Vojaški državljani naše države nenehno postavljajo vprašanje o postopku upokojitve na podlagi delovne dobe.

To je posledica dejstva, da malokdo od njih razume, kaj in kako narediti. Katere dokumente je treba predložiti? Kakšen je dodatek? Kako se prijaviti za delovno dobo?

Oglejmo si podrobneje vse te nianse.

Zakonodajna ureditev problematike

Vsa vprašanja glede vojaške pokojnine državljane naše države ureja zakonodaja, kot so:

Pogoji in postopek za upokojitev

Državljani, ki služijo v vrstah oboroženih sil Ruske federacije ali so nekako vpleteni v to, so upravičeni do obračuna izplačila pokojnin po letih delovne dobe. Ta pravica je zapisana v zveznem zakonu št. 4468-1.

Za izračun pokojninskih izplačil vojaku mora služiti v vrstah oboroženih sil Ruske federacije določenem časovnem obdobju.

Izplačila pokojnin se dodelijo v skladu s čim položaj med službo je zasedel vojak:

mora biti pred odpovedjo star vsaj 20 let. Hkrati je treba biti pozoren na dejstvo, da mora biti starost nekdanjega vojaka najmanj 45 let;
tudi uslužbenec je lahko odpuščen s kraja službe z besedilom »doseže rok, ki mu omogoča, da je v službi«;
pri opravljanju različnih rednih dejavnosti (govorimo o morebitnih preverjanjih izpolnjevanja delovnega mesta), kar je privedlo do razrešitve.

Treba je opozoriti, da vojaško osebje splošne delovne izkušnje:

najmanj 25 let s skupnimi delovnimi izkušnjami;
najmanj 12,5 let neposrednih izkušenj v vrstah oboroženih sil Ruske federacije.

Plačilo starostne pokojnine pripada državljanom, ki so služili vojsko sklenil pogodbo in opravljal takšne položaje kot: vojak, mornar, narednik, delovodja, pa tudi osebe, ki:

služil v vseh vojaških enotah (železniških, notranjih itd.);
so bili v združenih bojnih ali upravnih in gospodarskih enotah oboroženih sil držav SND;
spadajo v kategorijo "mejne straže" ali so služili v enotah, katerih naloga je bila varovanje celovitosti državnih meja;
so bili vojaki enot za zvezo in obveščanje.

Postopek registracije

Vojaški državljani, ki zaprosijo za starostno pokojnino, morajo nujno zbrati glavni seznam dokumentov in se prijaviti pri vojaškem komisariatu na kraju njihove teritorialne lokacije.

V skladu z veljavno zakonodajo je glavna seznam dokumentovšteje za:

Seznam zgoraj predstavljenih dokumentov je obvezen. Ampak to še ni vse. V nekaterih primerih je treba zagotoviti nekaj enako pomembnih dokumentov.

Lahko bi bilo:

potrdilo pokojninskega sklada;
ali dokument, ki potrjuje dejstvo spremembe priimka.

Paziti je treba tudi na to, da lahko po želji zaprosiš za pokojnino za delovno dobo tudi pri Pokojninski blagajni v kraju stalnega prebivališča. Toda tukaj je majhen odtenek: dodatno morate predložiti potrdilo o povprečnih plačah za zadnjih 5 let.

Pravila za izračun plačil

Pripadniki oboroženih sil so upravičeni do pokojnin. v višini 50 % iz njegovega. Kdaj presežne delovne izkušnje pri 20 letih se za vsako dodatno leto zaračuna 3 %.

Najvišji prag dodatek je 85 %.

Izračun pokojnin za vojaško osebje s splošnimi delovnimi izkušnjami Naslednji:

ob prisotnosti 25 let izkušenj - znesek ne presega 50% plače;
ob prisotnosti več kot 25 let - za vsako leto je doplačilo 1%.

Hkrati se lahko izračuna sama pokojnina, če so vojaške izkušnje najmanj 12,5 let.

Upoštevati je treba tudi dejstvo, da je na zakonodajni ravni vzpostavljena minimalni pokojninski prag, kar je neposredno 100 % osnovnega dela, ki se ob upokojitvi dodeli vsakemu državljanu naše države.

Primer izračuna

Recimo, da se bo vojak s činom podpolkovnika kmalu upokojil na podlagi delovne dobe. Ves čas službovanja je bil namestnik poveljnika polka.

Skupne izkušnje so približno 37 let. Pri ugotavljanju delovne dobe se je upošteval tudi študij na vojaški šoli.

Za določitev višine pokojnine bomo izračunali:

50% + (36 — 20) = 98%

50 % - osnovna plača;
36 let - skupne izkušnje;
20 let je zahtevana minimalna delovna doba;
3% - doplačilo za vsako leto po 20 letih.

Ugotovljenih 98-odstotnih dodatkov ni mogoče uporabiti, saj obstaja omejitev 85% - uporabljeni bodo pri izračunu.

Določimo znesek njegovega denarnega dodatka:

(7800 + 8500) * 70% = 30.155 rubljev

pri čemer:

7800 - velikost same plače;
8500 rubljev - znesek plače za opravljanje nalog namestnika;
70 % - dodatek, določen zanj za delovno mesto, ki ga je zaposlil (ta dodatek za vsakega vojaka se lahko določi posebej).

Glede na višino prejete plače izračunamo pokojninsko rezervacijo:

30.155 * 85% = 25.600 rubljev

To je znesek, na katerega je vojak upravičen računati.

Težave pri dodeljevanju pokojnin

Glavna težava pri dodeljevanju pokojnin glede na delovno dobo je ta plačila začasno ustavljenače prosilec:

začne delati na zasedanju delovnih mest v organih samouprave;
za nedoločen čas opravlja katero koli funkcijo v občinskem organu;
izvaja svoje delovna dejavnost v medvladnem organu.

V primeru, da je nekdanji uslužbenec razrešen s položaja, se dodeljena delovna doba v celoti obnovi.

Iskreno povedano, v tej zadevi ni večjih težav in vsakdo, če ima potrebno delovno dobo, ima pravico do izplačila pokojnine glede na delovno dobo.

Zagotavljanje pokojnin za vojaško osebje, pa tudi za njihove družinske člane, ureja zakon Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 N 4468-1, po katerem se na račun zveznega proračuna pokojnina vojaka se lahko dodeli za delovno dobo, invalidnost, in njegova družina - za izgubo hranitelja. Eno od plačil preživnine vojaške pokojnine predvidel opustitev služenja vojaškega roka(odpuščanje).

Poleg tega zakon določa naslednje določbe:

Kakšne pokojnine lahko prejema vojaško osebje?

Zakonodaja o pokojninah za vojaško osebje za to kategorijo državljanov določa tri vrste pokojnin:

Pogoji za povečanje zneska plačil

Za nekatere kategorije upokojencev se zneski izplačil za delovno dobo povečajo, če pripadajo eni ali drugi skupini prejemnikov. Kot odstotek od Ocenjeni znesek pokojnine (RRP) nameščen po stopnji socialna pokojnina (5283,85 rubljev od 1. aprila 2019) se poveča:

posledično onemogočen vojaška poškodba od 175 do 300 % RRP;
invalidi, ki so sodelovali v veliki domovinski vojni in osebe, ki so prejele nagrado "Prebivalec obleganega Leningrada" in so postali invalidi - od 100 do 250 %;
udeleženci velike domovinske vojne (druge svetovne vojne), vojni veterani; nekdanji ujetniki (mladoletni) fašističnih koncentracijskih taborišč ipd.; osebe, ki so prejele nagrado "Prebivalci obleganega Leningrada" (če ne prejemajo invalidnine); invalidi iz otroštva, ki so bili poškodovani ali pohabljeni zaradi sovražnosti med drugo svetovno vojno ali njihovih posledic - za 32 % RRP;
tisti, ki so bili v vojaški službi vsaj šest mesecev ali so delali med drugo svetovno vojno, brez dela na začasno okupiranih ozemljih ZSSR, ali ki imajo ordene in medalje ZSSR za nesebično delo in brezhibno vojaško služenje v času druge svetovno vojno, pa tudi nerazumno politično zatiranih, nato rehabilitiranih — za 16 odstotkov RRP.

Pri štetju od višine pokojnine za 15-100% pokojnine se dvignejo:

Heroji Sovjetske zveze, Ruske federacije in odlikovan z redom slave treh stopenj;
Heroji socialističnega dela, dela Ruske federacije;
prvaki olimpijskih, paraolimpijskih, gluhih iger;
osebe, ki so prejele red delovne slave treh stopenj ali red "Za služenje domovini v oboroženih silah ZSSR" treh stopenj.

Osebam, ki so bili večkrat nagrajeni z naslovom Heroja Sovjetske zveze, Ruske federacije, Socialističnega dela ali Heroja dela Ruske federacije, se pokojnina ustrezno poveča. vsak prejet rang.

Dodatek za delovno dobo za vojaško osebje

V določenih primerih je predviden obračun pokojninskega nadomestila za dolgo delovno dobo dodatki. Določeni so kot odstotek ocenjene pokojnine (RRP). Zakon določa nadomestila za naslednje prejemnike:

upokojenci (za skrb zanje), ki so invalidi 1. skupine ali po dopolnjeni starosti 80 let - 100 % RRP;
upokojenci, ki ne delajo in imajo vzdrževane družinske člane (nezmožne), pod pogojem, da slednji niso izplačani ali pokojnine:
- 32 % - z enim invalidom;
- 64% - z dvema invalidoma;
- 100% - s tremi ali več.
upokojenci, ki so sodelovali v veliki domovinski vojni, ki niso invalidi: 32% in ko dosežejo starost 80 let - 64% . Dodatek se ne obračunava, če je bila pokojnina že izračunana na podlagi povečanja.

Pravica do deleža zavarovalne pokojnine

Če vojaški upokojenec, ki je bil odpuščen iz službe, nadaljuje z delom na civilnih položajih in delodajalec zanj prispeva v pokojninsko blagajno ali upokojenec deluje kot samostojni podjetnik posameznik s plačilom ustreznih prispevkov v pokojninski sklad, je lahko upravičen do prejemati drugo pokojnino - (razen fiksnega plačila k njej) ob izpolnitvi pogojev, ki jih zahteva zakon:

65 let za moške, 60 za ženske. V letu 2019 bo starostna vrednost nižja (več podrobnosti). Za delo v posebnih težkih razmerah in območjih je mogoče dodeliti starostno zavarovalno pokojnino.
Minimalna doba ni manjša od 10 let (če ni bilo upoštevano kdaj). Zahteva za delovno dobo se vsako leto poveča za 1 leto na 15 let.

Pri izračunu delovne dobe izključuje delovne dobe, ki so obstajale pred določitvijo invalidske pokojnine, oziroma delovno dobo in druge dejavnosti, ki so bile že upoštevane pri izračunu višine pokojnine za delovno dobo.

Dodatne zahteve predvideno za določitev zavarovalne pokojnine:

Najmanjša velikost (IPK) je 16,2. Potreba po njem se poveča za 2,4 letno, dokler ne naraste na 30.
Prisotnost vojaške pokojnine za delovno dobo oz.

Postopek in pogoji za prijavo na termin

Za dodelitev vojaške starostne pokojnine se je treba obrniti na organe tistih služb, v katerih je prejemnik pokojnine služil pred upokojitvijo: pokojninski organi Ministrstva za obrambo Ruske federacije, Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije, Zvezne kazenske službe in Zvezne varnostne službe Ruske federacije. Ob prijavi mora vojak predložiti:

vloga za pokojnino;
dokumente (če je potrebno), ki potrjujejo obstoj pogojev za povečanje izplačil ali določitev nadomestil.

Pri pokojninskem organu se lahko obrnete osebno ali pošljete vlogo in dokumente po pošti. Po preverjanju predloženih dokumentov, če je z njimi vse v redu, znotraj deset dni po oddaji vloge (če so predloženi zahtevani dokumenti najkasneje v 3 mesecih od dneva, ko so bili zaprošeni) se opravi dodelitev pokojnine.

Če je bila vloga za dodelitev pokojninske preživnine prepozno prejeta, se pokojnina za preteklo obdobje določi od dneva, ko je oseba do nje postala upravičena, vendar največ za 12 mesecev do dneva prijave.

Splošni postopek za izplačilo pokojnin

Zakonodaja opredeljuje postopek izplačila pokojnine in določa nekatere druge pogoje za njeno prejemanje:

Plačilo preživnine za vojaške pokojnine se izvede prek Hranilnice Rusije s knjiženjem na račun prejemnika ali s prenosom prek poštnih komunikacijskih storitev v kraju prebivališča ali bivanja upokojenca. V soglasju z Ministrstvom za finance Ruske federacije po sklepu zveznega izvršilnega organa se postopek izplačila pokojnine se lahko spremeni.
Upokojenec lahko prejema pokojnino osebno ali s pomočjo skrbnika, sestavljenega v skladu z zakonom.
Izplačilo vojaške pokojnine ni odvisno od tega, ali ima njen prejemnik zaslužek po pogodbi o zaposlitvi ali druge dohodke. V tem primeru se nadomestila za vzdrževanje in invalidnina ne izplačujejo.
Pokojnina, ki jo upokojenec zaradi njegove krivde ne prejme pravočasno, se izplačuje za pretekli čas, vendar ne več kot 3 leta pred vložitvijo vloge zanjo. V primeru neprejemanja pokojnine po krivdi organa, ki jo izplačuje, se izplačilo izvede za ves pretekli čas.

Kaj zasluži vojaški upokojenec z manj kot 20 let delovne dobe?

Več kot 1000 vojakov in njihovih družin je prejelo odgovore vojaškega odvetnika medijske skupine Mil.Press. Če se vaše vprašanje nanaša na plače, pokojnine, stanovanje ali ločitev od službe, izberite temo na spodnjem spustnem seznamu. Lahko tudi preverite seznam najpogosteje zastavljenih vprašanj.

Nove pritožbe na pravno posvetovanje začasno ne sprejemamo.

Sem vojaški upokojenec, brezposeln. 6/01/2012 V rezervo sem bil premeščen po starostni meji - 45 let. Služil sem 18 let 6 mesecev. V mojem pokojninskem potrdilu piše - pokojnina je dodeljena za delovno dobo. T.K. manj kot 20 let delovne dobe so mi rekli, da do medu nimam pravice. storitev v poliklinikah in sanatorijih FSB. Septembra 2012 Opravil sem zdravniško komisijo MSEC in prejel 3. skupino invalidnosti. V potrdilu je navedeno, da je bila bolezen prejet med služenjem vojaškega roka. Omejeno sposobni za služenje vojaškega roka. Trenutno prejemam dodatek za invalidnost od FSO.
vprašanja:
1. Ali sem upravičen do zdravstvene oskrbe v zdravstvenih ustanovah in sanatorijih FSO?
2. Ali sem upravičen do kakršne koli odškodnine in ali je za njeno pritožbo potekel zastaralni rok?
3. Ali naj si ob upokojitvi zagotovim življenjski prostor. V pogodbi je bilo zapisano, da ne potrebujem stanovanja. Že vnaprej se vam zahvaljujem za odgovore na moja vprašanja!

Vladimir,
Tema vprašanja: Pokojninsko zavarovanje
Lokacija: Moskva

Spoštovani uporabnik portala, glede na vsebino vašega vprašanja lahko pojasnim naslednje, da v skladu s čl. 16. str 5. Pravice in socialna jamstva vojaškega osebja in njihovih družinskih članov iz 2. do 4. odstavka tega člena veljajo za častnike, ki so bili odpuščeni iz vojaške službe po dopolnitvi starostne meje za služenje vojaškega roka, zdravstvenem stanju ali v v zvezi z organizacijsko – polni delovnimi časi, je skupna vojaška služba v preferencialnem izračunu 20 let ali več, pri skupnem trajanju vojaške službe 25 let ali več, ne glede na razlog za odpoved in za pripadnike njihove družine, pa tudi za častnike in veziste, odpuščene iz vojaške službe, ko dosežejo starostno mejo za služenje vojaškega roka, iz zdravstvenih razlogov ali v zvezi z organizacijskimi in kadrovskimi ukrepi, katerih skupno trajanje vojaške službe je 20 let ali več. Hkrati ti občani plačujejo bone za sanatorijsko zdravljenje oz organiziran dopust v sanatorijih, domovih za počitek, penzionih, otroških zdravstvenih taboriščih, v turističnih bazah zveznih izvršilnih organov, v katerih je vojaška služba predvidena z zveznim zakonom, v višini 25 odstotkov, in člani njihovih družin - 50 odstotkov stroškov bon, ki ga določijo navedeni zvezni izvršilni organi v skladu s prvim odstavkom četrtega odstavka tega člena.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 122-FZ z dne 22. 8. 2004, št. 203-FZ z dne 8. 11. 2008, št. 159-FZ z dne 22. 7. 2010, št. 309-FZ z dne 8. 11. 2011)
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
Vojaški uslužbenci in državljani, odpuščeni iz vojaške službe po dopolnitvi starostne meje za služenje vojaškega roka, iz zdravstvenih razlogov ali v zvezi z organizacijskimi in kadrovskimi ukrepi - udeleženci vojne imajo prednostno pravico do zdravstvene oskrbe in zdraviliškega zdravljenja.
Državljani, odpuščeni iz vojaške službe, imajo pravico do zdravstvene oskrbe v zdravstvenih organizacijah državnega ali občinskega zdravstvenega sistema in so predmet obveznega zdravstvenega zavarovanja v skladu z zveznimi zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti. Ruska federacija. Torej, če bi imeli 20 let delovne dobe na preferencialni osnovi, bi bilo potrebno zdravljenje. Če vam med službovanjem ni bilo priznano, da potrebujete stanovanje, potem niste upravičeni do stanovanja. Ob odpustu bi vam morali izplačati vse ugodnosti. Kar zadeva plačila zavarovanja - kot ste navedli - prejmete dodatno plačilo za invalidnost preko FSO.

Vsebina

Zakonodaja Ruske federacije določa, da vsi posamezniki, ki so zaradi doseganja določene starosti odšli na zaslužen počitek, ne morejo ostati brez sredstev za preživetje - država jim plača določen znesek denarja. Zakon pa tudi določa, da je določen seznam civilistov lahko upravičen do pokojnine z več zgodnja starost, zato je treba podrobno razumeti, kdo je v letu 2018 upravičen do starostne pokojnine in kaj je potrebno za njeno registracijo.

Kaj je starostna pokojnina

Za vse državljane Rusije država dodeli mesečno gotovinsko plačilo kot glavni vir dohodka, ko dosežejo starostno mejo ali zaradi določenih okoliščin. Ugotovljeno je bilo, da gredo ženske na zaslužen počitek pri 55 letih, moški - pri 60. Ta norma se do zdaj ni spremenila niti v kontekstu gospodarske krize. Vendar imajo številni ljudje pravico do predčasne upokojitve. Za to je bil uveden pojem delovne dobe - posebna delovna doba s posebnimi značilnostmi dela.

Starostna pokojnina je podobna starostni pokojnini, vendar pravica do prejemanja pride prej. Ona je nenavadna

nadomestilo tistim, ki zaradi poklicne dejavnosti dalj časa ne morejo delati, saj se postavljajo povečane zahteve glede njihovega zdravstvenega stanja. Ker lahko starostne spremembe vplivajo na kakovost delovne uspešnosti, je določeno, da imajo te osebe pravico do počitka ali nadaljevanja dela v ugodnejših razmerah. Za nadomestilo izgubljenega zaslužka se jim dodeli tak dodatek.

Vrste izplačil pokojnin

V skladu z zakonodajo se starostna pokojnina v letu 2018 dodeli ob upoštevanju naslednjih zahtev:

Če je na dan odpovedi delovna doba dve desetletji, to ne upošteva starosti državljana. Znesek izplačil je 50 % razpoložljivega zaslužka, za vsako leto nad 20 let pa se doda še dodatnih 3 %, posledično pa skupni znesek ne sme presegati 85 % obstoječega dohodka, ki ne vključuje samo plače, pa tudi dodatne spodbude za delovno dobo, naziv, dodatek za prehrano itd.
Če je skupna delovna doba 25 let ali več, medtem ko je 12,5 let ali več namenjenih služenju vojaškega roka, služba v organih:
notranje zadeve;
nadzor nad cirkulacijo psihotropnih in narkotičnih drog;
gasilska služba;
kazenskega sistema.
Mesečno doplačilo k pokojnini javnih uslužbencev za delovno dobo v tem primeru znaša 50 % zaslužka in en odstotek za vsako leto nad 25 let.

Kdo je upravičen v letu 2018

Da bi razumeli, kdo je v letu 2018 upravičen zahtevati dolgotrajno pokojnino (tudi v smislu povečanja), se morate sklicevati na zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ "O zagotavljanju državnega pokojninskega zavarovanja v Rusiji Federacija", kjer so kategorije državljanov jasno opredeljene:

zvezni državni in občinski uslužbenci. Najmanj 15 let, vendar obstajajo določene izjeme;
delavci v podzemnih ali rudarskih delih. Njihove izkušnje morajo biti najmanj 25 let, vendar je znesek plačil 75 % zaslužka;
delavci v sili. Po 15 letih dela imajo pravico do zasluženega počitka, vendar to pravilo ne velja za vse kategorije;
zaposleni v civilnem letalstvu in astronavti. Odvisno od vrste dejavnosti in zdravstvenega stanja.
pedagoški delavci. Potrebno je najmanj 25 let.
zdravstveni delavci. Obstaja dodatna razlika: za vse tiste, ki so delali v mestu, je zahteva po izkušnjah 30, na podeželju - 25 let.
kulturni delavci. Glede na položaj in delovne pogoje se minimalna delovna doba giblje od 15 do 30 let.
zaposleni v rečni in morski floti v ribiški industriji. Odvisno od vrste dejavnosti, moški gredo na počitnice po 55 letih, ženske pa pri 50 letih;
vojaško osebje. Vsaj 20 let.

Upokojitev na podlagi delovne dobe – postopek registracije

V skladu z ustaljeno prakso vsa vprašanja starostne pokojnine v letu 2018 (tudi pod posebnimi pogoji) obravnavajo kadrovske službe podjetij in organizacij. Za to so določeni zaposleni. Pripravijo pokojninske dokumente in jih nato predložijo teritorialnim organom Pokojninskega sklada. Celoten proces je sestavljen iz več zaporednih stopenj:

identifikacija in obračunavanje zaposlenih, katerih starost se približuje trenutku, ki ga določa zakonodaja;
obvestilo državljana o nastanku njegove pravice do zasluženega počitka;
sprejemanje prošnje za pokojnino;
zbiranje in izvedba potrebnih dokumentov;
obravnava predložitve pripravljenih dokumentov organom, ki se ukvarjajo z določitvijo izplačil pokojnin.

Kateri dokumenti so potrebni

Ob predložitvi dokumentov na Pokojninski sklad je treba pripraviti:

potni list državljana Ruske federacije ali dovoljenje za prebivanje za tujce;
izjava, sestavljena v skladu z vsemi pravili;
izpisek iz delovne knjižice;
izkaz poslovnega izida za 12 mesecev;
dokumenti, ki potrjujejo zdravstveno stanje (če je potrebno);
dokumenti, ki potrjujejo druge okoliščine.

V nekaterih primerih se lahko od prosilca zahteva, da predloži dodatne informacije zaradi posebnosti njegove dejavnosti. Zastopate jih lahko na kraju stalne ali začasne registracije. To je dovoljeno narediti v kraju dejanskega prebivališča. Prispevke lahko pošljete priporočeno po pošti ali ob osebnem obisku v poslovalnici Pokojninskega sklada. Poleg tega lahko Večnamenski center zagotovi tudi paket dokumentov. Pri pošiljanju papirjev po pošti bo dan prejema datum, odtisnjen na ovojnici, in ne dan, ko je pismo dejansko prejeto.

Kako se določi življenjska doba?

Seznam vseh zaposlenih, ki imajo pravico do zasluženega počitka na splošni ali prednostni podlagi, se sestavi letno. Za to se uporabljajo osebne izkaznice in delovne knjižice, ki se upoštevajo v kronološkem vrstnem redu glede na datume rojstva vsakega državljana. Glede na prejeti seznam kadrovnik izvaja predhodno pripravo dokumentov za dodelitev pokojnin zaposlenim.

Če so bili v delovni knjižici zabeleženi popravki in izbrisi brez ustrezne oznake, se pisno zaprosi pri organizaciji, pri kateri je bil vpisan vpis, z zahtevo za dokumentiranje popravljenih podatkov. Če se pri izračunu delovne dobe ugotovi, da delavec nima dovolj izkušenj, bo o tem obveščen, da bi ugotovil, ali obstajajo dokumenti, ki lahko potrjujejo delovno dejavnost. Organizacija ima pravico zahtevati takšne podatke iz arhivskih virov ali organizacij, ki jih določi zaposleni.

Pogoji imenovanja

Glavni pogoj za pridobitev starostne pokojnine v letu 2018 je dopolnitev starosti za pridobitev starostne ali invalidnine. Poleg tega obstajajo še druge zahteve, ki jih je treba upoštevati: Za različne kategorije državljanov s takšno pravico bodo različne, vendar jih je mogoče vse omejiti na naslednje:

opravljati delovno mesto (poklic), določeno z zakonodajo;
zahtevane izkušnje;
odpoved iz utemeljenega razloga, ki je na primer lahko povezan s prenehanjem pogodbe, zdravstvenim stanjem ipd.

Postopek za določanje in izračun

splošna delovna doba (delo);
povprečni mesečni zaslužek, ki se izračuna na podlagi predloženega potrdila s časovnimi razmejitvami za zadnjih 12 mesecev;
naraščajoči ali padajoči koeficient;
dodatki in povišice;
indeksacija (plačila se indeksirajo z rastjo uradne inflacije);
možne odbitke od izplačil pokojnin.

Za zaposlene na Ministrstvu za notranje zadeve

Pokojnina za notranje zadeve pripada vojski, za njen izračun in izplačilo pa je pristojno Ministrstvo za notranje zadeve. Dodeljuje se v dveh primerih:

Z 20 leti delovne dobe;
Ob prisotnosti 25 let mešanih izkušenj, od katerih je polovica ali več časa namenjena službi v organih. Pri tem je treba upoštevati, da je do odpovedi prišlo zaradi zdravstvenega stanja, v organizacijskih in kadrovskih okoliščinah ali ob dopolnitvi starostne meje. Hkrati se delovna doba od podelitve čina šteje v obdobju 12 let in 6 mesecev.

Za pravilen izračun izkušenj se morate sklicevati na sklep Sveta ministrov. Dokument upošteva:

služenje vojaškega roka, sodelovanje v sovražnosti;
služba v organih za notranje zadeve, organi pregona, Zvezna služba za nadzor drog, Zvezna kazenska služba;
gasilska služba;
usposabljanje v izobraževalnih ustanovah po stopnji 2 meseca študija - 1 mesec službe (ne več kot 5 let);
prestajanje kazni (predmet naknadne rehabilitacije).

Višina dodatka za upokojence je odvisna od več sestavin: plače, ki je bila imenovana na redno delovno mesto in velja pred odpovedjo, ter plače za poseben čin. Upošteva tudi dodatek za delovno dobo in mesečno denarno nadomestilo za prehrano. Formulo lahko predstavimo z naslednjim izrazom:

(OD + OZ + NVL) × 62,12 % × (50 % + (3 % × CL), kjer je

OD - uradna plača;
OZ - plača po činu;
NVL - bonus za delovno dobo
62,12% - znesek denarnega nadomestila, določen z zakonom (lahko se spremeni);
CL - število let je več kot 20.

Če se državljan odloči za nadaljevanje delovne dejavnosti po razrešitvi iz organov Ministrstva za notranje zadeve, ima do tega pravico. Država mu bo še naprej izplačevala delovno dobo, vendar pod pogojem, da bo delal po civilni specialnosti. Če se bodo dela nadaljevala na policijski upravi, bodo izplačila ustavljena.

Občinski uslužbenci

Od leta 2018 veljajo nova pravila za povečanje delovne dobe, po katerih se letno k skupnemu znesku doda šest mesecev, dokler delovna doba javnih uslužbencev ne doseže 20:

2017 – 15,5;
2018 – 16;
2019 – 16,5;
2020 - 17 itd.

Zaposleni v občinskih organih bodo lahko šli na zaslužen počitek, ko bodo dopolnili 56 let (ženske) oziroma 61 let (moški). Če se po tem oseba odloči za zaposlitev, se izplačila pokojnin ne prekinejo in niso predmet ponovnega izračuna, razen če državljan še naprej dela v javnih organih. Znesek nadomestila ne sme biti manjši minimalna velikost plače, ki deluje v regiji prebivališča (prijave) državljana.

Starostna pokojnina za javne uslužbence od leta 2018 se lahko izračuna po naslednji formuli:

PVL \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

PVL - znesek obresti pokojnine za delovno dobo;
SP - znesek izplačila pokojnine za starost (invalidnost);
St - izkušnje nad 15 let.

Povprečna plača se izračuna tako, da se sešteje mesečni zaslužek za leto in rezultat deli z 12. Za izračun se vzame naslednje:

mesečna plača;
mesečno nadomestilo;
denarne spodbude;
mesečni in enkratni bonusi itd.

Izračun ne upošteva:

neplačan dopust;
biti na bolniškem dopustu zaradi začasne invalidnosti;
Počitnice za nego otroka.

Izračuni ne upoštevajo:

brezplačni dopust;
porodniški dopust;
začasna invalidnost;
Počitnice za nego otroka.

Če je bilo, potem se dohodek ne deli s številom polnih mesecev, temveč z dejansko opravljenimi dnevi in se pomnoži z 21 (povprečno število delovnih dni v mesecu). Delavec ima kadar koli po registraciji pokojninskega dodatka za delovno dobo pravico, da ga zavrne in preide na starostno pokojnino s prejemom vseh fiksnih izplačil.

Učitelji

Zaposleni v pedagoški sferi imajo številne privilegije, na primer možnost predčasne upokojitve za zaslužen počitek (če je nabranih 25 let izkušenj), ne glede na starost. Do ugodnosti so upravičeni:

direktorji in njihovi namestniki, vključeni v izobraževalni proces;
ravnatelji;
učitelji;
vzgojiteljice;
učitelji psihologi;
logopedi;
mojstri poklicnih šol;
učitelji in metodiki, ki združujejo položaj vzgojitelja;
organizatorji prostega časa v izobraževalnih ustanovah;
učitelji glasbene šole;
socialni pedagogi;
trenerji-vzgojitelji.

Ločene zahteve so naložene tudi sami ustanovi, kjer se izvaja pedagoška dejavnost:

osnovne in srednje šole;
telovadnice;
liceji;
splošno izobraževalne šole za določene kategorije otrok;
centri za nadarjene otroke;
paravojaške šole;
sanatorijske šole;
sirotišnice vseh vrst;
vrtci, vključno z vrtci;
popravne in posebne izobraževalne ustanove;
specializirane šole;
glasbene, likovne in podobne šole;
rehabilitacijski centri;
centre za stalno izobraževanje.

Za izračun starostne pokojnine v letu 2018 za učiteljsko osebje se v koledarskem vrstnem redu upoštevajo naslednja obdobja:

polni delovni čas v skladu z uveljavljenimi normiranimi urami za vsako kategorijo učiteljev (to pravilo ne velja za učitelje, ki delajo v podeželskih šolah in osnovna šola);
letni nujni dopust;
porodniški dopust;
dopust za nego otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol;
bolniški dopust;
pridobitev specializirane izobrazbe in izpopolnjevanja, če je prosilec do tega trenutka in potem delal na pedagoški specialnosti.

Za izračun višine izplačil je treba upoštevati podatke iz izkaza poslovnega izida za zadnjih 12 mesecev. Predpogoj za obračunavanje je prisotnost posameznika pokojninski koeficient, kar je enako 13,8, sledi letni dvig spodnjega praga za 2,4 točke do leta 2025, ko bo moral biti enak 30. Pri dodeljevanju dodatkov je treba ustaviti pedagoška dejavnost(razen za delo v zasebnih zavodih).

zvezni uslužbenci

V delovno dobo zvezne javne službe se upoštevajo vsa obdobja, če je skupno število let najmanj 16. Poleg tega se bo ta številka vsako leto še povečevala. Javni uslužbenec mora pred določitvijo dodatka neprekinjeno delati najmanj 12 mesecev, do razrešitve pa mora nastopiti iz naslednjih razlogov:

pojav zdravstvenih težav, ki onemogočajo nadaljnje delo;
razpustitev državnega organa;
odpoved zaradi dosežka starost za upokojitev;
zmanjšanje osebja.

Pri razpustitvi državnega organa ne velja zahteva po izdelavi dvanajstmesečnega roka. Če je javni uslužbenec ob nastopu pravice do upokojitve v letu 2018 zaradi njega delal 16 let, bo znesek izplačila 45 % povprečne mesečne plače za delovno mesto.

Za vsako dodatno leto se delovni dobi prišteje 3 %, vendar na koncu ne sme preseči 75 % v seštevku. Pri izračunu povprečne plače je treba upoštevati zakonsko določene meje, ki jih ni mogoče preseči. Za vsak položaj so različni. Delovna doba zveznih uslužbencev se ne šteje:

čas, preživet na bolniškem dopustu;
porodniški dopust;
skrb za otroka do enega leta in pol;
dopust na lastne stroške.

Pokojnine za dolgo delovno dobo se financirajo iz zveznega proračuna in se izračunajo po formuli:

PVL \u003d (0,45 x SZ - SP) + 0,03 x SZ × St,

PVL - višina pokojnine za delovno dobo;
SZ - povprečna plača;
SP - znesek pokojninskih prihodkov za starost (invalidnost);
St - izkušnje nad 15 let.

Za zdravstvene delavce

Da bi bil zdravnik upravičen do dodatka za delovno dobo, mora delati v zdravstveni ustanovi najmanj 25 let (na podeželju) in najmanj 30 let v mestu. Pri izračunu tega časa se dodatno upošteva naslednje:

nujni dopusti;
bolniška odsotnost (pod pogojem, da je prišlo do odbitka v zavarovalno blagajno);
dopust za nosečnost, porod in nego otroka do enega leta in pol;
delo pripravnika in zdravnika pripravnika.

Ne upošteva rezidenčnega usposabljanja, izpopolnjevanja, dopusta na lastne stroške in dela na drugem delovnem mestu več kot en mesec med letom. Dela, ki so upravičena do uveljavljanja starostne pokojnine v letu 2018, vključujejo:

porodniško osebje.
zdravniki različnih specialnosti.
mlajšo zdravstveno osebje.
laboratorijsko osebje.
sodni medicinski preiskovalci.
sanitarni strokovnjaki.

V nekaterih primerih se eno leto dela v zdravstveni ustanovi všteva v delovno dobo z določenim koeficientom, ki je lahko 1,5, na primer za reševalce ali 1,9 za kirurge, ki delajo na podeželju. Izračun plačil za zaposlene v zdravstvenih ustanovah se izvaja individualno, zanj se lahko prijavijo zaposleni v javnih in zasebnih centrih.

vojaško osebje

Vojska, ki je služila v oboroženih silah Ruske federacije, ZSSR najmanj 20 let, ima pravico do prejemanja dodatkov. Za mešano delovno dobo bi morala biti vrednost 25, pod pogojem, da je polovica ali večina namenjena služenju v oboroženih silah. Vsi prosilci za pokojnino so upravičeni do določenih dodatkov. Izplačajo se, če je uslužbenec odslužil najmanj 24 mesecev, upošteva pa se služba v notranjih, mejnih in železniških četah.

Na dodatna plačila lahko računajo tudi uslužbenci tujih obveščevalnih služb, FSB, uslužbenci državne gasilske službe in popravnih kolonij. Za izračun dodatkov za pilote in potapljače se uporabljajo naraščajoči faktorji (1.5). Višina dodatka za nekdanje vojaško osebje je odvisna od delovne dobe, vendar se dodatek izplača za čas službe 20 let. Vsaj zadnjih pet let se aktivno razpravlja o dvigu minimalnega praga z 20 na 25 let.

Pogovorite se

Starostna pokojnina v letu 2018 - pogoji za dodelitev

Pojem "mešana pokojnina" ali "mešana starostna pokojnina" se nanaša na pokojninsko zavarovanje nekdanjih vojaških oseb (zaposlenih v organih pregona).

Postopek za dodelitev te vrste pokojnine je urejen 13. člen "Pogoji, ki določajo pravico do pokojnine za dolgo delovno dobo" zakona Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 N 4468-1 "O vojaških pokojninah" (s spremembami dne 4. 7. 2016).

Zakon Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 N 4468-I "O pokojninah za osebe, ki so služile vojsko, služile v organih za notranje zadeve, državni gasilski službi, organih za nadzor prometa mamil in psihotropnih snovi, institucije in organi kazenskega sistema, Zvezna služba čet nacionalne garde Ruske federacije in njihove družine"

Praksa kaže, da vsi nekdanji vojaški uslužbenci ne morejo pravilno prebrati tega člena zakona "o vojaških pokojninah", zato se pojavljajo vprašanja te vrste:

Vprašanje številka 1.

Več kot 12,5 let sem služil vojsko, pred nekaj leti pa sem bil odpuščen zaradi organizacijskih in kadrovskih dogodkov. Pred kratkim sem dopolnil 45 let, skupna delovna doba je bila 25 let, ali imam pravico do vojaške pokojnine?

Vprašanje številka 2.

Odslužil sem vojaški rok, 10 let delal v proizvodnji, potem sem vstopil v vojaško službo po pogodbi, služil 14,5 let. Po dopolnitvi starostne meje je sklenil drugo pogodbo za 3 leta za prejemanje pokojnine. Pred kratkim je bil v starosti 46 let odpuščen zaradi nespoštovanja pogojev pogodbe s strani vojaka. Ali naj bi vojaško pokojnino?

Ugotovimo, kaj je mešana pokojnina ali, bolj pravilno, mešana pokojnina za nekdanje vojaško osebje.

Za začetek natančno preberimo določen člen 13 "Pogoji, ki določajo pravico do pokojnine za dolgo delovno dobo" zakona Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 N 4468-1 "O pokojninah za osebe, ki so odslužile vojaško službo. ..« v zadnji izdaji 3. julija 2016.

13. člen Pogoji, ki določajo pravico do starostne pokojnine

Do starostne pokojnine so upravičeni:

a) osebe iz 1. člena tega zakona, ki so na dan razrešitve služile vojaško službo in (ali) službo v organih za notranje zadeve in (ali) v službi državne gasilske službe in (ali) v službi organov za nadzor nad prometom z mamili in psihotropnimi snovmi in (ali) v službi v ustanovah in organih kazenskega sistema in (ali) v službi v Zvezni službi čete nacionalne garde Ruske federacije 20 let ali več;

b) osebe iz 1. člena tega zakona, odpuščene iz službe po dopolnitvi starostne meje za službovanje, iz zdravstvenih razlogov ali v zvezi z organizacijskimi in kadrovskimi ukrepi in ki so na dan odpovedi dopolnile 45 let, skupna delovna doba 25 koledarskih let in več, od tega najmanj 12 let in šest mesecev vojaška služba in (ali) služba v organih za notranje zadeve in (ali) služba v državni gasilski službi in (ali) služba v organih za nadzor prometa mamil in psihotropnih snovi in (ali) službi v ustanovah in organih kazenskega sistema in (ali) službi v Zvezni službi čet nacionalne garde Ruske federacije.

Pri določanju pravice do starostne pokojnine v skladu z odstavkom "b" prvega dela tega člena se v skupno delovno dobo šteje:

a) delovna doba, izračunana in potrjena na način, ki je bil določen za imenovanje in preračun državnih pokojnin pred datumom začetka veljavnosti zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji";

b) delovna doba, izračunana in potrjena na način, določen za dodelitev in preračun delovnih pokojnin z zveznim zakonom "o delovnih pokojninah v Ruski federaciji" do dneva začetka veljavnosti zveznega zakona "o zavarovalnih pokojninah". ;

c) zavarovalne izkušnje, izračunane in potrjene na način, določen za imenovanje in preračun zavarovalnih pokojnin z zveznim zakonom "O zavarovalnih pokojninah".

Kot vidimo, ta člen predvideva dve možnosti za dodelitev vojaške pokojnine za delovno dobo:

20 let ali več v koledarskem smislu in

vojaška pokojnina za dolgoletno služenje vojaškega osebja, ki ima na dan odpusta iz vojaške službe dolgo delovno dobo manj kot 20 let, vendar ne manj kot 12 let in šest mesecev v koledarskem smislu.

Torej, v skladu z odstavkom "a" prvega dela 13. člena imajo vojaško osebje, ki ima na dan odpusta iz službe pravico do vojaške pokojnine za dolgo služenje. 20 let delovne dobe ali več v koledarskem smislu.

Ta točka je zelo jasna in praviloma ne postavlja vprašanj.

Toda v skladu z odstavkom "b" prvega dela tega člena so uslužbenci, odpuščeni iz vojaške službe zaradi tako imenovane "mešane delovne dobe", upravičeni do vojaške pokojnine, če se ne upošteva le služenje vojaškega roka, ampak tudi delo »v civilnem življenju«.

Hkrati se lahko dodeli vojaška pokojnina za mešano delovno dobo, če so hkrati izpolnjeni naslednji pogoji:

na dan odpusta mora biti vojak star 45 let;

skupna delovna doba (delovne in zavarovalne izkušnje, odvisno od obdobja teh izkušenj) na dan odpovedi mora biti 25 koledarskih let;

od teh 25 let skupnih delovnih izkušenj mora biti najmanj 12,5 let služenja vojaškega roka;

Odpuščanje vojaške službe mora biti iz enega od treh razlogov:

v zvezi z organizacijskimi in kadrovskimi dejavnostmi,

zaradi zdravstvenih razlogov oz

ob dosegi starostne meje.

Neupoštevanje vsaj enega od naštetih pogojev ne daje pravice do prejemanja mešane pokojnine od organa pregona (MoD Ruske federacije, Ministrstva za notranje zadeve, FSB in drugih oddelkov, v katerih se opravlja vojaška služba).

Tako je odgovor tako na prvo kot na drugo vprašanje negativen, torej mešana pokojnina s strani organa pregona ni dovoljena.

Postopek prijave za mešano pokojnino

Vlogo za obračun mešane pokojnine se lahko kadar koli vloži v Pokojninski sklad Ruske federacije. Odda se skupaj s potrebnim paketom dokumentov v Pokojninski sklad Ruske federacije v kraju stalnega prebivališča.

Seznam dokumentov vključuje:

vojaška izkaznica;

potrdila, ki potrjujejo delovno dobo (in zavarovalne izkušnje) in plačo, pa tudi čas služenja vojaškega roka in vse obračune v tem obdobju, vključno z različnimi oblikami dodatkov.

Če kakšno potrdilo ali dokument manjka, ga je mogoče dodatno predložiti v treh mesecih od dneva vloge.

Ko zaprosite za pokojnino po 12 mesecih od dneva pravice do prejema, morate skupaj s paketom dokumentov vložiti vlogo z zahtevo za njen ponovni izračun.

Kako se izračuna mešana pokojnina?

Obstaja posebna metoda za izračun mešane pokojnine. Določa ga veljavna zakonodaja. Glavni zakonodajni predpisi za določitev višine mešane pokojnine:

Zvezni zakon št. 156-FZ z dne 22. julija 2008 "O spremembah nekaterih zakonskih aktov Ruske federacije o pokojninskem zavarovanju" (trenutna različica, 2016) in

Zakon Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 N 4468-1 (s spremembami 3. julija 2016, s spremembami 19. julija 2016) "O pokojninah za osebe, ki so opravile vojaško službo, službo v organih za notranje zadeve, Državna gasilska služba, organi za spremljanje prometa z mamili in psihotropnimi snovmi, ustanove in organi kazenskega sistema, Zvezna služba čet nacionalne garde Ruske federacije in njihove družine.