Προβλήματα συνταξιούχων. Γιατί η Ρωσία δεν χρειάζεται εργαζόμενους συνταξιούχους Κοινωνικά και οικονομικά προβλήματα των συνταξιούχων

Προβλήματα των ηλικιωμένων

Από αυτό το άρθρο θα μάθετε:

    Τι προβλήματα αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι;

    Ποια κοινωνικά προβλήματα είναι ιδιαίτερα έντονα για τους ηλικιωμένους;

    Πώς να αντιμετωπίσετε τα ψυχολογικά προβλήματα ενός ηλικιωμένου

    Σε ποιες ασθένειες εκτίθενται οι ηλικιωμένοι;

    Πού να αναζητήσετε λύσεις στα προβλήματα των ηλικιωμένων

Τα κύρια προβλήματα των ηλικιωμένων συνδέονται με την επιδείνωση των συνθηκών υγείας, τις αναδυόμενες οικονομικές δυσκολίες και κοινωνική προσαρμογή. Όταν ένα άτομο γερνά, η ζωή του αλλάζει δραματικά: τρόπος ζωής, ευημερία, κοινωνική θέση, υγεία. Είναι δύσκολο για ένα άτομο να αποδεχτεί τέτοιες αλλαγές που σχετίζονται με την ηλικία. Μπορούμε να βοηθήσουμε τους ηλικιωμένους; Για να γίνει αυτό, πρέπει να μελετήσουμε διεξοδικά τα χαρακτηριστικά των προβλημάτων των ηλικιωμένων και να κατανοήσουμε τι πραγματικά συμβαίνει σε ένα άτομο που γερνάει. Σε αυτό το άρθρο θα ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σύγχρονα προβλήματαηλικιωμένοι και πιθανές λύσεις.

Κοινωνικά προβλήματα ηλικιωμένων

Υγεία

Το πρόβλημα υγείας των ηλικιωμένων είναι ένα από τα σημαντικότερα, γιατί τους ανησυχεί ιδιαίτερα. Η ποιότητα ζωής των ηλικιωμένων μειώνεται απότομα λόγω υψηλό επίπεδονοσηρότητα. Σε μεγάλη ηλικία το ποσοστό επίπτωσης διπλασιάζεται σε σύγκριση με τους νέους και σε μεγάλη ηλικία - έξι φορές.

Κυρίως οι άνθρωποι ανησυχούν για χρόνιες ασθένειες που δεν ήταν τόσο σοβαρές στη νεολαία τους. Επίσης συχνά παραπονιούνται για θολή όραση, μειωμένη ακοή και προβλήματα στις αρθρώσεις. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, στη Ρωσία ένας ηλικιωμένος έχει δύο έως τέσσερις ασθένειες. Ταυτόχρονα, η θεραπεία κοστίζει σε έναν ηλικιωμένο περίπου μιάμιση φορά περισσότερο από τη θεραπεία για νέους.

Οικονομική κατάσταση

Οικονομική κατάσταση - ένα εξίσου κοινό πρόβλημα μεταξύ των ηλικιωμένων. Η οικονομική κατάσταση είναι μεγάλη ανησυχία για τους ηλικιωμένους. Ανησυχούν για το επίπεδο του πληθωρισμού, τις αυξανόμενες τιμές των απαραίτητων προϊόντων και τις υψηλές τιμές των φαρμάκων.

Δυστυχώς, όλοι αυτοί οι παράγοντες επηρεάζουν τη ζωή των ηλικιωμένων. Η διατροφή πολλών από αυτά αφήνει πολλά να είναι επιθυμητά και δεν ανταποκρίνεται καθόλου στις ανάγκες ενός ηλικιωμένου ατόμου. Συχνά, οι συνταξιούχοι δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να αγοράσουν παπούτσια ή ρούχα, για να μην αναφέρουμε τα έξοδα ψυχαγωγίας και πολιτιστικών προγραμμάτων. Αυτό οδηγεί σε άγχος και, φυσικά, επηρεάζει την υγεία σας.

Μοναξιά

Το πρόβλημα της μοναξιάς μεταξύ των ηλικιωμένων είναι εξαιρετικά επίκαιρο. Η μοναξιά είναι μια κοινωνικο-ψυχολογική κατάσταση που προκύπτει λόγω του γεγονότος ότι ο κοινωνικός κύκλος ενός ατόμου είναι στενός ή εντελώς απών. Τι προκαλεί τη μοναξιά στα γηρατειά; Οι ηλικιωμένοι χάνουν τις επαγγελματικές τους σχέσεις. Μπορεί να σταματήσουν να επικοινωνούν με φίλους και γνωστούς λόγω μακροχρόνιας ασθένειας. Τα αγαπημένα τους πρόσωπα πεθαίνουν. Ο θάνατος ενός συζύγου είναι μια από τις πιο συχνές αιτίες μοναξιάς.

Επιπλέον, τα κοινωνικά προβλήματα των ηλικιωμένων στη Ρωσία επιδεινώνονται από το γεγονός ότι η διαφορά στους αριθμούς μεταξύ ανδρών και γυναικών μεγαλύτερης ηλικίας είναι απλώς τεράστια. Υπάρχουν διπλάσιες γυναίκες από άντρες . Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι το προσδόκιμο ζωής του ισχυρού μισού της ανθρωπότητας είναι πολύ χαμηλότερο.

Άντρες και γυναίκες αντιλαμβάνονται διαφορετικά τον θάνατο ενός συζύγου. Γέροςπροσαρμόζεται πιο γρήγορα στον θάνατο της γυναίκας του, αφού είναι λιγότερο προσαρμοσμένος στο να ζει μόνος. Επιπλέον, είναι πιο εύκολο για έναν άντρα να βρει μια νέα γυναίκα. Μια γυναίκα που έχει χάσει τον άντρα της συμπεριφέρεται διαφορετικά. Τις περισσότερες φορές δεν την ενδιαφέρει ο γάμος, γιατί μπορεί να φροντίσει τον εαυτό της, αφού έχει τα απαραίτητα προσόντα. Οι γυναίκες κάνουν συχνά νέους φίλους.

Είναι ενδιαφέρον ότι οι ηλικιωμένοι προσπαθούν να βρουν έναν σύντροφο για να μοιραστούν μαζί του οικονομικά προβλήματα, να βρουν έναν καλό συνομιλητή και ένα άτομο που μπορούν να φροντίσουν και να βασίζονται πάντα πάνω του.

Ταυτόχρονα, κάποιοι ηλικιωμένοι δεν προσπαθούν καθόλου να βρουν σύντροφο, αφού αντιλαμβάνονται τη μοναχική ζωή ως μια αξία που τους επιτρέπει να είναι ελεύθεροι και ανεξάρτητοι. Περιορίζουν εσκεμμένα τον κύκλο των επαφών τους και παραμένουν ικανοποιημένοι με αυτή την κατάσταση.

Ποια προβλήματα υγείας αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι;

Καθώς οι άνθρωποι μεγαλώνουν, το δέρμα των ηλικιωμένων γίνεται πολύ λεπτό.. Αυτό είναι ιδιαίτερα εμφανές στα πόδια, στα χέρια, σε σημεία οστικών προεξοχών, σε μεγάλες αρθρώσεις. Σε ένα ηλικιωμένο άτομο, η εφίδρωση και η έκκριση σμήγματος μειώνονται, γεγονός που κάνει το δέρμα λιγότερο ελαστικό. Το δέρμα γίνεται ζαρωμένο και ξηρό. Η ποσότητα του υποδόριου λίπους μειώνεται. Το δέρμα κινείται εύκολα και γίνεται πλαδαρό. Τραυματίζεται εύκολα, συχνά ραγίζει και επουλώνεται άσχημα.

Μαλλιάκατά τη διάρκεια της ζωής αλλαγήλόγω της επίδρασης ορμονικών, ανοσολογικών, γενετικών παραγόντων. Οι θύλακες και οι θύλακες των τριχών υφίστανται αλλαγές, τα μαλλιά χάνουν χρώμα, γίνονται πιο λεπτά και εύθραυστα. Με την ηλικία, η συνολική ποσότητα του οστικού ιστού μειώνεται. Αρθρικός χόνδροςγίνονται πιο λεπτές, εμφανίζεται πόνος και αλλάζει η στάση του σώματος.

Η ποσότητα του μυϊκού ιστού μειώνεται , που αποδυναμώνει τη δραστηριότητα και την ικανότητα των ηλικιωμένων να εργαστούν. Επειδή οι ηλικιωμένοι κουράζονται γρήγορα, δεν μπορούν να κάνουν τις συνήθεις δραστηριότητες τους και δεν μπορούν να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους.

Το βάδισμα είναι διαταραγμένο. Το βάδισμα γίνεται πιο αργό. Ένας ηλικιωμένος περπατά ασταμάτητα, ο βηματισμός του μειώνεται και το βάδισμά του ανακατεύεται. Η περίοδος στήριξης στα δύο πόδια αυξάνεται. Οι ηλικιωμένοι γυρίζουν αργά και αμήχανα.

Ο πνευμονικός ιστός χάνει την ελαστικότητά του. Κινητικότητα διαφράγματος και στήθοςμειώνεται. Οι πνεύμονες δεν μπορούν πλέον να επεκταθούν πλήρως κατά την εισπνοή. Οι ηλικιωμένοι εμφανίζουν δύσπνοια. Η βατότητα των βρόγχων μειώνεται, η λειτουργία «καθαρισμού» των βρόγχων διαταράσσεται. Οι πνεύμονες αερίζονται ανεπαρκώς, γεγονός που συμβάλλει στην ανάπτυξη συμφορητικής πνευμονίας.

Ψυχολογικά προβλήματα ηλικιωμένων

Ας αναφέρουμε τα κύρια ψυχολογικά προβλήματα ενός ηλικιωμένου:

    Απώλεια της κοινωνικής πληρότητας της ζωής . Οι ηλικιωμένοι περιορίζουν τις σχέσεις τους με την κοινωνία. Μερικές φορές αυτό οδηγεί σε πλήρη αυτοαπομόνωση.

    Ψυχολογική προστασία , που δεσμεύει εντελώς το μυαλό και τα συναισθήματα των ηλικιωμένων. Η ψυχολογική προστασία επιτρέπει σε ένα άτομο να κερδίσει πνευματική ηρεμίαγια κάποιο χρονικό διάστημα. Αλλά στην περίπτωση των ηλικιωμένων, η ψυχολογική προστασία οδηγεί στο αντίθετο αποτέλεσμα. Δεν μπορούν να αντιληφθούν νέες πληροφορίες, να αποδεχτούν νέες συνθήκες που με τον ένα ή τον άλλο τρόπο διαφέρουν από τα ήδη καθιερωμένα στερεότυπα.

    Μια ιδιόμορφη αίσθηση του χρόνου . Οι ηλικιωμένοι ζουν πάντα στο παρόν. Αλλά σε αυτό το παρόν υπάρχει και το παρελθόν με τη μορφή αναμνήσεων και το μέλλον με τη μορφή φόβων και εμπειριών. Οι ηλικιωμένοι γίνονται πιο οικονομικοί και προσεκτικοί. Η ζωή γίνεται όλο και πιο ρευστή. Αρχίζουν να σχεδιάζουν και να προετοιμάζονται διανοητικά ακόμη και για βασικές ενέργειες, όπως να πηγαίνουν στο φαρμακείο, να επισκέπτονται τον γιατρό, να τηλεφωνούν σε φίλους κ.λπ.

  1. Μερικά χαρακτηριστικά χαρακτήρα που είναι περισσότερα σε νεαρή ηλικίαδεν εκδηλώνεται τόσο ξεκάθαρα, γίνονται εμφανείς. Οι ηλικιωμένοι γίνονται πιο γκρινιάρηδες, οξύθυμοι και καυτεροί.

Τα κοινωνικά και ψυχολογικά προβλήματα των ηλικιωμένων τους αναγκάζουν να αντιδράσουν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, η οποία διαμορφώνεται σε θέση ζωής. Ας σκεφτούμε πέντε κύριοι τύποι «κοσμοθεωριών» ή θέσεων ζωής των ανθρώπων σε μεγάλη ηλικία .

Εποικοδομητική θέση

Οι ηλικιωμένοι με τέτοια άποψη για τον κόσμο ήταν πάντα ήρεμοι και χαρούμενοι. Ακόμη και σε μεγάλη ηλικία, έχουν θετική στάση απέναντι στα πάντα, ακολουθούν έναν ενεργό τρόπο ζωής και προσπαθούν να βοηθήσουν τους άλλους. Δεν κάνουν τραγωδία από την ηλικία και τις ασθένειές τους, αναζητούν επικοινωνία με άλλους ανθρώπους, ακολουθούν τα χόμπι τους και διασκεδάζουν. Τέτοιοι άνθρωποι ζουν χαρούμενα και ήρεμα ακόμη και σε μεγάλη ηλικία.

Εξαρτημένη θέση

Αυτή η θέση είναι χαρακτηριστική για όσους σε νεαρή ηλικία ήταν αδύναμοι, παθητικοί και συμμορφούμενοι. Σε μεγάλη ηλικία, τέτοιοι άνθρωποι αναζητούν βοήθεια ακόμη πιο επιμελώς, ζητούν προσοχή και, χωρίς να τη λαμβάνουν, προσβάλλονται και αισθάνονται δυστυχισμένοι.

Αμυντική θέση

Αυτή η θέση είναι χαρακτηριστική των ανθρώπων «καλυμμένων με πανοπλία». Δεν χρειάζεται να επικοινωνούν ή να λαμβάνουν βοήθεια από κανέναν, συμπεριφέρονται αποτραβηγμένα και απομονώνονται από τους ανθρώπους. Μισούν τα γηρατειά, γιατί γι' αυτό πρέπει να εξαρτηθούν, να τα παρατήσουν ενεργό ζωήΚαι δουλειά.

Στάση εχθρότητας προς τον κόσμο

Αυτή η θέση είναι χαρακτηριστική των ανθρώπων που κατηγορούν το περιβάλλον τους για την καταστροφή ολόκληρης της ζωής τους και φταίνε για όλες τις αποτυχίες. Τέτοιοι άνθρωποι συμπεριφέρονται επιθετικά, δεν εμπιστεύονται κανέναν και αηδιάζουν με τα γηρατειά τους. Συχνά προσκολλώνται στην ευκαιρία να εργαστούν σαν να ήταν σανίδα σωτηρίας.

Θέση εχθρότητας προς τον εαυτό σας και τη ζωή σας

Τέτοιοι άνθρωποι είναι πολύ παθητικοί, στερούνται πρωτοβουλίας και έχουν τάση για κατάθλιψη. Νιώθουν περιττοί, μοναχικοί, θεωρούν τη ζωή τους αποτυχημένη και αντιμετωπίζουν τον θάνατο ως έναν τρόπο να απαλλαγούν από μια δυστυχισμένη ύπαρξη.

Οι αναφερόμενοι τύποι θέσεων αντικατοπτρίζουν τη συμπεριφορά και τις δραστηριότητες ζωής των περισσότερων ηλικιωμένων. Αυτή η τυπολογία σας επιτρέπει να αξιολογήσετε αντικειμενικά τις ενέργειες ενός ηλικιωμένου ατόμου, να επιλέξετε μεθόδους και μορφές επικοινωνίας μαζί του. Θυμηθείτε ότι ορισμένες θέσεις μπορούν να συνδυαστούν με επιτυχία, δηλαδή ένας ηλικιωμένος μπορεί να κολλήσει σε μία ή δύο θέσεις ταυτόχρονα.

Ένας ηλικιωμένος χρειάζεται:

    επικοινωνεί, ανεξάρτητα από το αν εργάζεται ή όχι.

    μην υποκύψετε στην αδράνεια, την απάθεια.

    Μην προετοιμάζεστε για αρνητικότητα.

    φροντίστε τον εαυτό σας, τους αγαπημένους σας και βοηθήστε τους άλλους. Αυτό σας δίνει την αίσθηση της σημασίας του εαυτού σας και της χρησιμότητας.

Πού να αναζητήσετε λύσεις στα προβλήματα των ηλικιωμένων

Προβλήματα ηλικιωμένων και αναπήρων δεν είναι τόσο εύκολο να αποφασίσεις. Καθένας από εμάς αργά ή γρήγορα έρχεται αντιμέτωπος με ένα πρόβλημα: στους ηλικιωμένους γονείς πρέπει να παρέχεται η κατάλληλη φροντίδα . Είναι υπέροχο που οι γονείς ζουν για να δουν παλιά εποχή, γιατί δεν τα καταφέρνουν όλοι. Αλλά στις μέρες μας, δεν μπορούν όλοι να φροντίσουν έναν ηλικιωμένο μόνοι τους.

Πρώτον, δεν έχουν όλοι μια τέτοια ευκαιρία. Δεύτερον, η φροντίδα των ηλικιωμένων συχνά συνοδεύεται από την ανάγκη ιατρικής φροντίδας. Φυσικά, μπορείτε απλά να παρατήσετε τη δουλειά σας και να αφοσιωθείτε στη φροντίδα ενός ηλικιωμένου. Ή χρησιμοποιήστε τις υπηρεσίες ενός κρατικού οίκου ευγηρίας. Αλλά λίγοι άνθρωποι είναι έτοιμοι να το κάνουν αυτό.

Η ιδανική λύση στο πρόβλημα θα ήταν ένα ιδιωτικό σπίτιηλικιωμένος . Ένας ηλικιωμένος θα νιώσει άνετα και άνετα σε ένα τέτοιο μέρος. Εδώ σίγουρα θα λάβει έγκαιρη βοήθεια αν τη χρειαστεί και θα βρει έναν νέο κύκλο φίλων, φροντίδα και υποστήριξη. Το προσωπικό του οργανισμού θα βοηθήσει στην επίλυση των προβλημάτων προσαρμογής των ηλικιωμένων σε ένα νέο μέρος για αυτούς.

Η φροντίδα των ηλικιωμένων απαιτεί την παρουσία ορισμένων δεξιοτήτων, γνώσεων και ικανοτήτων. Λίγοι από εμάς θα μπορούσαμε να το κάνουμε αυτό, αφού απλά δεν έχουμε τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες. Στο ιδιωτικό γηροκομείο απασχολούνται πραγματικοί επαγγελματίες που έχουν λάβει την κατάλληλη εκπαίδευση και διαθέτουν την απαραίτητη εμπειρία και γνώση.

Φυσικά, πολλά εξαρτώνται από τον ανθρώπινο παράγοντα, αλλά ο τεχνικός εξοπλισμός αυτού του είδους των εγκαταστάσεων είναι καθοριστικός. Άλλωστε ο καλύτερος ειδικός δεν θα μπορεί να βοηθήσει έναν ηλικιωμένο αν δεν έχει τα απαραίτητα εργαλεία, φάρμακα ή εξοπλισμό.

Ιδιωτικά γηροκομεία είναι πάντα εξοπλισμένα με σύγχρονο εξοπλισμό, γιατί οι ιδιοκτήτες της εγκατάστασης ενδιαφέρονται να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες. Ακόμη και όσοι αγαπούν ειλικρινά τους ηλικιωμένους γονείς τους μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις υπηρεσίες ενός ιδιωτικού γηροκομείου.

Πολύ συχνά ηλικιωμένοι αρχίζουν να αισθάνονται πολύ καλύτερα όταν βρίσκεστε σε μια ιδιωτική πανσιόν. Και δεν πρόκειται μόνο για τη φροντίδα και τη θεραπεία, αλλά για την ευκαιρία να επικοινωνήσετε με αυτούς που σας καταλαβαίνουν. Η ευχάριστη επικοινωνία είναι χρήσιμη για όλους, γιατί θετικά συναισθήματαΣου δίνουν δύναμη και σε κάνουν να ξεχνάς όλες τις κακουχίες και τις ασθένειες.

Φωτογραφία από τον ιστότοπο: rscf.ru

Το κύριο μέλημα των ηλικιωμένων στη Ρωσία είναι η φτώχεια.

Αυτό αναφέρεται σε μελέτη του Πανρωσικού Κέντρου για τη Μελέτη της Κοινής Γνώμης (VTsIOM).

Η σοβαρότητα του προβλήματος των χαμηλών συντάξεων είναι τέτοια που οι ηλικιωμένοι ανησυχούν λιγότερο ακόμη και για ασθένειες και για μετάβαση σε έναν άλλο κόσμο.

Σύμφωνα με την έρευνα, η πλειοψηφία των ερωτηθέντων θεωρεί ότι η φτώχεια και οι χαμηλές συντάξεις είναι το κύριο πρόβλημα (το 59% των ερωτηθέντων δήλωσε αυτό). Μόνο στη δεύτερη θέση βρίσκονται τα προβλήματα υγείας (45%).

Σύμφωνα με έρευνα του Levada Center τον Σεπτέμβριο, τα ζητήματα της φτώχειας και της υγείας δεν αφορούν μόνο τους ηλικιωμένους, αλλά και την πλειοψηφία των νεότερων Ρώσων.

Το γεγονός ότι αυτά τα δύο προβλήματα συνδέονται στενά είναι αρκετά κατανοητό - το να είσαι άρρωστος όταν δεν υπάρχουν χρήματα για φάρμακα είναι πολύ τρομακτικό. Αλλά οι Ρώσοι είναι πολύ φιλοσοφημένοι σχετικά με την πιθανότητα να εγκαταλείψουν αυτό το θνητό πηνίο. Μόνο το 33% είπε ότι φοβόταν τον θάνατο γενικά.

Οι αρχές δεν έχουν τίποτα να ευχαριστήσουν τους ηλικιωμένους ακόμα. Σύμφωνα με την πρόβλεψη του υπουργείου Οικονομικής Ανάπτυξης, σε πραγματικούς όρους, οι συντάξεις θα μειωθούν μόνο την επόμενη τριετία, κυρίως λόγω της άρνησης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για τους εργαζόμενους συνταξιούχους.

«Στη Ρωσία συνολικά, το βιοτικό επίπεδο είναι αρκετά χαμηλό - το μέγεθος των μισθών, των συντάξεων και των παροχών δεν αντιστοιχεί στο κόστος των αγαθών και των υπηρεσιών. Αυτό οφείλεται σε οικονομικούς λόγους - το ρούβλι έχει πλέον σταθεροποιηθεί, αλλά η πραγματική του αξία είναι πολύ χαμηλή σε σύγκριση με άλλα νομίσματα. Επίσης, ο πληθωρισμός, η μείωση του οποίου τόσο λέγεται, προκαλείται, μεταξύ άλλων, από το γεγονός ότι οι τιμές έχουν φτάσει σε «ταβάνι» - οι πολίτες δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά τις αγορές, άρα οι τιμές πέφτουν, αλλά και η παραγωγικότητα. Οι συντάξεις είναι πλήρως ενσωματωμένες σε αυτό το σύστημα - αυτοί μικρό μέγεθοςανταποκρίνεται πλήρως στις ρωσικές οικονομικές συνθήκες. Ο δεύτερος λόγος είναι η απόλυτη αναποτελεσματικότητα του συνταξιοδοτικού συστήματος, το οποίο προσπαθούν να υποστηρίξουν με εφάπαξ «εγχύσεις» χρημάτων, αλλά αυτό δεν λειτουργεί», δήλωσε ο Roman Alekhin, επικεφαλής του πρακτορείου μάρκετινγκ «Alekhine and Partners». σε συνέντευξη στο "Civil force.ru".

Σύμφωνα με τον εμπειρογνώμονα, έως ότου οι αρχές καταλήξουν σε μια ιδέα για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, μάλλον δεν αξίζει να περιμένουμε ότι η κατάσταση της κοινωνικής σφαίρας θα βελτιωθεί στο εγγύς μέλλον.

«Είναι σαφές ότι οι ηλικιωμένοι Ρώσοι ανησυχούν περισσότερο για τα επίγεια προβλήματα παρά για τα απόκοσμα. Οι τιμές των φαρμάκων αυξάνονται, οι συντάξεις αναπροσαρμόζονται μόνο στο επίπεδο του πληθωρισμού, δηλαδή σε πραγματικούς όρους πρακτικά δεν αυξάνονται. Οι συντάξεις δεν μπορούν να αυξηθούν σημαντικά πριν ξεκινήσει η βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη. Και αυτό είναι απλώς ένα πρόβλημα. Ναι, οι βιομηχανίες τροφίμων και ελαφριάς βιομηχανίας έχουν πράγματι αναζωογονηθεί ελαφρώς. Αλλά για μια πραγματική ανάκαμψη, απαιτείται αποτελεσματική ζήτηση. Αυτό απαιτεί από τους ανθρώπους να απομακρυνθούν από το μοντέλο αποταμιευτικής συμπεριφοράς, το οποίο είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς σε κρίση και μείωση των εισοδημάτων. Πολλοί άνθρωποι σταμάτησαν να αγοράζουν οτιδήποτε εκτός από τα απαραίτητα. Τι να πούμε για τους συνταξιούχους; Αποδεικνύεται φαύλος κύκλος», δήλωσε ο αναπληρωτής διευθυντής του Κέντρου Ανάπτυξης της Ανώτατης Οικονομικής Σχολής του Εθνικού Ερευνητικού Πανεπιστημίου, Valery Mironov, στο Civil Forces.ru.

Λίγα λόγια για την προσεχή προσφορά ηλικία συνταξιοδότησηςκαι έλλειμμα PFR

Νομίζω ότι για όποιον ενδιαφέρεται τουλάχιστον με κάποιο τρόπο για το θέμα της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης, αυτή ακριβώς η αύξηση φαινόταν από καιρό ως ένα δυσάρεστο γεγονός, αλλά απολύτως αναπόφευκτο, σαν μια επερχόμενη επίσκεψη στον οδοντίατρο.

Ο Alexey Kudrin, ένας προχωρημένος λογιστής-θεωρητικός που έμαθε από τα αμερικανικά εγχειρίδια, επιμένει να λύσει το πρόβλημα του ελλείμματος Ταμείο συντάξεωνμε αληθινή αποφασιστικότητα Gaidar: αν οι συνταξιούχοι είναι πρόβλημα, δεν υπάρχουν συνταξιούχοι - δεν υπάρχει πρόβλημα. Πράγματι, όταν μέση διάρκειαΗ ζωή ενός άνδρα στη χώρα έχει ξεπεράσει ελαφρώς τα 66 χρόνια, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους άνδρες στα 65 μέσα σε λίγα χρόνια θα απαλλάξει πρακτικά το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας από μεγάλο αριθμό «δωρεάν φορτωτών» - ανδρών συνταξιούχων.

Παρά το γεγονός ότι οι πολυάριθμες αποκαλυπτικές προβλέψεις του Alexey Leonidovich σχετικά με τον επικείμενο θάνατο της ρωσικής οικονομίας δεν πραγματοποιήθηκαν ποτέ, εξακολουθεί να παραμένει δάδα και οδηγός για τους κυρίους υπουργούς του οικονομικού μπλοκ, επομένως αυτή η πρωτοβουλία του πιθανότατα θα υιοθετηθεί στο κατάλληλος χρόνος, δηλ. μετεκλογική ώρα.

Μόνο οι τεμπέληδες δεν μιλούν για οικονομικά, όπως το ποδόσφαιρο ή την πολιτική. Για να μην είμαι σαν κάθε είδους προγνωστικούς που χρησιμοποιούν περίφημα αριθμούς και στατιστικά που δανείζονται από τους ίδιους «ειδικούς» στο Διαδίκτυο, προτείνω να δούμε το πρόβλημα από κάτω, μέσα από τα μάτια ενός απλού εργάτη - ενός μελλοντικού συνταξιούχου, και να βγάλω συμπεράσματα αποκλειστικά με βάση τη δική μου εμπειρία, καθώς και την εμπειρία αγαπημένων ή οικείων ανθρώπων. Άρα, πρέπει να απαντήσουμε σε δύο ερωτήματα: 1. Τι θα οδηγήσει η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης, 2. Υπάρχει άλλος τρόπος να διορθωθούν οι τρύπες στο Ταμείο Συντάξεων;

Τι θα συμβεί; Πολλοί από αυτούς που βρέθηκαν στην αγορά εργασίας σε όχι πολύ νεαρή ηλικία έχουν βιώσει πόσο δύσκολο είναι να βρεις δουλειά για έναν άνδρα άνω των 50 ετών ή για μια γυναίκα άνω των 40 ετών. Η εύνοια των πιθανών εργοδοτών είναι αντιστρόφως ανάλογη με τον χρόνο που απομένει μέχρι τη συνταξιοδότηση. Τι θα συμβεί αν αυξηθεί το όριο συνταξιοδότησης; Οι ιδιωτικές εταιρείες θα γίνουν ακόμη πιο δραστήριες σε αυτό που κάνουν τώρα: με αγκίστρι ή απατεώνα, προσπαθήστε να απαλλαγείτε από τους υπαλλήλους σε ηλικία προσυνταξιοδότησης. Αυτοί οι άνθρωποι θα καταλήξουν στην αγορά εργασίας, όπου είναι πιθανό να μην βρουν τίποτα και θα κάνουν αίτηση για επιδόματα. Οι κρατικές εταιρείες, όπου γενικά δεν συνηθίζεται να απολύονται άτομα πριν από τη συνταξιοδότηση, θα μειώσουν αναπόφευκτα τον αριθμό των νέων. Είναι έτοιμη η αγορά εργασίας να δεχτεί και να χωνέψει ένα τέτοιο δώρο από τους φιλελεύθερους υπουργούς μας - μια απότομη αύξηση των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας;

Και μια ακόμη σημαντική πτυχή: η αύξηση της μέσης ηλικίας των εργαζομένων θα οδηγήσει φυσικά σε αύξηση του αριθμού αναρρωτική άδεια, πιστοποιητικά χρόνιων παθήσεων κ.λπ., που με τη σειρά τους θα επηρεάσουν σημαντικά τη μέση παραγωγικότητα της εργασίας στην οικονομία.

Με βάση τα παραπάνω, είναι πολύ πιθανό να συναχθεί το συμπέρασμα: η μείωση του αριθμού των συνταξιούχων θα συνεπάγεται αύξηση του αριθμού των ανέργων και μείωση της παραγωγικότητας της εργασίας. Ο κ. Kudrin, ο οποίος, όπως και ο πνευματικός του δάσκαλος, ο κύριος Gaidar, έχει συνηθίσει να σκέφτεται σε παγκόσμιες κατηγορίες και δεν φοβάται να πετάξει στα σκουπίδια αρκετά εκατομμύρια ανθρώπους που «δεν χωρούσαν στην αγορά», σχεδόν δεν σκέφτηκε τέτοια μικροπράγματα.

Τι να κάνω; Πού μπορείτε λοιπόν να βρείτε χρήματα για την αναπλήρωση του Ταμείου Συντάξεων; Η πρώτη, απολύτως λογική και λογική σκέψη που έρχεται στο μυαλό οποιουδήποτε σε έναν κανονικό άνθρωπο- αυτό σημαίνει να στείλουμε τους κ. Oreshkin, Silanov, Topilin και την υπόλοιπη φιλελεύθερη εταιρεία στην αγορά εργασίας (ή κάπου αλλού πιο μακριά). Δυστυχώς, δεν μπορούμε να ελπίζουμε σε αυτό, οπότε ας εξετάσουμε μια πιο ρεαλιστική επιλογή. Εδώ, όπως υποσχέθηκα, θα μιλήσω για πραγματικές καταστάσεις και θα δώσω στατιστικά όχι από τη Rosstat, αλλά από τη ζωή.

Ένας από τους καλούς μου φίλους αντιμετώπισε πρόβλημα - ενώ δούλευε σε μια μεγάλη ξένη εταιρεία, πριν από ένα χρόνο απολύθηκε και, έχοντας λάβει μια σημαντική αποζημίωση απόλυσης, βρέθηκε σε μια αγορά εργασίας στην οποία δεν ήταν παρών τα τελευταία 10 χρόνια . Η αναζήτηση εργασίας κράτησε τρεις μήνες, κατά τη διάρκεια των οποίων κατέγραψε προσεκτικά (αυτή είναι η συνήθεια του) όλες τις λεπτομέρειες της επικοινωνίας με πιθανούς εργοδότες. Και εδώ είναι μερικά ενδιαφέροντα στατιστικά στοιχεία που συγκέντρωσε για εταιρείες της Μόσχας. Οι συνεντεύξεις ολοκληρώθηκαν σε 24 εταιρείες - μεγάλες και μικρές, ρωσικές και ξένες. Απόλυτα «λευκοί» μισθοί προσφέρθηκαν σε εννέα εταιρείες, τρεις από τις οποίες ήταν ξένες. Δηλαδή, το 70% των ρωσικών εταιρειών που επισκέφθηκαν πληρώνουν τους περισσότερους μισθούς τους σε φακέλους. Η αναλογία πραγματικών και επίσημων μισθών εκεί αποδείχθηκε ότι ήταν η εξής: με πραγματικό εισόδημα 120-150 χιλιάδες ρούβλια. το επίσημο σκέλος κυμαινόταν από 17,5 χιλιάδες έως 30 χιλιάδες προ φόρων.

Αλλά αυτό δεν είναι καν το πιο θλιβερό πράγμα. Οι «μισθοί σε φακέλους», ενώ τυπικά παραμένουν σοβαρή παραβίαση του νόμου, στην πραγματικότητα έχουν γίνει εδώ και πολύ καιρό μια γνωστή και όχι ιδιαίτερα κρυφή πρακτική. Οι εργοδότες που πληρώνουν χαμηλούς μισθούς δεν ντρέπονται απολύτως και δεν φοβούνται κανέναν, γνωρίζοντας ότι δεν θα υπάρξει τιμωρία. Οι εξομολογήσεις των διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού είναι συγκινητικές ακόμη και κατά την πρώτη τηλεφωνική συνομιλία με έναν υποψήφιο υπάλληλο τον οποίο δεν έχουν δει ακόμη: «Μόνο εσείς ξέρετε, ο επίσημος μισθός μας είναι πολύ μικρός. Η εταιρεία μας δεν έχει τη δυνατότητα να πληρώσει τα πάντα λευκά. Αλλά μην ανησυχείτε, εάν, για παράδειγμα, χρειάζεστε δάνειο από μια τράπεζα, θα σας εκδώσουμε το απαραίτητο πιστοποιητικό εισοδήματος». Έχει κανείς την πλήρη εντύπωση ότι υπάρχει μια άτυπη αλλά ξεκάθαρα λειτουργική συμφωνία μεταξύ επιχειρήσεων και κυβέρνησης - ένας γκρίζος μισθός δεν είναι παράβαση που μπορεί να ακολουθήσει σοβαρές κυρώσεις.

Γιατί συμβαίνει αυτό; Βλέπω δύο βασικούς λόγους. Πρώτον, οι μισθοί «φακέλους» πανελλαδικά είναι μια γιγάντια ροή ανεξέλεγκτου χρήματος, από την εξαργύρωση των οποίων οι «γκρίζοι» τραπεζίτες και οι υπάλληλοι που τους προστατεύουν κερδίζουν τεράστια ποσά. Δεύτερον, η κυβέρνηση προσπαθεί με κάθε δυνατό τρόπο να επιδείξει τη φανταστική της πίστη στις επιχειρήσεις, γιατί ο κ. Kudrin συνέταξε μια πολύ απλή συνταγή οικονομικής ευημερίας: «Δημιουργήστε ένα επενδυτικό κλίμα - και θα είστε ευτυχισμένοι». Αυτό το κλίμα, κατά τη γνώμη των οικονομικών φιλελεύθερων μας, προφανώς προϋποθέτει παντελή έλλειψη κρατικού ελέγχου στις επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένου του ελέγχου της πληρωμής των ασφαλίστρων και των φόρων εισοδήματος. Παρεμπιπτόντως, για το επενδυτικό κλίμα: τα οφέλη για την οικονομία από μια μαζική εισροή ξένων (δηλαδή ξένων!) επενδύσεων είναι ένα πολύ αμφιλεγόμενο θέμα, αλλά πέρα ​​από το πεδίο εφαρμογής αυτού του άρθρου.

Οι οικονομικοί μας υπουργοί φαίνονται πολύ αξιοσέβαστοι και ευπαρουσίαστοι (ειδικά αν σβήσεις τον ήχο στην τηλεόραση και δεν ακούς τα μαργαριτάρια που βγάζουν μερικές φορές) και δεν είναι για μένα, έναν απλό άνθρωπο στο δρόμο, να τους ανταγωνιστώ. πολιτική ικανότητα. Και φυσικά θα αυξήσουν την ηλικία συνταξιοδότησης. Μόνο και μόνο επειδή είναι πολύ απλό, δεν απαιτεί πνευματική προσπάθεια, και ο Kudrin και η Σία έχουν ήδη προετοιμάσει τη θεωρητική βάση για αυτήν την προώθηση.

Και οι πηγές χρημάτων για το Ταμείο Συντάξεων είναι μπροστά στα μάτια μας, ένας τεράστιος αριθμός ανθρώπων τις βλέπει και θα ήταν δυνατό να τις χρησιμοποιήσει. Είναι δυνατόν, αλλά όχι με αυτή την κυβέρνηση.

Οι κοινωνικοοικονομικές μεταρρυθμίσεις που λαμβάνουν χώρα στην κοινωνία μας έχουν αλλάξει εντελώς τις συνθήκες διαβίωσης όλων των τμημάτων του πληθυσμού και οι συνταξιούχοι δεν αποτελούν εξαίρεση από αυτή την άποψη. Καταρχάς, πρέπει να επιστηθεί η προσοχή στο γεγονός ότι το 1993. άλλαξε τις τάσεις στη δυναμική του αριθμού των συνταξιούχων Ρωσική Ομοσπονδία. Μέχρι το 1993, η χώρα γνώρισε αύξηση τόσο στον απόλυτο όσο και στον σχετικό αριθμό των συνταξιούχων γήρατος. Αυτή τη στιγμή η κατάσταση είναι διαφορετική:
1) ανακαλύφθηκε επιβράδυνση στην αύξηση του σχετικού αριθμού συνταξιούχων γήρατος και σε ορισμένες περιοχές της Ρωσίας σημειώθηκε μείωση στον απόλυτο αριθμό των συνταξιούχων. Ο κύριος λόγος - ο πιο τρομερός - οφείλεται στην απότομη αύξηση της θνησιμότητας τόσο μεταξύ των ίδιων των συνταξιούχων όσο και των ατόμων σε ηλικία προσυνταξιοδότησης. Η γενιά των προπολεμικών και πολεμικών χρόνων έχει πλησιάσει την ηλικία συνταξιοδότησης και δεν είναι πολυάριθμη. η ηλικία συνταξιοδότησης αναμένεται να αυξηθεί·
2) περίπου το 50% των συνταξιούχων λαμβάνουν ελάχιστη σύνταξηκαι βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας. Μόνο το 2 - 4% των μη εργαζομένων συνταξιούχων γήρατος λαμβάνουν μέγιστη σύνταξη που υπερβαίνει τον ελάχιστο προϋπολογισμό των καταναλωτών, που έχει σχεδιαστεί για να ικανοποιεί πλήρως τις εύλογες ανθρώπινες ανάγκες, και τον προϋπολογισμό διαβίωσης, ο οποίος παρέχει βασικές συνθήκες διαβίωσης.
Η πορεία των οικονομικών μετασχηματισμών στη χώρα έδειξε την πλήρη αναποτελεσματικότητα της συνεχιζόμενης συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης και την απόλυτη μη βιωσιμότητα της στις σημερινές συνθήκες. Πρέπει να σημειωθεί ότι η ανάλυση της αντικειμενικής οικονομικής κατάστασης των συνταξιούχων είναι εξαιρετικά δύσκολη για διάφορους λόγους. Επί του παρόντος, αυτή η ανάλυση μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο με βάση το μέγεθος των συντάξεων και των παροχών και την αυτοαξιολόγηση των ηλικιωμένων σχετικά με την οικονομική τους κατάσταση. Σήμερα, οι συντάξεις είναι η κύρια πηγή εισοδήματος για πολλούς ηλικιωμένους και ηλικιωμένους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στη Ρωσία συνολικά, το 21,1% των πολιτών ανέφερε τις συντάξεις γήρατος ως κύρια πηγή διαβίωσης, το οποίο είναι συγκρίσιμο με το μερίδιο των ηλικιωμένων στον πληθυσμό της χώρας. Όσον αφορά την οικονομική τους κατάσταση, οι συνταξιούχοι γήρατος ανήκουν στην κατηγορία των «παραδοσιακά φτωχών». Αυτό το πρόβλημα ανησυχεί το 48% των ατόμων ηλικίας 50 - 54 ετών και 80 ετών και άνω. Το 63% είναι ηλικίας 55-59 ετών και οι γυναίκες είναι περισσότερες από τους άνδρες, καθώς οι συντάξεις τους είναι μικρότερες. Το 80 - 90% των γυναικών σε ηλικία συνταξιοδότησης θέλουν να λάβουν πρόσθετο εισόδημα, μεταξύ των ανδρών το 76 - 78% το επιθυμούν.
Η οικονομική και πολιτική κρίση, που συνεχίζεται στη χώρα για περίπου 10 χρόνια, έχει δημιουργήσει νέες συνθήκες και συνθήκες που έχουν επιδεινώσει σημαντικά τόσο την κοινωνική και οικονομική κατάσταση των ηλικιωμένων πολιτών όσο και την ικανότητα του κράτους και της κοινωνίας να αναπτύξουν ένα σύστημα ιατρικές και κοινωνικές υπηρεσίες για αυτούς και καλύπτουν τις άμεσες ανάγκες τους.
Το χάσμα μεταξύ των δυνατοτήτων υλικών και των απότομων αυξημένων τιμών, συμπεριλαμβανομένων των βασικών αναγκών και των ζωτικών προϊόντων διατροφής, έχει διευρυνθεί. Το χάσμα μεταξύ του εκτιμώμενου επιπέδου διαβίωσης και του κόστους ζωής έχει αυξηθεί ξανά για εκατομμύρια συνταξιούχους χαμηλού εισοδήματος χωρίς σχεδόν καμία κοινωνική προστασία. Αυτοί οι άνθρωποι είναι για πολλά χρόνιαΛόγω των υλικών περιορισμών τους, εξαθλιώθηκαν και βρέθηκαν πρακτικά να στερούνται τα απαραίτητα οικιακά είδη, ρούχα και παπούτσια. Περιορίζονται στην κατανάλωση πολιτιστικών αγαθών και στη διατήρηση κοινωνικών και φιλικών επαφών.
Ο Α.Γ. Ο Σιμάκοφ το δηλώνει κατηγορηματικά κοινωνική πολιτικήμε την πλήρη έννοια της λέξης, αυτή η έννοια δεν υπάρχει στη μετασοβιετική Ρωσία. Κατά την άποψή του, αυτό φαίνεται ιδιαίτερα καθαρά στο παράδειγμα των συνταξιούχων γήρατος, για τους οποίους ακολουθείται η στρατηγική «διασφάλισης ενός ελάχιστου επιπέδου επιβίωσης». Οι μεταρρυθμίσεις όχι μόνο απαξίωσαν τις συντάξεις και τις καταθέσεις τους, αλλά η καταστροφή και η εκκαθάριση του κοινωνικού συστήματος κάτω από το οποίο εργάστηκαν και ζούσαν απαξίωσαν τη ζωή τους. Η στρατηγική της εξισορρόπησης, που στοχευμένα εφαρμόζει η σημερινή κυβέρνηση, γράφει ο Α.Γ. Simakov, επηρέασε ιδιαίτερα τους συνταξιούχους γήρατος. Πλέον η πλειοψηφία τους έχει σχεδόν την ίδια σύνταξη, ανεξαρτήτως του μισθού που λαμβάνουν σε ηλικία εργασίας. Πάνω από το 80% των συνταξιούχων έχουν σύνταξη ελάχιστο μέγεθος. Θεωρήθηκε ότι το 1994 η σύνταξη έπρεπε να αυξηθεί κατά 250 - 280%, αλλά στην πραγματικότητα αυξήθηκε μόνο κατά 150%.
Φυσικά, δεν μπορούμε να μιλάμε για τους συνταξιούχους γήρατος ως ενιαία κοινωνική ομάδα με τις ίδιες ανάγκες. Τους επηρέασε και η κοινωνική και οικονομική διαστρωμάτωση της κοινωνίας. Ωστόσο, ακόμη και οι υψηλές συντάξεις μετά βίας επιτρέπουν στους ηλικιωμένους να τα βγάλουν πέρα. Ίσως αυτό εξηγεί σε μεγάλο βαθμό τον αυξημένο αριθμό αυτοκτονιών μεταξύ ηλικιωμένων και ηλικιωμένων ατόμων. Έτσι, το 1993, το ποσοστό θνησιμότητας από αυτοκτονίες - αριθμός θανάτων ανά 100.000 πληθυσμού της αντίστοιχης ηλικίας και φύλου - σχεδόν διπλασιάστηκε σε σύγκριση με το 1990 για τους άνδρες ηλικίας 50 - 59 ετών (118,4 και 69,7, αντίστοιχα). σε ηλικία 60 - 69 ετών - 1,3 φορές (87,7 και 63,3, αντίστοιχα). σε ηλικία 70 ετών και άνω - 1,07 φορές (103,6 και 96,1, αντίστοιχα). Αν και σε μικρότερο βαθμό, παρατηρείται μια τάση αύξησης του αριθμού των αυτοκτονιών μεταξύ των γυναικών της ίδιας ηλικίας.
Σύμφωνα με τον M.E. Yelyutina, η οικονομική κατάσταση των ηλικιωμένων και των ηλικιωμένων στη μετασοβιετική Ρωσία είναι εξαιρετικά χαμηλή και λαμβάνει χώρα μια διαδικασία εξαθλίωσης αυτής της κοινωνικής ομάδας του πληθυσμού. Η μοναδικότητα της κατάστασης των ηλικιωμένων στη σύγχρονη Ρωσική Ομοσπονδία, σύμφωνα με τα στοιχεία της, είναι ότι με ένα αρκετά υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης και πνευματική ανάπτυξημεταξύ των ηλικιωμένων και των ηλικιωμένων, οι τελευταίοι βρέθηκαν στη θέση των κοινωνικών απόκληρων. Στη σημερινή κατάσταση της μετάβασης της χώρας στις σχέσεις αγοράς, προβλήματα βελτιστοποίησης εργασιακή δραστηριότηταΟι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι υποβιβάζονται σε δευτερεύουσα θέση. Επιπλέον, οι ανώτεροι εργαζόμενοι ηλικιακές ομάδεςβρίσκονται χωρίς εργασία, δεν υπάρχει καλά μελετημένο σύστημα επαγγελματικών διαδρομών για άτομα σε ηλικία συνταξιοδότησης που έχουν διατηρήσει την εργασιακή και κοινωνική δραστηριότητα και δεν υπάρχει ουσιαστικά σύστημα αποκατάστασης. Οι πενιχρές χορηγήσεις για κοινωνική βοήθεια, σημειώνει η Μ.Ε. Elyutin, είναι άλλη μια επιβεβαίωση ότι το πρόβλημα των ηλικιωμένων και των ηλικιωμένων θεωρείται δευτερεύον.
Και όμως, το να πούμε ότι οι συνταξιούχοι γήρατος έγιναν φτωχοί και κοινωνικά απροστάτευτοι μόνο κατά τη μετάβαση της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε νέες οικονομικές σχέσεις δεν θα ήταν απολύτως αντικειμενικό και δεν θα αντιστοιχούσε στην πραγματική κατάσταση των ηλικιωμένων στην ΕΣΣΔ. Για τη χαμηλή υλική ασφάλεια των συνταξιούχων γήρατος στην ΕΣΣΔ A.L. Ο Reshetyuk έγραψε το 1990. Αποκάλυψε ότι πάντα ασκούνταν μια πολιτική διακρίσεων εναντίον αυτών των ατόμων: στις δεκαετίες του '60 και του '70, διαμορφώθηκε μια τάση για μειώσεις προσωπικού «σε βάρος των συνταξιούχων, ακόμη και όταν οι συνθήκες εργασίας ήταν αρκετά ικανότητες των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων.» Στη δεκαετία του 1980, το ψήφισμα που εγκρίθηκε για τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητας της απασχόλησης του πληθυσμού και οι επακόλουθες αλλαγές στην εργατική νομοθεσία οδήγησαν σε μαζικές απολύσεις συνταξιούχων, και παρόλο που δεν υπήρχαν δημοσιευμένα στοιχεία, υπήρξαν έντονες δημόσιες διαμαρτυρίες. Κατά το 1988, ο αριθμός των απασχολουμένων στις παραγωγικές περιοχές του δημόσιου τομέα μειώθηκε κατά 1 εκατομμύριο συνταξιούχους. A.L. Ο Reshetyuk έγραψε ότι το επίπεδο απασχόλησης των συνταξιούχων γήρατος κυμαίνεται σημαντικά ανάλογα με την κοινωνικοοικονομική πολιτική απέναντί ​​τους. Έτσι, η αύξηση των ποσών των συντάξεων βάσει του νόμου του 1956 οδήγησε σε μείωση του ποσοστού των μισθωτών συνταξιούχων από περίπου 50 σε 30% και έως το 1982 - σε 9%. Το 1987, οι συνταξιούχοι αποτελούσαν μόνο το 7% του μέσου ετήσιου εργατικού δυναμικού. Το 20% των συνταξιούχων των πόλεων και το 86% των συνταξιούχων της υπαίθρου λάμβαναν σύνταξη μικρότερη από 60 ρούβλια το μήνα. Για αυτήν την κατηγορία ηλικιωμένων, η εφικτή εργασία ήταν ένα μέσο επιβίωσης με την κυριολεκτική έννοια του όρου. Φυσικά, δεν ήταν σε θέση να παρέχουν υψηλή παραγωγικότητα βάσει των τυπικών προτύπων σύγχρονη παραγωγή. Χρειάζονταν εργατικό δυναμικό ως βοήθημα, ως τρόπο διατήρησης ενός ελάχιστου επιπέδου επιβίωσης.

Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στη Ρωσία θα μπορούσε να γίνει πηγή πόρων για υψηλότερες συντάξεις, καλύτερη υγειονομική περίθαλψη, ειδικά για τους ηλικιωμένους, καθώς και βαθύτερη χρηματοδότηση του τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών, δήλωσε ο υπουργός Οικονομικής Ανάπτυξης (MED) Maxim Oreshkin σε συνέντευξή του στη Gazeta. .Ru .

Ωστόσο, «η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης δεν έχει νόημα για διάφορους λόγους», λέει ο Alexander Safonov, αντιπρύτανης της Ακαδημίας Εργασίας και Κοινωνικών Σχέσεων.

Πρώτον, οι προοπτικές για την αγορά εργασίας είναι τέτοιες που όσο μεγαλύτερος είναι ένας άνθρωπος, τόσο λιγότερο συμμετέχει στην αγορά. Δεν υπάρχουν κενές θέσεις ή μειώνονται και η μόνη μορφή απασχόλησης για την παλαιότερη γενιά είναι η διατήρηση της εργασίας τους, κατά κανόνα, σε χώρους με χαμηλούς μισθούς και δυσμενείς συνθήκες εργασίας.

Με άλλα λόγια, η οικονομία σήμερα δεν χρειάζεται τα εργατικά χέρια των συνταξιούχων και δεν υπάρχει που να τους απασχολήσει.

Το δεύτερο πρόβλημα σχετίζεται με το γεγονός ότι η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας και η αυτοματοποίηση της παραγωγής ωθούν τους εργαζόμενους έξω από την αγορά εργασίας, επομένως ακόμη και από στρατηγική άποψη, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης δεν φαίνεται σχετική», εξηγεί ο Safonov στο FBA Economy Today.

Ο εμπειρογνώμονας υποθέτει ότι η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης θα έχει αρνητικό αντίκτυπο στην κατάσταση με τις συντάξεις εντός πέντε ετών, καθώς το συνταξιοδοτικό σύστημα θα έχει αυξημένες υποχρεώσεις σε άτομα που καθυστερούν στην αγορά εργασίας.

Ένα άλλο σημείο που δεν είναι υπέρ της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης σχετίζεται με τη γενική κατάσταση της υγείας και την κρυφή αναπηρία του πληθυσμού. Είναι πιθανό τα άτομα που καλούνται να παραμείνουν στην αγορά εργασίας να ακολουθήσουν διαφορετικό δρόμο και απλώς να υποβάλουν αίτηση για συντάξεις αναπηρίας

Αλλά και οι αρμόδιες υπηρεσίες εξετάζουν εναλλακτικές λύσεις για την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Συγκεκριμένα μιλάμε γιαγια την αύξηση του ελάχιστου προϋπηρεσίααπαιτείται για τη λήψη σύνταξης γήρατος.