Дети, без сомнения, самое дорогое, что есть у человека, и каждой матери хочется, чтобы ребенок с самого рождения был окружен заботой, любовью и вниманием со всех сторон, чтобы он получил правильное воспитание и гармонично развивался в соответствии со своим возрастом. Но нередко случается так, что матери приходится выходить на работу, когда ребенок еще совсем маленький и несамостоятельный. В таких случаях женщины обращаются за помощью к родственникам или нанимают няню. Выбор няни – крайне ответственное занятие, к которому нужно подойти с умом. Ведь этот человек станет для ребенка второй мамой, которая будет проводить с ним большое количество времени.

Как искать няню для ребенка

Сейчас существует множество способов найти человека, который будет заниматься ребенком во время отсутствия матери. Необходимо просмотреть не одну кандидатуру перед тем, как найти честную, порядочную женщину, для которой работа няней – это не просто возможность заработать деньги, а веление души. Сегодня многие агентства предлагают нянь на любой вкус и требование с возможностью замены, если няня по каким-либо причинам не подошла. Не многим женщинам по карману поиск няни через агентства, и некоторые представительницы прекрасного пола решают самостоятельно найти для ребенка няню по объявлениям. В данном случае женщина сама несет ответственность за выбор няни. Преимущество агентств в том, что они отвечают за качество подбираемого персонала, поэтому проводят тщательную проверку. Одним из лучших вариантов считается выбор няни по рекомендациям родных, знакомых, друзей, которые знакомы с человеком, знают о его профессиональных и личностных качествах. Но и в этом случае есть риск разочароваться в выборе. Ведь тот, кто пришелся по душе одному человеку, может не понравиться другому, несмотря на блестящие рекомендации. Многое зависит от предъявляемых требований и условий труда.

Необходимо соблюдать правила подбора няни для ребенка , чтобы потом не пожалеть. Главное условие – ребенок должен увидеть потенциальную няню до того, как с ней будет заключен договор. У матери появится возможность проследить за тем, как ребенок отреагирует на незнакомого человека, как няня будет с ним общаться. Няне и ребенку необходимо провести вместе не менее 1 часа. За это время можно увидеть, появился ли контакт между ребенком и няней. Не нужно стесняться задавать потенциальной няне вопросы, касающиеся ее опыта работы с детьми, прежних мест работы, ее детей. Из ответов можно сделать некоторые заключения и понять отношение женщины к детям, методы работы. Также необходимо узнать о состоянии здоровья няни, так как для работающей матери крайне важна стабильность, чтобы ребенок постоянно был под присмотром, и женщина спокойно работала. Если у ребенка есть какие-либо проблемы со здоровьем, ограничения, аллергия, обо все этом няня должна узнать до заключения договора. В этом заинтересована и сама мать, так как она должна убедиться в том, что ее ребенок получит все необходимое (уход, питание, лечение, воспитание) за время ее отсутствия.

Какой должна быть няня

Няня всегда должна чувствовать уверенность в своих силах . Дети ощущают неуверенность в себе, страх, сомнения взрослого человека. В случае возникновения каких-либо нестандартных ситуаций неуверенность няни может привести к плачевным последствиям.
Стойкая нервная система, устойчивость к стрессам. С маленьким ребенком необходимо всегда быть готовой к сюрпризам, не всегда приятным. Он может плакать, закатывать истерику, срыгивать, плеваться едой и др. Няня должна уметь держать эмоции под контролем.

Хорошая няня должна уметь улаживать различные конфликтные ситуации между детьми, родителями, она также должна быть находчивой и терпеливой, уравновешенной, без психических заболеваний, физически здоровой, и, главное, любить детей.

В который раз по телевидению показывают программу о том, как жестокая няня издевается над ребенком, пока его родители работают на трех работах, чтобы нанять вот такого вот изверга. Волосы встают дыбом от того, что подобная ситуация может сложиться с собственным ребенком. Что делать? Отказаться от услуг няни? Не обязательно. Но нужно научиться понимать, какой человек пришел на работу, какого его психологическое состояние. Тогда гораздо легче определить, какая няня имеет садистические наклонности, а какая, наоборот, приложит все усилия, чтобы ребенку было комфортно с ней.

Как всегда, цель подобной телепрограммы одна – запугать человека и не дать ему никаких рекомендаций. Внушить ужас и оставить с проблемой один на один. Родители не могут не ходить на работу, но после такой программы они испытывают постоянное беспокойство за своего ребенка, который остается там… дома… с… о Боже!... жестокой и злой няней.

Няня бьет ребенка? Зри в корень - ответственность за подбор няни полностью лежит на родителях!

Конечно же, нельзя отрицать того факта, что няня действительно может быть злой и жестокой. И она действительно может не заботиться о ребенке, а, например, болтать по телефону с друзьями. Но для того, чтобы точно знать, как будет потенциальная няня относиться к ребенку, достаточно базовых знаний по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Зная азы этой науки, проще определить, нанимать этого человека на работу или нет? Можно ли с ней спокойно оставлять ребенка?

Для человека, знающего системно-векторную психологию , не составит большого труда распознать в претендентке, например, склонность к садизму.

Ситуация на рынке труда

Сегодня, к огромному сожалению, многие люди вынуждены идти на работу не по велению сердца, а по каким-то совершенно невероятным причинам: по велению моды, престижности, или просто из-за денег.

Что уже говорить о труде, который считается не высокоинтеллектуальным. Кто сегодня становится няней или гувернанткой для маленького ребенка? Няня из детского сада, которой не хватает зарплаты. Да, как правило, у них есть некоторое педагогическое образование, возможно, даже красный диплом – но дает ли это гарантию нам, что этот человек будет правильно развивать, хорошо учить, нормально воспитывать ребенка? Часто также в няни идут и женщины вообще без образования, у которых есть свои дети. Чтобы немного подработать пока их дети в школе или институте, они предлагают свои услуги по воспитанию чужих детей.

Ситуация сложилась так, что нанимают нянь и гувернанток, как правило, люди не бедные. А претенденты на эту должность – наоборот. Отучившись в институте 5 лет, они работают в школе или детсаду за гроши. И когда они находят работу в хорошей семье, то естественно дорожат своим местом работы. Проще говоря, страшно боятся потерять работу.

Найти хорошую няню в нашей стране не так просто. Но необходимо приложить все усилия, чтобы человек, приставленный к ребенку, был по-настоящему ответственным.

Как должно быть?

Ребенок после рождения проходит несколько этапов становления личности. До трех лет ребенок беззащитен и имеет глубокую связь с мамой. И мама тоже имеет аналогичную связь.

После трех лет у него появляется активный социальный интерес – он хочет не просто изучать внешний мир (пробовать камешки на вкус и тыкать пальцы в розетки), а знакомиться с другими людьми. Он начинает работать над коммуникациями, которыми будет пользоваться всю последующую жизнь. Поэтому ребенка с 3-х лет необходимо отдавать в детский садик . Конечно, в это время он должен продолжать общаться с мамой, познавать мир вместе с ней.

Бывает так, что родителям нужен помощник для развития ребенка в раннем возрасте. Нужно понимать, что мама и социализация в детском саду - это основа для его развития, а няня - всего лишь человек, который обеспечивает частичную помощь в уходе за ребенком. Конечно, самая лучшая няня будет не только смотреть за ребенком, но и стремиться воспитать какие-то чувства, привить ему правила поведения, показать жизнь так, как она видит ее, привить хорошие манеры. В процессе плотного общения няни и ребенка - этот процесс просто неизбежен, более того - он очень положителен. Но это, как побочный эффект. Не стоит включать в обязанности няни настоящее воспитание ребенка - этим должны заниматься родители. Не стоит надеяться, что чужой человек, не мама, сможет научить ребенка жизни - это не так. Но в тоже время необходимо подобрать няню с такими качествами и свойствами, с такой интеллектуальной и психологической развитостью, чтобы в постоянном контакте с ней ребенок научался и жизни в том числе.

Для ребенка в возрасте до 6 лет важно, чтобы о нем хорошо позаботились, чтобы он выжил физически. Не заболел, не убился на качелях и вовремя поел. Помните об этом, когда подбираете няню - главное, чтобы она обеспечивала безопасность ребенка.

Самое главное при выборе няни - найти человека с развитыми векторами . Такой человек никогда не причинит вреда ребенку. Но одни люди, с даже самыми развитыми векторами, имеют меньше способностей к работе няней, чем другие. Например, кожно-зрительная женщина с очень развитым зрением и с развитой кожей, не сможет очень хорошо ухаживать за младенцем - у нее нет материнского инстинкта и такая работа не будет приносить ей удовольствие. Лучшим претендентом на роль няни в современном мире является женщина, в векторальном наборе которой есть два вектора - анальный и зрительный . Конечно, она может иметь и другие вектора. Но именно эта связка позволит ей работать няней очень качественно и правильно.

Развитый анальный вектор делает человека очень ответственным, свою работу он будет выполнять очень хорошо, вне зависимости от личных отношений или денежного вознаграждения. Такие люди никогда не будут отвлекаться или болтать по телефону, даже если знают, что никто не может проследить за ними.

Анальная женщина не брезгует подгузник поменять, попу подмыть, обязательно убедится, чтобы ребенок сходил на горшок "по-большому", она поминутно проверяет температуру, и вообще строго (послушно) следует указаниям родителей, без нарушений и кожной самодеятельности. Зрительный вектор тоже играет значительную роль - она тонко чувствует настроение и состояние ребенка.

Анальный вектор сослужит очень хорошую службу и в работе с детками постарше, когда необходимо не просто следить за ребенком, но и передавать знания. От природы они обладают очень хорошей памятью, хорошо знают предметы, особенно, изучающиеся в детском школе, да и очень любят передавать их следующим поколениям.

Выбор няни для ребенка – дело непростое и ответственное. Это – тот человек, с кем ваш ребенок остается наедине, кто общается с вашим ребенком, ухаживает за ним и воспитывает его. Поэтому очень важно не ошибиться с выбором. Как следует правильно выбирать няню, какие они бывают, на что при выборе необходимо обратить внимание?

Типы нянь

Детские психологи и родители давно уже поделили всех нянь на несколько условных типов. Такое деление помогает родителям ориентироваться, какая именно няня им необходима, чтобы присмотреть за ребенком. Тем более что няня для грудничка и для 5-летнего малыша во многом отличаются одна от другой. Не всякая няня способна с равным успехом присмотреть и за грудничком, и за пятилетним непоседой. Итак, о типах:

Няня с медицинским образованием (доктор или медсестра). Медицинское образование – это очень ценное качество. В особенности, при уходе за грудничком. Няня-медик прекрасно разбирается в таких вопросах, как стерильность, детские болезни и их симптомы, правильный уход за малышом, кормление. Они отличаются особой аккуратностью, в случае заболевания малыша могут оказать ему грамотную первичную помощь, сделать массаж и т. д. Практика показывает, что няни-медички не отказываются от того, чтобы побыть с малышом не только днем, но и ночью. Главный недостаток этой категории нянь в том, что они больше ухаживают за ребенком, чем его воспитывают. В случае с грудничком это вполне приемлемо, однако когда он подрастет, то родителям, скорее всего, придется задуматься о поиске другой няни;
Арина Родионовна. Так принято называть пожилых женщин, чаще всего пенсионерок. У таких нянь множество достоинств. Они вырастили собственных детей, у них, скорее всего, имеются внуки. Поэтому опыта в обращении с детьми им не занимать. Обычно они крайне терпеливы по отношению к малышу, могут прибраться в комнате и вкусно накормить ребенка. «Арины Родионовны» любят подолгу гулять с детьми, водят их в зоопарки, музеи и другие места, полезные для ребенка. Они охотно читают ребенку книжки и терпеливо отвечают на бесконечные детские «почему». У нянь-старушек обычно в достатке свободного времени, и потому они могут работать целыми днями и даже сверхурочно. Главный их недостаток – воспитание и лечение ребенка «по старинке», а также стремление воспитывать не только малыша, но и его родителей. Еще один недостаток заключается в том, что «няне-бабушке» обычно сложно помогать ребенку с уроками;
Студентки. Их еще принято называть «нянями на час». Они молоды, и потому у них нет должного опыта ухода за детьми. Обычно у них мало свободного времени, так как большую часть дня они посвящают учебе. Поэтому няни-студентки работают по принципу «от случая к случаю», расценивая уход за чужим малышом как случайную подработку. Отсюда соответственное отношение к работе. Обычно таких нянь нанимают, когда нет других вариантов;
Профессиональная няня. Обычно это женщина средних лет, которая многие годы работает няней. Это – ее основная профессия. У нее немалый опыт, она работала со многими детьми, может предоставить рекомендации из тех семей, где раньше работала. Она умеет находить контакты практически с любым ребенком, равно как и с его родителями. Няня-профессионал одинаково успешно может общаться с детьми любого возраста – начиная от грудничков и заканчивая учащимися младших классов. Она знает, как перепеленать малыша, как его накормить или оказать помощь при заболевании. Профессиональная няня может сопровождать ребенка, когда он вместе с родителями едет на дальние расстояния – например, на отдых или за границу. С нею можно безбоязненно оставлять ребенка на долгое время. Няня-профессионал – самый лучший родительский выбор.

Выбирая няню, следует учитывать, на какое количество времени она необходима. Если на несколько часов в день или 1-2 раза в неделю, то профессиональная няня на это согласится вряд ли. В таком случае лучше поискать старушку или студентку.

График работы

Няни могут работать по разным графикам. В этом смысле они подразделяются:

На нянь полного рабочего дня. Такие няни работают с утра до вечера. То есть, до тех пор, пока родители ребенка не придут домой с работы. В течение всего дня няня находится с ребенком, кормит его, гуляет с ним, укладывает спать, занимается обучением;
На вечерних нянь. Как следует из определения, они работают по вечерам. Вечерние няни встречают ребенка из школы или забирают из детского сада, готовят малышу ужин, кормят, укладывают его спать. Рабочее время у них заканчивается, когда родители приходят домой;
На нянь с проживанием. Они обычно живут в течение всей недели в той семье, которая наняли их ухаживать за малышом. В соответствии с договоренностью, няне с проживанием предоставляется один или два выходных дня. Бывает, что ей выделяют отдельную комнату. В других случаях она ночует в одной комнате с малышом. Кроме ухода за ребенком, няня с проживанием может заниматься и другими обязанностями: помогать по хозяйству, готовить пищу малышу и его родителям;
На нянь посуточно. Посуточные няни обычно нужны в тех случаях, когда за ребенком необходим присмотр круглые сутки. Обычно это груднички или больные дети. Большей частью посуточные няни работают посменно – сутки через сутки.

Отдельная категория – сопровождающие няни. Их обычно нанимают тогда, когда маме с малышом (или несколькими детьми) приходится ехать на дальние расстояния. В обязанности сопровождающей няни входит забота о детях во время поездки, а также присмотр за малышами на новом месте вплоть до возвращения обратно.

Обязанности няни

Прежде чем начать поиски няни, необходимо определиться с тем, каковы будут ее обязанности. Понятно, что далеко не все дела по уходу за ребенком можно вменить няне в обязанность. Что-то она не умеет делать, что-то – не захочет делать по тем или иным причинам. А в чем-то еще – никакая няня, даже самая квалифицированная, маму заменить не сможет: например, в кормлении малыша грудью. Поэтому прежде всего нужно определить перечень самых главных обязанностей, а все прочие нюансы решать по мере их возникновения.

Итак, няня должна:

Осуществлять полный уход за малышом;
Обеспечивать его безопасность;
Купать малыша и выполнять другие гигиенические требования;
Соблюдать режим дня: вовремя укладывать ребенка спать, гулять с ним;
Готовить малышу еду и кормить его;
Следить за санитарным порядком в детской комнате;
Сопровождать его во время посещения кружков, спортивных секций;
Посещать с ним выставки, музеи, аттракционы;
Знать особенности возрастного развития ребенка и применять свои знания на практике;
Помогать ребенку (если он дошкольник) готовиться к школе;
Помогать воспитаннику-школьнику в выполнении уроков.

Дополнительные требования

Многие родители стараются найти для своего малыша няню исключительно с педагогическим образованием. Действительно, в няне-педагоге много достоинств. Она знает методики развития ребенка, может разбираться в музыке, уметь рисовать, знать иностранные языки и т. д. Всему этому она будет учить малыша, в результате чего он вырастет всесторонне развитой личностью. Кроме того, няня-педагог сможет подготовить малыша к школе, а в дальнейшем помогать ему с уроками.

Все это – плюсы, связанные с няней с педагогическим образованием. Однако имеются здесь и минусы. В настоящее время некоторые педагоги (равно как и психологи) обучены западным моделям воспитания детей, которые во многом не совпадают с нашими представлениями и мировоззрением. Например, многие педагоги сейчас считают, что ребенка нельзя ни в чем ограничивать, необходимо все ему позволять, иначе он вырастет закомплексованной и неполноценной личностью. Поэтому прежде чем нанимать воспитателя-педагога, следует тщательно разобраться в его мировоззрении и методах воспитания.

Няня, не имеющая педагогического образования. Таких нянь гораздо больше, чем с дипломом педагога. Ими могут быть молодые девушки, а могут – женщины в летах. У них обычно нет никаких собственных методик воспитания, и потому им намного проще объяснить родительскую точку зрения на воспитание малыша. Единственный существенный минус – няне без педобразования, скорее всего, будет труднее подготовить ребенка к школе.

Женщина, у которой есть собственные дети. Главные плюсы таких нянь – их житейский опыт и умение общаться с детьми. Они присмотрят за ребенком как следует, правильно и вовремя его накормят, ответят на все его вопросы и т. д. Вместе с тем некоторые няни из этой категории могут не прислушиваться к пожеланиям родителей малыша, объясняя это тем, что они в силу своего опыта лучше знают, как надо воспитывать ребенка.

Впрочем, все перечисленные нюансы вполне разрешимы. Гораздо важнее другое – какой няня человек. Если у нее скверный характер, плохие привычки, ограниченный кругозор и неподобающий лексикон, то лучше от ее услуг отказаться. Причины отказа вполне понятны: общаясь с сомнительной няней, ваш ребенок вольно или невольно наберется от нее тех человеческих качеств, которыми она обладает.

Как искать няню

Первый и самый распространенный способ – объявления в газетах или интернете. Плюс здесь, собственно, лишь один: такой способ поиска не требует больших затрат, зато минусов – предостаточно. Среди подавших объявление могут встретиться бывшие няни, изгнанные за серьезные проступки с прежних мест, а также няни без опыта. Еще одна категория – это так называемые «любительницы чужих мужей» или воровки, ищущие способы втереться в чужой дом, чтобы затем его обокрасть. Поэтому первую встречу с такими претендентками разумнее проводить не у себя дома, а где-нибудь на нейтральной территории.
Способ второй – поиск через кадровые агентства. Здесь плюсов гораздо больше: агентства могут вам предложить внушительный список кандидатур на любой вкус вместе с характеристиками, рекомендациями, медицинскими справками. Но, вместе с тем, хватает и минусов: за услуги агентства надо платить, многие кандидатуры являются нянями лишь с их собственных слов, у некоторых могут быть фальшивые документы. К тому же, не следует доверять без разбору и самим кадровым агентствам. Бывали случаи, что некоторые агентства сознательно шли на обман клиентов, пытаясь свести их не с профессионалами своего дела, а со случайными людьми.
Самый верный способ поиска няни – рекомендации ваших знакомых, сослуживцев, друзей, родственников. Обычно никто из них плохую кандидатуру рекомендовать не станет. О такой няне вы будете знать почти все: ее привычки, способности, семейное положение, место жительства, опыт работы. Существенный минус здесь лишь один: если вы по какой-то причине ей откажете, то тем самым вы рискуете испортить отношения с теми, кто ее рекомендовал.

Как правильно знакомиться с няней

Знакомясь с няней, следует тщательно присматриваться ко всем мелочам. Это и понятно: именно ей вы доверите самое дорогое, что у вас есть – своего ребенка. В первую очередь необходимо обратить на внешний вид кандидатки в няни вашему малышу. Если она выглядит неопрятно, это весомый повод, чтобы ей отказать.

После визуального знакомства рекомендуется задать кандидатке несколько вопросов общего характера. Это могут быть вопросы на самые разные темы: умеет ли она готовить, какие блюда лучше всего ей удаются, любит ли она гулять, сможет ли она водить ребенка в секцию или поликлинику, каковы были ее обязанности на прежнем месте, как она ладила там с ребенком и его родителями и т. д. Не надо стесняться спросить у нее паспорт и медицинские справки. Следует также внимательно ознакомиться с рекомендательными письмами и позвонить по тем телефонам, которые в них указаны.

В том случае, если встреча проходит у вас дома, разумно пригласить на нее других членов вашей семьи, а также ребенка. Выводы о том, что собой представляет кандидатка, необходимо делать с самого ее первого шага в вашем доме. Вовремя ли она пришла, поздоровалась ли с вами и ребенком, насколько она искренна в разговоре и т. д. Когда она уйдет, необходимо выработать обобщенное мнение и сообща решить, подходит ли данная кандидатура в качестве няни для вашего малыша.

После общих вопросов необходимо познакомиться с будущей няней ближе, задав ей более конкретные вопросы.

1) Вопросы о предыдущей работе:

Какие обязанности вы исполняли на предыдущем месте?
Почему вы не стали там работать?
Насколько легко вы адаптируетесь в новой семье?
Долго ли дети привыкают к вам?
Чего вы не любите делать как няня?

2) Вопросы личного характера:

Сколько вам лет?
Есть ли у вас образование?
Какое ваше семейное положение?
Имеются ли у вас дети, и каков их возраст?
Если дети несовершеннолетние, то кто с ними будет оставаться, пока вы находитесь на работе?
Есть ли у вас увлечения, и какие именно?
Верующий ли вы человек, и какую религию исповедуете?
Как вы проводите свободное время, и каков круг вашего общения?

3) Вопросы о здоровье:

Есть ли у вас хронические заболевания?
Сможете ли вы поднять ребенка на руки?
Есть ли у вас вредные привычки?
Давно ли вы проходили флюорографию?
Согласны ли вы пройти дополнительное медицинское обследование?

4) Обсуждение будущих обязанностей:

Можете ли вы в случае необходимости задержаться?
Согласны ли вы работать по выходным?
Согласны ли вы сопровождать ребенка в случае его выезда вместе с родителями на дачу, в другой город, в другую страну?

5) Обсуждение условий оплаты:

На какую зарплату вы рассчитываете?
Как вы хотите, чтобы вам платили – каждый день, один раз в неделю, ежемесячно?
Как вы относитесь к штрафам за невыход или опоздание?

6) Обсуждение поведения в чрезвычайных ситуациях:

Что вы намерены предпринять в случае, если ребенок поперхнулся, потерял сознание, плачет и капризничает, ведет себя неадекватно, заболел (перечень ситуаций можно продолжить)?

7) Вопросы с подоплекой:

В какие игры можно играть с ребенком в том или ином возрасте?
По каким причинам дети могут плакать?
Что вы предпринимаете, если ребенок вывел вас из себя?
Что для вас главное при уходе за малышом и общении с ним?

Ну и, конечно, не следует сбрасывать со счетов собственную материнскую интуицию. Именно она и должна быть решающим условием того, принять ли ту или иную кандидатуру в качестве няни или отказать ей.

Как знакомить няню с ребенком

Итак, будущая няня произвела на вас положительное впечатление. Однако это не повод, чтобы тут же принять ее на работу. Необходимо убедиться, как отнесется к кандидатке ваш ребенок. Это должно быть последним аргументом в вашем решении о том, нужна или не нужна вашему ребенку такая няня.

Внимательно понаблюдайте за реакцией вашего ребенка. Если у него общительный характер, то через какое время он попытается познакомиться с няней ближе? Если, наоборот, малыш малообщительный, то как в этом случае поведет себя няня, чтобы расположить его к себе? Если вначале ребенок боится няни, но благодаря ее усилиям затем все же начинает проявлять к ней интерес, то это – безусловный плюс для няни.

Не надо в самом начале оставлять малыша с няней на долгое время. Разумнее будет, если ребенок будет привыкать к ней постепенно. При этом малышу надо постараться объяснить, что няня – очень хорошая тетя, которая научит его играть, рисовать, будет вместе с ним гулять, кататься на каруселях и т. д. Поверив в ваши объяснения, ребенок сможет быстрее к ней привыкнуть. И последнее условие: нанимая няню, надо обязательно заключить с ней официальный трудовой договор.

Как контролировать работу няни

То, что работу няни необходимо контролировать, возражений вызывать не должно. Вопрос в том, как это сделать правильно. Во-первых, неумелым контролированием сложно добиться каких-то конкретных результатов. Во-вторых, таким способом можно няню обидеть.

Основной способ контроля – внимательное наблюдение за ребенком. Если он беспокойно спит по ночам, не рад няне или боится ее, то это уже повод, чтобы задуматься и усилить наблюдения. Если малыш, едва увидев вас, начинает плакать и стремится убежать от няни, то это еще один повод для родительской задумчивости. Дополнительными поводами также может быть то, что в течение долгого времени ваш малыш не научился ничему новому, у него – непонятные синяки и царапины, няня перед вами ведет себя заискивающе и т. д. При регулярном появлении таких признаков с няней лучше расстаться.

Хорошие результаты может дать ваш неожиданный приход домой. Или – такое же неожиданное появление в доме ваших друзей и родственников. Хорошо также время от времени говорить с соседками, которые могут видеть, как именно общается няня с вашим ребенком. Некоторые родители для таких целей даже нанимают частных детективов.

Имеется еще один проверенный практикой способ определить, насколько хороша или, наоборот, нехороша няня вашего малыша. Хорошая няня – это та, у которой малыш возвращается с прогулки грязным, зато дома он всегда чист и умыт. Здесь все просто. Когда ребенок полноценно гуляет, то обычно он всегда пачкается. А полноценно ребенок может гулять лишь тогда, когда он чувствует себя с няней комфортно.

В последнее время все чаще контролируют работу нянь с помощью видеокамер. Это, пожалуй, самый эффективный вид контроля. В прессе и по ТВ нередко сообщается о том, что именно благодаря видеокамерам удалось изобличить изуверов под видом нянь. Лучше, если видеокамеры будут установлены в нескольких местах. Понятно, что сама няня ничего не должна знать о видеонаблюдении.

Не ревнуйте вашего малыша

К хорошей няне малыш привыкает быстро. Бывает так, что он начинает называть ее «мамой». Зачастую это приводит к тому, что настоящие мамы начинают ревновать ребенка к няне. И по этой причине ее увольняют. Тем самым такие мамы совершают большую ошибку.

В данном случае не принимаются во внимание чувства и психология ребенка. Быть к кому-то привязанным для него очень важно. И когда та няня, к которой малыш успел привязаться, исчезает из его жизни, а взамен появляется новая, это может вызвать у малыша серьезный стресс. Не надо ревновать ребенка и бояться, что няня и вправду может заменить собой настоящую маму. Если няня – профессионал, и к тому же замечательный человек, то она всегда найдет способ объяснить вашему малышу, что настоящая мама – это именно вы, и больше никто.

Читаем также:

Как найти хорошую няню для ребенка? 7 секретов от Насти Жук

Для ребенка является очень сложным и ответственным занятием, требующим особого внимания родителей. Пройдя этот трудный путь и найдя подходящего человека для своего ребенка, я хотела бы рассказать о том, как правильно выбрать няню.

Особенности выбора няни

Каждый из нас любит своего ребенка и хочет выбрать для него наилучший вариант. Не имея возможности постоянно сидеть со своим маленьким сыночком, мне пришлось обратиться за дополнительной помощью. Главные правила, которые я учитывала были следующие:

Средний возраст, наличие собственных взрослых детей и опыта работы с маленькими детьми. Наличие опыта в таком щепетильном деле было просто обязательным.
Умение находить общий язык с людьми и, в первую очередь, с детьми.
Любовь к домашним питомцам.
Спокойный характер. Агрессия, вспыльчивость и маленькие дети просто не могут быть совместимы.
Начитанность, умение правильно и точно отвечать на вопросы.
Наличие педагогического образования.
Знание английского языка хотя бы на начальном уровне.

Последние пункты не являлись для меня самыми главными в задаче, как выбрать няню для трехлетнего ребенка, однако хотелось, чтобы девушка была грамотной и могла способствовать привыканию малыша к иностранному языку уже с малых лет.

Это основные требования, которых я придерживалась при выборе второй мамы своему ребенку. К сожалению, не все из вышеперечисленных качеств можно проверить в ходе собеседования. Особенно это касается эмоционального настроя, который проявляется непосредственно при контакте с ребенком.

После нескольких проведенных собеседований и неудачного первого опыта, мои требования к работнице расширились и включили еще несколько очень важных пунктов:

Наличие подобного социального статуса, что исключает возможность зависти и краж.
Ведение здорового образа жизни, отсутствие вредных привычек, особенно курения.
Умение не только ухаживать за ребенком, но и способствовать его развитию.
Умение готовить и обращаться с современной бытовой техникой.

Все эти качества необходимо учитывать при подборе кандидатуры.

После того, как няня была выбрана, не спешите сразу же взваливать на нее все обязанности и не повторяйте моих ошибок. За неимением времени, у меня не получилось полностью ввести нанятого человека в курс дела и проверить ее взаимоотношения с малышом, поэтому некоторых разочарований избежать все-таки не удалось.

Сначала оставьте няню наедине с ребенком на несколько часов и посмотрите, как он примет нового человека. Дети чувствуют плохих людей гораздо лучше, чем взрослые, поэтому позвольте и ребенку тоже поучаствовать. Даже грудничок сможет выразить свою реакцию, не говоря о трехлетнем или более старшем возрасте.

Помните главное, множество полученных советов о том, как подобрать няню, ее образование и прочие заслуги не будут значить ничего, если вашему ребенку будет с ней не комфортно и неинтересно.

Молодым мамам, которые только начали задумываться о том, как выбрать няню для ребенка, хотелось бы дать несколько важных советов:

Не стоит полностью доверять человеку, даже если это ваша знакомая. Люди себя всего по-разному ведут с детьми и со взрослыми.
Попросите кого-то из родственников, чтобы случайно приходили к вам в гости во время хозяйствования няни, или сами несколько раз неожиданно вернитесь с работы пораньше. Это застанет работницу врасплох и поможет выявить ее недостатки.
Не бойтесь использовать средства слежения (видеокамеры), если заподозрили плохое отношение к своему ребенку.
Составьте перечень всех работ, которые должна выполнять няня, вплоть до написания графика дня, и предоставьте для ознакомления.

Вопрос, как подобрать няню для ребенка, является очень сложным и каждый родитель подходит к нему по разному. Не стесняйтесь выставлять человеку свои требования и следить за выполнением возложенных обязательств.

Прежде чем искать для ребенка няню, определитесь с тем, кто вам, собственно, нужен. Самые бюджетные няни — без специального образования, которые просто ухаживают и присматривают за малышом. Няня-педагог, владеющая развивающими методиками и способная учить ваше чадо иностранным языкам, танцам, музыке, будет стоить существенно дороже. Еще более высокооплачиваемая категория домашнего персонала — гувернантка. В функционал такого специалиста, кроме всего прочего, входят обязанности прививать подопечному хорошие манеры, обучать этикету, расширять кругозор и развивать интеллект.

Россиянки, особенно с московской пропиской, ценятся на рынке выше, чем приезжие. Вакансий для них много, да и платить им готовы больше. Это, кстати, нередко становится причиной необоснованных капризов столичных соискательниц. Потенциальные работодатели предпочитают иметь дело с няней из местных не только из соображений безопасности: легче проверить ее анкетные данные и профессиональную репутацию. Имеет значение и такая на первый взгляд незначимая деталь как специфический выговор приезжих. Мало кому хочется потом оплачивать еще и логопеда, чтобы исправить ребенку звукопроизношение.

Как найти няню

Решить эту задачу можно тремя путями — найти через знакомых, через агентство или самостоятельно.

Няня по знакомству

Самый простой, дешевый и относительно безопасный вариант — выйти на нужного вам человека по рекомендации друзей и знакомых. Но, увы, не самый лучший. «У каждого работодателя множество своих требований, и то, что приветствуется в одной семье, категорически неприемлемо в другой, — говорит Ольга Дмитриева, автор бестселлера «Осторожно, в доме няня!». — По моему опыту, даже личное знакомство с прошлыми работодателями не убережет вас ни от халатности работника, ни от некомпетентности, ни даже от воровства. Кроме того, подбирая няню через друзей, вы потратите много времени на поиск не то что подходящих под ваши требования, но хотя бы свободных кандидатур. А уж подходящую и вовсе можно будет ждать до совершеннолетия ребенка. Нанимая работника по рекомендации знакомых, вы будете вынуждены идти на компромиссы, создавая себе неудобства и проблемы».

Поиск через кадровое агентство

Это наиболее распространенный и удобный способ. В агентстве вам смогут подобрать как дорогой, так и бюджетный вариант. За услуги вам придется заплатить комиссию от 50 до 100% от заработной платы работника. В чем достоинства и недостатки найма няни через посредника?

Плюсы

* Потенциальный кандидат проходит проверку. У солидных агентств есть свои каналы, через которые достаточно оперативно распространяется информация о недобросовестных сотрудниках.

* У агентств есть постоянные клиенты — соискатели. Вырастив одного подопечного, многие няни часто приходят трудоустраиваться вновь. Безусловно, такие работники пользуются большим доверием. Агентству выгодно подобрать для вас максимально подходящего кандидата. Договор заключается на год с неограниченным количеством замен. Если менеджер не угодил вам с первого раза, ему придется вновь проделать всю работу и предложить нового соискателя.

* Домашний персонал, нанятый через агентство, бывает редко замешанным в плохих историях. Во-первых, многие из них действительно заинтересованы в постоянной работе и поэтому они заботятся о собственной репутации. Во-вторых, человек с преступными намерениями (например, обворовать своих работодателей), вряд ли будет «засвечивать» свои данные в кадровом агентстве.

Минусы

* Есть вероятность, что на собеседовании в агентстве, у вас сформируется неправильное впечатление о потенциальном кандидате. Перед встречей с потенциальным работодателем, соискатели получают профессиональные рекомендации: как себя вести, какие вопросы задавать, как одеться. Так что, даже если вы остались довольны первой встречей, нет гарантии, что в последующем вы не будете неприятно удивлены.

* Агентству нельзя доверять на 100%. Поэтому проверкой кандидата на предмет «темного прошлого» придется заняться и вам тоже. Не поленитесь сами задать несколько вопросов потенциальной няне. Они не должны носить общий характер. Например, бессмысленно спрашивать, какими развивающими методиками вы владеете, лучше узнайте, чем одна методика отличается от другой. Обязательно попросите у няни рекомендации. Проверять их должны агентства, однако лучше подстраховаться. Изучив рекомендации приглянувшегося кандидата, не поленитесь просто покопаться в интернете — там можно обнаружить много интересного. «Проверьте наличие задолженности на сайте службы судебных приставов, это открытая информация, — говорит Ольга Дмитриева. — Обратите внимание, если потенциальная няня активно продает в сети подержанные брендовые вещи. Если вы обнаружили, что няня — директор пары десятков ООО, это тоже стоит обсудить».

Самостоятельный поиск на специальных сайтах

Вы можете самостоятельно разместить вакансию на специализированных сайтах по подбору домашнего персонала, а также просматривать анкеты потенциальных кандидатов. Путь этот довольно хлопотный, но в итоге оказываетеся самым оптимальным. И вот почему.

* Вы практически ничего не платите, в отличите от агентства, за услуги которого вам придется выложить кругленькую сумму в размере месячного оклада работника.

* Вы видите резюме соискателей в оригинале, а не отредактированные менеджером кадрового агентства, которые нередко подходят к этому вопросу излишне креативно. Вы можете лично позвонить потенциальному работнику, задать интересующие вас вопросы и выяснить, насколько он подходит под ваши требования.

* Есть возможность вступить в переписку с потенциальной няней. А это означает, что ей придется пройти тест на грамотность, вежливость, серьезность намерений, пунктуальность, умение пользоваться современными гаджетами и многое другое. Вы поймете с каким человеком имеете дело и стоит ли тратить время на собеседование.

Как проводить собеседование

Назначив личную встречу потенциальной няне, важно уметь задавать правильные вопросы. Многие допускают ошибки в самом начале общения, после чего возникают сложности в сотрудничестве. Большую часть информации о человеке мы получаем невербально.Однако в процесс разговора вы вряд ли сможете улавливать такие сигналы. Будьте внимательны к своим ощущениям, интуиция в данном случае лучший помощник. На собеседовании задавайте не только формальные вопросы и вопросы личного характера, но провокационные, ситуативные». К примеру вот такие.

— Как будет организован ваш день с ребенком?

— Что является для вас глваным в работе с ребенком?

— В какие игры будете играть? Попросите привести несколько конкретных примеров.

— Что в вас любят дети?

— Как вы поступите, если: ребенок упал, поперхнулся, поранился и т. п.?

Важно следить за эмоциональной реакцией няни. Спросите и обязательно проверьте рекомендации. Для того, чтобу убедиться в их истинности, задайте предыдущим работодателям конкретные вопросы, например, любимая игра вашего ребенка.

Как нанимать няню

На дисциплину в отношении с домашним работником влияют ваши собственные скрытые ожидания. Например, для вас в порядке вещей, что няня должна читать малышу сказки. На самом деле это не так. Все свои ожидания следует подробно проговаривать. Контракт должен включать детальный перечень того, что вы ждете от работника. Так вы будете регулировать отношения, а няня будет уверена, что границы ее ответственности очерчены.

Как составить инструкцию для няни

Не всегда легко письменно сформулировать собственные ожидания. За основу можно взять такой пример инструкции.

— Приходить на работу не позже назначенного времени. Обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу, сообщать заблаговременно.

— Сообщать перед началом рабочего дня о болезни и недомоганиях для согласования действий в данном случае.

— Гулять с ребенком только в условленных местах и ходить только по согласованным маршрутам.

— Немедленно информировать обо всех чрезвачайных ситуациях, произошедших с ребенком, а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи.

— Ежедневно проводить с ребенком развивающие занятия, а также упражнения на развитие памяти, мышления, воображения, мелкой моторики.

— Приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам.

— Не включать во время рабочего дня теливизор, кроме согласованных заранее передач в оговоренное время.

Однако не стоит ограничиваться лишь письменным документом. Желательно провести вместе с няней несколько дней. Так и малыш к ней привыкнет, и она научится делать все так, как хочется и нравится вам. Показателем того, что работник вам подходит — отношение к ней самого ребенка. Он радостно встречает няню и охотно с ней остается. Но в то же время, спокойно расстается с няней, когда она уходит — значит ваша помощница осознает свое место и не претендует на особую значимость в глазах вашего чада.