Проблемы пожилых людей
Из этой статьи вы узнаете:
С какими проблемами сталкиваются пожилые люди
Какие социальные проблемы для пожилого человека особенно встают остро
Как бороться с психологическими проблемами пожилого человека
Каким болезням подвергнуты люди в пожилом возрасте
Где искать решение проблем пожилых людей
Основные проблемы пожилых людей связаны с ухудшающимся состоянием здоровья, возникающими финансовыми трудностями и социальной адаптацией. Когда человек стареет, его жизнь кардинально меняется: образ жизни, самочувствие, социальное положение, состояние здоровья. Человеку тяжело принять подобные возрастные изменения. Можем ли мы помочь пожилым людям? Для этого нам нужно хорошо изучить особенности проблем пожилых людей и понять, что на самом деле происходит с человеком, который стареет. В этой статье мы подробно рассмотрим современные проблемы пожилых людей и возможные варианты их решения.
Социальные проблемы пожилых людей
Здоровье
Проблема здоровья пожилых людей является одной из самых важных, ведь она особенно их беспокоит. Качество жизни пожилых людей резко снижается из-за высокого уровня заболеваемости. В пожилом возрасте уровень заболеваемости увеличивается в 2 раза по сравнению с молодым возрастом, а в старческом возрасте — в шесть раз.
В основном людей беспокоят хронические заболевания, которые не так сильно проявлялись в молодости. Они также часто жалуются на ухудшение зрения, понижение слуха, проблемы с суставами. По статистике в России один пожилой человек имеет два-четыре заболевания. При этом лечение обходится пожилому человеку приблизительно в полтора раза дороже, чем лечение молодёжи.
Материальное положение
Материальное положение — не менее распространенная проблема людей пожилого возраста. Финансовое положение сильно беспокоит пожилых людей. Они встревожены уровнем инфляции, ростом цен на необходимые продукты, высокими ценами на лекарственные препараты.
К сожалению, все эти факторы действительно сказываются на жизни пожилых людей. Рацион питания многих из них оставляет желать лучшего и совершенно не соответствует нуждам пожилого человека. Зачастую пенсионеры не могут позволить себе покупку обуви или одежды, не говоря уже о расходах на развлекательную и культурную программу. Это приводит к стрессу и, конечно же, сказывается на состоянии здоровья.
Одиночество
Проблема одиночества пожилых людей крайне актуальна. Одиночество — это социально-психологическое состояние, которое возникает вследствие того, что у человека сужается или совсем отсутствует круг общения. Из-за чего возникает одиночество в пожилом возрасте? У пожилых людей теряются деловые связи. Они могут прекратить общаться с друзьями и приятелями по причине длительной болезни. Их близкие умирают. Смерть одного из супругов является одной из самых основных причин одиночества.
Кроме того, социальные проблемы пожилых людей в России усугубляются тем, что разница в численности между мужчинами и женщинами пожилого возраста просто огромная. Женщин больше, чем мужчин в два раза . Это объясняется тем, что продолжительность жизни сильной половины человечества намного ниже.
Мужчины и женщины воспринимают смерть супруга по-разному. Пожилой мужчина быстрее адаптируется к смерти жены, так как он менее приспособлен жить в одиночестве. Кроме того, мужчине проще найти себе новую женщину. Женщина же, потерявшая супруга, ведет себя иначе. Чаще всего её не интересует замужество, ведь она может сама о себе позаботиться, так как обладает необходимыми навыками. Женщины часто заводят себе новых друзей.
Интересно, что пожилые люди стремятся найти себе партнёра, чтобы разделить с ним финансовые проблемы, обрести хорошего собеседника и человека, о котором можно заботиться и на которого всегда можно положиться.
В то же время некоторые пожилые люди вовсе не стремятся найти себе партнера, так как воспринимают одинокую жизнь, как ценность, позволяющую быть свободным и независимым. Они умышленно сужают круг своего общения и остаются довольны таким положением.
Какие проблемы возникают у пожилых людей со здоровьем
С возрастом кожа пожилых людей становится очень тонкой . Это особенно проявляется на ступнях, кистях, в местах костных выступов, крупных суставов. У пожилого человека уменьшается потоотделение и салоотделение, что делает кожу менее эластичной. Кожа становится морщинистой и сухой. Количество подкожно-жировой клетчатки уменьшается. Кожа легко смещается, становится дряблой. Её легко травмировать, она часто трескается и плохо заживает.
Волосы в течение жизни изменяются из-за воздействия гормональных, иммунных, генетических факторов. Фолликулы и луковицы волос претерпевают изменения, волосы теряют цвет, становятся более редкими и ломкими. С возрастом уменьшается общее количество костной ткани. Суставные хрящи истончаются, появляется боль, изменяется осанка.
Уменьшается количество мышечной ткани , что ослабляет активность и трудоспособность пожилых людей. Так как пожилые люди быстро устают, они не могут заниматься привычными для них делами, не могут доделать работу до конца.
Нарушается походка. Походка становится более медленной. Пожилой человек ходит неустойчиво, шаг укорачивается, походка становится шаркающей. Период опоры на две ноги увеличивается. Пожилые люди поворачиваются медленно и неуклюже.
Легочная ткань теряет свою эластичность. Подвижность диафрагмы и грудной клетки снижается. Легкие уже не могут расправляться при вдохе полностью. У пожилых людей появляется одышка. Бронхиальная проходимость снижается, нарушается «очистительная» функция бронхов. Легкие плохо вентилируются, что способствует развитию застойной пневмонии.
Психологические проблемы пожилых людей
Перечислим основные психологические проблемы пожилого человека:
- Некоторые черты характера, которые в более молодом возрасте не так явно проявлялись, становятся очевидными. Пожилые люди превращаются в более сварливых, раздражительных, вспыльчивых.
Потеря социальной полноты жизни . Пожилые люди ограничивают свои связи с обществом. Порой это приводит к полной самоизоляции.
Психологическая защита , которая полностью сковывает разум и чувства пожилых людей. Психологическая защита позволяет человеку обрести душевное равновесие на какое-то время. Но в случае с пожилыми людьми психологическая защита приводит к противоположному эффекту. Они не могут воспринимать новую информацию, принимать новые обстоятельства, которые так или иначе отличаются от уже сложившихся стереотипов.
Своеобразное ощущение времени . Пожилые люди всегда живут в настоящем. Но в этом настоящем оказываются и прошлое в виде воспоминаний, и будущее в виде страхов и переживаний. Пожилые люди становятся более запасливыми и осторожными. Жизнь становится всё более и более плавной. Они начинают планировать и морально готовиться даже к элементарным действиям, например, к походу в аптеку, визиту к врачу, звонку друзьям и так далее.
Социально-психологические проблемы пожилых людей вызывают у них ту или иную реакцию, которая формируется в жизненную позицию. Рассмотрим пять основных видов «взглядов на мир» или жизненных позиций людей в пожилом возрасте .
Конструктивная позиция
Пожилые люди с таким взглядом на мир всегда были спокойными и счастливыми. Они и в старости позитивно относятся ко всему, ведут активный образ жизни, стремятся помогать окружающим. Они не делают трагедии из своего возраста и заболеваний, ищут общения с другими людьми, занимаются своими увлечениями, развлекаются. Такие люди радостно и спокойно живут даже в пожилом возрасте.
Зависимая позиция
Такая позиция присуща тем, кто в молодом возрасте был слабовольным, пассивным и уступчивым. В пожилом возрасте такие люди еще более усердно ищут помощи, просят внимания, и, не получая этого, обижаются и чувствуют себя несчастными.
Защитная позиция
Такая позиция свойственна людям, «покрытым бронёй». Они не нуждаются в общении, получении помощи от кого-либо, ведут себя замкнуто, отгораживаются от людей. Они ненавидят старость, ведь именно из-за неё им приходится быть зависимыми, отказаться от активной жизни и работы.
Позиция враждебности миру
Такая позиция свойственна людям, которые обвиняют своё окружение в том, что те испортили им всю жизнь и виноваты во всех неудачах. Такие люди агрессивно себя ведут, никому не доверяют, испытывают отвращение по отношению к своему пожилому возрасту. Они часто цепляются за возможность работать, как за спасательный круг.
Позиция враждебности к себе и своей жизни
Такие люди очень пассивны, безынициативны, имеют склонность к депрессиям. Они чувствуют себя ненужными, одинокими, считают свою жизнь неудавшейся, к смерти относятся, как к способу избавиться от несчастного существования.
Перечисленные типы позиций отражают поведение и жизнедеятельность большинства пожилых людей. Данная типология позволяет объективно оценивать действия человека пожилого возраста, выбирать методы и формы общения с ним. Помните, что некоторые позиции могут успешно сочетаться, то есть, пожилой человек может придерживаться сразу одной-двух позиций.
Пожилому человек нужно:
общаться, независимо от того, работает он или нет;
не поддаваться бездеятельности, апатии;
не настраивать себя на негатив;
ухаживать за собой, за близкими людьми, помогать другим. Это дает ощущение собственной важности, полезности.
Где искать решение проблем пожилых людей
Проблемы пожилых людей и инвалидов решить не так-то просто. Каждый из нас рано или поздно встречается с проблемой лицом к лицу: престарелым родителям нужно обеспечить должный уход . Это прекрасно, что родители доживают до преклонного возраста, ведь не всем это удаётся. Но в наше время не каждый может ухаживать за пожилым человеком самостоятельно.
Во-первых, не у всех есть такая возможность. Во-вторых, уход за пожилым часто сопровождается необходимостью медицинского обслуживания. Конечно, можно просто уволиться с работы и посвятить себя уходу за пожилым человеком. Или воспользоваться услугами государственного дома престарелых. Но мало кто готов пойти на это.
Идеальным решением проблемы может стать частный дом престарелых . Пожилому человеку будет уютно и комфортно в таком месте. Здесь он точно получит вовремя помощь, если будет в ней нуждаться, обретёт новый круг общения, заботу и поддержку. Персонал организации поможет решить проблемы адаптации пожилых людей в новом для них месте.
Уход за престарелыми людьми предполагает наличие определенных умений, знаний, навыков. Немногие из нас могли бы делать это, так как нужных знаний и навыков у нас просто нет. В частном доме для престарелых работают настоящие профессионалы, которые получили соответствующее образование и обладают необходимым опытом и знаниями.
Конечно, очень многое зависит от человеческого фактора, но техническое оборудование такого рода заведения имеет решающее значение. Ведь самый лучший специалист не сможет ничем помочь престарелому человеку, если у него нет нужных инструментов, медикаментов или оборудования.
Частные дома престарелых всегда оснащены современным оборудованием, ведь владельцы заведения заинтересованы в том, чтобы оказывать качественные услуги. Пользоваться услугами частного дома престарелых могут даже те, кто искренне любит своих пожилых родителей.
Очень часто престарелые люди начинают чувствовать себя намного лучше, находясь в частном пансионате . И дело не только в уходе и лечении, а в возможности общаться с теми, кто тебя понимает. Приятное общение полезно каждому, ведь положительные эмоции придают сил и заставляют забыть про все невзгоды и болезни.
Фото с сайта: rscf.ru
Главной заботой людей старшего возраста в России является бедность.
Об этом говорится в исследовании Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Острота проблемы низкий пенсий такова, что стариков в меньшей степени волнуют даже болезни и переход в мире иной.
По данным опроса, большинство респондентов считают основной проблемой бедность и низкую пенсию (об этом заявили 59% опрошенных). Лишь на втором месте — проблемы со здоровьем (45%).
Согласно сентябрьскому опросу Левада-центра бедность и вопросы здоровья беспокоят не только людей пожилого возраста, но и большинство россиян более молодого поколения.
То, что две эти неприятности тесно взаимосвязаны вполне объяснимо — болеть когда нет денег на лекарства весьма жутковато. А вот к возможности покинуть бренный мир россияне относятся весьма философски. Только 33% заявили, что их пугает смерть в целом.
Порадовать пожилых людей властям пока нечем. Согласно прогнозу Минэкономразвития, в реальном выражении пенсии будут только снижаться в ближайшие три года, прежде всего, за счет отказа от индексации работающим пенсионерам.
«В России в целом достаточно низкий уровень жизни - размер зарплат, пенсий и пособий не соответствует стоимости товаров и услуг. Вызвано это экономическими причинами - рубль сейчас стабилизировался, но его реальная стоимость очень низкая, если сравнивать с другими валютами. Также инфляция, о снижении которой так много говорится, вызвана в том числе и тем, что цены достигли «потолка» — граждане не могут себе позволить покупки, поэтому цены падают, но с ними и производительность. Пенсии же вполне встроены в эту систему - их маленький размер вполне соответствует российским экономическим условиям. Вторая причина - абсолютная неэффективность пенсионной системы, которую пытаются поддерживать единоразовыми «вливаниями» денег, но это не работает», - сказал в беседе с «Гражданскими силами.ру» руководитель маркетингового агентства «Алехин и партнеры» Роман Алехин.
По мнению эксперта, пока власти не придумали концепцию реформирования пенсионной системы, ожидать, что в ближайшее время состояние социальной сферы улучшится, вероятно, не стоит.
«Понятно, что россиян преклонного возраста скорее волнуют земные проблемы, чем потусторонние. Цены на лекарства растут, пенсии индексируются лишь на уровень инфляции, то есть в реальном выражении практически не увеличиваются. Пенсии не могут стать ощутимо больше, прежде чем начнется устойчивый экономический рост. А с этим как раз заминка. Да, пищевая, легкая промышленность действительно слегка ожили. Но, для настоящего подъема необходим платежеспособный спрос. Здесь требуется, чтобы люди отошли от модели сберегательного поведения, что трудно представить в условиях кризиса и снижения доходов. Многие вообще перестали что-либо покупать, кроме самого необходимого. Что уж говорить о пенсионерах. Получается замкнутый круг», — сказал «Гражданским силам.ру» замдиректора Центра развития НИУ ВШЭ Валерий Миронов.
Несколько слов о грядущем повышении пенсионного возраста и дефиците ПФРДумаю, для любого, кто хоть как-то интересуется темой повышения пенсионного возраста, это самое повышение уже давно представляется событием неприятным, но абсолютно неизбежным, как предстоящий визит к стоматологу.
Алексей Кудрин - продвинутый бухгалтер-теоретик, выучившийся по американским учебникам, настаивает на решении проблемы дефицита Пенсионного фонда с поистине гайдаровской решимостью: если пенсионеры - это проблема, нет пенсионеров - нет проблемы. Действительно, когда средняя продолжительность жизни мужчины в стране чуть перевалила за 66 лет, поднятие пенсионного возраста для мужчин до 65 лет в течение нескольких лет практически освободит ПФР от большого числа «нахлебников» - пенсионеров мужского пола.
Несмотря на то, что многочисленные апокалипсические прогнозы Алексей Леонидовича о скорой гибели российской экономики никогда не сбываются, он по-прежнему остается светочем и путеводной звездой для господ министров экономического блока, поэтому данная его инициатива, скорее всего, будет принята в подходящее для этого, т.е. послевыборное время.
Об экономике, так же как о футболе или политике, сейчас не рассуждает только ленивый. Чтобы не уподобляться всевозможным прогнозистам, лихо оперирующими цифрами и статистикой, позаимствованными в Интернете у таких же «экспертов», я предлагаю взглянуть на проблему снизу, глазами простого работника - будущего пенсионера, и сделать выводы исключительно на основании собственного опыта, а также опыта близких или знакомых людей. Итак, нужно ответить на два вопроса: 1. К чему приведет повышение пенсионного возраста, 2. Существует ли другой способ залатать дыры Пенсионного фонда.
Что будет? Многие из тех, кому доводилось оказаться на рынке труда в не самом молодом возрасте, на себе ощутили, как непросто найти работу мужчине за 50 или женщине за 40. Благосклонность потенциальных работодателей обратно пропорциональна оставшемуся до пенсии сроку. Что будет, если возраст выхода на пенсию будет увеличен? Частные компании еще активней станут заниматься тем, чем занимаются и сейчас: всеми правдами и неправдами стараться избавиться от сотрудников предпенсионного возраста. Эти люди в конце концов окажутся на рынке труда, где они с большой долей вероятности ничего не найдут и будут обращаться за пособиями. Госкомпании, где в целом не принято увольнять людей перед пенсией, неизбежно сократят набор молодежи. Готов ли рынок труда принять и переварить такой подарок от наших либеральных министров - резкое увеличение пожилых работников?
И еще один немаловажный аспект: увеличение среднего возраста работающих естественным образом приведет к увеличению числа больничных листов, справок о хронических заболеваниях и т. д., что, в свою очередь, заметно отразится на средней по экономике производительности труда.
На основании вышеизложенного вполне можно сделать вывод: уменьшение количества пенсионеров повлечет за собой рост количества безработных и снижение производительности труда. Господин Кудрин, который, подобно своему духовному учителю, господину Гайдару, привык мыслить глобальными категориями и не боится выкинуть на помойку несколько миллионов «не вписавшихся в рынок» людей, вряд ли задумывался о таких мелочах.
Что делать? Так где же все-таки найти денег на пополнение Пенсионного фонда? Самая первая, абсолютно здравая и логичная мысль, приходящая в голову любому нормальному человеку - это отправить на рынок труда (или куда-нибудь еще подальше) господ орешкиных, силуановых, топилиных и всю остальную либеральную компанию. Надеяться на это, к сожалению, не приходится, поэтому рассмотрим более реалистичный вариант. Здесь я, как обещал, расскажу о реальных ситуациях и приведу статистику не от Росстата, а из жизни.
С одним моим хорошим знакомым случилась неприятность, - работая в крупной иностранной компании, он год назад попал под сокращение штатов и, получив солидное выходное пособие, оказался на рынке труда, на котором не присутствовал в последние 10 лет. Поиск работы занял три месяца, в течение которых он тщательно фиксировал (такая уж у него привычка) все подробности общения с потенциальными работодателями. И вот какая интересная статистика сформировалась у него по московским компаниям. Пройдены собеседования в 24 фирмах - крупных и мелких, российских и иностранных. Абсолютно «белую» зарплату предложили в девяти компаниях, из которых три - иностранные. То есть, 70% посещенных российских компаний большую часть зарплаты платят в конвертах. Соотношение реальной и официальной зарплаты там оказалось такое: при реальном доходе 120−150 тыс. руб. официальная часть колебалась от 17,5 тыс. до 30 тыс. до вычета налогов.
Но самое печальное даже не в этом. «Зарплаты в конвертах», формально оставаясь серьезным нарушением законодательства, на деле давно превратились во всем известную и не особо скрываемую практику. Работодатели, выплачивающие черную зарплату, абсолютно не стесняются и никого не бояться, зная, что наказания не будет. Умиляют признания HR-менеджеров уже при первой телефонной беседе с потенциальным работником, которого они еще в глаза не видели: «Только вы знаете, у нас официальная зарплата очень маленькая. Наша фирма не может себе позволить платить все в белую. Но вы не волнуйтесь, если вам, например, понадобится кредит в банке, мы оформим вам нужную справку о доходах». Складывается полное впечатление, что между бизнесом и властью существует неформальная, но четко действующая договоренность, - серая зарплата не является тем нарушением, за которым могут последовать серьезные санкции.
Почему это происходит? Мне видятся две основных причины. Во-первых, «конвертные» зарплаты в масштабах страны - это гигантский поток неконтролируемых денег, на обналичке которых зарабатывают огромные суммы «серые» банкиры и крышующие их чиновники. Во-вторых, правительство всячески пытается демонстрировать свою мнимую лояльность к бизнесу, ведь г. Кудрин прописал очень простой рецепт экономического благополучия: «Создайте инвестиционный климат - и будет вам счастье». Климат этот, по мнению наших либералов от экономики, очевидно, предполагает полное отсутствие контроля государства за бизнесом, включая контроль за выплатой страховых взносов и подоходного налога. Кстати, об инвестиционном климате: польза для экономики от массового притока иностранных (именно иностранных!) инвестиций - вопрос весьма спорный, но выходящий за рамки этой статьи.
Наши экономические министры выглядят весьма солидно и презентабельно (особенно, если отключить у телевизора звук и не слышать перлы, которые они порой выдают) и не мне, простому обывателю, соревноваться с ними в государственной мудрости. И пенсионный возраст они, конечно, повысят. Хотя бы потому, что это очень просто, не требует умственных усилий, да и базу теоретическую Кудрин и Ко под это повышение уже подготовили.
А источники денег для Пенсионного фонда прямо перед глазами, их видит огромное количество людей, и задействовать их было бы можно. Можно, но только не с этим правительством.
Социально-экономические реформы, происходящие в нашем обществе, полностью изменили условия жизни всех слоев населения, не составляют в этом отношении исключения и пенсионеры. Прежде всего следует привлечь внимание к тому факту, что 1993г. изменил тенденции в динамике численности пенсионеров в Российской Федерации. До 1993 г. в стране наблюдалось увеличение как абсолютного, так и относительного числа пенсионеров по старости. В настоящее время сложилась иная ситуация:
1) обнаружилось замедление роста относительного числа пенсионеров по старости, а в некоторых регионах России наблюдается уменьшение и абсолютного числа пенсионеров. Главная причина — самая страшная — за счет резкого возрастания смертности как среди самих пенсионеров, так и лиц предпенсионного возраста. К пенсионному возрасту подошло поколение предвоенных и военных лет, а оно немногочисленное; предполагается увеличение возраста выхода на пенсию;
2) около 50% пенсионеров получают минимальную пенсию и находятся за чертой бедности. Всего лишь 2 — 4% неработающих пенсионеров по старости получают максимальную пенсию, превышающую минимальный потребительский бюджет, рассчитанный на полное удовлетворение разумных потребностей человека, и бюджет прожиточного минимума, обеспечивающий элементарные условия жизни.
Ход экономических преобразований в стране показал полную неэффективность проводимой пенсионной реформы и ее абсолютную нежизнеспособность в нынешних условиях. Нужно отметить, что анализ объективного материального положения пенсионеров крайне затруднен по ряду причин. В настоящее время этот анализ можно проводить лишь по размерам пенсий и пособий и по самооценке старыми людьми своего материального положения. На сегодняшний день пенсия является главным источником дохода для многих пожилых и старых граждан РФ. В целом по России 21,1% граждан назвали пенсию по старости в качестве основного источника существования, что сопоставимо с долей пожилых людей в составе населения страны. По уровню своего материального положении пенсионеры по старости относятся к категории «традиционно бедных». Эта проблема беспокоит 48% лиц в возрасте 50 — 54 года и от 80 лет и старше; 63% — в возрасте 55 — 59 лет, причем женщин больше, чем мужчин, так как их пенсии меньше; 80 — 90% женщин пенсионного возраста хотят получать дополнительный заработок, среди мужчин таких желающих 76 — 78%.
Экономический и политический кризис, продолжающийся в стране около 10 лет, создал новые обстоятельства и условия, которые существенно ухудшили как социальное и экономическое положение пожилых граждан, так и возможности государства и общества по развитию системы медицинского и социально-бытового их обслуживания и удовлетворения их насущных потребностей.
Увеличился разрыв между материальными возможностями и резко повысившимися ценами, в том числе на предметы первой необходимости и жизненно важные продукты питания. Снова возрос разрыв между расчетным прожиточным минимумом и стоимостью жизни для миллионов малоимущих пенсионеров, социально почти не защищенных. Эти лица за долгие годы своих материальных ограничений обнищали и оказались практически лишенными необходимых предметов обихода, одежды, обуви. Они ограничены в потреблении культурных благ, поддержании общественных и дружеских контактов.
А.Г. Симаков категорически утверждает, что социальной политики в полном смысле этого понятия в постсоветской России нет. По его мнению, это особенно отчетливо видно на примере пенсионеров по старости, в отношении которых проводится стратегия «обеспечения минимального уровня выживания». Реформы не только девальвировали их пенсии и вклады — слом и ликвидация общественного строя, при котором они трудились и жили, обесценили их жизнь. Стратегия уравнительности, которая целенаправленно осуществляется нынешней властью, пишет А.Г. Симаков, особенно затронула пенсионеров по старости. Сейчас основная их масса имеет практически одинаковую пенсию вне зависимости от получаемой в трудоспособном возрасте заработной платы. Свыше 80% пенсионеров имеют пенсию минимального размера. Предполагалось, что в 1994 г. пенсия должна возрасти на 250 — 280%, фактически же она увеличилась всего на 150%.
Конечно, нельзя говорить о пенсионерах по старости как о единой социальной группе с одинаковыми потребностями. Социальное и имущественное расслоение общества отразилось и на них. Однако даже высокие пенсии едва позволяют старым людям сводить концы с концами. Может быть, этим в значительной степени объясняется и возросшее число самоубийств среди лиц пожилого и старческого возраста. Так, в 1993 г. коэффициент смертности от самоубийств — число умерших на 100 000 населения соответствующего возраста и пола — увеличился почти в два раза в сравнении с 1990 г. у мужчин в возрасте 50 — 59 лет (соответственно 118,4и69,7); в возрасте 60 — 69 лет — в 1,3 раза (соответственно 87,7 и 63,3); в возрасте 70 лет и старше — в 1,07 раза (соответственно 103,6 и 96,1). Хотя и в меньшей степени, отмечается тенденция к увеличению числа самоубийств среди женщин этого же возраста.
По мнению М. Э. Елютиной, экономический статус пожилых и старых людей в постсоветской России чрезвычайно низок, происходит процесс обнищания этой социальной группы населения. Уникальность ситуации старых людей в современной Российской Федерации, по ее данным, состоит в том, что при достаточно высоком показателе уровня образованности и интеллектуального развития у пожилых и старых последние оказались в положении социальных изгоев. В современной ситуации перехода страны к рыночным отношениям проблемы оптимизации трудовой деятельности пожилых работников переходят в ранг второстепенных. Более того, работники старших возрастных групп оказываются без работы, отсутствует продуманная система профессиональных маршрутов для лиц пенсионного возраста, сохранивших трудовую и социальную активность, практически отсутствует реабилитационная система. Мизерность ассигнований на социальную помощь, отмечает М.Э. Елютина, — еще одно подтверждение того, что проблема пожилых и старых людей считается второстепенной.
И все-таки говорить, что пенсионеры по старости стали нищими и социально незащищенными только в период перехода Российской Федерации к новым экономическим отношениям, было бы не совсем объективно и не соответствовало бы истинному положению старых людей в СССР. О низкой материальной обеспеченности в СССР пенсионеров по старости А.Л. Решетюк писал еще в 1990 г. Он выявил, что в отношении этих лиц проводилась всегда дискриминационная политика: в 60 — 70-е годы сформировалась тенденция проводить сокращение штатов «за счет пенсионеров даже там, где условия содержания труда были вполне под силу пожилым работникам ». В 80-е годы принятое постановление об обеспечении эффективности занятости населения и последующие изменения трудового законодательства привели к массовым увольнениям пенсионеров, и хотя не было опубликованных данных, но имелись резкие протесты общественности. В течение 1988 г. численность занятых в производственных областях государственного сектора уменьшилась на 1 млн пенсионеров. А.Л. Решетюк писал, что уровень занятости пенсионеров по старости сильно колеблется в зависимости от социально-экономической политики по отношению к ним. Так, увеличение размеров пенсии по Закону 1956 г. привело к снижению доли занятых пенсионеров примерно с 50 до 30%, а к 1982 г. — до 9%. В 1987 г. пенсионеры составили всего 7% среднегодовой численности работающих; 20% пенсионеров-горожан и 86% сельских пенсионеров получали пенсию менее 60 рублей в месяц. Для этой категории старых людей посильный труд являлся средством выживания в буквальном смысле слова. Конечно, они не были в состоянии обеспечить высокую производительность труда по стандартным меркам современного производства. Им был нужен труд как подспорье, как способ поддержания минимального уровня выживания.
Повышение пенсионного возраста в России могло бы стать источником ресурсов для более высокого уровня пенсий, более качественного здравоохранения, особенно для людей старшего возраста, а также более глубокого финансирования сферы соцобслуживания, заявил в интервью «Газете.Ru» министр экономического развития (МЭР) Максим Орешкин.
Однако,«повышать пенсионный возраст не имеет никакого смысла по целому ряду причин, считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.
Во-первых, перспективы рынка труда таковы, что - чем старше человек, тем меньше его включенность на рынке. Вакансий нет или они сокращаются, и единственная форма занятости для лиц старшего поколения – это сохранение своих рабочих мест, как правило, на местах с низкой заработной платой и неблагоприятными условиями труда.
Иными словами экономика сегодня не нуждается в рабочих руках пенсионеров, и трудоустраивать их некуда.
Вторая проблема связана с тем, что повышение производительности труда и автоматизация производства выталкивает с рынка труда рабочие кадры, поэтому даже со стратегической точки зрения повышение пенсионного возраста не выглядит актуально», - объясняет ФБА «Экономика сегодня» Сафонов.
Эксперт предполагает, что повышение пенсионного возраста негативно скажется на ситуации с пенсионным обеспечением в течение пяти лет, так как перед задержавшимися на рынке труда людьми у пенсионной системы будут повышенные обязательства.
Еще один момент не в пользу увеличения пенсионного возраста связан с общим состоянием здоровья и скрытой инвалидизацией населения. Не исключено, что лица, которым предлагается остаться на рынке труда, пойдут по иному пути и просто оформят пенсии по инвалидности
Но профильные ведомства рассматривают и альтернативные повышению пенсионного возраста варианты. В частности речь идет об увеличении минимального трудового стажа, необходимого для получения пенсии по старости.
