Орос улсад тэтгэврийн шинэчлэл эхэллээ 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс, мөн ОХУ-ын иргэдэд нөлөөлөх анхны өөрчлөлт нь тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх болно (харна уу). Оросуудын тэтгэвэрт гарах хугацааг нэмэгдүүлэхийг санал болгож байна эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст 5 жилийн хугацаатай, Төрийн Думын депутатууд хэлэлцэж, баталсан 2018 оны есдүгээр сарын 27-ны өдрийн эцсийн гурав дахь хэлэлцүүлгээр. 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 350-FZ хууль Ерөнхийлөгч В.Путин гарын үсэг зурав. Хуулийн текстийг өөрөө доороос харж болно.
Хуульд 2019 оноос эхлэн тэтгэврийн насыг дараахь байдлаар тохируулна.
- "Ажиллах хугацааг сунгах" 60 нас хүртэлодоо байгаа 55-ын оронд (өсөлт 5 жил болно);
- эрчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах өдрийг хойшлуул 65 нас хүртэлӨмнө нь өгсөн 60-ийн оронд (5 жилээр нэмэгдэнэ).
2018 оны 8-р сарын 29-нд Ерөнхийлөгч Владимир Путин санал болгов эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг зөөлрүүлнэмөн тэдний хувьд өсөлтийг бий болго зөвхөн 5 жилийн турш, өөрөөр хэлбэл. 60 нас хүртэл, анхны төсөлд санал болгосон 63 жилийн оронд. В.Путин холбогдох нэмэлт, өөрчлөлтийг хуулийн төслийн хоёр дахь хэлэлцүүлгээр депутатууд баталлаа.
Хуулиар тогтоосон бүх өөрчлөлт нь зөвхөн тэтгэвэрт гарах ёстой байсан хүмүүст хамаарна 2019 оны 1-р сарын 1-ээс хойш(см.).
Аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан хүмүүст эдгээр өөрчлөлтүүд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй (эсрэгээр, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээс хэмнэгдсэн хөрөнгийг тэтгэврийг нэмэгдүүлэхэд шууд зарцуулна - 2019 оноос дунджаар нэмэгдэнэ).
2019 оноос тэтгэврийн нас хэрхэн нэмэгдэх вэ?
Хуучин хуулийн дагуу тэд шаардлагатай хэдэн жил ажилласан бол эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй байв. 25-30 жилажлын байрнаас шалтгаална. Шинэ хуулийн дагуу эдгээр мэргэжлүүдэд тавигдах бүх үйлчилгээний хугацаа ижил хэвээр байх боловч тэтгэврийн төлбөрийг төлөх боломжтой болно. шаардлагатай туршлага олж авснаас хойш ердөө 5 жилийн дараа.
2019 оноос эхлэн эдгээр ангиллын ажилчид мөн шилжилтийн үеийг туулах бөгөөд энэ хугацаанд жил бүр хөдөлмөрийн чадварын хязгаарыг өмнөх үетэй харьцуулахад нэг жилээр хойшлуулах болно. Та доорх хүснэгтэд үзүүлсэн өгөгдөл дээр үндэслэн шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарах хуваарийг тодорхойлж болно.
Жич: **Ерөнхийлөгч В.Путины өргөн барьсан нэмэлт өөрчлөлтөөр хуучин хуулийн дагуу 2019, 2020 онд тэтгэвэр тогтоолгох ёстой байсан иргэд тэтгэврийн шинэ наснаас 6 сарын өмнө авах боломжтой болж байгаа юм.
Тиймээс 2019 оноос эхлэн багш, эмч нар шаардлагатай тусгай туршлага хуримтлуулсны дараа тодорхой жилийн дараа л эрт тэтгэвэр авах эрхийг авах боломжтой болно.
- шилжилтийн үед 0.5-4 жилийн дараа (2019-2022 он хүртэл);
- 2023 оноос эхлэн шаардлагатай туршлагыг олж авснаас хойш 5 жилийн дараа.
Алс хойд нутгийн ажилчдын тэтгэвэрт гарах хуваарь
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад ч нөлөөлнө. Өмнө нь хойд нутгийнхан 50 (эмэгтэйчүүд), 55 (эрэгтэйчүүд) нас хүрмэгц эрт тэтгэвэр авах эрхтэй байсан. Шинэ хуулиар тэдний ажиллах хугацааг 5 жилээр (жишээлбэл, 55, 60 жил хүртэл) нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Түүнчлэн 2019 оноос 2023 он хүртэлх шилжилтийн хугацааг тэдэнд мөн адил олгоно.
Доорх хүснэгтэд үзүүлсэн өгөгдөл дээр үндэслэн хойд нутгийн иргэдийн тэтгэвэрт гарах жилийг шинэ дүрмийн дагуу тодорхойлж болно.
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Тэд хэзээ тэтгэвэрт гарах вэ | ||
|---|---|---|---|---|
| Төрсөн өдөр | Тэтгэврийн нас | Төрсөн өдөр | Тэтгэврийн нас | |
| Би 1964 оны хагас | 55.5 | Би 1969 оны хагас | 50.5 | 2019 оны II хагас |
| 1964 оны II хагас | 1969 оны II хагас | Би 2020 оны хагас | ||
| Би 1965 оны хагас | 56.5 | Би 1970 оны хагас | 51.5 | 2021 оны II хагас |
| 1965 оны II хагас | 1970 оны II хагас | Би 2022 оны хагас | ||
| 1966 | 58 | 1971 | 53 | 2024 |
| 1967 | 59 | 1972 | 54 | 2026 |
| 1968 | 60 | 1973 | 55 | 2028 |
Тиймээс 1964-1967 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1969-1972 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэд шилжилтийн нөхцлүүд хамрагдах бөгөөд тэдний хувьд "хөдөлмөрийн чадварын хугацаа" 0.5-4 жилээр нэмэгдэнэ. 1968, 1973 онд төрсөн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн насыг 60, 55 насаар тогтооно.
Нийгмийн тэтгэвэр нь даатгалын тэтгэврээс ялгаатай нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны улмаас иргэний алдагдсан орлогыг нөхдөггүй тул түүний үнэ цэнэ нь ихэвчлэн даатгалын даатгалаас доогуур байдаг. Төлбөрийг холбооны төсвийн хөрөнгөөр хийдэг бөгөөд түүний хэмжээг муж улс тогтоодог.
Нийгмийн өндөр насны тэтгэврийг хэдэн наснаас олгох вэ? Насны үзүүлэлтүүд нь:
- эмэгтэйчүүд - 60 наснаас;
- эрэгтэйчүүдэд - 65-аас.
Хүн 80 нас хүрэхэд ашиг тус нь нэмэгддэг.
Өвөг дээдсийнхээ нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг, өв соёлоо дэмждэг, ардын гар урлал эрхэлдэг Алс Хойд нутгийн ховор угсаатны төлөөлөгчдөд өндөр насны тэтгэмж олгодог. Тэдэнд төлбөр олгох өөрийн насны босго байдаг:
- эмэгтэйчүүдийн хувьд - 50;
- эрэгтэйчүүдэд - 55.
Алс хойд нутагт амьдардаг, ховор угсаатны харьяат өндөр настан, засгийн газрын тусламжийг хугацаанаас нь өмнө авахтэдний оршин сууж буй нутаг дэвсгэрт цаг уурын хүнд нөхцөл байдлаас шалтгаалан.
Эдгээр төлбөрийг олгох хэд хэдэн нөхцөл байдаг:
Хэрэв иргэн ажлын туршлагатай, хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн эсвэл албан ёсоор ажиллаж байгаа бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжгүй.
Албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж, Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн бүх хүмүүст, даатгалын тэтгэвэр тогтоодог.
Гэсэн хэдий ч иргэн үүнийг нийгмийн ашиг тусын тулд татгалзаж болно. Гэсэн хэдий ч энэ төлбөрийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн төлбөрөөс хамаагүй бага байдаг тул ихэнхдээ ийм хэрэгцээ үүсдэггүй.
Иргэд хэдий хугацаанд хүлээж авах вэ?
Өндөр насны тэтгэмж олгох хугацаа нь даатгалд хамрагдах хугацаанаас ялгаатай. Мөн төлбөр хийх хугацаа нь эдгээр төрлийн тэтгэврийн хувьд ижил байна. Нийгмийн тэтгэмжийг даатгалын гэх мэт амьдралынхаа туршид тогтоодог.
Дараах тохиолдолд өндөр насны тэтгэмж олгохоо зогсоож болно.
Мөнгө хүлээн авагч нь эдгээр өөрчлөлтүүдийн талаар Тэтгэврийн санд нэн даруй мэдэгдэх ёстой бөгөөд ингэснээр мөнгөн хуримтлал зогсох болно.
Ажилласан хугацаанд нь үндэслэн нийгмийн тэтгэмж
Төрийн дэмжлэгийн өөр нэг хэлбэр бол урт хугацааны тэтгэвэр юм. Энэ нь нийгмийн биш боловч төлбөрийг холбооны төсвөөс хуваарилдаг. Энэ тэтгэмжийг тодорхой чиглэлээр ажлын туршлага хуримтлуулсан иргэдэд олгодог. Ажилласан хугацаа нь эрт тэтгэвэрт гарах, ажилласан хугацааныхаа санхүүгийн нөхөн төлбөр авах боломжийг олгодог.
Энэ тэтгэврийг дараахь хүмүүс авна.
- 15 жил ажилласан төрийн албан хаагчид. Тэгээд ч төрийн албан хаагчийн албан тушаалыг 12 сараас доошгүй хугацаанд завсарлагагүйгээр хаших ёстой.
- Эмнэлгийн ажилчид. Хотод амьдардаг хүмүүст 30 жил, хөдөөд 25 жил ажиллана.
- Цэргийн. Зэвсэгт хүчинд алба хааж буй хүмүүсийн төлбөрийг авах нөхцөл нь ОХУ эсвэл ЗХУ-ын армид 20 жил алба хаах явдал юм. Мөн 45 нас хүрсэн бол олон жил ажилласан тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.
- Багш, сурган хүмүүжүүлэгчид. Ажлын хамгийн бага хугацаа нь 25 жил байна.
- Засан хүмүүжүүлэх байгууллага, дотоод хэргийн байгууллага, Онцгой байдлын яам, мансууруулах бодисын хяналтын ажилтнууд мөн 45 нас хүртлээ, эсвэл 20 жил ажилласан бол тэтгэвэрт гарах эрхтэй.
- Нисгэгчид, сансрын нисэгчид. Эмэгтэйчүүдийн туршлага 20 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25 жил байна.
Ажилласан хугацааны төрийн төлбөрийг ажлын хугацаа, түүний шинж чанар, оршин суугаа бүс нутаг, эзэмшсэн албан тушаалаас хамааран тогтоодог.
Танд хэр их туршлага хэрэгтэй вэ?
Хэр их туршлага хэрэгтэй вэ? Өндөр настны тэтгэмж олгохын онцлог нь Үүнийг авахын тулд ажлын туршлага шаардагдахгүй.Энэ нь тодорхой шалтгааны улмаас амьдралынхаа туршид ажиллах боломжгүй, даатгалын тэтгэвэр авах эрхээ алдсан хүмүүст олгодог.
Хэрэв хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь тухайн хүний ажилласан бүх хугацаанд төлсөн ажил олгогчийн шимтгэлээс бүрддэг бол өндөр насны нийгмийн сар бүр олгох тэтгэмжийн хэмжээг тогтмол хэмжээгээр тогтооно.
Хэрэв байхгүй бол тэд гаргах уу?
Ажлын туршлагагүй хүн тэтгэмж авах уу? Эхний ээлжинд хөдөлмөр эрхлэх, хөдөлмөрийн хөлс авах боломжоо алдсан эмзэг бүлгийн иргэдэд материаллаг дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор энэ төрлийн тэтгэмжийг нэвтрүүлсэн.
Хүн амьдралынхаа туршид ажлын туршлага хуримтлуулж чадаагүй олон шалтгаан байж болно. өвчин эмгэг, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах, хөдөлмөрийн чадваргүй болох гэх мэт.Гэсэн хэдий ч "Улсын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд ажлын туршлагагүй байх шалтгаануудын талаар юу ч хэлээгүй болно.
Үүний үндсэн дээр насаараа албан бусаар ажилласан хүн хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажил хийгээгүй иргэдийн хамт өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.
Нийгмийн тэтгэврийг авах нөхцөлийг хангасан хүн бүр, тэр дундаа ажлын туршлагагүй иргэдэд олгодог.
Өндөр насны тэтгэвэр гэдэг нь улсын төсвөөс санхүүждэг, даатгалд хамрагдаагүй ажилгүй иргэдэд сар бүр олгодог нийгмийн халамж юм. Даатгалын тэтгэмжээс ялгаатай нь нийгмийн даатгалын тэтгэвэрт гарах нас нь нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас таван жилээр хоцорч байна.
Сэдвийн талаархи видео
Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр хэдэн наснаас эхлэн олгогдож байгаа, түүнийг авахын тулд хичнээн ажлын туршлага шаардагдахыг та видео бичлэгээс мэдэж болно.
ОХУ-ын Төрийн Дум 2019 оноос хойш тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийг баталлаа, гэхдээ үе шаттайгаар. Хуульд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч аль хэдийн гарын үсэг зурсан. Одоо хүн бүр 2019 оноос хойш жил бүр шинэчлэгдсэн тэтгэврийн хуваарийг сонирхож байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэвэр тэтгэмж авах эрхээ хэзээ хэрэгжүүлэх боломжтой болохыг ойлгох боломжийг олгодог.
Нийтлэлд шинэ хуулийн дагуу насаар тэтгэвэрт гарах ерөнхий хуваарь, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хуваарь, түүнчлэн ажилчдын хөнгөлөлттэй ангилалд шинэ хуулийг хэрэглэх талаархи мэдээллийг өгөх болно. 2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ, хэн нь хуулийн үйлчлэлд өртөхгүй вэ гэсэн асуултад хариулъя..
Уг нийтлэлд Владимир Путины эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах саналыг харгалзан үзээгүй байна.
Тэтгэврийн насны шинэчилсэн хүснэгтийн одоогийн хувилбарыг дараах холбоосоор үзэж болно.
Хуулийн төслийн үндсэн заалтууд
Хэрэв одоо Орос улсад 60 нас хүрмэгц эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс 55 нас хүрсэн бол улсаас тогтоосон хэмжээгээр тэтгэмж авах эрхийг авдаг бол удалгүй бүх зүйл өөрчлөгдөж магадгүй юм. Хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулснаар Оросууд 65, 63 нас хүртлээ тэтгэвэрт гарна (эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тус тус). Гэсэн хэдий ч хууль тогтоогчид шинэчлэлийг нэг дор хийхгүй гэж амлаж байна - нэлээд урт шилжилтийн үеийг төлөвлөсөн (эмэгтэйчүүдэд 16 жил, эрэгтэйчүүдэд 10 жил).
Одоо мөрдөгдөж байгаа заалтуудтай харьцуулахад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэрт гарах ерөнхий хуваарь дараах байдалтай байна. Энэ нь тэтгэврийн нас хэрхэн өөрчлөгдөхийг тодорхой харуулж байна.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэврийн нас | ||||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Хуулийн төслийн заалтын дагуу | Одоо ч мөрдөгдөж байгаа дүрмийн дагуу | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1959 | 1964 | 2020 | 2019 | 61 | 56 | |
| 1960 | 1965 | 2022 | 2020 | 62 | 57 | |
| 1961 | 1966 | 2024 | 2021 | 63 | 58 | |
| 1962 | 1967 | 2026 | 2022 | 64 | 59 | |
| 1963 | 1968 | 2028 | 2023 | 65 | 60 | |
| 1969 | 2030 | 2024 | 61 | |||
| 1970 | 2032 | 2025 | 62 | |||
| 1971 | 2034 | 2026 | 63 | |||
Илүү тодорхой болгохын тулд бид хуулийн төслийн дагуу 2019 оноос эхлэн ОХУ-д эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах тусдаа хуваарийг гаргаж өгөх болно.
| Төрсөн он | Суллагдсан | |
| 1959 | 61 | 2020 |
| 1960 | 62 | 2022 |
| 1961 | 63 | 2024 |
| 1962 | 64 | 2026 |
| 1963 | 65 | 2028 |
Мөн түүнчлэн ОХУ-ын эмэгтэйчүүдийн 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хуваарь.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | Суллагдсан |
| 1964 | 56 | 2020 |
| 1965 | 57 | 2022 |
| 1966 | 58 | 2024 |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| 1969 | 61 | 2030 |
| 1970 | 62 | 2032 |
| 1971 | 63 | 2034 |
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэрт гарах хуваарийг хуулийн төсөлд тусгасан бөгөөд энэ нь энэхүү хууль тогтоох санаачилгын нэг хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь эцсийн хувилбар биш юм. Оросууд 2028, 2024 онд тэтгэвэрт гарсны дараа тэтгэврийн шинэ хуваарь гаргахгүй бөгөөд энэ нь зөвхөн шилжилтийн хугацаанд олгогддог бөгөөд дараа нь бүх иргэд 65, 63 нас хүрсний дараа тэтгэвэрт гарна.
Хүлээн авагчид юу тохиолдох вэ?
Одоогийн байдлаар бусад ангиллын ажилчдаас давуу талтай байгаа хойд нутгийнхны хувьд тэтгэврийн насыг мөн нэмэгдүүлнэ. Гэсэн хэдий ч хойд нутгийнхан тэдэнтэй 5 жилийн давуу эрхийн зөрүүтэй хэвээр байх болно, учир нь хууль тогтоогч Алс Хойд дахь ажиллах нөхцөлийг үүнд нэлээд хэцүү гэж хүлээн зөвшөөрсөн.
Энэ тохиолдолд шилжилтийн үеийн хуваарь дараах байдалтай байна.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1964 | 1969 | 2020 | 56 | 51 |
| 1965 | 1970 | 2022 | 57 | 52 |
| 1966 | 1971 | 2024 | 58 | 53 |
| 1967 | 1972 | 2026 | 59 | 54 |
| 1968 | 1973 | 2028 | 60 | 55 |
| 1974 | 2030 | 56 | ||
| 1975 | 2032 | 57 | ||
| 1976 | 2034 | 58 | ||
Шинэ хуулийн дагуу багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ (илүү нарийвчлалтай, тэтгэвэр олгоход найман жилээр хойшлуулах болно), гэхдээ тусгай туршлага хөгжүүлэх хэрэгцээ хэвээр байна. Шилжилтийн үеийн хуваарийг доор үзүүлэв.
Төрийн албан хаагчдын хувьд 2020 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэврийн насны өсөлтийн хурдыг жилд нэг жилээр нэмэгдүүлнэ.
Мөн нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэдийн хувьд тэтгэврийн насыг эмэгтэй 68, эрэгтэй 70 болгон нэмэгдүүлнэ.
Эдгээр иргэдийн шилжилтийн үеийн хуваарь.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1954 | 1959 | 2020 | 66 | 61 |
| 1955 | 1960 | 2022 | 67 | 62 |
| 1956 | 1961 | 2024 | 68 | 63 |
| 1957 | 1962 | 2026 | 69 | 64 |
| 1958 | 1963 | 2028 | 70 | 65 |
| 1964 | 2030 | 66 | ||
| 1965 | 2032 | 67 | ||
| 1966 | 2034 | 68 | ||
2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ?
График дээр үзүүлсэн өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх үед 2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Тэд аль хэдийн Тэтгэврийн санд хандсан бөгөөд 2019 онд нэг ч иргэн ерөнхий үндсэн дээр тэтгэвэр авагч болохгүй гэсэн хариултыг өгсөн. 2019 онд хойд хөрш, багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчид, нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэд ч тэтгэвэрт гарахгүй нь ойлгомжтой.
2019 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүс юу болох вэ? Тэд 2020 онд л эрхээ эдлэх боломжтой.
Нэмж дурдахад, хуулийн төсөлд шинэ дүрэм хамаарахгүй ажилчдын ангиллыг 2019 онд тэтгэвэрт гарах насыг эдгээр ангиллын ажилчдын хувьд өөрчлөхгүй;
Тэдний дунд:
- хөдөлмөрийн хортой, аюултай, хүнд нөхцөлд ажилладаг ажилчид;
- эрүүл мэнд, нийгмийн шалтгаанаар төрийн дэмжлэгийг хугацаанаас нь өмнө авах эрхтэй хүмүүс, тухайлбал, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон цэргийн албан хаагчид, таваас дээш хүүхэд төрүүлж, гурван нас хүртэл нь өсгөж буй эмэгтэйчүүд. хөгшин, харааны бэрхшээлтэй хүмүүс гэх мэт;
- Чернобылийн АЦС-ын ослын хохирогчид;
- нислэгийн туршилтын ажилтны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, нислэгийн туршилт, нислэгийн технологийн судалгаанд шууд оролцдог.
Нөхцөл байдал одоогийн тэтгэвэр авагчдад ч заналхийлдэггүй. Тэтгэврийн шинэчлэлийг шинэчилж, хуулийн төсөлд өөрчлөлт оруулах магадлал өндөр байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Владимир Путины эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах хүсэлтийг хууль тогтоогчид анхааралдаа авах бололтой. Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн шинэчлэл хийгдэнэ гэдэгт эргэлзэхгүй байна.
2016 оны 4-р сарын 11-ний өдөр Бүгд Найрамдах Беларусь улсын Ерөнхийлөгч "Тэтгэвэр хангамжийг сайжруулах тухай" зарлигт гарын үсэг зурсан бөгөөд үүний үндсэн дээр хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах насны доод хэмжээг гурван жилээр нэмэгдүүлж, 2023 он гэхэд 58, Сул, хүчтэй хүйсийн төлөөлөгчдөд 63 жил.
Тэтгэврийн нас- энэ бол хуулиар тогтоосон жилийн тоо бөгөөд үүний дараа иргэн зохих ёсоор амрах, өндөр насны тэтгэвэр авах эрхээ авдаг. Ажиллагсад болон ажил олгогчид нь ажлынхаа туршид тус санд 1, 28 хувийн шимтгэл төлж, улмаар хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд тэтгэмж олгох хөрөнгийг бүрдүүлдэг.
Дэлхийн практикт Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах дундаж нас нь 55, эрэгтэйчүүдэд 60 жил байна. Манай улсын хувьд энэ үзүүлэлт дэлхийн дунджаас доогуур, хөдөлмөрийн чадвараа бодитоор алдахтай таарахгүй байгаа, мөн тэтгэвэр авагчдын тоо жил бүр нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх тухай тогтоолд гарын үсэг зурсан. тэтгэврийн насанд. Ийнхүү жил бүрийн нэгдүгээр сарын 1-нд буюу 2017 оноос эхлэн 2022 он хүртэл тэтгэврийн насны доод хязгаар зургаан сараар нэмэгдэнэ. Ингээд 2022 оны эхнээс 58, 63 насаар байгуулагдана; Тэтгэврийн хууль тогтоомжид нэмэлт өөрчлөлт оруулахаар хараахан төлөвлөөгүй байна.
Хувь хүн бүрийн тэтгэвэрт гарах хугацааг нарийвчлан тайлбарлах, тооцоолохын тулд төрсөн он сар өдрөөр нь тэтгэвэр тогтоолгох хүснэгтийг гаргасан. Энэхүү шинэчлэл нь жилд 100 орчим мянган хүнд шууд нөлөөлж, тэдний 50 мянга нь зургаан сар, үлдсэн нэг жил нь тэтгэвэр авахаар хүлээх болно.
2017 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгт
|
Төрсөн өдөр |
Тэтгэврийн нас, жил |
Тэтгэвэрт гарах хугацаа |
||
|
01.01-30.06.1962 |
01.01-30.06.1957 |
01.07-31.12.2017 |
||
|
01.07-31.12.1962 |
01.07-31.12.1957 |
01.07-31.12.2018 |
||
|
01.01-30.06.1963 |
01.01-30.06.1958 |
01.07-31.12.2019 |
||
|
01.07-31.12.1963 |
01.07-31.12.1958 |
01.07-31.12.2020 |
||
|
01.01-30.06.1964 |
01.01-30.06.1959 |
01.07-31.12.2021 |
||
|
01.07-31.12.1964 |
01.07-31.12.1959 |
01.07-31.12.2022 |
||
Тэтгэвэрт гарах насыг зөвхөн төрсөн оноор нь төдийгүй тэтгэвэр тогтоолгохоор холбогдох байгууллагад өргөдөл гаргасан өдрөөр тогтооно гэдгийг тусад нь тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс, 1957 оны 10-р сард төрсөн, 2018 оны 10-р сард 61 нас хүрч зохих амралтаа авах эрхтэй хүн дараа нь, жишээлбэл, 2019 оны 3-р сард тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлбэл. 2019 оны 1-р сарын 1-нээс тэтгэврийн насыг зургаан сараар нэмэгдүүлэх тул тэрээр 61 нас 6 сар хүрсний дараа, тухайлбал 2019 оны дөрөвдүгээр сард үүнийг хийх боломжтой болно.
Одоогийн байдлаар Бүгд Найрамдах Беларусь улсад 2,354,000 тэтгэвэр авагч байгаа бөгөөд 2015 онд тэдний тоо бараг дөчин мянгаар нэмэгджээ. Энэ хандлага нь төрөөс жил бүр тэтгэврийн санг хадгалах нэмэлт эх үүсвэр хайхыг шаарддаг. Тэтгэвэр авагчдын нийт тооны өөрчлөлтийн график дээр үндэслэн тэтгэвэр төлөхөд гарах зардлын талаар таамаглал гаргах боломжтой: 2020 он гэхэд 2015 онтой харьцуулахад 7 хувиар, 2030 он гэхэд 20 хувиар өсөх байсан. 2017 оноос тэтгэврийг үе шаттайгаар нэмэгдүүлж, тэтгэврийн гарцын шинэ хүснэгт гаргахаар шийдвэрлэснээр эдгээр зүйлд зарцуулах төсвийн зардлыг бууруулж, наад зах нь 2023 он хүртэл одоогийн түвшинд байлгах боломжтой болно.
Тиймээс Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах хүснэгтийг 2022 оны 01-р сарын 7-ны өдрөөс хойш дуусгах болно, тухайлбал 2022 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн Беларусь улсад хөнгөлөлттэй ангиллаас бусад эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд зохих ёсоор явах болно. 58, 63 нас хүрэхэд нь орхино.
5 534
Орос улсад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх эрэгтэйчүүдэд 65 нас хүртэл, эмэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас хүртэл 2019 оны 1-р сарын 1-нээс эхэлсэн бөгөөд үргэлжлэх болно алхам алхамаар. Тэтгэвэрт гарах хугацаа нэмэгдэнэ жил бүр 1 жилийн нэмэгдэл(см.). Үүний зэрэгцээ хуучин хуулиар ойрын 2 жилд (2019, 2020 онд) тэтгэвэрт гарах ёстой байсан хүмүүсийн хувьд эрт тэтгэвэрт гарах боломж бий болно ( 6 сарын өмнөтэтгэврийн шинэ нас).
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлнэ 5 жилийн турш. Үүний дагуу аль хэдийн 2023 онд 65, 60 жил болно. -ийн дагуу энэ дээд насанд хамгийн түрүүнд тэтгэвэрт гарах болно 2028 онд 1963 онд төрсөн эрэгтэй, 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд.Тэтгэвэрт гарах насыг цаашид нэмэгдүүлэх төлөвлөгөө байхгүй бөгөөд дараагийн жилүүдэд оросууд 65, 60 нас хүрсэн үедээ тэтгэвэрт гарах болно. Тэтгэврийн шинэчлэлийн ийм параметрүүдийг 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдөр батлагдсан 350-ФЗ-р хуульд заасан болно (текстийг доороос үзнэ үү).
Сануулахад, анх Засгийн газраас нийтээр тогтоосон хөдөлмөрийн чадварын хугацааг тогтоох санал гаргаж байсан эрэгтэйчүүдэд 65 нас, эмэгтэйчүүдэд 63 нас хүртэл(өөрөөр хэлбэл одоогийн стандарттай харьцуулахад 5 ба 8 жилээр тус тус нэмэгдэнэ). Үүний дараа Ерөнхийлөгч эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 3 жилээр бууруулж, 60 нас болгох зарлиг гаргасан.
Шинэчлэлийн параметрүүдийг харгалзан тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх бараг бүх оросуудад нөлөөлнө 2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа хуучин стандартын дагуу 2019 он гэхэд тэтгэвэрт гарах хугацаа хараахан болоогүй - эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас (энэ шинэчлэлд өртөхгүй хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн зарим хөнгөлөлттэй ангиллыг эс тооцвол) бүх).
Шинэ хууль батлагдсан ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүйодоогийн тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн 2018 он дуусахаас өмнө даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүс. Эсрэгээр нь - тэд хийгдэж буй шинэчлэлийн гол ашиг хүртэгчид гэж Засгийн газар тэмдэглэж байна - Оросуудад ийм зовлонтой өөрчлөлт 2019-2024 онд боломжтой болно. тэтгэврийг жил бүр нэмэгдүүлнэ дунджаар 1000 рубль(өөрөөр хэлбэл индексжүүлэлт нь одоогийнхоос өндөр байх болно, өөрөөр хэлбэл өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшингээс өндөр байх болно).
Тэтгэврийн насыг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Ерөнхийлөгч В.Путины дэвшүүлсэн нөлөөллийг бууруулах арга хэмжээг харгалзан үзэж, Тэтгэвэрт гарах насыг аажмаар нэмэгдүүлнэ- оросуудын "хөдөлмөрийн чадварын хугацаа" нэмэгдсэнээр жил бүр 1 жил 2019, 2020 оныг эс тооцвол тэтгэврийн төлбөрийн хөнгөлөлттэй бүртгэлийг хугацаанаас нь 6 сарын өмнө олгоно. Энэ өсөлтийг нийтээр тогтоосон шинэ үнэлэмжид хүрэх хүртэл хийгдэнэ - эмэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 нас (2023 он).
ОХУ-д 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах насыг тохируулах хуваарийг (2018 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 350-ФЗ-ийн гарын үсэг зурсан хуулийн дагуу) хүснэгтэд үзүүлэв.
| Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан | Хуучин стандарттай харьцуулахад нэмэгдэнэ | Тэтгэврийн нас | Шинэ стандартын дагуу тэтгэвэрт гарсан жил |
|---|---|---|---|
| эмэгтэй/эрэгтэй | |||
| Би 2019 оны хагас | + 0,5 | 55.5 / 60.5 | 2019 оны II хагас |
| 2019 оны II хагас | + 0,5 | 55.5 / 60.5 | Би 2020 оны хагас |
| Би 2020 оны хагас | + 1,5 | 56.5 / 61.5 | 2021 оны II хагас |
| 2020 оны II хагас | + 1,5 | 56.5 / 61.5 | Би 2022 оны хагас |
| 2021 | + 3 | 58 / 63 | 2024 |
| 2022 | + 4 | 59 / 64 | 2026 |
| 2023 гэх мэт. | + 5 | 60 / 65 | 2028 гэх мэт. |
Ийнхүү 2019 оноос шилжилтийн заалтууд үргэлжлэх болно Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст 5 жил, энэ хугацаанд ажиллах чадварын хугацаа нэмэгдэнэ. Хуулийн дагуу тэдний насны эцсийн утгыг тогтооно 2023 онд.
Төрсөн оноор тэтгэвэрт гарах хүснэгт
Өмнө дурьдсанчлан, хуульд тусгасан зохицуулалт нь 2019 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэвэрт гарах ёстой байсан бүх иргэдэд хамаарна. Энэ нь эдгээр арга хэмжээ нь ерөнхийдөө нөлөөлнө гэсэн үг юм. 1959 онд төрсөн эрэгтэй, 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд.
Шинэ хуулинд шилжилтийн заалтыг 5 жилээр (дээрх хүснэгтээс үзнэ үү) заасан тул энэ жилүүдэд иргэдийн хувьд эцсийн (65/60 жил) биш, харин завсрынтэтгэврийн насны үнэ цэнэ. Нийтдээ шилжилтийн үеийг багтаана 1959-1962 онд төрсөн эрэгтэй 1964-1967 онд төрсөн эмэгтэйчүүдТэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлэх холбогдох хуваарийг дараах хүснэгтэд үзүүлэв.
| Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Тэтгэвэрт гарсан жил | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Төрсөн өдөр | Тэтгэврийн шинэ нас | Төрсөн өдөр | Тэтгэврийн шинэ нас | хуучин хуулийн дагуу | шинэ хуулийн дагуу |
| 1964 оны 1-р хагас | 55.5 | 1959 оны 1-р хагас | 60.5 | 2019 оны 1-р хагас | 2019 оны 2-р хагас |
| 1964 оны 2-р хагас | 55.5 | 1959 оны 2-р хагас | 60.5 | 2019 оны 2-р хагас | 2020 оны 1-р хагас |
| 1965 оны 1-р хагас | 56.5 | 1960 оны 1-р хагас | 61.5 | 2020 оны 1-р хагас | 2021 оны 2-р хагас |
| 1965 оны 2-р хагас | 56.5 | 1960 оны 2-р хагас | 61.5 | 2020 оны 2-р хагас | 2022 оны 1-р хагас |
| 1966 | 58 | 1961 | 63 | 2021 | 2024 |
| 1967 | 59 | 1962 | 64 | 2022 | 2026 |
| 1968 | 60 | 1963 | 65 | 2023 | 2028 |
1963 онд төрсөн эрэгтэйчүүдэд 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүдХөдөлмөрийн чадварын хугацааг шинэ тогтоосон утгуудаар тодорхойлно - 65 ба 60 жил. Тиймээс тэдний болон тэдний залуу эх орон нэгтнүүдийн хувьд тэтгэврийн насыг бүрэн хэмжээгээр буюу тус бүр 5 жилээр нэмэгдүүлэх болно.
Алс Хойд дахь 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгт
Хуучин хуулиар бол хойд зүгийнхэн бүртгүүлэх эрхтэй байсан 5 жилийн өмнөерөнхий тогтоосон хугацаа - 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд. Шинэ хуульд энэ ялгаа нь тэдэнд хадгалагдах болно, гэхдээ энэ нь тэтгэврийн шинэ настай харьцуулахад (өөрөөр хэлбэл 5 жилээр ерөнхий өсөлтийг харгалзан) авна.
Тэдгээр. Оросын энэ ангиллын стандарт нас 55, 60 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ(эмэгтэй, эрэгтэйчүүдийн хувьд тус тус), харин 2023 онд эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн хувьд эцсийн үнэ цэнэд хүрэх хүртэл хөдөлмөрийн чадварын хугацаа аажмаар нэмэгдэх шилжилтийн үе бий болно.
| Эмэгтэй/эрэгтэй | Тэтгэвэрт гарсан жил | ||
|---|---|---|---|
| Төрсөн он | Тэтгэврийн нас | хуучин стандартын дагуу | шинэ хуулийн дагуу |
| 1969 / 1964 | 50.5 / 55.5 | 2019 | 2019-2020 |
| 1970 / 1965 | 51.5 / 56.5 | 2020 | 2021-2022 |
| 1971 / 1966 | 53 / 58 | 2021 | 2024 |
| 1972 / 1967 | 54 / 59 | 2022 | 2026 |
| 1973 / 1968 | 55 / 60 | 2023 | 2028 |
1964-1967 онд төрсөн эрэгтэйчүүдэд Алс хойд нутагт ажиллаж байсан 1969-1972 оны эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насны завсрын үнэ цэнийг тогтооно - тэдний "ажиллах хугацаа" нь төрсөн он жилээс хамаарч нэмэгдэнэ. 0.5-4 жил. 1968 ба түүнээс хойш төрсөн эрэгтэйчүүд, 1973 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах эцсийн хугацааг тус тус тогтооно. 60 ба 55 настай.
Багш, эрүүл мэндийн ажилтнууд хэдэн насандаа тэтгэвэрт гарах вэ?
Өмнө нь эрт тэтгэвэрт гарахын тулд тусгай ажлын туршлага олж авах шаардлагатай байсан ( 25-аас 30 жил хүртэлажлын байрнаас хамаарч). "Шилжилтийн үе" дууссаны дараа эдгээр ангиллын ажилчид эрт бүртгүүлэх эрхийг авах боломжтой болно зөвхөн 5 жилийн доторшаардлагатай туршлагыг олж авсны дараа.
Үүний зэрэгцээ өсөлт нь үе шаттайгаар явагдах болно: эрт томилох эцсийн хугацаа жил бүр байдаг 1 жилээр хойшлуулна(эхний хоёр жилээс бусад - 2019, 2020 он) эцсийн үнэ цэнийг тогтоох хүртэл 5 жилийн дараа (2026 онд). Шинэ хуульд тусгагдсан холбогдох өөрчлөлтүүдийг дараах хүснэгтээр дүрсэлж болно.
| Шаардлагатай "тусгай" ажлын туршлага олж авсан жил | Ажлын туршлагаа дуусгаад хэдэн жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой вэ? | Тэтгэвэрт гарсан жил |
|---|---|---|
| 2019** | 0,5 | 2019-2020 |
| 2020** | 1,5 | 2021-2022 |
| 2021 | 3 | 2024 |
| 2022 | 4 | 2026 |
| 2023 гэх мэт. | 5 | 2028 гэх мэт. |
Жич: **-Тэтгэвэрт гарах хугацаанаас 6 сарын өмнө эрт тэтгэвэрт гарахыг харгалзан үзсэний үндсэн дээр утгыг зааж өгсөн - ийм нэмэлт өөрчлөлтийг В.Путин санал болгож, Төрийн Дум дэмжсэн.
Тиймээс 2019-2022 онд шаардлагатай хөрөнгөө бүрдүүлж чадсан багш, эрүүл мэндийн ажилтнуудын тэтгэвэрт гарах хугацааг 0.5-4 жилээр хойшлуулах юм. Хэрэв та 2023 болон түүнээс хойшхи хугацаанд шаардлагатай хөнгөлөлттэй үйлчилгээг авсан бол эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой зөвхөн 5 жилийн дотор(энэ нь 2028 онд ба түүнээс хойшхи хугацаанд).
