлага хуримтлуулсан иргэдэд олгодог. Ажилласан хугацаа нь эрт тэтгэвэрт гарах, ажилласан хугацааныхаа санхүүгийн нөхөн төлбөр авах боломжийг олгодог.

Энэ тэтгэврийг дараахь хүмүүс авна.

1. 15 жил ажилласан төрийн албан хаагчид. Тэгээд ч төрийн албан хаагчийн албан тушаалыг 12 сараас доошгүй хугацаанд завсарлагагүйгээр хаших ёстой.
2. Эмнэлгийн ажилчид. Хотод амьдардаг хүмүүст 30 жил, хөдөөд 25 жил ажиллана.
3. . Зэвсэгт хүчинд алба хааж буй хүмүүсийн төлбөрийг авах нөхцөл нь ОХУ эсвэл ЗХУ-ын армид 20 жил алба хаах явдал юм. Мөн 45 нас хүрсэн бол олон жил ажилласан тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.
4. Багш, сурган хүмүүжүүлэгчид. Шаардлагатай хамгийн бага үйлчилгээний хугацаа нь 25 жил байна.
5. Засан хүмүүжүүлэх байгууллага, дотоод хэргийн байгууллага, Онцгой байдлын яам, мансууруулах бодисын хяналтын ажилтнууд мөн 45 нас хүртлээ, эсвэл 20 жил ажилласан бол тэтгэвэрт гарах эрхтэй.
6. Нисгэгчид, сансрын нисэгчид. Эмэгтэйчүүдийн туршлага 20 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25 жил байна.

Ажилласан хугацааны төрийн төлбөрийг хугацаанаас хамааран тогтоодог хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, түүний зан чанар, оршин суугаа бүс нутаг, байр суурь.

Танд хэр их туршлага хэрэгтэй вэ?

Хэр их туршлага хэрэгтэй вэ? Өндөр настны тэтгэмж олгохын онцлог нь Үүнийг авахын тулд ажлын туршлага шаардагдахгүй.Энэ нь тодорхой шалтгааны улмаас амьдралынхаа туршид ажиллах боломжгүй, даатгалын тэтгэвэр авах эрхээ алдсан хүмүүст олгодог.

Хэрэв хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь тухайн хүний ​​ажилласан бүх хугацаанд төлсөн ажил олгогчийн шимтгэлээс бүрддэг бол өндөр насны нийгмийн сар бүр олгох тэтгэмжийн хэмжээг тогтмол хэмжээгээр тогтооно.

Хэрэв байхгүй бол тэд гаргах уу?

Ажлын туршлагагүй хүн тэтгэмж авах уу? Эхний ээлжинд хөдөлмөр эрхлэх, хөдөлмөрийн хөлс авах боломжоо алдсан эмзэг бүлгийн иргэдэд материаллаг дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор энэ төрлийн тэтгэмжийг нэвтрүүлсэн.

Хүн амьдралынхаа туршид ажлын туршлага хуримтлуулж чадаагүй олон шалтгаан байж болно. өвчин эмгэг, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах, хөдөлмөрийн чадваргүй болох гэх мэт.Гэсэн хэдий ч "Улсын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд ажлын туршлагагүй байх шалтгаануудын талаар юу ч хэлээгүй болно.

Үүний үндсэн дээр насаараа албан бусаар ажилласан хүн хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажил хийгээгүй иргэдийн хамт өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.

Нийгмийн тэтгэвэр нь түүнийг авах нөхцөлийг хангасан хүн бүр, тэр дундаа ажлын туршлагагүй иргэдэд олгодог.

Энэ нь улсын төсвөөс санхүүждэг, даатгалд хамрагдаагүй ажилгүй иргэдэд сар бүр олгодог нийгмийн халамж юм. Даатгалын тэтгэмжээс ялгаатай нь нийгмийн даатгалд хамрагдах нас нь нийтээр тогтоосон наснаас хожуу байдаг тэтгэврийн наставан жилийн турш.

Сэдвийн талаархи видео

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр хэдэн наснаас эхлэн олгогдож байгаа, түүнийг авахын тулд хичнээн ажлын туршлага шаардагдахыг та видеоноос мэдэж болно.

Холбооны хууль 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн "ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай").

Нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ (2018 оны 1-р сарын 1-ээс)

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг Урлагийн дагуу тогтоодог. 2001 оны 12-р сарын 15-ны Холбооны хуулийн 18-р "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай".

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн тэтгэвэрдараахь хэмжээгээр хуваарилав.

1) 5034 рубль 25 копейксар бүр:

• дундаас иргэд жижиг ард түмэнХойд, 55 ба 50 нас хүрсэн (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус)
• 65 ба 60 нас хүрсэн иргэд (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус);
• II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс (бага наснаас хойшхи хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсээс бусад);
• үндсэн чиглэлээр бүтэн цагаар суралцаж буй 18-аас доош насны хүүхдүүд, түүнчлэн энэ наснаас дээш насны хүүхдүүд боловсролын хөтөлбөрүүдгүйцэтгэдэг байгууллагуудад боловсролын үйл ажиллагаа, ийм сургалтыг дуусгах хүртэл, гэхдээ эцэг эхийнхээ аль нэгийг нь алдсан 23 нас хүрэх хүртэл;

2) 12 082 рубль 6 копейксар бүр:

• бага наснаасаа I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд;

3) 10,068 рубль 53сард копейк:

• I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс,
• бага насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, II бүлгийн;
• 18 нас хүрээгүй, түүнчлэн түүнээс дээш насны хүүхдүүд, боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагад үндсэн боловсролын хөтөлбөрөөр бүтэн цагаар суралцаж, ийм сургалтанд хамрагдах хүртэл, гэхдээ 23 нас хүрэх хүртэл, эцэг эх хоёуланг нь алдсан(нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд),
• эцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдүүд;

3) 4279 рубль 14 копейксар бүр:

• III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.

Алс хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт, цаг уурын хүнд нөхцөлд амьдарч буй иргэдэд материаллаг болон физиологийн нэмэлт зардал шаардагддаг бүс нутагт амьдарч буй иргэдийн тэтгэврийн хэмжээг Засгийн газраас тогтооно. Оросын Холбооны Улс, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон нутаг дэвсгэр (орон нутаг) -аас хамааран тухайн иргэдийн оршин суугаа бүх хугацаанд тухайн бүс нутагт (орон нутаг) тогтоосон бүс нутгийн холбогдох коэффициентоор нэмэгддэг. Иргэд эдгээр дүүргүүдийг (орон нутаг) шинэ байнгын оршин суух газраа орхих үед тэтгэврийн хэмжээг бүс нутгийн коэффициентийг харгалзахгүйгээр тогтооно.

Тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр авч байсан 65 ба 60 нас хүрсэн иргэдийн (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус) өндөр насны нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээнээс бага байж болохгүй. Эдгээр иргэдэд энэ насанд хүрсэн тул хөдөлмөрийн чадвар алдалтын тэтгэврийн олголт зогссон өдрийн байдлаар тогтоосон.

Хөгшин хүн гэж залуу байхаа больсон, хөгширч эхэлж байгаа хүн гэдгийг бүгд мэднэ. Дараа нь хүний ​​биед эргэлт буцалтгүй өөрчлөлтүүд үүсдэг. Гэсэн хэдий ч саарал үс, үрчлээс, амьсгал давчдах нь хөгшрөлтийн эхлэлийг тэр бүр илтгэдэггүй. Гэхдээ хүнийг өндөр настан гэж ангилж болох насыг хэрхэн тодорхойлох вэ?

Өөр өөр цаг үе - өөр санал бодол?

Нэгэн цагт 20-иос дээш насыг хөгшрөлт гэж үздэг байсан. Залуучууд 12-13 насандаа арайхийн гэр бүл болж байсан олон гайхалтай түүхэн жишээг бид санаж байна. 20 настай жишгээр түүнийг хөгшин эмэгтэй гэж үздэг байв. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр Дундад зууны үе биш юм. Маш их өөрчлөгдсөн.

Дараа нь энэ тоо хэд хэдэн удаа өөрчлөгдөж, хорин настай хүмүүсийг залуу гэж үздэг болсон. Энэ нас бол бие даасан амьдралын эхлэлийг бэлэгддэг бөгөөд энэ нь цэцэглэж, залуу нас гэсэн үг юм.

Насны талаархи орчин үеийн үзэл бодол

Орчин үеийн нийгэмд бүх зүйл дахин өөрчлөгдөж байна. Мөн өнөөдөр ихэнх залуучууд гучин жилийн босго давсан хүмүүсийг хөгшин гэж эргэлзэлгүйгээр ангилах болно. Үүний баталгаа нь ажил олгогчид 35-аас дээш насны өргөдөл гаргагчдаас нэлээд болгоомжилж байгаа явдал юм. 40-өөс дээш насныхны талаар бид юу хэлэх вэ?

Гэхдээ энэ насанд хүн өөртөө итгэх итгэл, амьдралын туршлага, тэр дундаа мэргэжлийн туршлага олж авдаг юм шиг санагддаг. Энэ насанд тэрээр амьдралын байр суурьтай, тодорхой зорилготой байдаг. Энэ бол хүн өөрийнхөө давуу талыг бодитойгоор үнэлж, өөрийн үйлдэлдээ хариуцлага хүлээх нас юм. Гэнэт "Ахмад настан" гэсэн өгүүлбэр сонсогдов. Хувь хүнийг хэдэн наснаас ахмад настан гэж үзэж болох вэ, бид үүнийг тодорхойлохыг хичээх болно.

Насны хязгаарлалт

Оросын академийн төлөөлөгчид анагаах ухааны шинжлэх ухаантэд үүнийг хэлдэг Сүүлийн үедХүний биологийн насыг тодорхойлоход мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарсан. Эдгээр болон хүмүүст тохиолддог бусад олон өөрчлөлтийг судлахын тулд Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллага - ДЭМБ байдаг. Тиймээс ДЭМБ-ын хүний ​​насны ангилалд дараахь зүйлийг заажээ.

• 25-аас 44 насны хооронд - хүн залуу;
• 44-60 хооронд - байна дундаж нас;
• 60-аас 75 хүртэл - хүмүүсийг өндөр настан гэж үздэг;
• 75-аас 90 хүртэл - эдгээр нь аль хэдийн хөгшрөлтийн төлөөлөгчид юм.

Энэ түвшинг давах азтай бүх хүмүүсийг урт настнууд гэж үздэг. Харамсалтай нь цөөхөн хүн 90 нас хүртлээ 100 хүрэхгүй. Үүний шалтгаан нь хүний ​​мэдрэмтгий байдаг янз бүрийн өвчин, хүрээлэн буй орчны нөхцөл байдал, түүнчлэн амьдралын нөхцөл байдал юм.

Тэгэхээр юу болох вэ? ДЭМБ-ын ангиллаар тэр өндөр нас нэлээд залуужсан гэж үү?

Социологийн судалгаа юу харуулж байна

Дунд насны хямрал. Өнөөдөр түүний босго хэд вэ?

Хүн бүр ийм ойлголтыг сайн мэддэг бөгөөд энэ нь ямар насны үед ихэвчлэн тохиолддог вэ гэсэн асуултанд хэн хариулж чадах вэ? Энэ насыг тодорхойлохын өмнө ойлголтыг өөрөө ойлгоцгооё.

Энд хямрал гэдэг нь хүн үнэт зүйл, итгэл үнэмшил, өөрийн туулсан амьдрал, үйлдлээ үнэлж дүгнэж эхлэх мөч гэж ойлгогддог. Магадгүй, амьдралын ийм үе нь тухайн хүн түүний ард олон жил, туршлага, алдаа, урам хугарал зэргийг туулсан үеэс эхэлдэг. Тиймээс амьдралын энэ үе нь ихэвчлэн сэтгэлийн тогтворгүй байдал, тэр ч байтугай гүн гүнзгий, удаан үргэлжилсэн сэтгэлийн хямрал дагалддаг.

Ийм хямралын эхлэл нь зайлшгүй бөгөөд энэ нь хэдэн сараас хэдэн жил хүртэл үргэлжилдэг. Мөн түүний үргэлжлэх хугацаа нь зөвхөн үүнээс хамаарна хувь хүний ​​онцлогхүн болон түүний амьдарч байсан амьдралаас гадна түүний мэргэжил, гэр бүлийн байдал болон бусад хүчин зүйлээс хамаарна. Энэ амьдралын зөрчилдөөнөөс олон хүн ялалт байгуулдаг. Тэгээд дунд нас нь хөгшрөлтөд зам тавьж өгдөггүй. Гэхдээ энэ тулаанаас 50 нас хүрээгүй, хөгширч, амьдралын сонирхолгүй болсон хүмүүс гарч ирдэг.

Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллага юу гэж хэлдэг

Дээр дурдсанчлан ДЭМБ-ын ангиллын дагуу өндөр настнууд 60-75 насны хооронд хэлбэлздэг. Социологийн судалгааны үр дүнгээс үзэхэд энэ насны бүлгийн төлөөлөгчид сэтгэл зүрхээрээ залуу хүмүүс бөгөөд өөрсдийгөө хөгшин хүмүүс гэж огтхон ч бодохгүй байна. Дашрамд дурдахад, арван жилийн өмнөх ижил судалгаагаар 50 ба түүнээс дээш нас хүрсэн хүн бүр өндөр настан гэж тооцогддог байв. Одоогийн ДЭМБ-ын насны ангиллаас харахад эдгээр нь дунд насныхан байна. Мөн энэ ангилал нь зөвхөн залуужих нь туйлын боломжтой юм.

Залуу насандаа цөөхөн хүн хэдэн насыг хөгшин гэж үздэг талаар боддог. Зөвхөн олон жилийн туршид нэг чухал үеийг давж, хүмүүс ямар ч насны "амьдрал дөнгөж эхэлж байна" гэдгийг ойлгодог. Амьдралын асар их туршлага хуримтлуулсаны дараа л хүмүүс залуу насаа хэрхэн уртасгах талаар бодож эхэлдэг. Заримдаа энэ нь нас ахих тусам жинхэнэ тулаан болж хувирдаг.

Хөгшрөлтийн шинж тэмдэг

ДЭМБ-ын мэдээлснээр энэ нь хүмүүсийн амин чухал үйл ажиллагаа буурч байгаагаараа онцлог юм. Энэ юу гэсэн үг вэ? Ахмад настнууд идэвхгүй болж, архаг өвчин ихтэй болж, анхаарал халамж буурч, ой санамж мууддаг.

Гэсэн хэдий ч ДЭМБ-ын ангиллын дагуу өндөр наслалт нь зөвхөн насны хязгаар биш юм. Судлаачид хөгшрөлтийн үйл явц физиологийн болон сэтгэл зүйн гэсэн хоёр чиглэлд явагддаг гэсэн дүгнэлтэд аль эртнээс ирсэн.

Физиологийн хөгшрөлт

Физиологийн хөгшрөлтийн хувьд энэ нь бусдад хамгийн ойлгомжтой, мэдэгдэхүйц юм. Учир нь хүний ​​биед тодорхой эргэлт буцалтгүй өөрчлөлтүүд тохиолддог бөгөөд энэ нь түүнд төдийгүй түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүст мэдэгдэхүйц юм. Бие дэх бүх зүйл өөрчлөгддөг. Арьс хуурайшиж, суларч, улмаар үрчлээс үүсдэг. Яс хэврэг болж, хугарах магадлал нэмэгддэг. Үс өнгөө алдаж, хугарч, ихэвчлэн унадаг. Мэдээжийн хэрэг, залуу насаа хадгалахыг хичээдэг хүмүүсийн хувьд эдгээр асуудлуудын ихэнх нь шийдэгдэх боломжтой. Янз бүрийн байдаг гоо сайхны бэлдмэлзөв, тогтмол хэрэглэвэл харагдахуйц өөрчлөлтийг далдлах журам. Гэхдээ эдгээр өөрчлөлтүүд эрт орой хэзээ нэгэн цагт мэдэгдэхүйц байх болно.

Сэтгэл зүйн хөгшрөлт

Сэтгэл зүйн хөгшрөлт нь бусдад тийм ч мэдэгдэхүйц биш байж болох ч энэ нь үргэлж тийм байдаггүй. Настай хүмүүс зан чанарын огцом өөрчлөлтийг ихэвчлэн мэдэрдэг. Тэд анхаарал болгоомжгүй, цочромтгой болж, хурдан ядардаг. Мөн энэ нь ихэвчлэн физиологийн хөгшрөлтийн илрэлийг ажигладаг тул яг тохиолддог. Тэд бие махбодид нөлөөлөх чадваргүй бөгөөд үүнээс болж тэд ихэвчлэн гүн гүнзгий сүнслэг жүжигтэй тулгардаг.

Тэгэхээр хэдэн насыг өндөр настан гэж тооцдог вэ?

Хүн бүрийн бие өөрийн гэсэн онцлогтой байдаг тул ийм өөрчлөлт нь хүн бүрт өөр өөр байдаг. Мөн физиологийн болон сэтгэл зүйн хөгшрөлт үргэлж нэгэн зэрэг тохиолддоггүй. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй, өөдрөг хүмүүс насаа хүлээн зөвшөөрч, идэвхтэй амьдралын хэв маягийг хадгалж, улмаар физиологийн хөгшрөлтийг удаашруулдаг. Тиймээс хэдэн насыг өндөр настан гэж үздэг вэ гэсэн асуултад хариулах нь заримдаа нэлээд хэцүү байдаг. Эцсийн эцэст, амьдарсан жилийн тоо нь тухайн хүний ​​​​нөхцөл байдлын үзүүлэлт биш юм.

Ихэнхдээ эрүүл мэндээ хянадаг хүмүүс бие махбод дахь анхны өөрчлөлтийг мэдэрч, тэдгээрт дасан зохицож, сөрөг илрэлийг багасгахыг хичээдэг. Хэрэв та эрүүл мэндээ байнга анхаарч байгаа бол хөгшрөлтийн ойртох хугацааг хойшлуулах боломжтой. Тиймээс ДЭМБ-ын ангиллын дагуу "хөгшин насны" ангилалд багтдаг хүмүүс тэр бүр тийм биш байж магадгүй юм. Эсвэл эсрэгээрээ 65 насыг давсан хүмүүс өөрсдийгөө эртний хөгшин хүмүүс гэж үздэг.

Иймд “Хүн өөрийн мэдрэх шигээ л хөгширдөг” гэж ардын мэргэн ухаанд хэлдгийг дахин санахад илүүдэхгүй болов уу.

ТУХН-ийн орнуудад 60 нас хүртлээ эрэгтэйчүүд дунджаар 14-15 жил, эмэгтэйчүүд 20-21 жил амьдардаг боловч ихэнхдээ ганцаараа амьдардаг.

ТУХН-ийн хэд хэдэн орнуудад эрэгтэйчүүдийн нас баралт эмэгтэйчүүдийн нас баралтаас ихээхэн давж, үүний үр дүнд өндөр настнууд байдаг. насны бүлгүүдЭмэгтэйчүүд нэлээд давамгайлж байна.

ТУХН-ийн оршин тогтнох хорин жилийн хугацаанд Хамтын нөхөрлөлийн бүх оронд эмэгтэйчүүдийн дундаж наслалт нэмэгдсэн байна. Үндэсний статистикийн албаны мэдээлснээр охидын дундаж наслалт 2-3 жилээр хамгийн их нэмэгдсэн нь Азербайжан (1989 онд 74,2 жил байсан бол 2011 онд 76,5 жил), Армени (74,7-аас 77,5 болж), Молдав улсад байжээ. (72.3-аас 75.0 хүртэл), Тажикистан (2009 онд 71.7-оос 74.8 хүртэл), Узбекистан (2011 онд 72.1-ээс 75.1 хүртэл). Бусад улс орнуудад өсөлт бага байсан: Киргизэд - 72.4-аас 73.7 жил, Казахстанд - 73.1-ээс 73.8 жил, Беларусь улсад - 76.4-аас 76.7 жил хүртэл. Орос, Украинд үзүүлэлт урт жилүүд 75-76 насны түвшинд хэвээр байна.

Мөн энэ хугацаанд Закавказ болон Төв Азийн орнуудад эрэгтэйчүүдийн дундаж наслалт эрс нэмэгдсэн байна. Азербайжанд 1989 онд 66.6 жил байсан бол 2011 онд 71.2 жил, Арменид 69.0-аас 70.7, Киргизэд 64.3-аас 65.7, Тажикистанд 66.8-аас 69.7, Узбекистанд 66.0-аас 70.6 болж өссөн байна. . Казахстанд (1989 онд 63.9 жил байсан бол 2011 онд 64.2 жил), Молдав (65.5 жилээс 67.1 жил хүртэл) бага мэдэгдэхүйц өсөлт ажиглагдсан. Украинд эрэгтэйчүүдийн дундаж наслалт 2011 онд 66 жил байсан бөгөөд энэ нь 1989 оны түвшинтэй бараг тохирч байгаа бөгөөд Орос, Беларусь улсад үзүүлэлтүүдийн утга арай бага байна - 64-65 жил (Хүснэгт 1).

Бүх насны эмэгтэйчүүдийн дундаж наслалт эрэгтэйчүүдээс өндөр байдаг. Ялангуяа эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дундаж наслалтын мэдэгдэхүйц ялгаа нь Орос, Беларусь, Украин, бага хэмжээгээр Казахстанд байдаг. Одоо тэд Орос, Беларусь улсад 12 нас хүртэл буурч, 2005 онд 12 жил, Орост бүр 13 нас хүрсэн байна.

65 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд Беларусь, Казахстанд дунджаар 11.9-аас Арменид 14.1 нас, мөн ижил насны эмэгтэйчүүд Казахстанд 15.5-аас 17.1 нас хүртэл амьдрах ёстой. Беларусь.

Хүснэгт 1. Тодорхой насанд хүрсэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дундаж наслалт, жилийн тоо

	Он жилүүд	Нас, нас хүрсэн эрчүүд				Нас, нас хүрсэн эмэгтэйчүүд
Азербайжан
Беларусь
Казахстан
Киргиз
Молдав

Эх сурвалж: 2011 онд Хамтын нөхөрлөлийн орнуудын хүн ам зүйн байдлын тухай. // ТУХН-ийн статистик мэдээлэл / Статистикийн товхимол, 2012 оны №10. 11-39-р тал..

НҮБ-ын шинжээчдийн үзэж байгаагаар 2010-2015 онд ТУХН-ийн орнуудад эрэгтэйчүүдийн дундаж наслалт 60 нас бол Беларусь, Казахстанд 14 нас, Арменид 18 нас хүртэл хэлбэлзэж байгаа ч ихэнх оронд, тэр дундаа хамгийн олон хүн амтай ОХУ-д энэ нь бага байна. 15 жилээс хэтрэхгүй (Зураг 6). Бүх улс оронд 19-21 насны эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь мэдэгдэхүйц өндөр байдаг. Ерөнхийдөө ТУХН-ийн орнуудад 60 нас хүртлээ эрэгтэйчүүд дунджаар 14-15 жил, эмэгтэйчүүд 20-21 жил насалдаг гэж бид хэлж чадна.

Зураг 6. НҮБ-ын 2010, 2010-2015 оны урьдчилсан тооцооны дундаж хувилбараар ТУХН-ийн орнуудын дундаж наслалт 60 нас, жил

Эх сурвалж

Эмэгтэйчүүд эрчүүдээс урт насалдаг тул өндөр настнуудын дийлэнх хувийг эмэгтэйчүүд эзэлдэг. 2012 оны тооцоогоор 60 ба түүнээс дээш насны хүн амын дунд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харьцаа Беларусь, ОХУ-д 100 эмэгтэйд 53 эрэгтэй, Узбекистанд 79, 80 ба түүнээс дээш насны эрэгтэйчүүдийн хувьд 32-54 байна. ижил улс орнуудад (Зураг 7). Дэлхийн хэмжээнд өндөр настнуудын хүйсийн харьцаа илүү тэнцвэртэй байна: 60 ​​ба түүнээс дээш насны 100 эмэгтэйд дунджаар ижил насны 84 эрэгтэй, 80-аас дээш насны эрэгтэйчүүдэд 61 ногдож байна.

Зураг 7. ТУХН-ийн орнуудын ахмад насны 100 эмэгтэйд ногдох эрэгтэйчүүдийн тоо, 2012 он.

Эх сурвалж: НҮБ, Эдийн засаг, нийгмийн асуудал эрхэлсэн газар, Хүн амын хэлтэс (2012). Хүн амын хөгшрөлт ба хөгжил 2012 / Wallchart ST/ESA/SER.A/323.

Ахимаг насны бүлэгт нэмэгддэг хүйсийн тэнцвэргүй байдлын үр дүнд ахмад настнууд хань ижилтэй үе тэнгийнхнээсээ илүү хань ижилтэйгээ амьдрах магадлал өндөр байдаг. Энэ нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс шалтгаалж байна: эмэгтэйчүүдийн дундаж наслалт өндөр байгаа төдийгүй залуу эмэгтэйчүүд эхнэрээ зонхилон сонгосон, эхнэр нь нас барсны дараа эсвэл түүнээс салсны дараа эрэгтэйчүүд дахин гэрлэх магадлал өндөр байдаг.

НҮБ-ын тооцоолсноор 60 ба түүнээс дээш насны эрэгтэйчүүдийн 81% нь зөвшилцлийг оруулаад одоогийн байдлаар гэрлэсэн бол ижил насны эмэгтэйчүүдийн дөнгөж 50% нь гэр бүлтэй байна. ТУХН-ийн орнуудын дунд эрэгтэйчүүдийн үзүүлэлт дэлхийн дундажтай ойролцоо байна - Киргизийн 60 ба түүнээс дээш насны эрэгтэйчүүдийн 76% -аас Узбекистанд 83%, эмэгтэйчүүдийн хувьд арай бага буюу 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүдийн 35% -иас бага байна. Киргизэд болон түүнээс дээш насныхан Тажикистанд 46% хүртэл байна (Зураг 8). Ахмад эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн гэр бүлийн байдлын хамгийн том ялгаа нь 46 хувиар Узбекистанд, хамгийн бага нь 35 хувиар Тажикистанд ажиглагдаж байна.

Зураг 8. ТУХН-ийн орнуудын 60 ба түүнээс дээш насны гэрлэсэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн эзлэх хувь*, %

* Зураг руу. 8-9: Азербайжан, Киргизстан - өгөгдлүүд нь 2005 ба түүнээс хойшхи жилүүдийн тухай, бусад орны хувьд - 2004 он хүртэл

Эх сурвалж: НҮБ, Эдийн засаг, нийгмийн асуудал эрхэлсэн газар, Хүн амын хэлтэс (2012). Хүн амын хөгшрөлт ба хөгжил 2012 / Wallchart ST/ESA/SER.A/323.

Гэр бүлийн байдал нь ахмад настнуудын, ялангуяа эрүүл мэнд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн сайн сайхан байдалд сэтгэц-сэтгэл санааны болон эдийн засгийн чухал нөлөө үзүүлж, амьдрах нөхцөл, халамж, дэмжлэг, хяналт тавих боломжийг тодорхойлдог. Ганц бие өндөр настнуудын ихэнх нь бэлэвсэн, бусад нь эхнэр, нөхрөөсөө салсан, багахан хувь нь гэрлэж байгаагүй хүмүүс байдаг.

Тусдаа (бие даасан) амьдрах нь зөвхөн эхнэр, нөхөр, хүүхэдгүй эсвэл ганцаараа байх нь өндөр хөгжилтэй орнуудын өндөр настнуудын хувьд илүү түгээмэл байдаг.

Хөгжингүй орнуудад 60 ба түүнээс дээш насны хүн амын дунд бие даан амьдарч буй хүмүүсийн эзлэх хувь хөгжиж буй орнуудынхаас бараг гурав дахин их байна - эрэгтэйчүүдийн 75%, эмэгтэйчүүдийн 73%, өндөр хөгжилтэй орнуудад 28%, 25% байна. хөгжиж буй орнуудын ижил нас, хүйсийн бүлгүүд. ТУХН-ийн орнуудын дунд зөвхөн эхнэр, нөхөртэйгээ эсвэл ганцаараа амьдардаг эрэгтэйчүүдийн эзлэх хувь Узбекистанд 60-аас дээш насны эрэгтэйчүүдийн 18% -аас Беларусьт 70%, ижил насны эмэгтэйчүүдийн дунд Узбекистанд 19%, Беларусь дахь Азербайжан 65% хүртэл (Зураг. 9).

Хүн амын нас ахих тусам ганцаараа амьдардаг өндөр настнуудын эзлэх хувь нэмэгдэж байгааг бэлэн тоо баримт харуулж байна. Олон өндөр настай хүмүүс нийгмийн идэвхтэй хэвээр, бие даан бие даан амьдрах чадвартай хэвээр байгаа ч ганцаардал гэдэг нь ялангуяа өвчтэй эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй бол нийгмээс тусгаарлагдах, эдийн засгийн хомсдолд орох эрсдэл өндөртэй байдаг. Нас ахих тусам эсэн мэнд үлдэх, дахин гэрлэх магадлал бага байдаг тул өндөр настай эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс илүү ганцаараа амьдардаг. Дэлхий даяар 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүдийн дунд ганцаараа амьдардаг хүмүүсийн эзлэх хувь 19%, эрэгтэйчүүдийн дунд 11% байна. Өндөр хөгжилтэй орнуудад ганцаараа амьдардаг хүмүүсийн эзлэх хувь өндөр настай эмэгтэйчүүдийн дунд 33% хүрдэг бол ижил насны эрэгтэйчүүдийн дунд 2 дахин бага буюу 16% байна.

2010 оны Бүх Оросын хүн амын тооллогын үр дүн Оросын хувьд ижил төстэй дүр зургийг харуулж байна: 60 ​​ба түүнээс дээш насны эмэгтэйчүүдийн дунд ганцаараа амьдардаг хүмүүсийн эзлэх хувь 32%, ижил насны эрэгтэйчүүдийн дунд 14% байна. Гэсэн хэдий ч 1-2 хүнтэй хувийн өрхөд 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүдийн 66%, эрэгтэйчүүдийн 61% нь амьдардаг тул дангаараа эсвэл эхнэр / нөхөртэйгээ тусдаа амьдардаг ахмад настнуудын эзлэх хувь арай бага байна.

Зураг 9. ТУХН-ийн орнуудын 60 ба түүнээс дээш насны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дунд (бие даасан) - зөвхөн эхнэр, нөхөртэйгээ эсвэл ганцаараа амьдардаг хүмүүсийн эзлэх хувь, %

Эх сурвалж: НҮБ, Эдийн засаг, нийгмийн асуудал эрхэлсэн газар, Хүн амын хэлтэс (2012). Хүн амын хөгшрөлт ба хөгжил 2012 / Wallchart ST/ESA/SER.A/323.

5 675

Орос улсад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх эрэгтэйчүүдэд 65 нас хүртэл, эмэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас хүртэл 2019 оны 1-р сарын 1-нээс эхэлсэн бөгөөд үргэлжлэх болно алхам алхамаар. Тэтгэвэрт гарах хугацаа нэмэгдэнэ жил бүр 1 жилийн нэмэгдэл(см.). Үүний зэрэгцээ хуучин хуулиар ойрын 2 жилд (2019, 2020 онд) тэтгэвэрт гарах ёстой байсан хүмүүсийн хувьд эрт тэтгэвэрт гарах боломж бий болно ( 6 сарын өмнөтэтгэврийн шинэ нас).

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлнэ 5 жилийн турш. Үүний дагуу аль хэдийн 2023 онд 65, 60 жил болно. -ийн дагуу энэ дээд насанд хамгийн түрүүнд тэтгэвэрт гарах болно 2028 онд 1963 онд төрсөн эрэгтэй, 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд.Тэтгэвэрт гарах насыг цаашид нэмэгдүүлэх төлөвлөгөө байхгүй бөгөөд дараагийн жилүүдэд оросууд 65, 60 нас хүрсэн үедээ тэтгэвэрт гарах болно. Тэтгэврийн шинэчлэлийн ийм параметрүүдийг 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдөр батлагдсан 350-ФЗ-р хуульд заасан болно (текстийг доороос үзнэ үү).

Сануулахад, анх Засгийн газраас нийтээр тогтоосон хөдөлмөрийн чадварын хугацааг тогтоох санал гаргаж байсан эрэгтэйчүүдэд 65 нас, эмэгтэйчүүдэд 63 нас хүртэл(өөрөөр хэлбэл одоогийн стандарттай харьцуулахад 5 ба 8 жилээр тус тус нэмэгдэнэ). Үүний дараа Ерөнхийлөгч эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 3 жилээр бууруулж, 60 нас болгох зарлиг гаргасан.

Шинэчлэлийн параметрүүдийг харгалзан тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх бараг бүх оросуудад нөлөөлнө 2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа хуучин стандартын дагуу 2019 он гэхэд тэтгэвэрт гарах хугацаа хараахан болоогүй - эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас (энэ шинэчлэлд өртөхгүй хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн зарим хөнгөлөлттэй ангиллыг эс тооцвол) бүх).

Шинэ хууль батлагдсан ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүйодоогийн тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн 2018 он дуусахаас өмнө даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүс. Эсрэгээр нь - тэд хийгдэж буй шинэчлэлийн гол ашиг хүртэгчид гэж Засгийн газар тэмдэглэж байна - Оросуудад ийм зовлонтой өөрчлөлт 2019-2024 онд боломжтой болно. тэтгэврийг жил бүр нэмэгдүүлнэ дунджаар 1000 рубль(өөрөөр хэлбэл индексжүүлэлт нь одоогийнхоос өндөр байх болно, өөрөөр хэлбэл өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшингээс өндөр байх болно).

Тэтгэврийн насыг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Ерөнхийлөгч В.Путины дэвшүүлсэн нөлөөллийг бууруулах арга хэмжээг харгалзан үзэж, Тэтгэвэрт гарах насыг аажмаар нэмэгдүүлнэ- оросуудын "хөдөлмөрийн чадварын хугацаа" нэмэгдсэнээр жил бүр 1 жил, 2019, 2020 оныг эс тооцвол хөнгөлөлттэй бүртгэл олгох болно тэтгэврийн төлбөр-6 сарын өмнө дуусах хугацаа. Энэ өсөлтийг нийтээр тогтоосон шинэ үнэлэмжид хүрэх хүртэл хийгдэнэ - эмэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 нас (2023 он).

ОХУ-д 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах насыг тохируулах хуваарийг (2018 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 350-ФЗ-ийн гарын үсэг зурсан хуулийн дагуу) хүснэгтэд үзүүлэв.

Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан	Хуучин стандарттай харьцуулахад нэмэгдэнэ	Тэтгэврийн нас	Шинэ стандартын дагуу тэтгэвэрт гарсан жил
	эмэгтэй/эрэгтэй
Би 2019 оны хагас	+ 0,5	55.5 / 60.5	2019 оны II хагас
2019 оны II хагас	+ 0,5	55.5 / 60.5	Би 2020 оны хагас
Би 2020 оны хагас	+ 1,5	56.5 / 61.5	2021 оны II хагас
2020 оны II хагас	+ 1,5	56.5 / 61.5	Би 2022 оны хагас
2021	+ 3	58 / 63	2024
2022	+ 4	59 / 64	2026
2023 гэх мэт.	+ 5	60 / 65	2028 гэх мэт.

Ийнхүү 2019 оноос эхлэн шилжилтийн заалтууд үргэлжлэх болно Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст 5 жил, энэ хугацаанд ажиллах хүчин чадал нэмэгдэх болно. Хуулийн дагуу тэдний насны эцсийн утгыг тогтооно 2023 онд.

Төрсөн оноор тэтгэвэрт гарах хүснэгт

Өмнө дурьдсанчлан, хуульд тусгасан зохицуулалт нь 2019 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэвэрт гарах ёстой байсан бүх иргэдэд хамаарна. Энэ нь эдгээр арга хэмжээ нь ерөнхийдөө нөлөөлнө гэсэн үг юм. 1959 онд төрсөн эрэгтэй, 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд.

Шинэ хуулинд шилжилтийн заалтыг 5 жилээр (дээрх хүснэгтээс үзнэ үү) заасан тул энэ жилүүдэд иргэдийн хувьд эцсийн (65/60 жил) биш, харин завсрынтэтгэврийн насны үнэ цэнэ. Нийтдээ шилжилтийн үеийг багтаана 1959-1962 онд төрсөн эрэгтэй 1964-1967 онд төрсөн эмэгтэйчүүдТэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлэх холбогдох хуваарийг дараах хүснэгтэд үзүүлэв.

Эмэгтэйчүүд		Эрэгтэйчүүд		Тэтгэвэрт гарсан жил
Төрсөн өдөр	Тэтгэврийн шинэ нас	Төрсөн өдөр	Тэтгэврийн шинэ нас	хуучин хуулийн дагуу	шинэ хуулийн дагуу
1964 оны 1-р хагас	55.5	1959 оны 1-р хагас	60.5	2019 оны 1-р хагас	2019 оны 2-р хагас
1964 оны 2-р хагас	55.5	1959 оны 2-р хагас	60.5	2019 оны 2-р хагас	2020 оны 1-р хагас
1965 оны 1-р хагас	56.5	1960 оны 1-р хагас	61.5	2020 оны 1-р хагас	2021 оны 2-р хагас
1965 оны 2-р хагас	56.5	1960 оны 2-р хагас	61.5	2020 оны 2-р хагас	2022 оны 1-р хагас
1966	58	1961	63	2021	2024
1967	59	1962	64	2022	2026
1968	60	1963	65	2023	2028

1963 онд төрсөн эрэгтэйчүүдэд 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүдХөдөлмөрийн чадварын хугацааг шинэ тогтоосон утгуудаар тодорхойлно - 65 ба 60 жил. Тиймээс тэдний болон тэдний залуу эх орон нэгтнүүдийн хувьд тэтгэврийн насыг бүрэн хэмжээгээр буюу тус бүр 5 жилээр нэмэгдүүлэх болно.

Алс Хойд дахь 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгт

Хуучин хуулиар бол хойд зүгийнхэн бүртгүүлэх эрхтэй байсан 5 жилийн өмнөерөнхийдөө тогтоосон хугацаа - 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд. Шинэ хуульд энэ ялгаа нь тэдэнд хадгалагдах болно, гэхдээ энэ нь тэтгэврийн шинэ настай харьцуулахад (өөрөөр хэлбэл 5 жилээр ерөнхий өсөлтийг харгалзан) авна.

Тэдгээр. Оросын энэ ангиллын стандарт нас 55, 60 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ(эмэгтэй, эрэгтэйчүүдийн хувьд тус тус), харин 2023 онд эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн хувьд эцсийн үнэ цэнэд хүрэх хүртэл хөдөлмөрийн чадварын хугацаа аажмаар нэмэгдэх шилжилтийн үе бий болно.

Эмэгтэй/эрэгтэй		Тэтгэвэрт гарсан жил
Төрсөн он	Тэтгэврийн нас	хуучин стандартын дагуу	шинэ хуулийн дагуу
1969 / 1964	50.5 / 55.5	2019	2019-2020
1970 / 1965	51.5 / 56.5	2020	2021-2022
1971 / 1966	53 / 58	2021	2024
1972 / 1967	54 / 59	2022	2026
1973 / 1968	55 / 60	2023	2028

1964-1967 онд төрсөн эрэгтэйчүүдэд Алс хойд нутагт ажиллаж байсан 1969-1972 оны эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насны завсрын үнэ цэнийг тогтооно - тэдний "ажиллах хугацаа" нь төрсөн он жилээс хамаарч нэмэгдэнэ. 0.5-4 жил. 1968 ба түүнээс хойш төрсөн эрэгтэйчүүд, 1973 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах эцсийн хугацааг тус тус тогтооно. 60 ба 55 настай.

Багш, эрүүл мэндийн ажилтнууд хэдэн насандаа тэтгэвэрт гарах вэ?

Өмнө нь эрт тэтгэвэрт гарахын тулд тусгай ажлын туршлага олж авах шаардлагатай байсан ( 25-аас 30 жил хүртэлажлын байрнаас хамаарч). "Шилжилтийн үе" дууссаны дараа эдгээр ангиллын ажилчид эрт бүртгүүлэх эрх авах боломжтой болно зөвхөн 5 жилийн доторшаардлагатай туршлагыг олж авсны дараа.

Үүний зэрэгцээ өсөлт нь үе шаттайгаар явагдах болно: эрт томилох эцсийн хугацаа нь жил бүр байдаг 1 жилээр хойшлуулна(эхний хоёр жилээс бусад - 2019, 2020 он) эцсийн үнэ цэнийг тогтоох хүртэл 5 жилийн дараа (2026 онд). Шинэ хуульд тусгагдсан холбогдох өөрчлөлтүүдийг дараах хүснэгтээр дүрсэлж болно.

Шаардлагатай "тусгай" ажлын туршлага олж авсан жил	Ажлын туршлагаа дуусгаад хэдэн жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой вэ?	Тэтгэвэрт гарсан жил
2019**	0,5	2019-2020
2020**	1,5	2021-2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023 гэх мэт.	5	2028 гэх мэт.

Жич: **-Тэтгэвэрт гарах хугацаанаас 6 сарын өмнө эрт тэтгэвэрт гарахыг харгалзан үзсэний үндсэн дээр утгыг зааж өгсөн - ийм нэмэлт өөрчлөлтийг В.Путин санал болгож, Төрийн Дум дэмжсэн.

Тиймээс 2019-2022 онд шаардлагатай хөрөнгөө бүрдүүлж чадсан багш, эрүүл мэндийн ажилтнуудын тэтгэвэрт гарах хугацааг 0.5-4 жилээр хойшлуулах юм. Хэрэв та 2023 болон түүнээс хойшхи хугацаанд шаардлагатай хөнгөлөлттэй үйлчилгээг авсан бол эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой зөвхөн 5 жилийн дотор(энэ нь 2028 онд ба түүнээс хойшхи хугацаанд).