बच्चे, निस्संदेह, सबसे कीमती चीज है जो एक व्यक्ति के पास होती है, और हर माँ चाहती है कि बच्चा जन्म से ही हर तरफ से देखभाल, प्यार और ध्यान से घिरा हो, ताकि उसे सही परवरिश मिले और उसके अनुसार सामंजस्यपूर्ण रूप से विकसित हो। उम्र। लेकिन अक्सर ऐसा होता है कि मां को काम पर जाना पड़ता है जब बच्चा अभी भी बहुत छोटा और आश्रित होता है। ऐसे मामलों में, महिलाएं मदद के लिए रिश्तेदारों की ओर रुख करती हैं या नानी को किराए पर लेती हैं। दाई की पसंद- एक अत्यंत जिम्मेदार व्यवसाय, जिसे बुद्धिमानी से संपर्क किया जाना चाहिए। आखिर यह शख्स बच्चे के लिए दूसरी मां बनेगा, जो उसके साथ काफी वक्त बिताएगा।
एक दाई कैसे खोजें
अब ऐसे व्यक्ति को खोजने के कई तरीके हैं जो मां की अनुपस्थिति में बच्चे की देखभाल करेगा। एक ईमानदार, सभ्य महिला को खोजने से पहले एक से अधिक उम्मीदवारों को देखना आवश्यक है, जिनके लिए नानी का काम सिर्फ पैसा कमाने का अवसर नहीं है, बल्कि आत्मा का हुक्म है। आज, कई एजेंसियां हर स्वाद और आवश्यकता के लिए नानी को प्रतिस्थापन की संभावना के साथ पेश करती हैं यदि किसी कारण से नानी फिट नहीं होती है। बहुत सी महिलाएं एजेंसियों के माध्यम से नानी की तलाश करने का जोखिम नहीं उठा सकती हैं, और कुछ निष्पक्ष सेक्स विज्ञापनों के माध्यम से अपने दम पर एक बच्चे के लिए नानी खोजने का फैसला करते हैं। ऐसे में नानी चुनने की जिम्मेदारी महिला खुद होती है। एजेंसियों का लाभ यह है कि वे चयनित कर्मियों की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार हैं, इसलिए वे पूरी तरह से जांच करते हैं। सबसे अच्छे विकल्पों में से एक रिश्तेदारों, परिचितों, दोस्तों की सिफारिशों पर नानी का चुनाव है जो किसी व्यक्ति से परिचित हैं, उसके पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बारे में जानते हैं। लेकिन इस मामले में भी, चुनाव में निराश होने का जोखिम है। आखिरकार, शानदार सिफारिशों के बावजूद, जो एक व्यक्ति को पसंद करता है वह दूसरे को पसंद नहीं कर सकता है। बहुत कुछ आवश्यकताओं और काम करने की स्थिति पर निर्भर करता है।
पालन करना चाहिए बच्चा सम्भालना दिशानिर्देशताकि आपको बाद में पछताना न पड़े। मुख्य शर्त यह है कि बच्चे को उसके साथ एक समझौता करने से पहले एक संभावित नानी को देखना चाहिए। माँ के पास यह पालन करने का अवसर होगा कि बच्चा किसी अजनबी के प्रति कैसे प्रतिक्रिया करेगा, नानी उसके साथ कैसे संवाद करेगी। नानी और बच्चे को एक साथ कम से कम 1 घंटा बिताने की जरूरत है। इस समय के दौरान, आप देख सकते हैं कि क्या वहाँ है बच्चे और नानी के बीच संपर्क।बच्चों, पिछली नौकरियों, अपने बच्चों के साथ अपने अनुभव के बारे में संभावित नानी से सवाल पूछने में संकोच न करें। इन उत्तरों से हम कुछ निष्कर्ष निकाल सकते हैं और बच्चों के प्रति महिलाओं के रवैये, काम करने के तरीकों को समझ सकते हैं। नानी के स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में पता लगाना भी आवश्यक है, क्योंकि एक कामकाजी माँ के लिए स्थिरता अत्यंत महत्वपूर्ण है ताकि बच्चे की लगातार निगरानी की जा सके और महिला शांति से काम कर सके। यदि बच्चे को कोई स्वास्थ्य समस्या, प्रतिबंध, एलर्जी है, तो अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले नानी को यह सब पता लगाना चाहिए। माँ खुद भी इसमें रुचि रखती है, क्योंकि उसे यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उसकी अनुपस्थिति के दौरान उसके बच्चे को आवश्यक सब कुछ (देखभाल, भोजन, उपचार, शिक्षा) मिले।
नानी कैसी होनी चाहिए?
- एक नानी को हमेशा अपनी क्षमताओं में आत्मविश्वास महसूस करना चाहिए। बच्चे आत्म-संदेह, भय, एक वयस्क के संदेह को महसूस करते हैं। किसी भी गैर-मानक स्थितियों की स्थिति में, नानी की अनिश्चितता से विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं।
- लगातार तंत्रिका तंत्र, तनाव का प्रतिरोध। एक छोटे बच्चे के साथ, आपको हमेशा आश्चर्य के लिए तैयार रहना चाहिए, हमेशा सुखद नहीं। वह रो सकता है, नखरे कर सकता है, डकार ले सकता है, भोजन थूक सकता है, आदि। नानी को भावनाओं को नियंत्रण में रखने में सक्षम होना चाहिए।
एक अच्छी नानी को बच्चों और माता-पिता के बीच विभिन्न संघर्ष स्थितियों को हल करने में सक्षम होना चाहिए, उसे भी साधन संपन्न और धैर्यवान होना चाहिए, संतुलित, मानसिक बीमारी के बिना, शारीरिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए, और सबसे महत्वपूर्ण बात, बच्चों से प्यार करना चाहिए।
एक बार फिर, टेलीविजन पर एक कार्यक्रम दिखाया जाता है कि कैसे एक क्रूर नानी एक बच्चे को गाली देती है जबकि उसके माता-पिता ऐसे राक्षस को काम पर रखने के लिए तीन काम करते हैं। बाल इस तथ्य से समाप्त होते हैं कि आपके अपने बच्चे के साथ भी ऐसी ही स्थिति विकसित हो सकती है। क्या करें? बेबीसिटिंग सेवाओं से इंकार? आवश्यक नहीं। लेकिन आपको यह समझना सीखना होगा कि किस तरह का व्यक्ति काम पर आया, उसकी मनोवैज्ञानिक स्थिति क्या है। फिर यह निर्धारित करना बहुत आसान है कि किस नानी में दुखवादी प्रवृत्ति है, और जो, इसके विपरीत, बच्चे को उसके साथ सहज बनाने के लिए हर संभव प्रयास करेगी।
हमेशा की तरह इस तरह के टीवी कार्यक्रम का उद्देश्य एक ही होता है - किसी व्यक्ति को डराना और उसे कोई सिफारिश न देना। डरावनी प्रेरणा दें और समस्या को अकेला छोड़ दें। माता-पिता मदद नहीं कर सकते लेकिन काम पर जा सकते हैं, लेकिन इस तरह के कार्यक्रम के बाद, वे लगातार अपने बच्चे के बारे में चिंतित हैं, जो वहां रहता है ... घर पर ... हे भगवान! ... एक क्रूर और दुष्ट नानी .
नानी एक बच्चे को मार रही है? जड़ को देखें - नानी चुनने की जिम्मेदारी पूरी तरह से माता-पिता की होती है!
बेशक, कोई इस तथ्य से इनकार नहीं कर सकता कि नानी वास्तव में दुष्ट और क्रूर हो सकती है। और वह वास्तव में बच्चे की देखभाल नहीं कर सकती है, लेकिन, उदाहरण के लिए, दोस्तों के साथ फोन पर चैट करें। लेकिन यह जानने के लिए कि एक संभावित नानी एक बच्चे के साथ कैसा व्यवहार करेगी, यूरी बर्लान के सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान का बुनियादी ज्ञान पर्याप्त है। इस विज्ञान की मूल बातें जानने के बाद, क्या यह निर्धारित करना आसान है कि इस व्यक्ति को नौकरी पर रखा जाए या नहीं? क्या उसके साथ बच्चे को सुरक्षित रूप से छोड़ना संभव है?
सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान को जानने वाले व्यक्ति के लिए, आवेदक में इसे पहचानना मुश्किल नहीं होगा, उदाहरण के लिए, परपीड़न की प्रवृत्ति।
श्रम बाजार की स्थिति
आज, दुर्भाग्य से, बहुत से लोगों को अपने दिल के इशारे पर नहीं, बल्कि कुछ बिल्कुल अविश्वसनीय कारणों से काम पर जाने के लिए मजबूर किया जाता है: फैशन, प्रतिष्ठा, या केवल पैसे के कारण।
काम के बारे में हम क्या कह सकते हैं, जो अत्यधिक बौद्धिक नहीं माना जाता है। एक छोटे बच्चे के लिए आज कौन बनी नानी या गवर्नेस? दाई से बाल विहारजिन्हें भुगतान नहीं हो रहा है। हां, एक नियम के रूप में, उनके पास कुछ शैक्षणिक शिक्षा है, शायद एक लाल डिप्लोमा भी - लेकिन क्या यह हमें गारंटी देता है कि यह व्यक्ति सही ढंग से विकसित होगा, अच्छी तरह से पढ़ाएगा, और सामान्य रूप से एक बच्चे की परवरिश करेगा? अक्सर, बिना शिक्षा वाली महिलाएं, जिनके अपने बच्चे हैं, वे भी नानी के पास जाती हैं। कुछ पैसे कमाने के लिए जब उनके बच्चे स्कूल या कॉलेज में होते हैं, तो वे दूसरे लोगों के बच्चों को पालने के लिए अपनी सेवाएं देते हैं।
स्थिति इस तरह से विकसित हुई है कि वे नानी और शासन को किराए पर लेते हैं, एक नियम के रूप में, लोग गरीब नहीं हैं। और इस पद के लिए आवेदक - इसके विपरीत। 5 साल तक संस्थान में पढ़ाई करने के बाद, वे एक स्कूल या किंडरगार्टन में थोड़े से काम के लिए काम करते हैं। और जब उन्हें एक अच्छे परिवार में काम मिलता है, तो वे स्वाभाविक रूप से अपने काम की जगह को महत्व देते हैं। सीधे शब्दों में कहें, तो वे अपनी नौकरी खोने से बहुत डरते हैं।
ढूँढ़ने के लिए अच्छी दाईहमारे देश में इतना आसान नहीं है। लेकिन हर संभव प्रयास करना आवश्यक है ताकि बच्चे को सौंपा गया व्यक्ति वास्तव में जिम्मेदार हो।
यह होना चाहिए?
जन्म के बाद एक बच्चा व्यक्तित्व विकास के कई चरणों से गुजरता है। तीन साल की उम्र तक, बच्चा रक्षाहीन होता है और उसका मां के साथ गहरा संबंध होता है। और मेरी मां का भी ऐसा ही संबंध है।
तीन वर्षों के बाद, उसकी एक सक्रिय सामाजिक रुचि है - वह न केवल बाहरी दुनिया का पता लगाना चाहता है (कंकड़ का स्वाद लेना और अपनी उंगलियों को सॉकेट में डालना), बल्कि अन्य लोगों को जानना चाहता है। वह संचार पर काम करना शुरू कर देता है जिसका वह जीवन भर उपयोग करेगा। इसलिए, 3 साल की उम्र के बच्चे को किंडरगार्टन को दिया जाना चाहिए। बेशक, इस समय उसे अपनी मां के साथ संवाद करना जारी रखना चाहिए, उसके साथ दुनिया का पता लगाने के लिए।
ऐसा होता है कि माता-पिता को बच्चे के विकास के लिए एक सहायक की आवश्यकता होती है प्रारंभिक अवस्था. आपको यह समझने की आवश्यकता है कि बालवाड़ी में माँ और समाजीकरण इसके विकास का आधार है, और नानी सिर्फ एक व्यक्ति है जो बच्चे की देखभाल में आंशिक सहायता प्रदान करती है। बेशक, सबसे अच्छी नानी न केवल बच्चे की देखभाल करेगी, बल्कि कुछ भावनाओं को लाने का भी प्रयास करेगी, उसे व्यवहार के नियम सिखाएगी, जीवन को वैसा ही दिखाएगी जैसा वह देखती है, अच्छे संस्कार पैदा करती है। नानी और बच्चे के बीच घनिष्ठ संचार की प्रक्रिया में, यह प्रक्रिया बस अपरिहार्य है, इसके अलावा, यह बहुत सकारात्मक है। लेकिन यह पसंद है खराब असर. आपको नानी के कर्तव्यों में बच्चे की वास्तविक परवरिश को शामिल नहीं करना चाहिए - यह माता-पिता द्वारा किया जाना चाहिए। आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि कोई अजनबी, माँ नहीं, बच्चे को जीवन के बारे में सिखा पाएगी - ऐसा नहीं है। लेकिन साथ ही, ऐसे गुणों और गुणों के साथ, इस तरह के बौद्धिक और मनोवैज्ञानिक विकास के साथ एक नानी का चयन करना आवश्यक है, ताकि उसके साथ लगातार संपर्क में बच्चा जीवन भी सीख सके।
शारीरिक रूप से जीवित रहने के लिए 6 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की अच्छी तरह से देखभाल करना महत्वपूर्ण है। मैं बीमार नहीं हुआ, मैंने खुद को झूले पर नहीं मारा, और मैंने समय पर खाना खाया। नानी चुनते समय इस बात का ध्यान रखें - मुख्य बात यह है कि वह बच्चे की सुरक्षा सुनिश्चित करती है।
नानी चुनते समय सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि विकसित वैक्टर वाले व्यक्ति को ढूंढना है। ऐसा व्यक्ति कभी भी किसी बच्चे को नुकसान नहीं पहुंचाएगा। लेकिन कुछ लोग, यहां तक कि सबसे विकसित वैक्टर के साथ, दूसरों की तुलना में नानी के रूप में काम करने की क्षमता कम होती है। उदाहरण के लिए, बहुत विकसित दृष्टि और विकसित त्वचा वाली त्वचा-दृश्य महिला बच्चे की बहुत अच्छी देखभाल नहीं कर पाएगी - उसके पास मातृ प्रवृत्ति नहीं है और इस तरह के काम से उसे खुशी नहीं मिलेगी। आधुनिक दुनिया में नानी की भूमिका के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार एक महिला है, जिसके वेक्टर सेट में दो वैक्टर होते हैं - गुदा और दृश्य। बेशक, इसमें अन्य वैक्टर भी हो सकते हैं। लेकिन यह वह बंडल है जो उसे एक नानी के रूप में बहुत कुशलता से और सही तरीके से काम करने की अनुमति देगा।
एक विकसित गुदा वेक्टर एक व्यक्ति को बहुत जिम्मेदार बनाता है, वह अपना काम बहुत अच्छी तरह से करेगा, व्यक्तिगत संबंधों या मौद्रिक पुरस्कारों की परवाह किए बिना। ऐसे लोग कभी विचलित नहीं होंगे या फोन पर बात नहीं करेंगे, भले ही उन्हें पता हो कि कोई उनका अनुसरण नहीं कर सकता है।
एक गुदा महिला डायपर बदलने, अपनी गांड धोने का तिरस्कार नहीं करती है, वह निश्चित रूप से यह सुनिश्चित करेगी कि बच्चा "बड़े पैमाने पर" बर्तन में जाए, वह लगातार तापमान की जांच करती है, और आमतौर पर सख्ती से (आज्ञाकारी) निर्देशों का पालन करती है माता-पिता, उल्लंघन और त्वचा पहल के बिना। दृश्य वेक्टर भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है - वह बच्चे की मनोदशा और स्थिति को सूक्ष्मता से महसूस करती है।
गुदा वेक्टर बड़े बच्चों के साथ काम करने में भी बहुत अच्छा काम करेगा, जब न केवल बच्चे की निगरानी करना आवश्यक है, बल्कि ज्ञान को स्थानांतरित करना भी आवश्यक है। स्वभाव से, उनकी याददाश्त बहुत अच्छी होती है, वे विषयों को अच्छी तरह से जानते हैं, खासकर उन लोगों के लिए जिनका अध्ययन किया गया है बच्चों का स्कूलऔर उन्हें अगली पीढ़ी को देना पसंद करते हैं।
एक बच्चे के लिए नानी चुनना एक कठिन और जिम्मेदार काम है। यह वह व्यक्ति है जिसके साथ आपका बच्चा अकेला रह जाता है, जो आपके बच्चे के साथ संवाद करता है, उसकी देखभाल करता है और उसे शिक्षित करता है। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि चुनाव में गलती न करें। आपको सही नानी कैसे चुननी चाहिए, वे कैसी हैं, चुनते समय आपको क्या ध्यान देना चाहिए?
नानी के प्रकार
बाल मनोवैज्ञानिकों और माता-पिता ने लंबे समय से सभी नन्नियों को कई सशर्त प्रकारों में विभाजित किया है। यह विभाजन माता-पिता को यह समझने में मदद करता है कि बच्चे की देखभाल के लिए उन्हें किस तरह की नानी की जरूरत है। इसके अलावा, एक बच्चे के लिए एक नानी और 5 साल के बच्चे के लिए कई मायनों में एक दूसरे से भिन्न होते हैं। हर नानी बच्चे और पांच साल के बच्चे की समान सफलता के साथ देखभाल करने में सक्षम नहीं है। तो, प्रकारों के बारे में:
- चिकित्सा शिक्षा के साथ नानी (डॉक्टर या नर्स)।चिकित्सा शिक्षा एक बहुत ही मूल्यवान गुण है। खासकर जब बात स्तनपान की हो। एक चिकित्सा नानी बाँझपन, बचपन की बीमारियों और उनके लक्षणों जैसे मुद्दों से अच्छी तरह वाकिफ है, उचित देखभालबच्चे के लिए, खिला। वे विशेष रूप से सावधान हैं, बच्चे की बीमारी की स्थिति में, वे उसे सक्षम प्राथमिक देखभाल प्रदान कर सकते हैं, उसे मालिश दे सकते हैं, आदि। अभ्यास से पता चलता है कि चिकित्सा नानी न केवल दिन के दौरान बच्चे के साथ रहने से इंकार नहीं करती है, बल्कि यह भी रात को। नन्नियों की इस श्रेणी का मुख्य नुकसान यह है कि वे बच्चे को पालने से ज्यादा उसकी देखभाल करती हैं। एक बच्चे के मामले में, यह काफी स्वीकार्य है, लेकिन जब वह बड़ा हो जाता है, तो माता-पिता को दूसरी नानी खोजने के बारे में सोचना होगा;
- अरीना रोडियोनोव्ना।इसलिए वृद्ध महिलाओं को बुलाने का रिवाज है, सबसे अधिक बार पेंशनभोगी। ऐसी नानी के कई फायदे हैं। उन्होंने अपने बच्चों की परवरिश की, उनके पोते-पोतियां होने की सबसे अधिक संभावना है। इसलिए, उन्हें बच्चों के साथ व्यवहार करने का अनुभव नहीं है। आमतौर पर वे बच्चे के साथ बेहद धैर्यवान होते हैं, वे कमरे को साफ-सुथरा कर सकते हैं और बच्चे को स्वादिष्ट खिला सकते हैं। "अरीना रोडियोनोव्ना" बच्चों के साथ लंबी सैर करना पसंद करती हैं, उन्हें चिड़ियाघरों, संग्रहालयों और बच्चे के लिए उपयोगी अन्य जगहों पर ले जाना पसंद करती हैं। वे स्वेच्छा से बच्चे को किताबें पढ़ते हैं और अंतहीन बच्चों के "क्यों" का धैर्यपूर्वक जवाब देते हैं। पुराने नानी के पास आमतौर पर बहुत खाली समय होता है, और इसलिए वे पूरे दिन और यहां तक कि ओवरटाइम भी काम कर सकते हैं। उनका मुख्य दोष "पुराने तरीके से" बच्चे की परवरिश और उपचार है, साथ ही न केवल बच्चे को, बल्कि उसके माता-पिता को भी शिक्षित करने की इच्छा है। एक और नुकसान यह है कि आमतौर पर "नानी-दादी" के लिए बच्चे को पाठ में मदद करना मुश्किल होता है;
- छात्र।उन्हें "एक घंटे के लिए बेबीसिटर्स" भी कहा जाता है। वे युवा हैं, और इसलिए उन्हें बच्चों की देखभाल करने का उचित अनुभव नहीं है। आमतौर पर उनके पास थोड़ा खाली समय होता है, क्योंकि वे दिन का अधिकांश समय पढ़ाई में लगाते हैं। इसलिए, छात्र नानी मामले-दर-मामला आधार पर काम करते हैं, किसी और के बच्चे की कभी-कभार अंशकालिक नौकरी के रूप में देखभाल करने के संबंध में। इसलिए काम करने के लिए इसी रवैया। आमतौर पर ऐसी नानी को तब काम पर रखा जाता है जब कोई अन्य विकल्प न हो;
- पेशेवर नानी।यह आमतौर पर एक मध्यम आयु वर्ग की महिला होती है जिसने कई वर्षों तक नानी के रूप में काम किया है। यह उसका मुख्य पेशा है। उसके पास बहुत अनुभव है, उसने कई बच्चों के साथ काम किया है, वह उन परिवारों से संदर्भ प्रदान कर सकती है जहां वह काम करती थी। वह जानती है कि लगभग किसी भी बच्चे के साथ-साथ उसके माता-पिता के साथ संपर्क कैसे खोजना है। एक पेशेवर नानी किसी भी उम्र के बच्चों के साथ समान रूप से सफलतापूर्वक संवाद कर सकती है - शिशुओं से लेकर प्राथमिक विद्यालय के छात्रों तक। वह जानती है कि बच्चे को कैसे लपेटना है, उसे कैसे खिलाना है या किसी बीमारी में उसकी मदद करना है। एक पेशेवर नानी बच्चे के साथ तब जा सकती है जब वह अपने माता-पिता के साथ लंबी दूरी की यात्रा करता है - उदाहरण के लिए, छुट्टी पर या विदेश में। इसके साथ, आप निडर होकर बच्चे को लंबे समय तक छोड़ सकते हैं। एक पेशेवर नानी सबसे अच्छा पालन-पोषण विकल्प है।
नानी चुनते समय, आपको यह विचार करना चाहिए कि इसे कितना समय चाहिए। यदि दिन में कई घंटे या सप्ताह में 1-2 बार, एक पेशेवर नानी इसके लिए सहमत होने की संभावना नहीं है। इस मामले में, एक बूढ़ी औरत या एक छात्र की तलाश करना बेहतर है।
अनुसूची
बेबीसिटर्स विभिन्न शेड्यूल पर काम कर सकते हैं। इस अर्थ में, वे में विभाजित हैं:
- एक पूर्णकालिक दाई के लिए।ऐसे नानी सुबह से शाम तक काम करते हैं। यानी जब तक बच्चे के माता-पिता काम से घर नहीं आ जाते। दिन भर, नानी बच्चे के साथ रहती है, उसे खाना खिलाती है, उसके साथ चलती है, उसे बिस्तर पर लिटाती है, प्रशिक्षण में लगी रहती है;
- शाम के बच्चों के लिए।जैसा कि परिभाषा का तात्पर्य है, वे शाम को काम करते हैं। शाम की नानी स्कूल से बच्चे से मिलती है या उसे बालवाड़ी से उठाती है, बच्चे के लिए रात का खाना बनाती है, उसे खिलाती है, उसे बिस्तर पर लिटाती है। उनके काम का समय समाप्त हो जाता है जब उनके माता-पिता घर आते हैं;
- आवास के साथ नानी के लिए।वे आमतौर पर पूरे सप्ताह उस परिवार के साथ रहते हैं जिसने उन्हें बच्चे की देखभाल के लिए काम पर रखा था। समझौते के अनुसार, आवास के साथ नानी को एक या दो दिन की छुट्टी प्रदान की जाती है। ऐसा होता है कि उसे एक अलग कमरा दिया जाता है। अन्य मामलों में, वह बच्चे के साथ उसी कमरे में सोती है। एक बच्चे की देखभाल के अलावा, एक लिव-इन नानी अन्य कर्तव्यों का भी पालन कर सकती है: घर के काम में मदद करना, बच्चे और उसके माता-पिता के लिए भोजन तैयार करना;
- दिन के हिसाब से नानी के लिए।आमतौर पर उन मामलों में दैनिक नानी की आवश्यकता होती है जहां एक बच्चे को चौबीसों घंटे देखभाल करने की आवश्यकता होती है। आमतौर पर ये बच्चे या बीमार बच्चे होते हैं। अधिकांश भाग के लिए, दैनिक नानी पाली में काम करती हैं - दिन-ब-दिन।
नानी के साथ एक अलग श्रेणी है। उन्हें आमतौर पर तब काम पर रखा जाता है जब एक बच्चे (या कई बच्चों) वाली माँ को लंबी दूरी तय करनी पड़ती है। एक साथ आने वाली नानी के कर्तव्यों में यात्रा के दौरान बच्चों की देखभाल करना, साथ ही बच्चों को वापस लौटने तक एक नए स्थान पर देखना शामिल है।
बच्चा सम्भालना कर्तव्य
इससे पहले कि आप एक नानी की तलाश शुरू करें, आपको यह तय करने की ज़रूरत है कि उसकी ज़िम्मेदारियाँ क्या होंगी। यह स्पष्ट है कि बाल देखभाल के सभी मामलों को नानी पर कर्तव्य के रूप में नहीं लगाया जा सकता है। वह कुछ करना नहीं जानती, वह किसी न किसी कारण से कुछ नहीं करना चाहती। और किसी और चीज़ में - कोई भी नानी, यहाँ तक कि सबसे योग्य भी, एक माँ की जगह नहीं ले सकती: उदाहरण के लिए, एक बच्चे को स्तनपान कराने में। इसलिए, सबसे पहले, आपको सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों की सूची निर्धारित करने और अन्य सभी बारीकियों को हल करने की आवश्यकता है जैसे वे उत्पन्न होती हैं।
तो, नानी को चाहिए:
- बच्चे की पूरी देखभाल करें;
- उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करें;
- बच्चे को नहलाएं और अन्य स्वच्छता आवश्यकताओं को पूरा करें;
- दैनिक दिनचर्या का निरीक्षण करें: बच्चे को समय पर सुलाएं, उसके साथ चलें;
- बच्चे के लिए भोजन तैयार करें और उसे खिलाएं;
- बच्चों के कमरे में स्वच्छता व्यवस्था की निगरानी करें;
- मंडलियों, खेल वर्गों के दौरे के दौरान उनके साथ रहें;
- उसके साथ प्रदर्शनियों, संग्रहालयों, आकर्षणों पर जाएँ;
- बच्चे के आयु विकास की विशेषताओं को जानें और उनके ज्ञान को व्यवहार में लागू करें;
- स्कूल की तैयारी के लिए बच्चे की मदद करें (यदि वह प्रीस्कूलर है);
- पाठ के कार्यान्वयन में छात्र-विद्यालय के छात्र की मदद करें।
अतिरिक्त जरूरतें
कई माता-पिता अपने बच्चे के लिए विशेष रूप से एक शैक्षणिक शिक्षा के साथ एक नानी खोजने की कोशिश करते हैं। दरअसल, एक नानी-शिक्षक के कई फायदे होते हैं। वह बाल विकास के तरीकों को जानती है, वह संगीत को समझ सकती है, आकर्षित करने में सक्षम हो सकती है, विदेशी भाषाएं जान सकती है, आदि। वह बच्चे को यह सब सिखाएगी, जिसके परिणामस्वरूप वह एक पूर्ण विकसित व्यक्तित्व के रूप में विकसित होगा। इसके अलावा, नानी-शिक्षक बच्चे को स्कूल के लिए तैयार करने में सक्षम होंगे, और भविष्य में उसे पाठ में मदद करेंगे।
ये सभी एक नानी के साथ शैक्षणिक शिक्षा से जुड़े फायदे हैं। हालाँकि, यहाँ नुकसान भी हैं। वर्तमान में, कुछ शिक्षक (साथ ही मनोवैज्ञानिक) बच्चों की परवरिश के पश्चिमी मॉडल में प्रशिक्षित हैं, जो कई मायनों में हमारे विचारों और विश्वदृष्टि से मेल नहीं खाते हैं। उदाहरण के लिए, कई शिक्षक अब मानते हैं कि एक बच्चे को किसी भी चीज़ में सीमित नहीं होना चाहिए, उसे हर चीज की अनुमति दी जानी चाहिए, अन्यथा वह एक जटिल और हीन व्यक्तित्व के रूप में बड़ा होगा। इसलिए शिक्षक-शिक्षक को काम पर रखने से पहले, आपको उनकी विश्वदृष्टि और शिक्षा के तरीकों को ध्यान से समझना चाहिए।
एक नानी जिसके पास शैक्षणिक शिक्षा नहीं है। टीचिंग डिप्लोमा रखने वालों की तुलना में ऐसी कई और नन्नियां हैं। वे युवा लड़कियां हो सकती हैं, या वे बड़ी उम्र की महिलाएं हो सकती हैं। उनके पास आमतौर पर स्वयं के पालन-पोषण के तरीके नहीं होते हैं, और इसलिए उनके लिए बच्चे की परवरिश के बारे में माता-पिता के दृष्टिकोण को समझाना बहुत आसान होता है। एकमात्र महत्वपूर्ण नुकसान यह है कि एक नानी के लिए शैक्षणिक शिक्षा के बिना एक बच्चे को स्कूल के लिए तैयार करना अधिक कठिन होगा।
एक महिला जिसके अपने बच्चे हैं। ऐसी नन्नियों का मुख्य लाभ उनका सांसारिक अनुभव और बच्चों के साथ संवाद करने की क्षमता है। वे बच्चे की ठीक से देखभाल करेंगे, उसे ठीक से खिलाएंगे और समय पर उसके सभी सवालों के जवाब देंगे, आदि। साथ ही, इस श्रेणी के कुछ नानी बच्चे के माता-पिता की इच्छाओं को नहीं सुन सकते हैं, यह समझाते हुए कि वे बेहतर जानते हैं कि कैसे एक बच्चे को उठाने के लिए।
हालाँकि, उपरोक्त सभी बारीकियाँ काफी हल करने योग्य हैं। एक और बात बहुत अधिक महत्वपूर्ण है - एक व्यक्ति किस तरह की नानी है। यदि उसका गुस्सा, बुरी आदतें, सीमित दृष्टिकोण और अनुचित शब्दावली है, तो उसकी सेवाओं को मना करना बेहतर है। इनकार के कारण काफी समझ में आते हैं: एक संदिग्ध नानी के साथ संवाद करते हुए, आपका बच्चा स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से उससे उन मानवीय गुणों को उठाएगा जो उसके पास हैं।
नानी की तलाश कैसे करें
- पहला और सबसे आम तरीका है अखबारों या इंटरनेट पर विज्ञापन देना। वास्तव में, यहां केवल एक प्लस है: इस खोज पद्धति के लिए बड़े खर्चों की आवश्यकता नहीं है, लेकिन बहुत सारे नुकसान हैं। विज्ञापन प्रस्तुत करने वालों में, पूर्व नानी हो सकते हैं जिन्हें गंभीर कदाचार के लिए अपने पूर्व स्थानों से निष्कासित कर दिया गया था, साथ ही बिना अनुभव वाले नानी भी हो सकते हैं। एक अन्य श्रेणी तथाकथित "अन्य लोगों के पतियों के प्रेमी" या चोर हैं जो इसे लूटने के लिए किसी और के घर में घुसपैठ करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं। इसलिए, ऐसे आवेदकों के साथ घर पर नहीं, बल्कि कहीं तटस्थ क्षेत्र में पहली बैठक आयोजित करना अधिक उचित है।
- दूसरा तरीका भर्ती एजेंसियों के माध्यम से खोजना है। यहां और भी कई फायदे हैं: एजेंसियां आपको विशेषताओं, सिफारिशों और चिकित्सा प्रमाणपत्रों के साथ-साथ हर स्वाद के लिए उम्मीदवारों की एक प्रभावशाली सूची प्रदान कर सकती हैं। लेकिन, साथ ही, पर्याप्त नुकसान भी हैं: आपको एजेंसी की सेवाओं के लिए भुगतान करना होगा, कई उम्मीदवार केवल अपने शब्दों से नानी हैं, कुछ के पास झूठे दस्तावेज हो सकते हैं। साथ ही भर्ती एजेंसियों पर अंधाधुंध भरोसा नहीं करना चाहिए। ऐसे मामले थे जब कुछ एजेंसियों ने जानबूझकर ग्राहकों को धोखा दिया, उन्हें अपने क्षेत्र के पेशेवरों के साथ नहीं, बल्कि यादृच्छिक लोगों के साथ लाने की कोशिश की।
- नानी को खोजने का सबसे सुरक्षित तरीका आपके परिचितों, सहकर्मियों, दोस्तों, रिश्तेदारों की सिफारिश है। आमतौर पर, उनमें से कोई भी खराब उम्मीदवार की सिफारिश नहीं करेगा। आप ऐसी नानी के बारे में लगभग सब कुछ जानेंगे: उसकी आदतें, क्षमताएं, वैवाहिक स्थिति, निवास स्थान, कार्य अनुभव। यहां केवल एक महत्वपूर्ण माइनस है: यदि किसी कारण से आप उसे मना कर देते हैं, तो ऐसा करने से आप उन लोगों के साथ संबंध खराब करने का जोखिम उठाते हैं जिन्होंने उसकी सिफारिश की थी।
नानी से कैसे मिलें
नानी से परिचित होते हुए, आपको सभी छोटी चीजों को ध्यान से देखना चाहिए। यह समझ में आता है: यह उसे है कि आप अपने पास सबसे कीमती चीज - अपने बच्चे को सौंपते हैं। सबसे पहले, आपको ध्यान देने की आवश्यकता है दिखावटबच्चों की देखभाल करने वाले उम्मीदवार। अगर वह गन्दा दिखती है, तो उसे मना करने का यह एक अच्छा कारण है।
एक दृश्य परिचित के बाद, उम्मीदवार से सामान्य प्रकृति के कुछ प्रश्न पूछने की सिफारिश की जाती है। ये विभिन्न विषयों पर प्रश्न हो सकते हैं: क्या वह जानती है कि कैसे खाना बनाना है, कौन से व्यंजन उसके लिए सबसे अच्छे हैं, क्या उसे चलना पसंद है, क्या वह बच्चे को अनुभाग या क्लिनिक में ले जा सकती है, एक ही स्थान पर उसके क्या कर्तव्य थे, उसे वहां बच्चे और उसके माता-पिता आदि के साथ कैसे मिला। उससे पासपोर्ट और मेडिकल सर्टिफिकेट मांगने में संकोच न करें। आपको सिफारिश के पत्रों को भी ध्यान से पढ़ना चाहिए और उनमें बताए गए नंबरों पर कॉल करना चाहिए।
इस घटना में कि बैठक आपके घर पर होती है, अपने परिवार के अन्य सदस्यों के साथ-साथ बच्चे को भी इसमें आमंत्रित करना बुद्धिमानी है। एक उम्मीदवार कैसा होता है, इस बारे में निष्कर्ष आपके घर में उसके पहले कदम से ही निकाला जाना चाहिए। क्या वह समय पर आई, क्या उसने आपको और बच्चे को नमस्ते कहा, बातचीत में वह कितनी ईमानदार है, आदि। जब वह चली जाती है, तो आपको एक सामान्यीकृत राय विकसित करने और एक साथ निर्णय लेने की आवश्यकता होती है कि क्या नानी के रूप में यह उम्मीदवार आपके बच्चे के लिए उपयुक्त है। .
सामान्य प्रश्नों के बाद, आपको भविष्य की नानी से अधिक विशिष्ट प्रश्न पूछकर उसे करीब से जानने की आवश्यकता है।
1) पिछले काम के बारे में प्रश्न:
- आपने अपनी पिछली स्थिति में किन कर्तव्यों का पालन किया?
- आपने वहां काम क्यों नहीं किया?
- आप एक नए परिवार में कितनी आसानी से ढल जाते हैं?
- बच्चों को आपकी आदत पड़ने में कितना समय लगता है?
- एक नानी के रूप में आपको क्या करना पसंद नहीं है?
2) व्यक्तिगत प्रकृति के प्रश्न:
- आपकी उम्र क्या है?
- क्या आपके पास शिक्षा है?
- आपकी वैवाहिक स्थिति क्या है?
- क्या आपके बच्चे हैं और उनकी उम्र क्या है?
- अगर बच्चे नाबालिग हैं, तो आपके काम के दौरान उनके साथ कौन रहेगा?
- क्या आपको शौक हैं, और कौन से?
- क्या आप आस्तिक हैं और आप किस धर्म का पालन करते हैं?
- आप अपना खाली समय कैसे व्यतीत करते हैं और आपका सामाजिक दायरा क्या है?
3) स्वास्थ्य प्रश्न:
- क्या आपको पुरानी बीमारियां हैं?
- क्या आप किसी बच्चे को गोद में उठा सकते हैं?
- क्या आपकी बुरी आदतें हैं?
- आप कितने समय से फ्लोरोग्राफी करवा रहे हैं?
- क्या आप एक अतिरिक्त चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए सहमत हैं?
4) भविष्य की जिम्मेदारियों की चर्चा:
- यदि आवश्यक हो तो क्या आप रह सकते हैं?
- क्या आप सप्ताहांत काम करने को तैयार हैं?
- क्या आप बच्चे के साथ जाने के लिए सहमत हैं यदि वह अपने माता-पिता के साथ देश के घर, दूसरे शहर, दूसरे देश में जाता है?
5) भुगतान शर्तों की चर्चा:
- आप किस वेतन की अपेक्षा करते हैं?
- आप कैसे भुगतान करना चाहते हैं - हर दिन, सप्ताह में एक बार, मासिक?
- अनुपस्थिति या देर से आने पर जुर्माने के बारे में आप कैसा महसूस करते हैं?
6) आपातकालीन स्थितियों में व्यवहार की चर्चा:
- यदि बच्चा घुटता है, बेहोश हो जाता है, रोता है और शरारती है, अनुचित व्यवहार करता है, बीमार हो जाता है (स्थितियों की सूची जारी रखी जा सकती है) तो आप क्या करने का इरादा रखते हैं?
7) पृष्ठभूमि वाले प्रश्न:
- एक विशेष उम्र में बच्चे के साथ कौन से खेल खेले जा सकते हैं?
- बच्चे के रोने के क्या कारण होते हैं?
- अगर आपका बच्चा आपको चिढ़ाता है तो आप क्या करते हैं?
- शिशु की देखभाल करते समय और उसके साथ संवाद करते समय आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण बात क्या है?
और, ज़ाहिर है, किसी को अपने स्वयं के मातृ अंतर्ज्ञान को छूट नहीं देना चाहिए। यह वह है जो इस या उस उम्मीदवार को नानी के रूप में स्वीकार करने या उसे मना करने के लिए निर्णायक शर्त होनी चाहिए।
एक बच्चे को नानी का परिचय कैसे दें
तो, भविष्य की नानी ने आप पर सकारात्मक प्रभाव डाला। हालांकि, यह उसे तुरंत काम पर रखने का एक कारण नहीं है। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपका बच्चा उम्मीदवार के प्रति कैसी प्रतिक्रिया देगा। आपके बच्चे को ऐसी नानी की आवश्यकता है या नहीं, इस बारे में आपके निर्णय में यह अंतिम तर्क होना चाहिए।
अपने बच्चे की प्रतिक्रिया को ध्यान से देखें। यदि उसका चरित्र मिलनसार है, तो वह कितने समय बाद नानी को बेहतर तरीके से जानने की कोशिश करेगा? यदि, इसके विपरीत, बच्चा संवादहीन है, तो इस मामले में नानी उसे जीतने के लिए कैसा व्यवहार करेगी? यदि पहली बार में बच्चा नानी से डरता है, लेकिन उसके प्रयासों के लिए धन्यवाद, फिर भी वह उसमें दिलचस्पी दिखाना शुरू कर देता है, तो यह नानी के लिए एक पूर्ण प्लस है।
बच्चे को नानी के साथ लंबे समय तक छोड़ना बहुत शुरुआत में जरूरी नहीं है। बेहतर होगा कि बच्चे को धीरे-धीरे इसकी आदत हो जाए। साथ ही, बच्चे को यह समझाने की कोशिश करनी चाहिए कि नानी एक बहुत अच्छी चाची है जो उसे खेलना, आकर्षित करना, उसके साथ चलना, हिंडोला की सवारी करना आदि सिखाएगी। आपकी व्याख्याओं पर विश्वास करने के बाद, बच्चा सक्षम होगा जल्दी से उसकी आदत डालें। और आखिरी शर्त: नानी को काम पर रखते समय, उसके साथ एक आधिकारिक रोजगार अनुबंध समाप्त करना आवश्यक है।
बेबीसिटिंग की निगरानी कैसे करें
तथ्य यह है कि नानी के काम को नियंत्रित किया जाना चाहिए, आपत्ति का कारण नहीं होना चाहिए। सवाल यह है कि इसे सही कैसे किया जाए। सबसे पहले, किसी विशिष्ट परिणाम को प्राप्त करने के लिए अयोग्य नियंत्रण मुश्किल है। दूसरे, इस तरह आप नानी को नाराज कर सकते हैं।
नियंत्रण की मुख्य विधि बच्चे का सावधानीपूर्वक निरीक्षण करना है। यदि वह रात को चैन से सोता है, नानी से खुश नहीं है या उससे डरता है, तो यह पहले से ही सोचने और टिप्पणियों को मजबूत करने का अवसर है। अगर बच्चा आपको देखते ही रोने लगता है और नानी से दूर भागने की कोशिश करता है, तो यह माता-पिता की विचारशीलता का एक और कारण है। अतिरिक्त कारण यह भी हो सकते हैं कि लंबे समय से आपके बच्चे ने कुछ नया नहीं सीखा है, उसे समझ से बाहर खरोंच और खरोंच हैं, नानी आपके सामने अभद्र व्यवहार करती है, आदि। ऐसे संकेतों की नियमित उपस्थिति के साथ, भाग लेना बेहतर है नानी।
अच्छे परिणाम आपके घर अप्रत्याशित आगमन दे सकते हैं। या - अपने दोस्तों और रिश्तेदारों के घर में वही अप्रत्याशित उपस्थिति। समय-समय पर पड़ोसियों से बात करना भी अच्छा होता है, जो यह देख सकते हैं कि नानी आपके बच्चे के साथ कैसे संवाद करती है। कुछ माता-पिता ऐसे उद्देश्यों के लिए निजी जासूसों को भी नियुक्त करते हैं।
यह निर्धारित करने का एक और सिद्ध तरीका है कि आपके बच्चे की नानी कितनी अच्छी है या इसके विपरीत। एक अच्छी नानी वह होती है जिसमें बच्चा गंदी सैर से लौटता है, लेकिन घर पर वह हमेशा साफ और धोया जाता है। यहाँ सब कुछ सरल है। जब कोई बच्चा पूरी तरह से चलता है, तो वह आमतौर पर हमेशा गंदा रहता है। एक पूर्ण विकसित बच्चा तभी चल सकता है जब वह नानी के साथ सहज महसूस करे।
हाल ही में, अधिक से अधिक बार वीडियो कैमरों की मदद से नानी के काम की निगरानी की जाती है। यह शायद नियंत्रण का सबसे प्रभावी रूप है। प्रेस और टीवी पर, अक्सर यह बताया जाता है कि वीडियो कैमरों के लिए धन्यवाद कि नन्नियों की आड़ में कट्टरपंथियों को बेनकाब करना संभव था। कई जगहों पर वीडियो कैमरे लग जाएं तो बेहतर है। यह स्पष्ट है कि नानी को खुद वीडियो निगरानी के बारे में कुछ नहीं पता होना चाहिए।
अपने बच्चे से ईर्ष्या न करें
बच्चे को जल्दी ही एक अच्छी नानी की आदत हो जाती है। ऐसा होता है कि वह उसे "माँ" कहना शुरू कर देता है। अक्सर यह इस तथ्य की ओर जाता है कि असली माताओं को नानी के लिए बच्चे से जलन होने लगती है। और इसी वजह से उसे नौकरी से निकाल दिया गया था। ऐसे में ऐसी मांएं बहुत बड़ी गलती करती हैं।
इस मामले में, बच्चे की भावनाओं और मनोविज्ञान को ध्यान में नहीं रखा जाता है। उसके लिए किसी से जुड़ना बहुत जरूरी है। और जब वह नानी जिसके साथ बच्चा जुड़ा हुआ था, उसके जीवन से गायब हो जाती है, और उसके बजाय एक नया प्रकट होता है, तो यह बच्चे के लिए गंभीर तनाव पैदा कर सकता है। बच्चे से ईर्ष्या करने और डरने की कोई आवश्यकता नहीं है कि नानी वास्तव में एक वास्तविक माँ की जगह ले सकती है। यदि नानी एक पेशेवर है, और एक अद्भुत व्यक्ति भी है, तो वह हमेशा आपके बच्चे को यह समझाने का एक तरीका खोजेगी कि असली माँ आप ही हैं, और कोई नहीं।
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एक बच्चे के लिए, यह एक बहुत ही कठिन और जिम्मेदार व्यवसाय है जिसके लिए माता-पिता से विशेष ध्यान देने की आवश्यकता होती है। इस कठिन यात्रा से गुजरने और अपने बच्चे के लिए सही व्यक्ति खोजने के बाद, मैं इस बारे में बात करना चाहूंगी कि सही नानी का चुनाव कैसे किया जाए।
नानी चुनने की विशेषताएं
हम में से प्रत्येक अपने बच्चे से प्यार करता है और उसके लिए चुनना चाहता है सबसे बढ़िया विकल्प. अपने छोटे बेटे के साथ लगातार बैठने में सक्षम नहीं होने के कारण, मुझे अतिरिक्त मदद लेनी पड़ी। मैंने जिन मुख्य नियमों को ध्यान में रखा वे निम्नलिखित थे:
- औसत आयुस्वयं के वयस्क बच्चे हों और छोटे बच्चों के साथ काम करने का अनुभव हो। इतने नाजुक मामले में अनुभव होना बस जरूरी था।
- खोजने की क्षमता आपसी भाषालोगों के साथ और सबसे पहले, बच्चों के साथ।
- पालतू जानवरों के लिए प्यार।
- शांत चरित्र। आक्रामकता, गुस्सा और छोटे बच्चों को आसानी से नहीं जोड़ा जा सकता है।
- पढ़ना, प्रश्नों का सही और सटीक उत्तर देने की क्षमता।
- शैक्षणिक शिक्षा की उपस्थिति।
- कम से कम प्रारंभिक स्तर पर अंग्रेजी का ज्ञान।
तीन साल के बच्चे के लिए नानी चुनने के कार्य में मेरे लिए अंतिम बिंदु सबसे महत्वपूर्ण नहीं थे, लेकिन मैं चाहता था कि लड़की साक्षर हो और बच्चे को कम उम्र से ही विदेशी भाषा की आदत डालने में मदद कर सके।
ये मुख्य आवश्यकताएं हैं जिनका मैंने अपने बच्चे के लिए दूसरी मां का चयन करते समय पालन किया। दुर्भाग्य से, साक्षात्कार के दौरान उपरोक्त सभी गुणों का परीक्षण नहीं किया जा सकता है। यह भावनात्मक मनोदशा के लिए विशेष रूप से सच है, जो सीधे बच्चे के संपर्क में प्रकट होता है।
कई साक्षात्कारों और असफल पहले अनुभव के बाद, एक कर्मचारी के लिए मेरी आवश्यकताओं का विस्तार कुछ और महत्वपूर्ण बिंदुओं को शामिल करने के लिए किया गया:
- एक समान सामाजिक स्थिति की उपस्थिति, जो ईर्ष्या और चोरी की संभावना को समाप्त करती है।
- काम स्वस्थ जीवन शैलीजीवन, अनुपस्थिति बुरी आदतेंविशेष रूप से धूम्रपान।
- न केवल बच्चे की देखभाल करने की क्षमता, बल्कि उसके विकास में योगदान करने की क्षमता।
- आधुनिक घरेलू उपकरणों को पकाने और संभालने की क्षमता।
उम्मीदवार का चयन करते समय इन सभी गुणों पर विचार किया जाना चाहिए।
नानी के चुने जाने के बाद, सभी जिम्मेदारियों को तुरंत निभाने में जल्दबाजी न करें और मेरी गलतियों को न दोहराएं। समय की कमी के कारण, मैं काम पर रखे गए व्यक्ति को पूरी तरह से अद्यतित करने और बच्चे के साथ उसके संबंधों की जांच करने का प्रबंधन नहीं कर सका, इसलिए कुछ निराशाओं को अभी भी टाला नहीं जा सका।
सबसे पहले, दाई को बच्चे के साथ कुछ घंटों के लिए अकेला छोड़ दें और देखें कि वह नए व्यक्ति को कैसे स्वीकार करता है। वयस्कों की तुलना में बच्चे बुरे लोगों को बहुत बेहतर महसूस करते हैं, इसलिए अपने बच्चे को भी इसमें शामिल होने दें। यहां तक कि एक बच्चा भी अपनी प्रतिक्रिया व्यक्त करने में सक्षम होगा, तीन साल या उससे अधिक उम्र के बच्चे का उल्लेख नहीं करना।
मुख्य बात याद रखें, नानी को कैसे चुनना है, इस पर बहुत सारी सलाह मिली, उसकी शिक्षा और अन्य खूबियों का कोई मतलब नहीं होगा यदि आपका बच्चा उसके साथ सहज और अनिच्छुक नहीं है।
उन युवा माताओं के लिए जिन्होंने अभी-अभी सोचना शुरू किया है कि अपने बच्चे के लिए नानी कैसे चुनें, मैं कुछ महत्वपूर्ण सुझाव देना चाहूंगी:
- आपको किसी व्यक्ति पर पूरा भरोसा नहीं करना चाहिए, भले ही वह आपका दोस्त ही क्यों न हो। लोग बच्चों और वयस्कों के साथ अलग तरह से व्यवहार करते हैं।
- नानी की हाउसकीपिंग के दौरान किसी रिश्तेदार को गलती से आपसे मिलने के लिए कहें, या खुद को अप्रत्याशित रूप से कई बार काम से जल्दी वापस आने के लिए कहें। यह कर्मचारी को आश्चर्यचकित करेगा और उसकी कमियों को पहचानने में मदद करेगा।
- यदि आपको अपने बच्चे के प्रति बुरे रवैये का संदेह है, तो ट्रैकिंग डिवाइस (वीडियो कैमरा) का उपयोग करने से न डरें।
- उन सभी कार्यों की सूची बनाएं जो नानी को करनी चाहिए, दिन का शेड्यूल लिखने तक, और समीक्षा के लिए प्रदान करें।
एक बच्चे के लिए नानी कैसे चुनें, यह सवाल बहुत जटिल है और प्रत्येक माता-पिता इसे अलग तरह से देखते हैं। बेझिझक अपनी आवश्यकताओं को व्यक्ति के सामने रखें और सौंपे गए दायित्वों की पूर्ति की निगरानी करें।
इससे पहले कि आप अपने बच्चे के लिए नानी की तलाश करें, तय करें कि आपको वास्तव में किसकी जरूरत है। सबसे बजटीय नानी विशेष शिक्षा के बिना हैं, जो केवल बच्चे की देखभाल और देखभाल करती हैं। एक नानी-शिक्षक जो विकासात्मक तकनीकों का मालिक है और आपके बच्चे को विदेशी भाषाएं, नृत्य, संगीत सिखाने में सक्षम है, उसकी लागत काफी अधिक होगी। घरेलू कर्मचारियों की एक उच्च वेतन वाली श्रेणी गवर्नेस है। ऐसे विशेषज्ञ के कार्यों में, अन्य बातों के अलावा, वार्ड में अच्छे शिष्टाचार, शिक्षण शिष्टाचार, क्षितिज का विस्तार और बुद्धि विकसित करने के कर्तव्यों में शामिल हैं।
रूसी महिलाओं, विशेष रूप से मास्को निवास परमिट के साथ, बाजार में आगंतुकों की तुलना में अधिक मूल्यवान हैं। उनके लिए कई रिक्तियां हैं, और वे अधिक भुगतान करने के लिए तैयार हैं। वैसे, यह अक्सर महानगरीय आवेदकों की अनुचित सनक का कारण बन जाता है। संभावित नियोक्ता न केवल सुरक्षा कारणों से स्थानीय नानी से निपटना पसंद करते हैं: उसके व्यक्तिगत डेटा और पेशेवर प्रतिष्ठा की जांच करना आसान होता है। आगंतुकों की एक विशिष्ट फटकार के रूप में ऐसा प्रतीत होता है कि महत्वहीन विवरण भी मायने रखता है। कुछ लोग बच्चे के ध्वनि उच्चारण को ठीक करने के लिए बाद में भाषण चिकित्सक के लिए भुगतान करना चाहते हैं।
कैसे एक नानी खोजने के लिए
इस समस्या को हल करने के तीन तरीके हैं - इसे दोस्तों के माध्यम से, किसी एजेंसी के माध्यम से या अपने दम पर खोजें।
परिचित द्वारा नानी
सबसे आसान, सस्ता और अपेक्षाकृत सुरक्षित विकल्प मित्रों और परिचितों की सिफारिश पर उस व्यक्ति से संपर्क करना है जिसकी आपको आवश्यकता है। लेकिन, अफसोस, सबसे अच्छा नहीं। "प्रत्येक नियोक्ता की कई प्रकार की आवश्यकताएं होती हैं, और एक परिवार में जो स्वागत है वह दूसरे में स्पष्ट रूप से अस्वीकार्य है," कहते हैं बेस्टसेलर के लेखक ओल्गा दिमित्रिवा "सावधानी, घर में एक नानी है!"।- मेरे अनुभव में, पिछले नियोक्ताओं के साथ एक व्यक्तिगत परिचित भी आपको कर्मचारी की लापरवाही, अक्षमता या चोरी से भी नहीं बचाएगा। इसके अलावा, दोस्तों के माध्यम से नानी चुनते समय, आप न केवल उपयुक्त उम्मीदवारों की तलाश में, बल्कि कम से कम मुक्त उम्मीदवारों की तलाश में बहुत समय व्यतीत करेंगे। और जब तक बच्चा बड़ा नहीं हो जाता, तब तक किसी उपयुक्त व्यक्ति की प्रतीक्षा करना संभव होगा। परिचितों की सिफारिश पर एक कर्मचारी को काम पर रखना, आप समझौता करने के लिए मजबूर होंगे, अपने लिए असुविधा और समस्याएं पैदा करेंगे।
एक भर्ती एजेंसी के माध्यम से खोजें
यह सबसे आम है और सुविधाजनक तरीका. एजेंसी आपके लिए महंगे और बजट दोनों विकल्पों को चुनने में सक्षम होगी। सेवाओं के लिए, आपको कर्मचारी के वेतन का 50 से 100% तक कमीशन देना होगा। एक मध्यस्थ के माध्यम से नानी को काम पर रखने के क्या फायदे और नुकसान हैं?
पेशेवरों
* संभावित उम्मीदवार की जांच की जा रही है। प्रतिष्ठित एजेंसियों के अपने चैनल होते हैं जिनके माध्यम से बेईमान कर्मचारियों के बारे में जानकारी शीघ्रता से प्रसारित की जाती है।
* एजेंसियों के नियमित ग्राहक होते हैं - नौकरी चाहने वाले। एक वार्ड का पालन-पोषण करने के बाद, कई नानी अक्सर फिर से नौकरी की तलाश में आ जाती हैं। बेशक, ऐसे कामगारों में बहुत आत्मविश्वास होता है। एजेंसी के लिए आपके लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवार का चयन करना फायदेमंद है। अनुबंध एक वर्ष के लिए असीमित संख्या में प्रतिस्थापन के साथ संपन्न होता है। यदि प्रबंधक ने आपको पहली बार खुश नहीं किया, तो उसे सभी काम फिर से करने होंगे और एक नए आवेदक की पेशकश करनी होगी।
* एक एजेंसी के माध्यम से काम पर रखे गए घरेलू कर्मचारी शायद ही कभी बुरी कहानियों में शामिल होते हैं। सबसे पहले, उनमें से कई वास्तव में एक स्थायी नौकरी में रुचि रखते हैं और इसलिए वे अपनी प्रतिष्ठा की परवाह करते हैं। दूसरे, आपराधिक इरादे वाले व्यक्ति (उदाहरण के लिए, अपने नियोक्ताओं को लूटने के लिए) एक भर्ती एजेंसी में अपने डेटा को "हाइलाइट" करने की संभावना नहीं है।
माइनस
* इस बात की संभावना है कि एजेंसी में साक्षात्कार के दौरान, आप संभावित उम्मीदवार के बारे में गलत धारणा बना लेंगे। संभावित नियोक्ता से मिलने से पहले, आवेदकों को पेशेवर सलाह मिलती है कि कैसे व्यवहार करें, कौन से प्रश्न पूछें, कैसे कपड़े पहने। इसलिए, भले ही आप पहली मुलाकात से संतुष्ट हों, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि भविष्य में आपको अप्रिय आश्चर्य नहीं होगा।
* एजेंसी पर 100% भरोसा नहीं किया जा सकता है। इसलिए, आपको "अंधेरे अतीत" के लिए उम्मीदवार की जाँच करने से भी निपटना होगा। खुद एक संभावित नानी से कुछ सवाल पूछने के लिए आलसी मत बनो। उन्हें सामान्य नहीं होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यह पूछना व्यर्थ है कि आपके पास कौन सी विकासात्मक तकनीक है, यह पता लगाना बेहतर है कि एक तकनीक दूसरे से कैसे भिन्न है। एक सिफारिश के लिए अपनी दाई से पूछना सुनिश्चित करें। एजेंसियों को उनकी जांच करनी चाहिए, लेकिन इसे सुरक्षित तरीके से खेलना बेहतर है। अपने पसंदीदा उम्मीदवार की सिफारिशों का अध्ययन करने के बाद, इंटरनेट पर केवल अफवाह फैलाने के लिए बहुत आलसी न हों - आप वहां बहुत सारी दिलचस्प चीजें पा सकते हैं। ओल्गा दिमित्रीवा कहते हैं, "बेलीफ सेवा की वेबसाइट पर ऋण की जांच करें, यह खुली जानकारी है।" - ध्यान दें कि क्या संभावित नानी सक्रिय रूप से प्रयुक्त ब्रांडेड वस्तुओं को ऑनलाइन बेच रही है। यदि आपको पता चलता है कि नानी कुछ दर्जन एलएलसी की निदेशक हैं, तो यह भी चर्चा के लायक है।
विशेष साइटों पर स्वतंत्र खोज
आप स्वतंत्र रूप से घरेलू कर्मचारियों के चयन के लिए विशेष साइटों पर एक रिक्ति रख सकते हैं, साथ ही संभावित उम्मीदवारों के प्रोफाइल भी देख सकते हैं। यह रास्ता काफी तकलीफदेह है, लेकिन अंत में यह सबसे इष्टतम साबित होता है। और यही कारण है।
* आप उस एजेंसी के विपरीत लगभग कुछ भी भुगतान नहीं करते हैं, जिसकी सेवाओं के लिए आपको एक कर्मचारी के मासिक वेतन की राशि में एक अच्छी राशि का भुगतान करना होगा।
* आप आवेदकों के रिज्यूमे को मूल में देखते हैं, और भर्ती एजेंसी के प्रबंधक द्वारा संपादित नहीं किया जाता है, जो अक्सर इस मुद्दे पर बहुत रचनात्मक तरीके से संपर्क करते हैं। आप व्यक्तिगत रूप से एक संभावित कर्मचारी को कॉल कर सकते हैं, अपने प्रश्न पूछ सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि क्या वह आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप है।
* संभावित नानी के साथ पत्राचार करना संभव है। और इसका मतलब है कि उसे साक्षरता, राजनीति, इरादों की गंभीरता, समय की पाबंदी, आधुनिक गैजेट्स का उपयोग करने की क्षमता और बहुत कुछ के लिए एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। आप समझेंगे कि आप किस तरह के व्यक्ति के साथ काम कर रहे हैं और क्या यह एक साक्षात्कार पर समय बिताने के लायक है।
साक्षात्कार कैसे आयोजित करें
संभावित नानी के साथ अपॉइंटमेंट लेने के बाद, सही प्रश्न पूछने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है। कई लोग संचार की शुरुआत में ही गलतियाँ करते हैं, जिसके बाद सहयोग में कठिनाइयाँ आती हैं। हमें किसी व्यक्ति के बारे में अधिकांश जानकारी गैर-मौखिक रूप से प्राप्त होती है। हालांकि, बातचीत के दौरान, आप इस तरह के संकेतों को लेने में सक्षम होने की संभावना नहीं रखते हैं। अपनी भावनाओं के प्रति चौकस रहें, इस मामले में अंतर्ज्ञान सबसे अच्छा सहायक है। साक्षात्कार में, न केवल औपचारिक प्रश्न और व्यक्तिगत प्रकृति के प्रश्न पूछें, बल्कि उत्तेजक, स्थितिजन्य प्रश्न पूछें। उदाहरण के लिए, ये हैं।
- बच्चे के साथ आपका दिन कैसे व्यवस्थित होगा?
- बच्चे के साथ काम करने में आपके लिए मुख्य बात क्या है?
आप कौन से खेल खेलेंगे? कुछ विशिष्ट उदाहरण के लिए पूछें।
बच्चे आपके बारे में क्या प्यार करते हैं?
- आप क्या करेंगे यदि: बच्चा गिर गया, घुट गया, चोट लग गई, आदि?
नानी की भावनात्मक प्रतिक्रिया की निगरानी करना महत्वपूर्ण है। पूछें और सिफारिशों की जांच करना सुनिश्चित करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे सत्य हैं, पिछले नियोक्ताओं से विशिष्ट प्रश्न पूछें, जैसे कि आपके बच्चे का पसंदीदा खेल।
नानी को कैसे किराए पर लें
घरेलू कामगार के साथ अनुशासन आपकी अपनी छिपी अपेक्षाओं से प्रभावित होता है। उदाहरण के लिए, यह आपके लिए चीजों के क्रम में है कि नानी को बच्चे को परियों की कहानियां पढ़नी चाहिए। दरअसल ऐसा नहीं है। आपकी सभी अपेक्षाओं को विस्तार से बताया जाना चाहिए। अनुबंध में कर्मचारी से आप जो अपेक्षा करते हैं उसकी एक विस्तृत सूची शामिल होनी चाहिए। तो आप रिश्ते को विनियमित करेंगे, और नानी को यह सुनिश्चित हो जाएगा कि उसकी जिम्मेदारी की सीमाओं को रेखांकित किया गया है।
बेबीसिटिंग गाइड कैसे लिखें
अपनी अपेक्षाओं को लिखित रूप में तैयार करना हमेशा आसान नहीं होता है। एक निर्देश का एक उदाहरण आधार के रूप में लिया जा सकता है।
- नियत समय के बाद काम पर न आएं। काम तक पहुंच को रोकने वाली सभी परिस्थितियों की अग्रिम रूप से रिपोर्ट करें।
- इस मामले में कार्रवाई के समन्वय के लिए कार्य दिवस की शुरुआत से पहले बीमारी और बीमारियों की रिपोर्ट करें।
- बच्चे के साथ सिर्फ सहमत जगहों पर ही चलें और तय रूटों पर ही चलें।
- बच्चे के साथ होने वाली सभी आपात स्थितियों की तत्काल सूचना दें, साथ ही प्राथमिक उपचार उपलब्ध कराने के लिए तत्काल उपाय करें।
- हर दिन बच्चे के साथ विकासात्मक गतिविधियों का संचालन करना, साथ ही स्मृति, सोच, कल्पना, ठीक मोटर कौशल विकसित करने के लिए व्यायाम करना।
- बच्चे को साफ-सफाई, व्यवस्था, शुद्धता, अच्छे शिष्टाचार की शिक्षा देना।
- सहमत समय पर पहले से सहमत कार्यक्रमों को छोड़कर, कार्य दिवस के दौरान टेलीविजन चालू न करें।
हालाँकि, अपने आप को केवल एक लिखित दस्तावेज़ तक सीमित न रखें। नानी के साथ कुछ दिन बिताने की सलाह दी जाती है। तो बच्चे को इसकी आदत हो जाएगी, और वह अपनी इच्छानुसार सब कुछ करना और उसे पसंद करना सीख जाएगी। एक संकेतक कि कर्मचारी आपके लिए उपयुक्त है, उसके प्रति बच्चे का स्वयं का रवैया है। वह खुशी-खुशी नानी से मिलता है और स्वेच्छा से उसके साथ रहता है। लेकिन साथ ही, जब वह चली जाती है तो वह शांति से नानी के साथ टूट जाती है, जिसका अर्थ है कि आपका सहायक अपनी जगह से अवगत है और आपके बच्चे की आंखों में विशेष महत्व का दावा नहीं करता है।
