बुजुर्गों की समस्या

इस लेख से आप सीखेंगे:

वृद्ध लोगों को किन समस्याओं का सामना करना पड़ता है?

बुजुर्गों के लिए कौन सी सामाजिक समस्याएं विशेष रूप से तीव्र हैं

बुजुर्गों की मनोवैज्ञानिक समस्याओं से कैसे निपटें

वृद्ध लोग किन बीमारियों से पीड़ित होते हैं?

बुजुर्गों की समस्याओं का समाधान कहां खोजें

वृद्ध लोगों की मुख्य समस्याएं बिगड़ती स्वास्थ्य, उभरती वित्तीय कठिनाइयों और सामाजिक अनुकूलन से जुड़ी हैं। जब एक व्यक्ति की उम्र होती है, तो उसका जीवन नाटकीय रूप से बदल जाता है: जीवन शैली, भलाई, सामाजिक स्थिति, स्वास्थ्य की स्थिति। किसी व्यक्ति के लिए उम्र से संबंधित ऐसे बदलावों को स्वीकार करना मुश्किल होता है। क्या हम बुजुर्गों की मदद कर सकते हैं? ऐसा करने के लिए, हमें वृद्ध लोगों की समस्याओं की बारीकियों का अच्छी तरह से अध्ययन करने और यह समझने की आवश्यकता है कि उम्र बढ़ने वाले व्यक्ति के साथ वास्तव में क्या होता है। इस लेख में, हम वृद्ध लोगों की वर्तमान समस्याओं और संभावित समाधानों पर करीब से नज़र डालेंगे।

बुजुर्गों की सामाजिक समस्याएं

स्वास्थ्य

बुजुर्गों के स्वास्थ्य की समस्या सबसे महत्वपूर्ण में से एक है, क्योंकि यह उन्हें विशेष रूप से चिंतित करती है। बुजुर्गों के जीवन की गुणवत्ता में भारी गिरावट आई है ऊँचा स्तररुग्णता बुढ़ापे में घटना दर दोगुनी हो जाती है कम उम्र की तुलना में, और बुढ़ापे में - छह बार।

मूल रूप से, लोग पुरानी बीमारियों के बारे में चिंतित हैं जो उनकी युवावस्था में इतनी स्पष्ट नहीं थीं। वे अक्सर दृश्य हानि, श्रवण हानि, जोड़ों की समस्याओं की भी शिकायत करते हैं। रूस में आंकड़ों के मुताबिक, एक बुजुर्ग व्यक्ति को दो से चार बीमारियां होती हैं। वहीं, इलाज में एक बुजुर्ग व्यक्ति को युवा लोगों के इलाज से करीब डेढ़ गुना ज्यादा खर्च आता है।

आर्थिक स्थिति

आर्थिक स्थिति बुजुर्गों में एक आम समस्या है। आर्थिक स्थिति बुजुर्गों को बहुत परेशान करती है। वे मुद्रास्फीति के स्तर, आवश्यक उत्पादों की बढ़ती कीमतों, दवाओं की ऊंची कीमतों से चिंतित हैं।

दुर्भाग्य से, ये सभी कारक वास्तव में वृद्ध लोगों के जीवन को प्रभावित करते हैं। उनमें से कई का आहार वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है और एक बुजुर्ग व्यक्ति की जरूरतों को बिल्कुल भी पूरा नहीं करता है। अक्सर, पेंशनभोगी जूते या कपड़े खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकते, मनोरंजन और सांस्कृतिक कार्यक्रमों की लागत का उल्लेख नहीं कर सकते। यह तनाव की ओर जाता है और निश्चित रूप से, स्वास्थ्य की स्थिति को प्रभावित करता है।

अकेलापन

बुजुर्गों के अकेलेपन की समस्या अत्यंत प्रासंगिक है। अकेलापन एक सामाजिक-मनोवैज्ञानिक स्थिति है जो इस तथ्य के कारण होती है कि एक व्यक्ति संकुचित होता है या उसका कोई सामाजिक दायरा नहीं होता है। बुढ़ापे में अकेलापन क्यों होता है? वृद्ध लोग व्यावसायिक संबंध खो देते हैं। लंबी बीमारी के कारण वे दोस्तों और परिचितों के साथ संवाद करना बंद कर सकते हैं। उनके चाहने वाले मर रहे हैं। पति या पत्नी में से एक की मृत्यु अकेलेपन के सबसे बुनियादी कारणों में से एक है।

इसके अलावा, रूस में वृद्ध लोगों की सामाजिक समस्याएं इस तथ्य से बढ़ जाती हैं कि अधिक उम्र के पुरुषों और महिलाओं की संख्या में अंतर बस बहुत बड़ा है। पुरुषों की तुलना में महिलाओं की संख्या दोगुनी है . यह इस तथ्य के कारण है कि मानवता के मजबूत आधे की जीवन प्रत्याशा बहुत कम है।

पुरुष और महिलाएं जीवनसाथी की मृत्यु को अलग तरह से अनुभव करते हैं। बूढा आदमीअपनी पत्नी की मृत्यु के लिए अधिक तेज़ी से अपनाता है, क्योंकि वह अकेले रहने के लिए कम अनुकूलित होता है। इसके अलावा, एक पुरुष के लिए एक नई महिला को ढूंढना आसान होता है। एक महिला जिसने अपने पति को खो दिया है वह अलग तरह से व्यवहार करती है। सबसे अधिक बार, उसे शादी में कोई दिलचस्पी नहीं है, क्योंकि वह खुद की देखभाल कर सकती है, क्योंकि उसके पास आवश्यक कौशल हैं। महिलाएं अक्सर नए दोस्त बनाती हैं।

दिलचस्प बात यह है कि वृद्ध लोग अपने साथ वित्तीय समस्याओं को साझा करने के लिए एक साथी की तलाश करते हैं, एक अच्छे संवादी और एक ऐसे व्यक्ति की तलाश करते हैं जिसकी देखभाल की जा सके और जिस पर हमेशा भरोसा किया जा सके।

उसी समय, कुछ वृद्ध लोग एक साथी की तलाश बिल्कुल नहीं करते हैं, क्योंकि वे एक अकेले जीवन को एक मूल्य के रूप में देखते हैं जो उन्हें स्वतंत्र और स्वतंत्र होने की अनुमति देता है। वे जानबूझकर अपने संचार के दायरे को संकीर्ण करते हैं और इस स्थिति से संतुष्ट रहते हैं।

वृद्ध लोगों को कौन सी स्वास्थ्य समस्याएं होती हैं?

उम्र के साथ वृद्ध लोगों की त्वचा बहुत पतली हो जाती है।. यह विशेष रूप से पैरों, हाथों, हड्डी के उभार, बड़े जोड़ों के स्थानों पर स्पष्ट होता है। एक बुजुर्ग व्यक्ति में, पसीना और सेबम उत्पादन कम हो जाता है, जिससे त्वचा कम लोचदार हो जाती है। त्वचा झुर्रीदार और शुष्क हो जाती है। चमड़े के नीचे की वसा की मात्रा कम हो जाती है। त्वचा आसानी से विस्थापित हो जाती है, परतदार हो जाती है। चोट लगना आसान है, यह अक्सर टूट जाता है और ठीक नहीं होता है।

बालजीवनभर परिवर्तनहार्मोनल, प्रतिरक्षा, आनुवंशिक कारकों के प्रभाव के कारण। बालों के रोम और बल्ब बदल जाते हैं, बाल अपना रंग खो देते हैं, अधिक विरल और भंगुर हो जाते हैं। उम्र के साथ, हड्डी के ऊतकों की कुल मात्रा कम हो जाती है। जोड़ कार्टिलेजपतले हो जाते हैं, दर्द प्रकट होता है, मुद्रा बदल जाती है।

मांसपेशी ऊतक की कमी हुई मात्रा , जो बुजुर्गों की गतिविधि और कार्य क्षमता को कमजोर करता है। चूंकि बुजुर्ग जल्दी थक जाते हैं, वे अपने सामान्य काम नहीं कर सकते, वे काम को अंत तक खत्म नहीं कर सकते।

चलना परेशान है। चाल धीमी हो जाती है। एक बुजुर्ग व्यक्ति अस्थिर चलता है, कदम छोटा हो जाता है, चाल फेर-बदल हो जाती है। दो पैरों पर समर्थन की अवधि बढ़ जाती है। बुजुर्ग लोग धीरे-धीरे और अनाड़ी रूप से मुड़ते हैं।

फेफड़े के ऊतक अपनी लोच खो देते हैं। डायाफ्राम आंदोलन और छातीघटता है। साँस लेने पर फेफड़े अब पूरी तरह से विस्तार नहीं कर सकते हैं। बुजुर्ग लोगों को सांस की तकलीफ होती है। ब्रोन्कियल धैर्य कम हो जाता है, ब्रोंची का "सफाई" कार्य परेशान होता है। फेफड़े खराब हवादार होते हैं, जो कंजेस्टिव निमोनिया के विकास में योगदान देता है।

बुजुर्गों की मनोवैज्ञानिक समस्याएं

हम एक बुजुर्ग व्यक्ति की मुख्य मनोवैज्ञानिक समस्याओं को सूचीबद्ध करते हैं:

जीवन की सामाजिक पूर्णता का नुकसान . वृद्ध लोग समाज के साथ अपने संबंधों को सीमित करते हैं। कभी-कभी यह पूर्ण आत्म-अलगाव की ओर जाता है।

मनोवैज्ञानिक सुरक्षा जो बुजुर्गों के मन और भावनाओं को पूरी तरह से जकड़ लेता है। मनोवैज्ञानिक सुरक्षा एक व्यक्ति को कुछ समय के लिए मन की शांति पाने की अनुमति देती है। लेकिन वृद्ध लोगों के मामले में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा का विपरीत प्रभाव पड़ता है। वे नई जानकारी को नहीं देख सकते हैं, नई परिस्थितियों को स्वीकार कर सकते हैं जो पहले से स्थापित रूढ़ियों से एक तरह से या किसी अन्य में भिन्न हैं।

समय की एक अजीबोगरीब भावना . बुजुर्ग हमेशा वर्तमान में जीते हैं। लेकिन इस वर्तमान में यादों के रूप में अतीत और भय और अनुभवों के रूप में भविष्य दोनों हैं। वृद्ध लोग अधिक मितव्ययी और सतर्क हो जाते हैं। जीवन अधिक से अधिक तरल हो जाता है। वे प्राथमिक कार्यों के लिए भी योजना बनाना और मानसिक रूप से तैयार करना शुरू करते हैं, उदाहरण के लिए, फार्मेसी में जाना, डॉक्टर के पास जाना, दोस्तों को बुलाना, और इसी तरह।

1. कुछ चरित्र लक्षण जो कम उम्र में स्पष्ट रूप से प्रकट नहीं होते थे, वे स्पष्ट हो जाते हैं। वृद्ध लोग अधिक क्रोधी, चिड़चिड़े, तेज-स्वभाव वाले हो जाते हैं।

बुजुर्गों की सामाजिक-मनोवैज्ञानिक समस्याएं उन्हें एक या दूसरी प्रतिक्रिया का कारण बनती हैं, जो जीवन की स्थिति में बनती है। विचार करना पाँच मुख्य प्रकार के "दुनिया के विचार" या वृद्धावस्था में लोगों की जीवन स्थिति .

रचनात्मक स्थिति

दुनिया के इस दृष्टिकोण वाले वृद्ध लोग हमेशा शांत और खुश रहे हैं। बुढ़ापे में भी, वे हर चीज के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं, एक सक्रिय जीवन शैली का नेतृत्व करते हैं, दूसरों की मदद करने का प्रयास करते हैं। वे अपनी उम्र और बीमारियों से त्रासदी नहीं बनाते हैं, वे अन्य लोगों के साथ संचार चाहते हैं, अपने शौक का पीछा करते हैं, मज़े करते हैं। ऐसे लोग बुढ़ापे में भी सुखी और शांति से रहते हैं।

आश्रित स्थिति

ऐसी स्थिति उन लोगों में निहित है जो कम उम्र में कमजोर इरादों वाले, निष्क्रिय और आज्ञाकारी थे। बुढ़ापे में, ऐसे लोग और भी अधिक परिश्रम से मदद मांगते हैं, ध्यान मांगते हैं, और इसे प्राप्त न करने पर नाराज होते हैं और दुखी महसूस करते हैं।

रक्षात्मक स्थिति

यह स्थिति "कवच से ढके" लोगों की विशेषता है। उन्हें संचार की आवश्यकता नहीं है, किसी से सहायता प्राप्त करना, वे बंद तरीके से व्यवहार करते हैं, वे लोगों से खुद को दूर कर लेते हैं। वे बुढ़ापे से नफरत करते हैं, क्योंकि इसकी वजह से उन्हें आश्रित होना पड़ता है, मना करना पड़ता है सक्रिय जीवनऔर काम।

दुनिया से दुश्मनी की स्थिति

यह स्थिति उन लोगों के लिए विशिष्ट है जो अपने पूरे जीवन को बर्बाद करने के लिए अपने पर्यावरण को दोष देते हैं और सभी विफलताओं के लिए दोषी हैं। ऐसे लोग आक्रामक व्यवहार करते हैं, किसी पर भरोसा नहीं करते, अपने बुढ़ापे से घृणा करते हैं। वे अक्सर जीवन रेखा के रूप में काम करने के अवसर से चिपके रहते हैं।

अपने और अपने जीवन के प्रति शत्रुता का रवैया

ऐसे लोग बहुत निष्क्रिय, पहल की कमी, अवसाद की प्रवृत्ति वाले होते हैं। वे अनावश्यक महसूस करते हैं, अकेलापन महसूस करते हैं, अपने जीवन को असफल मानते हैं, वे मृत्यु को एक दुखी अस्तित्व से छुटकारा पाने का एक तरीका मानते हैं।

सूचीबद्ध प्रकार के पद अधिकांश वृद्ध लोगों के व्यवहार और जीवन को दर्शाते हैं। यह टाइपोलॉजी आपको एक बुजुर्ग व्यक्ति के कार्यों का निष्पक्ष मूल्यांकन करने, उसके साथ संचार के तरीकों और रूपों का चयन करने की अनुमति देती है। याद रखें कि कुछ पदों को सफलतापूर्वक जोड़ा जा सकता है, यानी एक बड़ा व्यक्ति एक या दो पदों पर एक साथ टिक सकता है।

एक वृद्ध व्यक्ति को चाहिए:

संवाद करें, चाहे वह काम करता हो या नहीं;

निष्क्रियता, उदासीनता के आगे न झुकें;

अपने आप को नकारात्मकता के लिए तैयार न करें;

अपना ख्याल रखें, अपनों का ख्याल रखें, दूसरों की मदद करें। यह आत्म-महत्व, उपयोगिता की भावना देता है।

बुजुर्गों की समस्याओं का समाधान कहां खोजें

बुजुर्गों और विकलांगों की समस्या निर्णय लेना इतना आसान नहीं है। हम में से प्रत्येक, जल्दी या बाद में, समस्या का सामना आमने-सामने करता है: बुजुर्ग माता-पिता को उचित देखभाल की जरूरत है . यह बहुत अच्छा है कि माता-पिता देखने के लिए जीते हैं वृध्दावस्थाखैर, हर कोई सफल नहीं होता। लेकिन हमारे समय में हर कोई अपने आप एक बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल नहीं कर सकता है।

सबसे पहले, सभी के पास यह अवसर नहीं है। दूसरे, बुजुर्गों की देखभाल अक्सर चिकित्सा देखभाल की आवश्यकता के साथ होती है। बेशक, आप बस अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं और एक बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल करने के लिए खुद को समर्पित कर सकते हैं। या राज्य के नर्सिंग होम की सेवाओं का उपयोग करें। लेकिन कुछ इसके लिए जाने को तैयार हैं।

समस्या का आदर्श समाधान होगा निजी घरबुज़ुर्ग . ऐसी जगह पर एक बुजुर्ग व्यक्ति आरामदायक और आरामदायक होगा। यहां उसे निश्चित रूप से समय पर मदद मिलेगी, जरूरत पड़ने पर उसे दोस्तों, देखभाल और समर्थन का एक नया सर्कल मिलेगा। संगठन के कर्मचारी वृद्ध लोगों को उनके लिए एक नए स्थान पर अनुकूलन की समस्याओं को हल करने में मदद करेंगे।

बुजुर्गों की देखभाल के लिए कुछ कौशल, ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है। हम में से कुछ ही ऐसा कर सकते हैं, क्योंकि हमारे पास आवश्यक ज्ञान और कौशल नहीं है। निजी नर्सिंग होम वास्तविक पेशेवरों को नियुक्त करता है जिन्होंने उचित शिक्षा प्राप्त की है और आवश्यक अनुभव और ज्ञान प्राप्त किया है।

बेशक, मानव कारक पर बहुत कुछ निर्भर करता है, लेकिन ऐसी संस्था के तकनीकी उपकरण निर्णायक महत्व के हैं। आखिरकार, सबसे अच्छा विशेषज्ञ किसी बुजुर्ग व्यक्ति की किसी भी तरह से मदद नहीं कर पाएगा यदि उसके पास आवश्यक उपकरण, दवाएं या उपकरण नहीं हैं।

निजी नर्सिंग होम हमेशा आधुनिक उपकरणों से लैस होते हैं, क्योंकि संस्था के मालिक गुणवत्तापूर्ण सेवाएं प्रदान करने में रुचि रखते हैं। यहां तक ​​कि जो लोग अपने बुजुर्ग माता-पिता से ईमानदारी से प्यार करते हैं, वे भी एक निजी नर्सिंग होम की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

बहुत बार बुजुर्ग लोग निजी बोर्डिंग हाउस में रहते हुए बहुत बेहतर महसूस करना शुरू करें. और यह केवल देखभाल और उपचार के बारे में नहीं है, बल्कि उन लोगों के साथ संवाद करने के अवसर के बारे में है जो आपको समझते हैं। सुखद संचार सभी के लिए उपयोगी है, क्योंकि सकारात्मक भावनाएं ताकत देती हैं और आपको सभी कठिनाइयों और बीमारियों के बारे में भूल जाती हैं।

साइट से फोटो: rscf.ru

रूस में वृद्ध लोगों की मुख्य चिंता गरीबी है।

ऑल-रशियन पब्लिक ओपिनियन रिसर्च सेंटर (VTsIOM) के एक अध्ययन में यह बात कही गई है।

कम पेंशन की समस्या की गंभीरता ऐसी है कि बुजुर्ग बीमारी और दूसरी दुनिया में संक्रमण से भी कम चिंतित हैं।

सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश उत्तरदाताओं ने गरीबी और कम पेंशन को मुख्य समस्या माना (उत्तरदाताओं के 59% ने यह कहा)। केवल दूसरे स्थान पर स्वास्थ्य समस्याएं (45%) हैं।

लेवाडा सेंटर के सितंबर के एक सर्वेक्षण के अनुसार, गरीबी और स्वास्थ्य के मुद्दे न केवल बुजुर्गों के लिए, बल्कि युवा पीढ़ी के अधिकांश रूसियों के लिए भी चिंता का विषय हैं।

तथ्य यह है कि ये दो परेशानियां आपस में जुड़ी हुई हैं, यह काफी समझ में आता है - जब दवाओं के लिए पैसे नहीं होते हैं तो बीमार होना बहुत डरावना होता है। लेकिन नश्वर दुनिया को छोड़ने के अवसर के बारे में रूसी बहुत दार्शनिक हैं। केवल 33% ने कहा कि वे सामान्य रूप से मृत्यु से डरते हैं।

अब तक, अधिकारियों के पास बुजुर्गों को खुश करने के लिए कुछ भी नहीं है। आर्थिक विकास मंत्रालय के पूर्वानुमान के अनुसार, वास्तविक रूप से, पेंशन केवल अगले तीन वर्षों में घटेगी, मुख्य रूप से कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमण के इनकार के कारण।

"रूस में, सामान्य तौर पर, जीवन स्तर काफी कम है - वेतन, पेंशन और लाभ की राशि माल और सेवाओं की लागत के अनुरूप नहीं है। यह आर्थिक कारणों से है - रूबल अब स्थिर हो गया है, लेकिन अन्य मुद्राओं की तुलना में इसका वास्तविक मूल्य बहुत कम है। इसके अलावा, मुद्रास्फीति, जिसकी कमी के बारे में बहुत बात की जाती है, इस तथ्य के कारण भी है कि कीमतें "सीमा" तक पहुंच गई हैं - नागरिक खरीदारी नहीं कर सकते, इसलिए कीमतें गिर रही हैं, लेकिन उत्पादकता भी है। इस प्रणाली में पेंशन काफी अंतर्निहित हैं - उनका छोटा आकार रूसी आर्थिक स्थितियों के अनुरूप है। दूसरा कारण पूर्ण अक्षमता है पेंशन प्रणालीअलेखिन एंड पार्टनर्स मार्केटिंग एजेंसी के प्रमुख रोमन अलेखिन ने Civil Forces.ru के साथ एक साक्षात्कार में कहा, जिसे वे एकमुश्त "पैसे के निवेश" के साथ समर्थन करने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन यह काम नहीं करता है।

विशेषज्ञ के अनुसार, जबकि अधिकारी पेंशन प्रणाली में सुधार की अवधारणा के साथ नहीं आए हैं, यह शायद यह उम्मीद करने लायक नहीं है कि निकट भविष्य में सामाजिक क्षेत्र की स्थिति में सुधार होगा।

"यह स्पष्ट है कि बुजुर्ग रूसी अन्य सांसारिक समस्याओं की तुलना में सांसारिक समस्याओं के बारे में अधिक चिंतित हैं। दवाओं की कीमतें बढ़ रही हैं, पेंशन को केवल मुद्रास्फीति के स्तर पर अनुक्रमित किया जाता है, अर्थात वे व्यावहारिक रूप से वास्तविक रूप से नहीं बढ़ते हैं। स्थायी आर्थिक विकास शुरू होने से पहले पेंशन काफी बड़ी नहीं हो सकती है। और इसके साथ, बस एक अड़चन। हां, खाद्य और प्रकाश उद्योग वास्तव में थोड़ा पुनर्जीवित हुए हैं। लेकिन, वास्तविक सुधार के लिए प्रभावी मांग की जरूरत है। यहां यह आवश्यक है कि लोग बचत व्यवहार के उस मॉडल से दूर चले जाएं, जिसकी किसी संकट और घटती आय में कल्पना करना कठिन है। बहुत से लोगों ने केवल आवश्यक वस्तुओं को छोड़कर कुछ भी खरीदना बंद कर दिया है। हम पेंशनभोगियों के बारे में क्या कह सकते हैं। यह पता चला है ख़राब घेराएचएसई डेवलपमेंट सेंटर के उप निदेशक वालेरी मिरोनोव ने सिविल फोर्सेज को बताया।

आगामी प्रचार के बारे में कुछ शब्द सेवानिवृत्ति आयुऔर पीएफआर घाटा

मुझे लगता है कि किसी के लिए जो कम से कम किसी तरह सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के विषय में रुचि रखता है, यह बहुत वृद्धि लंबे समय से एक अप्रिय घटना रही है, लेकिन दंत चिकित्सक की आगामी यात्रा की तरह बिल्कुल अपरिहार्य है।

अलेक्सी कुद्रिन, एक उन्नत लेखाकार, जिन्होंने अमेरिकी पाठ्यपुस्तकों से सीखा, घाटे की समस्या को हल करने पर जोर देते हैं पेंशन निधिवास्तव में गेदर के दृढ़ संकल्प के साथ: यदि पेंशनभोगी एक समस्या हैं, यदि कोई पेंशनभोगी नहीं हैं, तो कोई समस्या नहीं है। वास्तव में, जब देश में एक व्यक्ति की औसत जीवन प्रत्याशा 66 वर्ष से थोड़ी अधिक हो जाती है, तो पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को कई वर्षों तक बढ़ाकर 65 करने से रूस के पेंशन फंड को बड़ी संख्या में "फ्रीलायर्स" - पुरुष पेंशनभोगियों से व्यावहारिक रूप से मुक्त कर दिया जाएगा।

इस तथ्य के बावजूद कि रूसी अर्थव्यवस्था की आसन्न मौत के बारे में एलेक्सी लियोनिदोविच की कई सर्वनाशकारी भविष्यवाणियां कभी सच नहीं हुईं, वह अभी भी आर्थिक ब्लॉक के मंत्रियों के लिए एक बीकन और मार्गदर्शक सितारा बना हुआ है, इसलिए उनकी इस पहल को सबसे अधिक स्वीकार किया जाएगा। सही समय, टी.ई. चुनाव के बाद की अवधि।

केवल आलसी ही अर्थव्यवस्था के बारे में बात नहीं करते हैं, जैसे फुटबॉल या राजनीति के बारे में। सभी प्रकार के पूर्वानुमानकर्ताओं की तरह नहीं होने के लिए, इंटरनेट पर समान "विशेषज्ञों" से उधार ली गई संख्याओं और आंकड़ों के साथ प्रसिद्ध रूप से काम करते हुए, मैं एक साधारण कार्यकर्ता - भविष्य के पेंशनभोगी की आंखों के माध्यम से नीचे से समस्या को देखने का प्रस्ताव करता हूं। और पूरी तरह से अपने स्वयं के अनुभव के साथ-साथ रिश्तेदारों या परिचित लोगों के अनुभव के आधार पर निष्कर्ष निकालना। इसलिए, हमें दो सवालों के जवाब देने की जरूरत है: 1. सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि से क्या होगा, 2. क्या पेंशन फंड में खामियों को दूर करने का कोई और तरीका है।

क्या होगा? बहुत कम उम्र में श्रम बाजार में आने वाले लोगों में से कई ने पहली बार महसूस किया कि 50 से अधिक पुरुष या 40 से अधिक महिला के लिए नौकरी ढूंढना कितना मुश्किल है। संभावित नियोक्ताओं का पक्ष शेष अवधि के विपरीत आनुपातिक है सेवानिवृत्ति तक। यदि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी जाए तो क्या होगा? निजी कंपनियां अब जो कर रही हैं उसमें और भी सक्रिय हो जाएंगी: हुक या बदमाश द्वारा, पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के कर्मचारियों से छुटकारा पाने का प्रयास करें। ये लोग अंततः श्रम बाजार में समाप्त हो जाएंगे, जहां उन्हें कुछ भी नहीं मिलने और लाभ के लिए आवेदन करने की अधिक संभावना है। राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियां, जहां आमतौर पर सेवानिवृत्ति से पहले लोगों की छंटनी करने की प्रथा नहीं है, अनिवार्य रूप से युवा लोगों की भर्ती को कम कर देगी। क्या श्रम बाजार हमारे उदार मंत्रियों के इस तरह के उपहार को स्वीकार करने और पचाने के लिए तैयार है - पुराने श्रमिकों में तेज वृद्धि?

और एक और महत्वपूर्ण पहलू: श्रमिकों की औसत आयु में वृद्धि से स्वाभाविक रूप से बीमार पत्तियों की संख्या, पुरानी बीमारियों के प्रमाण पत्र आदि में वृद्धि होगी, जो बदले में, अर्थव्यवस्था में औसत श्रम उत्पादकता को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगी। .

पूर्वगामी के आधार पर, यह निष्कर्ष निकालना काफी संभव है कि पेंशनभोगियों की संख्या में कमी से बेरोजगारों की संख्या में वृद्धि होगी और श्रम उत्पादकता में कमी आएगी। श्री कुद्रिन, जो अपने आध्यात्मिक शिक्षक, श्री गेदर की तरह, वैश्विक श्रेणियों में सोचने के आदी हैं और कई मिलियन लोगों के कचरे के ढेर में फेंकने से डरते नहीं हैं, जो "बाजार में फिट नहीं होते", इस तरह के बारे में शायद ही सोचा था छोटी चीजें

क्या करें? तो पेंशन फंड को फिर से भरने के लिए आपको पैसा कहां मिल सकता है? सबसे पहले, बिल्कुल समझदार और तार्किक विचार जो किसी को भी होता है सामान्य व्यक्ति- श्रम बाजार (या कहीं और दूर) ओरेशकिंस, सिलियानोव्स, टोपिलिन्स और बाकी उदार कंपनी को भेजना है। दुर्भाग्य से, इसके लिए आशा करना आवश्यक नहीं है, तो आइए अधिक यथार्थवादी विकल्प पर विचार करें। यहां, जैसा कि मैंने वादा किया था, मैं वास्तविक स्थितियों के बारे में बात करूंगा और आंकड़े रोस्टैट से नहीं, बल्कि जीवन से दूंगा।

मेरा एक अच्छा दोस्त मुसीबत में पड़ गया - एक बड़ी विदेशी कंपनी में काम करते हुए, उसे एक साल पहले नौकरी से निकाल दिया गया था और एक ठोस विच्छेद वेतन प्राप्त करने के बाद, उसने खुद को एक श्रम बाजार में पाया कि वह पिछले 10 में मौजूद नहीं था। वर्षों। नौकरी की खोज में तीन महीने लगे, जिसके दौरान उन्होंने संभावित नियोक्ताओं के साथ संचार के सभी विवरण सावधानीपूर्वक दर्ज किए (उनकी ऐसी आदत है)। और यहाँ कुछ दिलचस्प आँकड़े हैं जो उसने मास्को की कंपनियों के लिए बनाए हैं। 24 फर्मों में साक्षात्कार पारित किए गए - बड़े और छोटे, रूसी और विदेशी। नौ कंपनियों में बिल्कुल "श्वेत" वेतन की पेशकश की गई, जिनमें से तीन विदेशी हैं। यानी 70% रूसी कंपनियां अपने वेतन का अधिकांश हिस्सा लिफाफों में देती हैं। वास्तविक और आधिकारिक मजदूरी का अनुपात इस प्रकार निकला: 120-150 हजार रूबल की वास्तविक आय के साथ। आधिकारिक हिस्सा करों से पहले 17.5 हजार से 30 हजार तक था।

लेकिन सबसे दुखद बात यह भी नहीं है। "लिफाफों में वेतन", औपचारिक रूप से कानून का एक गंभीर उल्लंघन है, वास्तव में, लंबे समय से एक प्रसिद्ध और विशेष रूप से छिपी प्रथा नहीं है। काला वेतन देने वाले नियोक्ता बिल्कुल शर्मीले नहीं हैं और किसी से डरते नहीं हैं, यह जानते हुए कि कोई सजा नहीं होगी। मानव संसाधन प्रबंधकों की स्वीकारोक्ति पहले से ही एक संभावित कर्मचारी के साथ पहली टेलीफोन बातचीत में छू रही है जिसे उन्होंने अभी तक नहीं देखा है: "केवल आप जानते हैं, हमारा आधिकारिक वेतन बहुत छोटा है। हमारी फर्म हर चीज का सफेद भुगतान नहीं कर सकती। लेकिन चिंता न करें, उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी बैंक से ऋण की आवश्यकता है, तो हम आपको आवश्यक आय प्रमाण पत्र जारी करेंगे। किसी को पूरी तरह से आभास हो जाता है कि व्यापार और सरकार के बीच एक अनौपचारिक लेकिन स्पष्ट रूप से प्रभावी समझौता है - ग्रे वेतन कोई उल्लंघन नहीं है जिसके बाद गंभीर प्रतिबंधों का पालन किया जा सकता है।

ऐसा क्यों हो रहा है? मैं दो मुख्य कारण देखता हूं। सबसे पहले, देश भर में "लिफाफा" वेतन अनियंत्रित धन का एक विशाल प्रवाह है, जिसे भुनाने पर "ग्रे" बैंकर और उनकी रक्षा करने वाले अधिकारी बड़ी रकम कमाते हैं। दूसरे, सरकार व्यवसाय के प्रति अपनी काल्पनिक निष्ठा को प्रदर्शित करने के लिए हर संभव प्रयास कर रही है, क्योंकि श्री कुद्रिन ने आर्थिक कल्याण के लिए एक बहुत ही सरल नुस्खा निर्धारित किया है: "निवेश का माहौल बनाएं - और आप खुश होंगे।" हमारे आर्थिक उदारवादियों के अनुसार, यह माहौल स्पष्ट रूप से बीमा प्रीमियम और आयकर के भुगतान पर नियंत्रण सहित व्यापार पर राज्य के नियंत्रण की पूर्ण कमी को दर्शाता है। वैसे, निवेश के माहौल के बारे में: बड़े पैमाने पर विदेशी (अर्थात्, विदेशी!) निवेश से अर्थव्यवस्था के लिए लाभ एक अत्यधिक विवादास्पद मुद्दा है, लेकिन इस लेख के दायरे से परे है।

हमारे आर्थिक मंत्री बहुत ठोस और प्रस्तुत करने योग्य दिखते हैं (विशेषकर यदि आप टीवी पर आवाज बंद कर देते हैं और कभी-कभी मोती नहीं सुनते हैं) और यह मेरे लिए नहीं है, एक साधारण आम आदमी, उनके साथ राजनीति में प्रतिस्पर्धा करने के लिए। और, ज़ाहिर है, वे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाएंगे। यदि केवल इसलिए कि यह बहुत सरल है, मानसिक प्रयास की आवश्यकता नहीं है, और कुद्रिन एंड कंपनी ने इस वृद्धि के लिए सैद्धांतिक आधार पहले ही तैयार कर लिया है।

और पेंशन फंड के लिए धन के स्रोत हमारी आंखों के ठीक सामने हैं, उन्हें बड़ी संख्या में लोग देखते हैं, और उनका उपयोग करना संभव होगा। हां, लेकिन इस सरकार के साथ नहीं।

हमारे समाज में हो रहे सामाजिक-आर्थिक सुधारों ने आबादी के सभी वर्गों की जीवन स्थितियों को पूरी तरह से बदल दिया है, और पेंशनभोगी इस संबंध में कोई अपवाद नहीं हैं। सबसे पहले, इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित किया जाना चाहिए कि में पेंशनभोगियों की संख्या की गतिशीलता में बदली प्रवृत्तियों रूसी संघ. 1993 तक, देश ने वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की पूर्ण और सापेक्ष संख्या में वृद्धि का अनुभव किया। वर्तमान स्थिति अलग है:
1) वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की सापेक्ष संख्या में वृद्धि में मंदी पाई गई, और रूस के कुछ क्षेत्रों में पेंशनभोगियों की पूर्ण संख्या में कमी आई है। मुख्य कारण - सबसे भयानक - दोनों पेंशनभोगियों के बीच मृत्यु दर में तेज वृद्धि और पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के कारण है। युद्ध-पूर्व और युद्ध के वर्षों की पीढ़ी सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंच गई है, और यह संख्या बहुत अधिक नहीं है; सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की परिकल्पना की गई है;
2) लगभग 50% पेंशनभोगी प्राप्त करते हैं न्यूनतम पेंशनऔर गरीबी रेखा से नीचे हैं। केवल 2 - 4% गैर-कार्यरत वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को अधिकतम पेंशन मिलती है जो न्यूनतम उपभोक्ता बजट से अधिक होती है, जिसे किसी व्यक्ति की उचित आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और निर्वाह न्यूनतम बजट, जो बुनियादी जीवन की स्थिति प्रदान करता है।
देश में आर्थिक परिवर्तनों के पाठ्यक्रम ने वर्तमान परिस्थितियों में चल रहे पेंशन सुधार और इसकी पूर्ण अक्षमता की पूर्ण अक्षमता को दिखाया है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशनभोगियों की उद्देश्य वित्तीय स्थिति का विश्लेषण कई कारणों से अत्यंत कठिन है। वर्तमान में, यह विश्लेषण केवल पेंशन के आकार और लाभ और वृद्ध लोगों द्वारा उनकी वित्तीय स्थिति के स्व-मूल्यांकन के संदर्भ में किया जा सकता है। आज, रूसी संघ के कई बुजुर्गों और वृद्ध नागरिकों के लिए पेंशन आय का मुख्य स्रोत है। पूरे रूस में, 21.1% नागरिकों ने वृद्धावस्था पेंशन को अपनी आजीविका का मुख्य स्रोत बताया, जो देश की आबादी में वृद्ध लोगों के हिस्से के बराबर है। उनकी वित्तीय स्थिति के स्तर के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशनभोगी "पारंपरिक रूप से गरीब" की श्रेणी में आते हैं। यह समस्या 50-54 और 80 वर्ष और उससे अधिक आयु के 48% लोगों को चिंतित करती है; 63% - 55-59 वर्ष की आयु, और पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाएं हैं, क्योंकि उनकी पेंशन कम है; सेवानिवृत्ति की आयु की 80 - 90% महिलाएं अतिरिक्त आय प्राप्त करना चाहती हैं, पुरुषों में 76 - 78% ऐसे लोग चाहते हैं।
देश में लगभग 10 वर्षों से चल रहे आर्थिक और राजनीतिक संकट ने नई परिस्थितियों और परिस्थितियों को जन्म दिया है, जिसने वृद्ध नागरिकों की सामाजिक और आर्थिक स्थिति और राज्य और समाज की क्षमता को विकसित करने की क्षमता को काफी खराब कर दिया है। उनके लिए चिकित्सा और सामाजिक सेवाओं की प्रणाली और उनकी तत्काल जरूरतों को पूरा करना। ।
बुनियादी आवश्यकताओं और महत्वपूर्ण खाद्य पदार्थों सहित भौतिक अवसरों और आसमान छूती कीमतों के बीच की खाई चौड़ी हो गई है। अनुमानित निर्वाह न्यूनतम और लाखों निम्न-आय वाले पेंशनभोगियों, जो लगभग सामाजिक रूप से असुरक्षित हैं, के लिए रहने की लागत के बीच का अंतर फिर से चौड़ा हो गया है। ये लोग, अपनी भौतिक सीमाओं के लंबे वर्षों में, दरिद्र हो गए और खुद को आवश्यक घरेलू सामान, कपड़े और जूते से व्यावहारिक रूप से वंचित पाया। वे सांस्कृतिक वस्तुओं की खपत में सीमित हैं, सामाजिक और मैत्रीपूर्ण संपर्क बनाए रखते हैं।
ए.जी. सिमाकोव ने स्पष्ट रूप से कहा कि सोवियत रूस के बाद इस अवधारणा के पूर्ण अर्थ में कोई सामाजिक नीति नहीं है। उनकी राय में, यह वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के मामले में विशेष रूप से स्पष्ट है, जिनके लिए "जीवन के न्यूनतम स्तर को सुनिश्चित करने" की रणनीति अपनाई जा रही है। सुधारों ने न केवल उनकी पेंशन और जमा राशि का अवमूल्यन किया, बल्कि जिस सामाजिक व्यवस्था में उन्होंने काम किया और जीवन व्यतीत किया, उसके विनाश और परिसमापन ने उनके जीवन का अवमूल्यन किया। समतल करने की रणनीति, जिसे वर्तमान सरकार द्वारा उद्देश्यपूर्ण ढंग से अंजाम दिया जाता है, ए.जी. सिमाकोव, विशेष रूप से वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को प्रभावित करते हैं। अब उनमें से अधिकांश के पास काम करने की उम्र में प्राप्त मजदूरी की परवाह किए बिना लगभग समान पेंशन है। 80% से अधिक पेंशनभोगियों के पास पेंशन है न्यूनतम आकार. यह मान लिया गया था कि 1994 में पेंशन में 250-280% की वृद्धि होनी चाहिए, लेकिन वास्तव में इसमें केवल 150% की वृद्धि हुई।
बेशक, वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को समान जरूरतों वाले एकल सामाजिक समूह के रूप में नहीं कहा जा सकता है। समाज के सामाजिक और संपत्ति स्तरीकरण ने उन्हें भी प्रभावित किया। हालांकि, यहां तक ​​कि उच्च पेंशन भी बुजुर्गों को मुश्किल से ही गुजारा करने की अनुमति देती है। शायद यह बड़े पैमाने पर बुजुर्गों और बुजुर्गों में आत्महत्या की बढ़ती संख्या की व्याख्या करता है। इसलिए, 1993 में, आत्महत्या से मृत्यु दर - संबंधित आयु और लिंग की जनसंख्या में प्रति 100,000 लोगों की मृत्यु की संख्या - 1990 की तुलना में 50-59 वर्ष (क्रमशः 118.4 और 69.7) आयु वर्ग के पुरुषों की तुलना में लगभग दोगुनी हो गई; 60 - 69 वर्ष की आयु में - 1.3 गुना (क्रमशः 87.7 और 63.3); 70 वर्ष और उससे अधिक की आयु में - 1.07 गुना (क्रमशः 103.6 और 96.1)। हालांकि कुछ हद तक, समान उम्र की महिलाओं में आत्महत्या की संख्या में वृद्धि की ओर रुझान है।
एम। ई। एल्युटिना के अनुसार, सोवियत रूस के बाद के बुजुर्गों और बुजुर्गों की आर्थिक स्थिति बेहद कम है, आबादी के इस सामाजिक समूह की दरिद्रता की प्रक्रिया है। उनके आंकड़ों के अनुसार, आधुनिक रूसी संघ में वृद्ध लोगों की स्थिति की विशिष्टता इस तथ्य में निहित है कि शिक्षा के पर्याप्त उच्च स्तर के साथ और बौद्धिक विकासवृद्धों और वृद्धों में, बाद वाले ने खुद को सामाजिक बहिष्कृत की स्थिति में पाया। देश के बाजार संबंधों में संक्रमण की वर्तमान स्थिति में, अनुकूलन समस्याएं श्रम गतिविधिपुराने कार्यकर्ता माध्यमिक के पद पर चले जाते हैं। इसके अलावा, वृद्ध आयु वर्ग के श्रमिक खुद को काम से बाहर पाते हैं, सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों के लिए पेशेवर मार्गों की कोई सुविचारित प्रणाली नहीं है, जिन्होंने अपने श्रम और सामाजिक गतिविधि को बनाए रखा है, और व्यावहारिक रूप से कोई पुनर्वास प्रणाली नहीं है। के लिए विनियोग की अल्पता सामाजिक सहायता, नोट्स एम.ई. Elyutin, एक और पुष्टि है कि बुजुर्गों और बुजुर्गों की समस्या को माध्यमिक माना जाता है।
और फिर भी, यह कहना कि वृद्धावस्था पेंशनभोगी केवल रूसी संघ के नए आर्थिक संबंधों के संक्रमण के दौरान गरीब और सामाजिक रूप से असुरक्षित हो गए, पूरी तरह से उद्देश्यपूर्ण नहीं होगा और यूएसएसआर में पुराने लोगों की वास्तविक स्थिति के अनुरूप नहीं होगा। वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के यूएसएसआर में कम सामग्री सुरक्षा पर ए.एल. रेशेत्युक ने 1990 में वापस लिखा। उन्होंने खुलासा किया कि इन व्यक्तियों के खिलाफ हमेशा एक भेदभावपूर्ण नीति अपनाई जाती थी: 60 और 70 के दशक में, "पेंशनभोगियों की कीमत पर कर्मचारियों को कम करने की प्रवृत्ति थी, यहां तक ​​​​कि जहां काम करने की स्थिति काफी पुराने लोगों की शक्ति के भीतर थी। कार्यकर्ता"। 1980 के दशक में, जनसंख्या के रोजगार की दक्षता सुनिश्चित करने और श्रम कानूनों में बाद के परिवर्तनों को सुनिश्चित करने के लिए अपनाया गया संकल्प पेंशनभोगियों के बड़े पैमाने पर छंटनी का कारण बना, और हालांकि कोई प्रकाशित डेटा नहीं था, तीव्र सार्वजनिक विरोध थे। 1988 के दौरान, सार्वजनिक क्षेत्र के उत्पादन क्षेत्रों में कार्यरत लोगों की संख्या में 1 मिलियन पेंशनभोगियों की कमी हुई। ए.एल. रेशेतुक ने लिखा है कि वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के रोजगार के स्तर में उनके प्रति सामाजिक-आर्थिक नीति के आधार पर बहुत उतार-चढ़ाव होता है। इस प्रकार, 1956 के कानून के तहत पेंशन में वृद्धि के कारण नियोजित पेंशनभोगियों की हिस्सेदारी लगभग 50 से 30% और 1982 तक 9% तक कम हो गई। 1987 में, पेंशनभोगियों ने कर्मचारियों की औसत वार्षिक संख्या का केवल 7% बनाया; 20% शहरी पेंशनभोगियों और 86% ग्रामीण पेंशनभोगियों को प्रति माह 60 रूबल से कम की पेंशन मिली। वृद्ध लोगों की इस श्रेणी के लिए, व्यावहारिक श्रम शब्द के शाब्दिक अर्थों में जीवित रहने का एक साधन था। बेशक, वे मानक उपायों द्वारा उच्च श्रम उत्पादकता प्रदान करने में सक्षम नहीं थे। आधुनिक उत्पादन. जीवित रहने के न्यूनतम स्तर को बनाए रखने के तरीके के रूप में, उन्हें सहायता के रूप में श्रम की आवश्यकता थी।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना उच्च पेंशन, बेहतर स्वास्थ्य देखभाल, विशेष रूप से वृद्ध लोगों के लिए, और सामाजिक सेवाओं के लिए गहन वित्त पोषण के लिए संसाधनों का स्रोत हो सकता है, आर्थिक विकास मंत्री मैक्सिम ओरेश्किन ने Gazeta.ru के साथ एक साक्षात्कार में कहा।

हालांकि, "सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का कई कारणों से कोई मतलब नहीं है," एकेडमी ऑफ लेबर एंड सोशल रिलेशंस के वाइस-रेक्टर अलेक्जेंडर सफोनोव कहते हैं।

सबसे पहले, श्रम बाजार की संभावनाएं ऐसी हैं कि एक व्यक्ति जितना बड़ा होगा, बाजार में उसकी भागीदारी उतनी ही कम होगी। कोई रिक्तियां नहीं हैं या वे घट रहे हैं, और पुरानी पीढ़ी के लिए रोजगार का एकमात्र रूप कम मजदूरी और प्रतिकूल काम करने की स्थिति वाले स्थानों पर, एक नियम के रूप में, अपनी नौकरी रखना है।

दूसरे शब्दों में, अर्थव्यवस्था को आज पेंशनभोगियों के काम करने वाले हाथों की जरूरत नहीं है, और उन्हें रोजगार देने के लिए कहीं नहीं है।

दूसरी समस्या इस तथ्य से संबंधित है कि श्रम उत्पादकता में वृद्धि और उत्पादन को स्वचालित करना श्रमिकों को श्रम बाजार से बाहर कर रहा है, इसलिए रणनीतिक दृष्टिकोण से भी, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना प्रासंगिक नहीं लगता है, "सफोनोव इकोनॉमिक्स टुडे को बताते हैं।

विशेषज्ञ मानते हैं कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से पांच साल के भीतर पेंशन प्रावधान के साथ स्थिति पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, क्योंकि पेंशन प्रणाली से श्रम बाजार में देरी करने वाले लोगों के लिए दायित्वों में वृद्धि होगी।

एक अन्य बिंदु जो सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के पक्ष में नहीं है वह स्वास्थ्य की सामान्य स्थिति और जनसंख्या की छिपी अक्षमता से संबंधित है। यह संभव है कि जिन लोगों को श्रम बाजार में रहने की पेशकश की जाती है वे एक अलग रास्ता अपनाएंगे और बस विकलांगता पेंशन के लिए आवेदन करेंगे।

लेकिन संबंधित विभाग सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के वैकल्पिक विकल्पों पर भी विचार कर रहे हैं। विशेष रूप से, हम वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि बढ़ाने की बात कर रहे हैं।