Problémy starších ľudí

Z tohto článku sa dozviete:

S akými problémami sa starší ľudia stretávajú?

Aké sociálne problémy starších ľudí sú obzvlášť akútne

Ako riešiť psychické problémy starších ľudí

Akými chorobami trpia starší ľudia?

Kde hľadať riešenia problémov starších ľudí

Hlavné problémy starších ľudí sú spojené so zhoršujúcim sa zdravotným stavom, vznikajúcimi finančnými ťažkosťami a sociálnou adaptáciou. Keď človek starne, jeho život sa dramaticky mení: životný štýl, pohoda, sociálne postavenie, zdravotný stav. Pre človeka je ťažké prijať takéto zmeny súvisiace s vekom. Vieme pomôcť starším ľuďom? Aby sme to dosiahli, musíme si dobre naštudovať špecifiká problémov starších ľudí a pochopiť, čo sa skutočne deje s človekom, ktorý starne. V tomto článku sa bližšie pozrieme na aktuálne problémy starších ľudí a možné riešenia.

Sociálne problémy seniorov

zdravie

Problém zdravia starších ľudí je jedným z najdôležitejších, pretože trápi najmä ich. Kvalita života starších ľudí je drasticky znížená v dôsledku vysoký stupeň chorobnosť. V starobe miera výskytu sa zdvojnásobí v porovnaní s mladým vekom av starobe - šesťkrát.

Ľudia sa v podstate obávajú chronických ochorení, ktoré v mladosti neboli také výrazné. Často sa tiež sťažujú na poruchy zraku, stratu sluchu, problémy s kĺbmi. Podľa štatistík v Rusku má jeden starší človek dve až štyri choroby. Liečba zároveň stojí staršieho človeka asi jedenapolkrát viac ako liečba mladých ľudí.

Finančná situácia

Finančná situácia je častým problémom starších ľudí. Finančná situácia veľmi znepokojuje starších ľudí. Znepokojuje ich úroveň inflácie, rastúce ceny potrebných produktov, vysoké ceny liekov.

Bohužiaľ, všetky tieto faktory skutočne ovplyvňujú životy starších ľudí. Strava mnohých z nich zanecháva veľa želaní a vôbec nezodpovedá potrebám staršieho človeka. Dôchodcovia si často nemôžu dovoliť kúpiť topánky alebo oblečenie, nehovoriac o nákladoch na zábavu a kultúrny program. To vedie k stresu a, samozrejme, ovplyvňuje aj zdravotný stav.

Osamelosť

Problém osamelosti starších ľudí je mimoriadne aktuálny. Osamelosť je sociálno-psychologický stav, ku ktorému dochádza v dôsledku skutočnosti, že sa človek zužuje alebo vôbec nemá sociálny kruh. Čo spôsobuje osamelosť v starobe? Starší ľudia strácajú obchodné kontakty. V dôsledku dlhej choroby môžu prestať komunikovať s priateľmi a známymi. Ich blízki zomierajú. Smrť jedného z manželov je jednou z najzákladnejších príčin osamelosti.

Sociálne problémy starších ľudí v Rusku navyše zhoršuje fakt, že rozdiel v počte mužov a žien vo vyššom veku je jednoducho obrovský. Žien je dvakrát viac ako mužov . Je to spôsobené tým, že priemerná dĺžka života silnej polovice ľudstva je oveľa nižšia.

Muži a ženy prežívajú smrť manželského partnera odlišne. Starý muž sa rýchlejšie adaptuje na smrť svojej manželky, keďže je menej prispôsobený žiť osamote. Navyše si muž ľahšie nájde novú ženu. Žena, ktorá prišla o manžela, sa správa inak. Najčastejšie sa o manželstvo nezaujíma, pretože sa o seba vie postarať, keďže má potrebné zručnosti. Ženy si často získavajú nových priateľov.

Je zaujímavé, že starší ľudia sa snažia nájsť si partnera, ktorý by s ním zdieľal finančné problémy, nájsť dobrého konverzátora a človeka, o ktorého sa dá postarať a na ktorého sa dá vždy spoľahnúť.

Niektorí starší ľudia sa zároveň vôbec nesnažia nájsť si partnera, keďže osamelý život vnímajú ako hodnotu, ktorá im umožňuje byť slobodní a nezávislí. Zámerne zužujú okruh svojej komunikácie a zostávajú s touto situáciou spokojní.

Aké zdravotné problémy majú starší ľudia?

S vekom sa pokožka starších ľudí stáva veľmi tenkou.. Zvlášť sa to prejavuje na chodidlách, rukách, v miestach kostných výbežkov, veľkých kĺboch. U staršieho človeka sa znižuje potenie a tvorba kožného mazu, čím je koža menej pružná. Koža sa stáva vráskavá a suchá. Množstvo podkožného tuku sa zníži. Koža sa ľahko premiestni, stane sa ochabnutá. Ľahko sa poraní, často praská a zle sa hojí.

Vlasy počas celého života zmeniť vplyvom hormonálnych, imunitných, genetických faktorov. Vlasové folikuly a cibuľky prechádzajú zmenami, vlasy strácajú farbu, stávajú sa redšími a krehkejšími. S vekom sa celkové množstvo kostného tkaniva znižuje. kĺbovej chrupavky stenčiť sa, objaví sa bolesť, zmení sa držanie tela.

Znížené množstvo svalového tkaniva , čo oslabuje aktivitu a pracovnú schopnosť seniorov. Keďže starší ľudia sa rýchlo unavia, nemôžu robiť svoje obvyklé veci, nedokážu dokončiť prácu do konca.

Chôdza je narušená. Chôdza sa stáva pomalšou. Starší človek chodí nestabilne, krok je skrátený, chôdza sa stáva šouravou. Obdobie podpory na dvoch nohách sa zvyšuje. Starší ľudia sa pomaly a nemotorne otáčajú.

Pľúcne tkanivo stráca svoju elasticitu. pohyb bránice a hrudníka klesá. Pľúca sa už pri vdýchnutí nedokážu úplne roztiahnuť. Starší ľudia majú dýchavičnosť. Priedušnosť priedušiek sa znižuje, "čistiaca" funkcia priedušiek je narušená. Pľúca sú zle vetrané, čo prispieva k rozvoju kongestívnej pneumónie.

Psychologické problémy starších ľudí

Uvádzame hlavné psychologické problémy staršieho človeka:

Strata sociálnej plnosti života . Starší ľudia obmedzujú svoje vzťahy so spoločnosťou. Niekedy to vedie k úplnej sebaizolácii.

Psychologická ochrana , ktorá úplne spútava myseľ a city starších ľudí. Psychologická ochrana umožňuje človeku na chvíľu nájsť pokoj v duši. No v prípade starších ľudí má psychologická ochrana opačný efekt. Nedokážu vnímať nové informácie, akceptovať nové okolnosti, ktoré sa tak či onak líšia od už zavedených stereotypov.

Zvláštny zmysel pre čas . Starší ľudia vždy žijú v prítomnosti. Ale v tejto prítomnosti je aj minulosť vo forme spomienok, aj budúcnosť vo forme obáv a skúseností. Starší ľudia sa stávajú šetrnejšími a opatrnejšími. Život sa stáva čoraz tekutejším. Začnú plánovať a duševne sa pripravovať aj na základné úkony, napríklad ísť do lekárne, navštíviť lekára, zavolať priateľom atď.

1. Ukazujú sa niektoré povahové črty, ktoré sa v mladšom veku tak zreteľne neprejavovali. Starší ľudia sa menia na mrzutejších, podráždených, pohotových.

Sociálno-psychologické problémy seniorov spôsobujú takú či onakú reakciu, ktorá sa formuje do životnej pozície. Zvážte päť hlavných typov „pohľadov na svet“ či životných pozícií ľudí v starobe .

konštruktívna pozícia

Starší ľudia s týmto pohľadom na svet boli vždy pokojní a šťastní. Aj vo vyššom veku majú pozitívny vzťah ku všetkému, vedú aktívny životný štýl, snažia sa pomáhať druhým. Nerobia si tragédiu zo svojho veku a chorôb, vyhľadávajú komunikáciu s inými ľuďmi, venujú sa svojim záľubám, bavia sa. Takíto ľudia žijú šťastne a pokojne aj v starobe.

závislá pozícia

Takáto pozícia je vlastná tým, ktorí boli v mladom veku slabí, pasívni a poddajní. V starobe títo ľudia ešte usilovnejšie hľadajú pomoc, žiadajú o pozornosť, a keď ju nedostanú, sú urazení a cítia sa nešťastní.

obranné postavenie

Táto poloha je charakteristická pre ľudí „pokrytých brnením“. Nepotrebujú komunikáciu, pomoc od nikoho, správajú sa uzavreto, ohradzujú sa pred ľuďmi. Nenávidia starobu, pretože práve kvôli nej musia byť závislí, odmietať aktívny život a práca.

Postavenie nepriateľstva voči svetu

Táto poloha je typická pre ľudí, ktorí vinia svoje okolie, že im zničilo celý život a môžu za všetky zlyhania. Takíto ľudia sa správajú agresívne, nikomu neveria, sú znechutení zo staroby. Často lipnú na možnosti pracovať ako na záchrannom lane.

Nepriateľský postoj k sebe a svojmu životu

Takíto ľudia sú veľmi pasívni, nemajú iniciatívu, majú sklony k depresii. Cítia sa nepotrební, osamelí, svoj život považujú za neúspech, smrť berú ako spôsob, ako sa zbaviť nešťastnej existencie.

Uvedené typy pozícií odrážajú správanie a život väčšiny starších ľudí. Táto typológia vám umožňuje objektívne zhodnotiť činy staršieho človeka, zvoliť metódy a formy komunikácie s ním. Nezabúdajte, že niektoré polohy sa dajú úspešne kombinovať, to znamená, že starší človek sa môže držať jednej alebo dvoch pozícií naraz.

Starší človek potrebuje:

komunikovať, či pracuje alebo nie;

nepodľahnúť nečinnosti, apatii;

nenastavujte sa na negativitu;

starajte sa o seba, starajte sa o svojich blízkych, pomáhajte iným. To dáva pocit vlastnej dôležitosti, užitočnosti.

Kde hľadať riešenia problémov starších ľudí

Problémy seniorov a zdravotne postihnutých nie je také ľahké rozhodnúť. Každý z nás, skôr či neskôr, čelí problému tvárou v tvár: starí rodičia potrebujú náležitú starostlivosť . Je skvelé, že sa rodičia dožívajú Staroba No nie každému sa to podarí. Ale v našej dobe sa nie každý dokáže sám postarať o staršieho človeka.

Po prvé, nie každý má túto príležitosť. Po druhé, starostlivosť o starších ľudí je často sprevádzaná potrebou lekárskej starostlivosti. Samozrejme, môžete dať len výpoveď a venovať sa starostlivosti o staršieho človeka. Alebo využite služby štátneho opatrovateľského domu. Ale málokto je pripravený ísť do toho.

Ideálnym riešením problému by bolo súkromný dom starší ľudia . Starší človek bude na takom mieste útulný a pohodlný. Tu sa mu určite včas dostane pomoci, ak ju bude potrebovať, nájde si nový okruh priateľov, starostlivosť a podporu. Pracovníci organizácie pomôžu vyriešiť problémy s adaptáciou starších ľudí na nové miesto.

Starostlivosť o seniorov si vyžaduje určité zručnosti, znalosti a zručnosti. Málokto z nás by to dokázal, pretože na to jednoducho nemáme potrebné znalosti a zručnosti. V súkromnom dome dôchodcov pracujú skutoční profesionáli, ktorí získali príslušné vzdelanie a majú potrebné skúsenosti a znalosti.

Samozrejme, veľa závisí od ľudského faktora, ale rozhodujúci význam má technické vybavenie takejto inštitúcie. Najlepší špecialista totiž nebude môcť staršiemu človeku nijako pomôcť, ak nemá potrebné nástroje, lieky či vybavenie.

Súkromné ​​opatrovateľské domy sú vždy vybavené moderným zariadením, pretože majitelia inštitúcie majú záujem poskytovať kvalitné služby. Služby súkromného domova dôchodcov môžu využiť aj tí, ktorí svojich starých rodičov úprimne milujú.

Veľmi často starší ľudia sa v súkromnom penzióne začnete cítiť oveľa lepšie. A nie je to len o starostlivosti a liečbe, ale o možnosti komunikovať s tými, ktorí vám rozumejú. Príjemná komunikácia je užitočná pre každého, pretože pozitívne emócie dodávajú silu a dávajú zabudnúť na všetky ťažkosti a choroby.

Fotografia zo stránky: rscf.ru

Hlavným problémom starších ľudí v Rusku je chudoba.

Uvádza to štúdia Celoruského centra pre výskum verejnej mienky (VTsIOM).

Akútnosť problému nízkych dôchodkov je taká, že starších ľudí menej trápia aj choroby a prechod do iného sveta.

Podľa prieskumu väčšina opýtaných považuje za hlavný problém chudobu a nízke dôchodky (uviedlo to 59 % opýtaných). Až na druhom mieste sú zdravotné problémy (45 %).

Podľa septembrového prieskumu Centra Levada znepokojuje chudoba a zdravotné problémy nielen starších ľudí, ale aj väčšinu Rusov z mladšej generácie.

Skutočnosť, že tieto dva problémy sú úzko prepojené, je celkom pochopiteľné - ochorieť, keď nie sú peniaze na lieky, je veľmi desivé. Ale Rusi veľmi filozofujú o možnosti opustiť smrteľný svet. Len 33 % uviedlo, že sa všeobecne bojí smrti.

Úrady zatiaľ nemajú čím potešiť starších ľudí. Podľa prognózy ministerstva hospodárskeho rozvoja budú dôchodky v najbližších troch rokoch reálne iba klesať, a to najmä v dôsledku odmietnutia valorizácie pracujúcich dôchodcov.

„V Rusku je vo všeobecnosti životná úroveň dosť nízka - výška platov, dôchodkov a dávok nezodpovedá nákladom na tovar a služby. Je to z ekonomických dôvodov - rubeľ sa už stabilizoval, ale jeho skutočná hodnota je v porovnaní s inými menami veľmi nízka. Taktiež inflácia, o ktorej znižovaní sa toľko hovorí, je spôsobená aj tým, že ceny dosiahli „strop“ – občania si nemôžu dovoliť nákupy, takže ceny klesajú, ale produktivita tiež. Dôchodky sú v tomto systéme celkom zabudované – ich malá veľkosť je celkom v súlade s ruskými ekonomickými podmienkami. Druhým dôvodom je absolútna neefektívnosť dôchodkový systém, ktorú sa snažia podporovať jednorazovými „infúziami“ peňazí, ale to nefunguje,“ povedal Roman Alekhin, šéf marketingovej agentúry Alekhin and Partners, v rozhovore pre Civil Forces.ru.

Podľa odborníka síce úrady neprišli s koncepciou reformy dôchodkového systému, no zrejme sa neoplatí očakávať, že sa stav sociálnej sféry v najbližšom období zlepší.

„Je jasné, že starší Rusi sa viac zaujímajú o pozemské problémy ako o problémy z iného sveta. Ceny liekov rastú, dôchodky sú indexované len na úroveň inflácie, teda reálne sa prakticky nezvyšujú. Dôchodky sa nemôžu výrazne zvýšiť, kým nezačne udržateľný hospodársky rast. A s týmto, len háčik. Áno, potravinársky a ľahký priemysel skutočne mierne ožil. Na skutočné oživenie je však potrebný účinný dopyt. Tu sa vyžaduje, aby sa ľudia vzdialili od modelu sporiaceho správania, ktorý je v kríze a klesajúcich príjmoch ťažko predstaviteľný. Mnohí prestali kupovať vôbec čokoľvek, okrem základných potrieb. Čo môžeme povedať o dôchodcoch. Ukázalo sa začarovaný kruh Valery Mironov, zástupca riaditeľa HSE Development Center, povedal pre Civil Forces.ru.

Pár slov o pripravovanej akcii dôchodkový vek a deficit PFR

Myslím si, že pre každého, koho téma zvyšovania veku odchodu do dôchodku aspoň ako-tak zaujíma, je práve toto zvyšovanie už dávno nepríjemnou udalosťou, ale absolútne nevyhnutnou, akou je blížiace sa návšteva zubára.

Aleksei Kudrin, pokročilý účtovník, ktorý sa učil z amerických učebníc, trvá na vyriešení problému deficitu dôchodkový fond so skutočne Gajdarovým odhodlaním: ak sú problémom dôchodcovia, ak nie sú dôchodcovia, nie je problém. V skutočnosti, keď priemerná dĺžka života muža v krajine mierne presiahla 66 rokov, zvýšenie veku odchodu do dôchodku pre mužov na 65 rokov na niekoľko rokov prakticky oslobodí Dôchodkový fond Ruska od veľkého počtu „freeloaderov“ - mužských dôchodcov.

Napriek tomu, že početné apokalyptické predpovede Alexeja Leonidoviča o blížiacej sa smrti ruskej ekonomiky sa nikdy nenaplnia, stále zostáva majákom a vedúcou hviezdou pre ministrov ekonomického bloku, takže táto jeho iniciatíva bude s najväčšou pravdepodobnosťou prijatá na správny čas, t.j. povolebné obdobie.

Len leniví nehovoria o ekonomike, rovnako ako o futbale či politike. Aby som nebol ako všelijakí prognostici, ktorí famózne operujú s číslami a štatistikami požičanými od tých istých „odborníkov“ na internete, navrhujem pozrieť sa na problém zdola, očami jednoduchého robotníka – budúceho dôchodcu, a vyvodzovať závery výlučne na základe vlastných skúseností, ako aj skúseností príbuzných alebo známych ľudí. Musíme si teda zodpovedať dve otázky: 1. K čomu povedie zvyšovanie veku odchodu do dôchodku, 2. Existuje iný spôsob, ako zaplátať diery v dôchodkovom fonde.

Čo sa bude diať? Mnohí z tých, ktorí sa náhodou ocitli na trhu práce v nie príliš mladom veku, na vlastnej koži pocítili, aké ťažké je nájsť prácu pre muža nad 50 rokov alebo pre ženu nad 40 rokov. Priazeň potenciálnych zamestnávateľov je nepriamo úmerná zostávajúcej dobe až do dôchodku. Čo sa stane, ak sa zvýši vek odchodu do dôchodku? Súkromné ​​firmy sa ešte viac zaktivizujú v tom, čo robia teraz: hákom či zákernosťou sa snažiť zbaviť zamestnancov v preddôchodkovom veku. Títo ľudia nakoniec skončia na trhu práce, kde skôr nič nenájdu a požiadajú o dávky. Štátne firmy, kde vo všeobecnosti nie je zvykom prepúšťať ľudí pred dôchodkom, nevyhnutne znížia nábor mladých ľudí. Je trh práce pripravený prijať a stráviť takýto dar od našich liberálnych ministrov – prudký nárast starších pracovníkov?

A ešte jeden dôležitý aspekt: ​​zvyšovanie priemerného veku pracujúcich prirodzene povedie k zvýšeniu počtu práceneschopnosti, potvrdení o chronických ochoreniach atď., čo následne výrazne ovplyvní priemernú produktivitu práce v ekonomike. .

Na základe uvedeného je celkom možné usúdiť, že pokles počtu dôchodcov bude mať za následok nárast počtu nezamestnaných a pokles produktivity práce. Pán Kudrin, ktorý je rovnako ako jeho duchovný učiteľ, pán Gajdar, zvyknutý uvažovať v globálnych kategóriách a nebojí sa vyhodiť do koša niekoľko miliónov ľudí, ktorí „nezapadnú na trh“, o takomto maličkosti.

Čo robiť? Kde teda nájdete peniaze na doplnenie dôchodkového fondu? Úplne prvá, absolútne rozumná a logická myšlienka, ktorá každému napadne normálny človek je poslať na trh práce (alebo niekam ďaleko) Oreškinovcov, Siljanovcov, Topilinovcov a zvyšok liberálnej spoločnosti. Bohužiaľ v to nie je potrebné dúfať, takže zvážme realistickejšiu možnosť. Tu, ako som sľúbil, budem hovoriť o skutočných situáciách a uvediem štatistiky nie z Rosstatu, ale zo života.

Jeden z mojich dobrých priateľov sa dostal do problémov – počas práce vo veľkej zahraničnej firme ho pred rokom prepustili a po poriadnom odstupnom sa ocitol na trhu práce, na ktorom nebol posledných 10 rokov. rokov. Hľadanie práce trvalo tri mesiace, počas ktorých si starostlivo zaznamenával (taký je jeho zvyk) všetky detaily komunikácie s potenciálnymi zamestnávateľmi. A tu je niekoľko zaujímavých štatistík, ktoré vytvoril pre moskovské spoločnosti. Pohovory prebehli v 24 firmách – veľkých aj malých, ruských aj zahraničných. Absolútne „biely“ plat ponúkalo deväť spoločností, z toho tri zahraničné. To znamená, že 70 % navštívených ruských spoločností vypláca väčšinu svojich miezd v obálkach. Pomer skutočných a oficiálnych miezd tam vyšiel takto: so skutočným príjmom 120-150 tisíc rubľov. oficiálna časť sa pohybovala od 17,5 tisíc do 30 tisíc pred zdanením.

Ale ani to nie je najsmutnejšie. „Platy v obálkach“, ktoré formálne zostávajú závažným porušením zákona, sa v skutočnosti už dávno stali známou a nie príliš skrytou praxou. Zamestnávatelia, ktorí platia čierne mzdy, sa absolútne nehanbia a nikoho sa neboja, vediac, že ​​nebude potrestaný. Priznania HR manažérov sú dojemné už pri prvom telefonickom rozhovore s potenciálnym zamestnancom, ktorého ešte nevideli: „Len vy viete, náš oficiálny plat je veľmi nízky. Naša firma si nemôže dovoliť platiť všetko biele. Ale nebojte sa, ak napríklad potrebujete úver z banky, vystavíme vám potrebné potvrdenie o príjme. Človek nadobudne úplný dojem, že existuje neformálna, ale jednoznačne účinná dohoda medzi podnikom a vládou – šedý plat nie je porušením, po ktorom môžu nasledovať vážne sankcie.

Prečo sa to deje? Vidím dva hlavné dôvody. Po prvé, „obálkové“ platy v celej krajine sú obrovským tokom nekontrolovaných peňazí, na ktorých inkasovaní „šedí“ bankári a úradníci, ktorí ich chránia, zarábajú obrovské sumy. Po druhé, vláda sa všemožne snaží demonštrovať svoju pomyselnú lojalitu k biznisu, pretože pán Kudrin predpísal veľmi jednoduchý recept na ekonomický blahobyt: „Vytvorte investičnú klímu – a budete šťastní.“ Táto klíma podľa našich ekonomických liberálov zjavne znamená úplný nedostatok štátnej kontroly nad podnikaním, vrátane kontroly platenia poistného a dane z príjmu. Mimochodom, o investičnej klíme: prínosy pre ekonomiku z masívneho prílevu zahraničných (konkrétne zahraničných!) investícií je veľmi kontroverzná téma, ale presahuje rámec tohto článku.

Naši ekonomickí ministri vyzerajú veľmi solídne a reprezentatívne (najmä ak si vypnete zvuk v televízii a nepočujete tie perly, ktoré občas vydávajú) a mne, obyčajnému laikovi, neprislúcha konkurovať im v štátniciach. A, samozrejme, zvýšia vek odchodu do dôchodku. Už len preto, že je to veľmi jednoduché, nevyžaduje mentálne úsilie a Kudrin a spol. už pripravili teoretické základy pre toto zvýšenie.

A zdroje peňazí pre dôchodkový fond máme priamo pred očami, vidí ich veľké množstvo ľudí a dalo by sa ich využiť. Áno, ale nie s touto vládou.

Sociálno-ekonomické reformy prebiehajúce v našej spoločnosti úplne zmenili životné podmienky všetkých vrstiev obyvateľstva a výnimkou nie sú v tomto smere ani dôchodcovia. V prvom rade treba upozorniť na skutočnosť, že zmenili trendy v dynamike počtu dôchodcov v r Ruská federácia. Do roku 1993 krajina zaznamenala nárast absolútneho aj relatívneho počtu starobných dôchodcov. Súčasná situácia je iná:
1) bolo zistené spomalenie rastu relatívneho počtu starobných dôchodcov a v niektorých regiónoch Ruska dochádza k poklesu absolútneho počtu dôchodcov. Hlavným dôvodom – najstrašnejším – je prudký nárast úmrtnosti medzi samotnými dôchodcami aj medzi dôchodcami v preddôchodkovom veku. Generácia predvojnových a vojnových rokov sa priblížila k dôchodkovému veku a nie je početná; predpokladá sa zvýšenie veku odchodu do dôchodku;
2) poberá asi 50 % dôchodcov minimálny dôchodok a sú pod hranicou chudoby. Len 2 - 4 % nepracujúcich starobných dôchodcov poberá maximálny dôchodok, ktorý presahuje minimálny spotrebiteľský rozpočet, ktorý je navrhnutý tak, aby plne pokryl primerané potreby človeka, a rozpočet životného minima, ktorý zabezpečuje základné životné podmienky.
Priebeh ekonomických transformácií v krajine ukázal úplnú neefektívnosť prebiehajúcej dôchodkovej reformy a jej absolútnu neudržateľnosť v súčasných podmienkach. Treba poznamenať, že analýza objektívnej finančnej situácie dôchodcov je z viacerých dôvodov mimoriadne náročná. V súčasnosti je možné túto analýzu vykonať len z hľadiska výšky dôchodkov a dávok a sebahodnotenia svojej finančnej situácie starými ľuďmi. Dôchodky sú dnes hlavným zdrojom príjmu mnohých starších a starých občanov Ruskej federácie. V Rusku ako celku označilo starobný dôchodok za svoj hlavný zdroj obživy 21,1 % občanov, čo je porovnateľné s podielom starších ľudí na populácii krajiny. Podľa úrovne finančnej situácie patria starobní dôchodcovia do kategórie „tradične chudobných“. Tento problém trápi 48 % ľudí vo veku 50 – 54 a 80 rokov a starších; 63 % - vo veku 55 - 59 rokov a je viac žien ako mužov, keďže ich dôchodky sú nižšie; Ďalší príjem chce mať 80 - 90 % žien v dôchodkovom veku, medzi mužmi 76 - 78 % takýchto ľudí.
Hospodárska a politická kríza, ktorá v krajine trvá už asi 10 rokov, vytvorila nové okolnosti a podmienky, ktoré výrazne zhoršili tak sociálnu a ekonomickú situáciu starších občanov, ako aj schopnosť štátu a spoločnosti rozvíjať systém zdravotníckych a sociálnych služieb pre nich a uspokojovanie ich naliehavých potrieb.
Zväčšila sa priepasť medzi materiálnymi príležitosťami a prudko stúpajúcimi cenami vrátane základných potrieb a životne dôležitých potravín. Rozdiel medzi odhadovaným životným minimom a životnými nákladmi miliónov nízkopríjmových dôchodcov, ktorí sú takmer sociálne nechránení, sa opäť prehĺbil. Títo ľudia počas dlhých rokov materiálnych obmedzení schudobneli a ocitli sa prakticky bez potrebných vecí do domácnosti, oblečenia a obuvi. Sú limitovaní v spotrebe kultúrnych statkov, udržiavaní spoločenských a priateľských kontaktov.
A.G. Simakov kategoricky tvrdí, že v postsovietskom Rusku neexistuje sociálna politika v plnom zmysle tohto konceptu. Podľa jeho názoru sa to prejavuje najmä u starobných dôchodcov, u ktorých sa uplatňuje stratégia „zabezpečenia minimálnej miery dožitia“. Reformy znehodnotili nielen ich dôchodky a vklady, ale ničenie a likvidácia spoločenského poriadku, v ktorom pracovali a žili, znehodnotili ich životy. Stratégia nivelizácie, ktorú cielene uskutočňuje súčasná vláda, píše A.G. Simakova, sa dotklo najmä starobných dôchodcov. Teraz má väčšina z nich takmer rovnaký dôchodok, bez ohľadu na mzdu v produktívnom veku. Viac ako 80 % dôchodcov má dôchodok minimálna veľkosť. Predpokladalo sa, že v roku 1994 by sa mal dôchodok zvýšiť o 250 – 280 %, no v skutočnosti sa zvýšil len o 150 %.
Samozrejme, nemožno hovoriť o starobných dôchodcoch ako o jednej sociálnej skupine s rovnakými potrebami. Sociálna a majetková stratifikácia spoločnosti zasiahla aj ich. Aj vysoké dôchodky však starým ľuďom sotva umožňujú vyžiť. Možno to do značnej miery vysvetľuje zvýšený počet samovrážd medzi staršími a senilnými ľuďmi. Takže v roku 1993 sa miera úmrtnosti na samovraždu - počet úmrtí na 100 000 obyvateľov zodpovedajúceho veku a pohlavia - takmer zdvojnásobila v porovnaní s rokom 1990 u mužov vo veku 50-59 rokov (118,4 a 69,7); vo veku 60 - 69 rokov - 1,3-krát (resp. 87,7 a 63,3); vo veku 70 rokov a viac - 1,07-krát (v uvedenom poradí 103,6 a 96,1). Aj keď v menšej miere, existuje trend k nárastu počtu samovrážd medzi ženami v rovnakom veku.
Ekonomické postavenie starších a starých ľudí v postsovietskom Rusku je podľa M. E. Elyutina mimoriadne nízke, dochádza k procesu zbedačovania tejto sociálnej skupiny obyvateľstva. Jedinečnosť situácie starých ľudí v modernej Ruskej federácii spočíva podľa jej údajov v tom, že s dostatočne vysokou úrovňou vzdelania a intelektuálny rozvoj medzi staršími a starými sa tí druhí ocitli v pozícii sociálnych vyvrheľov. V súčasnej situácii prechodu krajiny na trhové vzťahy problémy s optimalizáciou pracovná činnosť starší pracovníci prechádzajú do hodnosti sekundárnych. Pracovníci starších vekových skupín sa navyše ocitajú bez práce, neexistuje premyslený systém profesijných ciest pre ľudí v dôchodkovom veku, ktorí si udržali pracovnú a sociálnu aktivitu, a prakticky neexistuje systém rehabilitácie. Úbohosť prostriedkov na sociálnej pomoci, poznamenáva M.E. Elyutin, je ďalším potvrdením, že problém starších ľudí a starých ľudí je považovaný za sekundárny.
A predsa povedať, že starobní dôchodcovia sa stali chudobnými a sociálne nechránenými až pri prechode Ruskej federácie na nové ekonomické vzťahy, by nebolo celkom objektívne a nezodpovedalo by skutočnej situácii starých ľudí v ZSSR. O nízkom hmotnom zabezpečení v ZSSR starobných dôchodcov A.L. Reshetyuk napísal ešte v roku 1990. Odhalil, že voči týmto osobám sa vždy uplatňovala diskriminačná politika: v 60. a 70. rokoch existovala tendencia znižovať počet zamestnancov „na úkor dôchodcov, a to aj tam, kde boli pracovné podmienky celkom v silách starších ľudí. pracovníci“. V 80. rokoch prijaté uznesenie o zabezpečení efektívnosti zamestnávania obyvateľstva a následné zmeny v pracovnej legislatíve viedli k hromadnému prepúšťaniu dôchodcov, a hoci neboli zverejnené údaje, došlo k ostrým protestom verejnosti. V priebehu roku 1988 klesol počet ľudí zamestnaných vo výrobných oblastiach verejného sektora o 1 milión dôchodcov. A.L. Reshetyuk napísal, že úroveň zamestnanosti starobných dôchodcov značne kolíše v závislosti od sociálno-ekonomickej politiky voči nim. Zvýšenie dôchodkov podľa zákona z roku 1956 teda viedlo k zníženiu podielu zamestnaných dôchodcov z približne 50 na 30 % a do roku 1982 na 9 %. V roku 1987 tvorili dôchodcovia len 7 % priemerného ročného počtu zamestnancov; 20 % mestských dôchodcov a 86 % vidieckych dôchodcov dostávalo dôchodok nižší ako 60 rubľov mesačne. Pre túto kategóriu starých ľudí bola realizovateľná práca prostriedkom na prežitie v doslovnom zmysle slova. Samozrejme, štandardnými opatreniami nedokázali zabezpečiť vysokú produktivitu práce. moderná výroba. Potrebovali prácu ako pomoc, ako spôsob, ako udržať minimálnu úroveň prežitia.

Zvýšenie veku odchodu do dôchodku v Rusku by mohlo byť zdrojom zdrojov pre vyššie dôchodky, lepšiu zdravotnú starostlivosť, najmä pre starších ľudí, a hlbšie financovanie sociálnych služieb, povedal minister pre hospodársky rozvoj Maxim Oreškin v rozhovore pre Gazeta.ru.

„Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku však z viacerých dôvodov nemá zmysel,“ hovorí Alexander Safonov, prorektor Akadémie práce a sociálnych vzťahov.

Po prvé, vyhliadky na trhu práce sú také, že čím je človek starší, tým je jeho angažovanosť na trhu menšia. Voľné pracovné miesta nie sú alebo ich ubúda a jedinou formou zamestnania pre staršiu generáciu je udržať si prácu spravidla v miestach s nízkymi mzdami a nepriaznivými pracovnými podmienkami.

Inými slovami, ekonomika dnes nepotrebuje pracujúce ruky dôchodcov a nie je ich kde zamestnať.

Druhý problém súvisí s tým, že zvyšovanie produktivity práce a automatizácia výroby vytláča pracovníkov z trhu práce, takže ani zo strategického hľadiska nevyzerá zvyšovanie veku odchodu do dôchodku relevantne,“ vysvetľuje Safonov pre Economics Today.

Odborník predpokladá, že zvyšovanie dôchodkového veku bude mať do piatich rokov negatívny vplyv na situáciu v dôchodkovom zabezpečení, keďže dôchodkový systém bude mať zvýšené povinnosti voči ľuďom, ktorí sa na trhu práce oneskorujú.

Ďalší bod, ktorý nie je v prospech zvyšovania veku odchodu do dôchodku, súvisí s celkovým zdravotným stavom a skrytým postihnutím obyvateľstva. Je možné, že ľudia, ktorým je ponúknuté zostať na trhu práce, sa vydajú inou cestou a jednoducho požiadajú o invalidný dôchodok.

Príslušné rezorty ale zvažujú aj alternatívne možnosti zvýšenia veku odchodu do dôchodku. Hovoríme najmä o zvýšení minimálnej dĺžky služby potrebnej na poberanie starobného dôchodku.